څنګه پوښتنې وکړو | په 7 کې د پوښتنو غوره کولو لپاره 2024 لارښوونې

حیرانتیا څنګه پوښتنې وکړيپه سمه توګه؟ د ښه پوښتنو پوښتنه کول ستاسو د فکر په پرتله ډیرې هڅې ته اړتیا لري.

راځئ چې ورسره مخ شو، د اجنبیانو سره د خبرو پیل کول ستونزمن کیدی شي. لکه څنګه چې جیني په یوه ګوند کې، زموږ څخه ډیری د سم پوښتنو موندلو لپاره مبارزه کوي.دا نه یوازې په ټولنیزو ترتیباتو کې، بلکې د ژوند په مختلفو اړخونو کې پلي کیږي چیرې چې د خبرو اترو پیل کول مهم دي.

په نننۍ نړۍ کې، زموږ څخه ډیری ځان ډاډه نه ګڼي چې څنګه اغیزمنې پوښتنې وکړي. که دا د مرکې پایلې تعقیبوي، د یو چا د هوساینې معاینه کول، یا په ساده ډول د خبرو اترو پیل کول، د پوښتنو کولو وړتیا مهمه ده.

دا مقاله د پوښتنو کولو ځواک ته وده ورکوي، څه شی یو ښه پوښتنه کوونکی جوړوي، او ستاسو د پوښتنې کولو تخنیکونو ته وده ورکولو لپاره عملي ستراتیژیانې لټوي.

فهرست

• ښه پوښتنې څه کوي؟
• څوک د پوښتنو په کولو کې ښه دی؟
• د ګټونکي ستراتیژۍ سره په ځانګړو سناریوګانو کې پوښتنې څنګه کول
• 7 د پوښتنې کولو اغیزمن تخنیکونه
  • خلاصې پوښتنې وپوښتئ
  • د مخکښو پوښتنو څخه ډډه وکړئ
  • د انعکاس اوریدلو څخه کار واخلئ
  • تعقیبي پوښتنې وپوښتئ
  • فرضي پوښتنې
  • سمبولیک تحلیل
  • زینه کول
• څنګه په مؤثره توګه پوښتنې وپوښتئ: 7 غوره لارښوونې
• کلیدي ټکي
• پوښتل شوې پوښتنې

د غوره ښکیلتیا لپاره لارښوونې

• ژوندۍ پوښتنه او ځوابستاسو د پریزنټشن پیاوړتیا لپاره وسیله
• د Q&A ناسته
• تاسو څنګه ځواب ورکوئ

خپل ملګري ښه وپیژنئ!

د پوښتنو او لوبو څخه کار واخلئ AhaSlides د ساتیرۍ او متقابل سروې رامینځته کول ، په کار کې د عامه نظرونو راټولول ، په ټولګي کې یا د وړو غونډو پرمهال

🚀 وړیا سروې جوړ کړئ☁️

ښه پوښتنې څه کوي؟

تاسو شاید فکر وکړئ چې د عالي پوښتنې پوښتنه کول د عالي ځوابونو په لټه کې پیل کیږي. مګر لومړی او تر ټولو مهم، یوه روښانه او لنډه پوښتنهیو اړین دی. پوښتنه پخپله باید سمې نقطې ته رسیدو سره پیل شي ترڅو هغه څوک چې تاسو ورسره خبرې کوئ مغشوش نه شي او په ریښتیا پوه شي چې تاسو څه معنی لرئ.

دوهم ، الف ښه پوښتنه اړونده ده. دا باید د موضوع یا موضوع سره تړاو ولري. غیر معقول پوښتنې کول کولی شي خبرې اترې یا پریزنټشن له مینځه یوسي او د هرچا وخت ضایع کړي. نو ځکه، دا مهمه ده چې ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو پوښتنه په لاس کې د موضوع سره تړاو لري.

دریم ، یوه ښه پوښتنه خلاصه ده. دا باید بحث وهڅوي او مختلف ځوابونو ته اجازه ورکړي. تړل شوي پوښتنې، چې په ساده "هو" یا "نه" سره ځواب کیدی شي، کولی شي د خبرو اترو مخه ونیسي او هغه معلومات محدود کړي چې تاسو یې ترلاسه کوئ. خلاصې پوښتنې، له بلې خوا، خلکو ته بلنه ورکوي چې خپل نظرونه او نظریات شریک کړي، چې د ژور او ډیر ګټور بحث لامل کیږي.

په پای کې، یوه لویه پوښتنه هغه ده چې ښکیل دیلیدونکي په زړه پورې او الهام بخښونکي تجسس سره. دا ډول پوښتنې د یو مثبت او هڅونکي چاپیریال رامینځته کولو ځواک لري چیرې چې خلک هڅول کیږي چې په فعاله توګه په بحث کې برخه واخلي او خپل ځانګړي لیدونه او نظرونه شریک کړي. د ښکیلو پوښتنو په کولو سره، تاسو کولی شئ یو ډیر ګټور او ګډ ډیالوګ ته وده ورکړئ، چې د موضوع په اړه ژوره پوهه رامنځته کوي.

څوک د پوښتنو په کولو کې ښه دی؟

د ځینو لپاره، پوښتنې په اسانۍ سره راځي، او د نورو لپاره، دا ننګونه ده. ایا تاسو کله هم فکر کړی چې ولې ځینې خلک د پوښتنو په کولو کې غوره دي پداسې حال کې چې نور یې ورسره مبارزه کوي؟ دا معلومه شوه چې د لویو پوښتنو کولو وړتیا یو ارزښتناکه مهارت دی چې هرڅوک یې نه لري. 

د مثال په توګه، د ارواپوهانو په څیر مسلکیان د فکر کولو پوښتنو څخه د پوښتنې کولو وړتیا لپاره ښه پیژندل شوي چې د دوی پیرودونکي هڅوي چې د ځان او د دوی د ژوند په اړه ډیر ژور فکر وکړي. مګر څه شی دوی په دې کې دومره ښه کوي؟

دا د ستراتیژیک چلند په توګه واخلئ، او څو ځانګړتیاوې وګورئ چې یو شخص د ښه سوالګر په توګه تعریفوي:

په فعاله او احساساتي توګه د اوریدلو وړتیا. د هغه څه په اړه چې نور څه وايي د نږدې پاملرنې سره، تاسو کولی شئ تعقیبي پوښتنې وپوښتئ چې د لیدونکو د وضعیت په اړه د دوی پوهه روښانه او ژوره کړي.

د پوښتنو پوښتنو کولو وړتیا. پوښتنې ګروېږنې هغه پوښتنې دي چې انګیرنې ننګوي او هغه کس هڅوي چې د دوی د باورونو او لیدونو په اړه انتقادي فکر وکړي. یو ښه پوښتنه کوونکی پوهیږي چې څنګه د تحقیق پوښتنې په داسې طریقه وپوښتئ چې غیر قضاوت او ملاتړي وي، کوم چې کولی شي د انعکاس هڅولو او شخصي ودې ته وده ورکړي.

په پوښتنو کې زړورتیاد ژورې بصیرت، درک او مثبت بدلون لامل ګرځي. دا اړتیا لري چې د یو چا د آرامۍ ساحې څخه بهر په تجسس او خلاص ذهن سره ګام پورته کړي، زړورتیا د حساسیت سره توازن او د هغه کس درناوی وکړي چې پوښتنه کیږي.  

د ګټونکي ستراتیژۍ سره په ځانګړو سناریوګانو کې پوښتنې څنګه کول

ستاسو په ژوند کې د پوښتنو کولو ترټولو سخت وخت څه دی؟ که تاسو په لاندې شرایطو کې یاست، تاسو کولی شئ دا د الهام سرچینې په توګه واخلئ. که نه، اندیښنه مه کوئ، ټول هغه تخنیکونه چې تاسو ورته اړتیا لرئ د پوښتنو پوښتنه په راتلونکو برخو کې دي. 

څنګه پوښتنې وکړئ - څنګه له یو چا څخه وپوښتئ چې تاسو سره خبرې وکړي

که تاسو په لټه کې یاست چې له یو چا څخه وغواړئ چې تاسو سره خبرې وکړي، دا مهمه ده چې واضح او مستقیم وي پداسې حال کې چې د دوی وخت او حدودو ته درناوی وکړئ. دلته مثالونه دي چې تاسو کولی شئ په خپلو شرایطو کې وکاروئ.

• "زه هیله لرم چې موږ د [ځانګړې موضوع] په اړه خبرې اترې وکړو. ایا تاسو به ژر تر ژره زما سره د دې په اړه خبرې کولو ته چمتو یاست؟"
• "زه واقعیا د [ځانګړې مسلې] په اړه ستاسو د لید او لید ستاینه کوم. ایا تاسو غواړئ چې زما سره د دې په اړه خبرې وکړئ کله چې تاسو یو څه وخت لرئ؟"

څنګه پوښتنې وکړو - څنګه د فیډبیک غوښتنه وکړو

د شخصي او مسلکي ودې د یوې مهمې برخې په توګه، موږ ډیری وختونه زموږ د شاوخوا خلکو څخه، د ملګرو، کورنۍ، همکارانو، او مدیرانو څخه د فیډبیک غوښتنه کوو. او موږ ټول غواړو یو صادق او خلاص ځواب ترلاسه کړو، دلته د پوښتنې لپاره یو مثال دی: 

• د یو ملګري یا د کورنۍ غړي څخه: "ای [نوم]، زه ستاسو نظر ته ارزښت ورکوم او هیله لرم چې تاسو ما ته د نوې پروژې په اړه یو څه نظر راکړئ چې زه یې کار کوم. ایا تاسو فکر کوئ چې داسې کوم څه شتون لري چې زه یې په بل ډول یا غوره کولی شم؟"
• د پیرودونکي یا پیرودونکي څخه: "ګرانه [د پیرودونکي نوم]، موږ تل د خپلو خدماتو د ښه کولو لپاره د لارو په لټه کې یو او خوښ یو چې تاسو زموږ سره د خپلې وروستۍ تجربې په اړه هر هغه نظر واورئ چې تاسو یې په ځانګړې توګه خوښ یا ناخوښه یاست؟ د پرمختګ لپاره وړاندیزونه؟

اړوند:

• د +360 مثالونو سره د 30 درجې فیډبیک په اړه باید حقایق وپیژني
• 20+ د همکارانو لپاره د فیډبیک غوره مثالونه

څنګه پوښتنې وکړو - څنګه په سوداګرۍ کې سمې پوښتنې وپوښتئ

که تاسو غواړئ په سوداګرۍ کې سمې پوښتنې او هوښیار پوښتنې وپوښتئ ، نو دا مهمه ده چې باخبره پریکړې وکړئ او بریالۍ پایلې ترلاسه کړئ. دلته د کار ځای کې د پوښتنو کولو یوه بیلګه ده:

• ایا تاسو کولی شئ مثالونه وړاندې کړئ چې دا حل په ورته شرایطو کې د نورو پیرودونکو لپاره څنګه کار کړی؟
• تاسو د دې پروژې بریالیتوب اندازه کولو لپاره کوم معیارونه کاروئ؟

څنګه پوښتنې وکړو - د بریښنالیک له لارې مسلکي پوښتنه څنګه وکړو

کله چې په بریښنالیک کې په مسلکي توګه پوښتنه وکړئ، نو دا مهمه ده چې واضح، جامع او درناوي وي. د بریښنالیک له لارې په مسلکي توګه د پوښتنو کولو یوه ښه بیلګه په لاندې ډول ده:

• د وضاحت پوښتنې طریقه: د راپور لیږلو لپاره مننه. زه د [ځانګړې برخې] په اړه یوه چټکه پوښتنه لرم. ایا تاسو کولی شئ زما لپاره [د راپور ځانګړې برخه] روښانه کړئ؟ 
• معلوماتي پوښتنه: زه هیله لرم چې دا بریښنالیک تاسو ښه ومومي. زه د [موضوع] په اړه د نورو معلوماتو غوښتنه کولو لپاره اړیکه لرم. په ځانګړې توګه، زه د [ځانګړې پوښتنې] په اړه لیواله یم. ایا تاسو کولی شئ ما ته پدې مسله نور توضیحات راکړئ؟

څنګه پوښتنې وکړئ - څنګه له یو چا څخه وپوښتئ چې ستاسو لارښود وي

د یو چا څخه ستاسو د لارښود په توګه غوښتنه کول ډارونکي کیدی شي، مګر دا یو ارزښتناکه فرصت هم کیدی شي چې د هغه چا څخه زده کړه او وده وکړي چې ډیر تجربه لري. دلته یو مثال دی چې څنګه له یو چا څخه وغواړئ چې ستاسو لارښود شي:

• مستقیم چلند: "سلام [د لارښود نوم]، زه واقعیا ستاسو له کار څخه متاثره شوی یم او زه غواړم ستاسو له تجربې او تخصص څخه زده کړه وکړم. ایا تاسو غواړئ زما لارښود شئ؟"
• د لارښود په لټه کې: "سلام [د مشاور نوم]، زه په خپل مسلک کې په داسې ځای کې یم چې زه کولی شم د یو چا څخه چې ډیر تجربه ولري یو څه لارښوونې وکاروم. زه واقعیا ستاسو د کار ستاینه کوم او زه فکر کوم چې تاسو یو لوی لارښود کیدی شي. خیال ته؟"

څنګه پوښتنه وکړو - څنګه پوښتنه وکړو چې څوک سم دي یا نه

که تاسو د یو چا په اړه اندیښمن یاست او غواړئ پوښتنه وکړئ چې ایا دوی سم دي، نو دا مهمه ده چې خبرو اترو ته په حساسیت او پاملرنې سره اړیکه ونیسئ. لاندې مثالونه ممکن ستاسو لپاره ګټور وي:

• ما ولیدل چې تاسو پدې وروستیو کې خاموش یاست. ایا ستاسو په ذهن کې کوم شی شتون لري چې تاسو یې شریکول غواړئ؟
• تاسو داسې ښکاري چې تاسو د یو سخت وخت څخه تیر شوي یاست. که تاسو د یو چا سره خبرې کولو ته اړتیا لرئ یا یوازې غواړئ وینځئ، زه دلته ستاسو لپاره یم.

اړوند:

• د لوبې په اړه پوه شئ | د آیس بریکر فعالیتونو لپاره 40+ غیر متوقع پوښتنې
• 120+ غوره پوښتنې چې تاسو فکر کوي

څنګه پوښتنې وکړئ - څنګه د کار د مرکې غوښتنه وکړئ

د دندې د مرکې غوښتنه کول تاکتیک او مسلکي چلند ته اړتیا لري، د موقف لپاره ستاسو لیوالتیا او وړتیا څرګندوي. د دې لپاره چې تاسو سره د ښه تاثیر کولو کې مرسته وکړئ، لاندې د دندې مرکې غوښتنه کولو لپاره ځینې تخلیقي او اغیزمنې لارې دي:

د مثال په توګه:

ما د تیرې اونۍ په [ایونټ/نیټ ورکینګ غونډه] کې له تاسو سره د لیدو خوښي درلوده، او زه د [صنعت/شرکت] په اړه ستاسو د بصیرت څخه متاثره وم. زه په [شرکت] کې د خپلې دوامداره علاقې څرګندولو لپاره لیکم ، او د هر اړونده خلاص پوستونو لپاره د مرکې غوښتنه کوم.

زه باور لرم چې زما مهارتونه او تجربه به د [شرکت] لپاره قوي فټ وي، او زه به د دې فرصت هرکلی وکړم چې تاسو سره زما د وړتیاوو په اړه نور بحث وکړم. که تاسو غواړئ زما سره د مرکې مهالویش وکړئ، مهرباني وکړئ ما ته خبر راکړئ چې ستاسو لپاره کوم وخت مناسب دی. زه د تلیفون له لارې یا په شخصی توګه د خبرو کولو لپاره شتون لرم، کوم چې ستاسو لپاره خورا مناسب وي.

7 د پوښتنې کولو اغیزمن تخنیکونه

داسې قضیې شتون لري چیرې چې تاسو باید د مختلف پوښتنو تخنیکونو څخه کار واخلئ ترڅو د هغه څه په لټه کې شئ چې تاسو یې غواړئ. که تاسو اوس هم نه پوهیږئ چې څنګه پوښتنې وکړئ، دلته د پوښتنو ډیری ګټور تخنیکونه دي چې تاسو یې په رسمي او غیر رسمي شرایطو کې کارولی شئ: 

#1. خلاصې پوښتنې وپوښتئ: خلاصې پوښتنې سړی هڅوي چې نور معلومات شریک کړي او کولی شي د ژور بصیرت او پوهاوي په ترلاسه کولو کې مرسته وکړي. دا پوښتنې اکثرا د "څه،" "څنګه،" یا "ولې" سره پیل کیږي.

#2. د مخکښو پوښتنو څخه ډډه وکړئ: مخکښې پوښتنې کولی شي ځواب تعصب کړي او د خپل ریښتیني فکرونو او احساساتو شریکولو لپاره د شخص وړتیا محدود کړي. د هغو پوښتنو څخه ډډه وکړئ چې یو ځانګړي ځواب وړاندیز کوي یا یو مشخص لید فرض کړئ.

#3. د انعکاس اوریدلو څخه کار واخلئ: انعکاس اوریدل د هغه څه تکرار یا تمثیل کول شامل دي چې یو کس ویلي دي ترڅو وښيي چې تاسو د دوی لید اوریدلی او پوهیدلی. دا کولی شي د باور رامینځته کولو کې مرسته وکړي او د خلاص اړیکو لپاره خوندي ځای رامینځته کړي.

#4. تعقیبي پوښتنې وپوښتئ: تعقیبي پوښتنې کولی شي د معلوماتو په روښانه کولو کې مرسته وکړي، یوه موضوع په ژوره توګه وپلټئ، او وښایئ چې تاسو په فعاله توګه په خبرو اترو کې ښکیل یاست. دا پوښتنې اکثرا د "ایا تاسو کولی شئ ما په اړه نور څه ووایاست ..." یا "تاسو څه معنی لرئ کله چې تاسو وایاست ..."

#5. فرضي پوښتنې: دا ډول پوښتنې له ځواب ورکوونکو څخه غواړي چې د فرضي حالت تصور وکړي او د دې سناریو پر بنسټ ځواب چمتو کړي. د مثال په توګه، "تاسو به څه کوئ که ...؟"

#6. سمبولیک تحلیل: هغه پوښتنې چې په منطقي مخالفتونو تمرکز کوي، او هڅه کوي زده کړي چې څه نه دي، پوښتنې شاملې دي "پرته"، "نه"، "نور نه"، ... د مختلفو انتخابونو او سناریوګانو د سپړلو لپاره کارول کیدی شي. 

#7. زینه کولد بنسټیزو باورونو او ارزښتونو سپړلو لپاره یو پیاوړی وسیله کیدی شي او کولی شي تاسو سره د نورو هڅونو او لیدونو په ښه پوهیدو کې مرسته وکړي. دا په ځانګړي ډول د بازارموندنې او پلور په برخه کې ګټور کیدی شي.

څنګه په مؤثره توګه پوښتنې وپوښتئ: 7 غوره لارښوونې

پوښتنې کول د مؤثره اړیکو او پوهې ترلاسه کولو یوه اړینه برخه ده. په هرصورت، دا یوازې د کومې پوښتنې په اړه ندي؛ دا په سم وخت او سم ډول د سمې پوښتنې پوښتنه ده. نو، تاسو څنګه کولی شئ هغه پوښتنې وپوښتئ چې په نورو باندې مثبت او تل پاتې تاثیر پریږدي؟ یا د پوښتنو کولو لپاره یوه معقوله لاره څه ده؟ 

یو ښکیل، صادق او خلاص چاپیریال رامنځته کړئ: اغیزمنه اړیکه دواړه لارې پرمخ ځي. AhaSlides' خلاص پلیټ فارمپه زړه پورې ذهنونه به روښانه کړي چیرې چې خلک کولی شي د یو بل په اړه نظرونه پینګ پانګ کړي ، وړاندې کړي او غوره خلکو ته رایه ورکړي.

د وړیا لپاره اساسلایډونو هڅه وکړئ

خپلې موخې تعریف کړئ: مخکې له دې چې له کومې پوښتنې وپوښتئ، د خپلو اهدافو په اړه روښانه اوسئ او د ترلاسه کولو لپاره کوم معلومات ته اړتیا لرئ. دا به تاسو سره ستاسو پوښتنو تمرکز کولو کې مرسته وکړي او په غیر متناسب موضوعاتو کې د وخت ضایع کیدو مخه ونیسي.

له انګېرنو ډډه وکړئ: د هغه څه په اړه انګیرنه مه کوئ چې تاسو فکر کوئ تاسو پوهیږئ یا څه فکر کوئ چې بل کس پوهیږي. پرځای یې، خلاصې پوښتنې وپوښتئ چې بل کس هڅوي چې خپل فکرونه او بصیرت شریک کړي.

مشخص اوسئ: د ځانګړو پوښتنو څخه پوښتنه وکړئ چې د روښانه، لنډ معلوماتو سره ځواب کیدی شي. مبهم یا خورا پراخه پوښتنې کولی شي د ګډوډۍ او غیر ګټور بحثونو لامل شي.

په فعاله توګه واورئ: د سمې پوښتنې پوښتنه یوازې نیمه معادله ده. تاسو اړتیا لرئ په فعاله توګه هغه ځوابونو ته غوږ ونیسئ چې تاسو یې ترلاسه کوئ. د وینا کونکي سر، د بدن ژبه، او د دوی د ځوابونو لنډیزونو ته پام وکړئ ترڅو د دوی لید ژوره پوهه ترلاسه کړي.

خپلې پوښتنې په مثبت او رغنده توګه ترتیب کړئ: د منفي ژبې او تورونو له کارولو څخه ډډه وکړئ، ځکه چې دا کار کولی شي شخص په دفاعي حالت کې راولي او په ګټورو خبرو اترو کې له ښکیلتیا څخه ډډه وکړي.

په تمرکز ټینګار وکړئ: په لاس کې پر موضوع متمرکز اوسئ او د غیر اړونده مسلو له امله له پامه غورځیدلو څخه ډډه وکړئ. که تاسو اړتیا لرئ یوه جلا موضوع ته ځواب ووایاست، د هغې په اړه د بحث لپاره جلا خبرې اترې مهالویش کړئ.

کلیدي ټکي

تاسو ممکن همدا اوس خپل ځوابونه او پریکړې ولرئ چې څنګه پوښتنې وکړئ. دا په بشپړ ډول ډاډه ده چې بل ځل تاسو په داسې حالت کې یاست چې پوښتنې پیل کولو ته اړتیا لرئ، تاسو ممکن نور مبارزه ونه کړئ. 

پوښتل شوې پوښتنې

ځواب: HBYR

توري: ژوندۍ پوښتنې او ځوابونه

Share