یو هوښیار پیل: په بورډینګ کې شاملیدل چې د کوچنیو ټیمونو لپاره کار کوي
په کوچنیو او منځنیو سوداګرۍ کې شاملیدل اکثرا لنډمهاله وي. د محدود HR بینډ ویت او ډیری دندو سره چې باید ترسره شي، نوي ګمارل شوي کسان کولی شي ځانونه د ناڅرګندو پروسو، متضاد روزنې، یا سلایډ ډیکونو سره مخ ومومي چې دوام نلري.
AhaSlides یو انعطاف منونکی، متقابل بدیل وړاندې کوي چې ټیمونو سره مرسته کوي چې د دوامداره آن بورډینګ تجربې وړاندې کړي — پرته له اضافي پیچلتیا یا لګښت څخه. دا جوړښت لرونکی، د اندازې وړ، او د هغو سوداګرۍ لپاره جوړ شوی چې د لوی زده کړې زیربنا پرته پایلو ته اړتیا لري.
د SMEs د شاملیدو مخه څه ده؟
ناڅرګندې پروسې، محدود وخت
ډیری SMEs په ځانګړي ډول په استخدام تکیه کوي: یو څو معرفي، یو لارښود سپارل شوی، شاید یو سلایډ ډیک. د سیسټم پرته، د نوي ګمارنې تجربې د مدیر، ټیم یا د پیل کولو ورځې پورې اړه لري.
یو اړخیزه روزنه چې دوام نه کوي
د پالیسۍ اسنادو لوستل یا د جامد سلایډونو له لارې بدلول تل د ساتلو سره مرسته نه کوي. په حقیقت کې، یوازې 12٪ کارمندان وايي چې د دوی اداره د شاملیدو ښه پروسه لري. (devlinpeck.com په اړه)
د سوداګرۍ خطرونه او ورو تولید
د غلط استخدام لګښت ریښتینی دی. څیړنې ښیي چې د استخدام ښه تنظیم شوی پروسه کارمندان 2.6 ځله ډیر مطمئن کوي او کولی شي د پام وړ ساتنه ښه کړي. (devlinpeck.com په اړه)
د اهسلایډز: د ریښتینې نړۍ لپاره جوړ شوی روزنه
د کارپوریټ LMS پلیټ فارمونو تقلید کولو پرځای، AhaSlides په هغو وسیلو تمرکز کوي چې د کوچنیو ټیمونو لپاره کار کوي: د کارولو لپاره چمتو ټیمپلیټونه، متقابل سلایډونه، رایې، پوښتنې، او انعطاف منونکي بڼې - له ژوندۍ څخه تر ځان پورې. دا د هر ډول کاري فلو لپاره د بورډینګ ملاتړ کوي - لرې پرتو، دفتر کې، یا هایبرډ - نو نوي ګمارونکي کولی شي هغه څه زده کړي چې دوی ورته اړتیا لري، کله چې دوی ورته اړتیا لري.
هغه لارې چې SMEs کولی شي د نوي ګمارونکو د روزنې لپاره AhaSlides وکاروي
د اتصال سره پیل کړئ
د متقابلو معرفي کولو سره یخ مات کړئ. د ژوندیو نظرپوښتنو، د کلمو بادلونو، یا لنډ ټیم کوئزونو څخه کار واخلئ چې نوي ګمارل شوي کسانو سره مرسته کوي چې د لومړۍ ورځې څخه د خپلو همکارانو او د شرکت کلتور په اړه نور معلومات زده کړي.
مات یې کړه، پرېږده چې ډوب شي
د دې پر ځای چې هرڅه په یوځل کې له مخکې څخه بار کړئ، په لنډو، متمرکزو غونډو کې د بورډینګ ویشئ. د AhaSlides ځان سرعت لرونکي ځانګړتیاوې تاسو سره مرسته کوي چې د روزنې لوی ماډل په کوچنیو سیټونو وویشئ — د لارې په اوږدو کې د پوهې چک کولو پوښتنو سره. نوي ګمارل شوي کسان کولی شي په خپل وخت زده کړي او هر هغه څه ته بیا کتنه وکړي چې پیاوړتیا ته اړتیا لري. دا په ځانګړي توګه د مینځپانګې درانه ماډلونو لکه محصول، پروسې، یا پالیسۍ روزنې لپاره ګټور دی.
د محصول او پروسې روزنه متقابل کړئ
یوازې یې تشریح مه کوئ - په زړه پورې یې کړئ. ژوندۍ پوښتنې، چټکې نظر پوښتنې، او د سناریو پر بنسټ پوښتنې اضافه کړئ چې نوي ګمارل شوي کسان په فعاله توګه هغه څه پلي کړي چې دوی یې زده کوي. دا غونډې اړونده ساتي او دا اسانه کوي چې معلومه شي چیرې چې ډیر ملاتړ ته اړتیا ده.
اسناد په متقابل محتوا بدل کړئ
ایا تاسو دمخه د PDF فایلونه یا سلایډ ډیکونه لرئ؟ هغه اپلوډ کړئ او د AhaSlides AI څخه کار واخلئ ترڅو داسې غونډه رامینځته کړئ چې ستاسو لیدونکو، د تحویلۍ سټایل، او د روزنې اهدافو سره سمون ولري. که تاسو د یخ ماتونکي، د پالیسۍ تشریح کونکي، یا د محصول پوهې چیک ته اړتیا لرئ، تاسو کولی شئ دا په چټکۍ سره جوړ کړئ — د بیا ډیزاین اړتیا نشته.
د اضافي وسیلو پرته پرمختګ تعقیب کړئ
د بشپړېدو کچه، د پوښتنو نمرې، او ښکیلتیا څارنه وکړئ - ټول په یو ځای کې. د جوړ شوي راپورونو څخه کار واخلئ ترڅو وګورئ چې څه کار کوي، چیرته نوي ګمارونکي مرستې ته اړتیا لري، او تاسو څنګه کولی شئ بل ځل ښه والی ومومئ. هغه سوداګرۍ چې د معلوماتو پر بنسټ آنلاین بورډینګ کاروي کولی شي د وخت څخه تر 50٪ پورې تولید کم کړي. (blogs.psico-smart.com)
دا یوازې ډیر ښکیل نه دی - دا ډیر اغیزمن دی
- د تنظیم کولو ټیټ لګښت: ټیمپلیټونه، د مصنوعي ذهانت مرسته، او ساده وسایل پدې معنی دي چې تاسو د روزنې لوی بودیجې ته اړتیا نلرئ.
- انعطاف زده کړې: په خپل وخت سره چلیدونکي ماډلونه کارمندانو ته اجازه ورکوي چې په خپل وخت سره روزنه کې برخه واخلي — اړتیا نشته چې دوی د لوړ وخت څخه لرې کړي یا د اړینو موادو په لټه کې شي.
- دوامداره پیغامونه: هر نوی ګمارل شوی کس د روزنې ورته کیفیت ترلاسه کوي، پرته له دې چې څوک یې وړاندې کوي.
- بې کاغذه او تازه کولو ته چمتو: کله چې یو څه بدلون ومومي (پروسه، محصول، پالیسي)، یوازې سلایډ تازه کړئ — د چاپ کولو اړتیا نشته.
- ریموټ او هایبرډ چمتو دي: د مختلفو داخلې بڼو سره چې مختلفې پایلې تولیدوي، انعطاف مهم دی. (aihr.com)
د AhaSlides په بورډینګ کې ډیره ګټه پورته کول
- د ټیمپلیټ کتابتون سره پیل کړئ
د AhaSlides د چمتو شویو ټیمپلیټونو ټولګه وګورئ چې په ځانګړي ډول د الوتنې لپاره ډیزاین شوي — د تنظیم کولو ساعتونه خوندي کوي. - موجوده مواد وارد کړئ او AI وکاروئ
خپل د بورډینګ اسناد اپلوډ کړئ، د خپلې ناستې شرایط تعریف کړئ، او پلیټ فارم ته اجازه ورکړئ چې تاسو سره په سمدستي توګه د کوئزونو یا سلایډونو په جوړولو کې مرسته وکړي. - خپل بڼه غوره کړئ
که دا ژوندی وي، لرې وي، یا پخپله سرعت ولري — د سیشن سټایل سره سمون لپاره تنظیمات تنظیم کړئ چې ستاسو د ټیم لپاره کار کوي. - هغه څه تعقیب او اندازه کړئ چې مهم دي
د بشپړېدو، د پوښتنو پایلو، او د ښکیلتیا رجحاناتو د څارنې لپاره جوړ شوي راپورونه وکاروئ. - د زده کونکو نظرونه ژر او ډیر ځله راټول کړئ
له کارمندانو څخه وپوښتئ چې دوی د غونډې څخه مخکې څه تمه لري - او وروسته څه څرګند شول. تاسو به زده کړئ چې څه شی اغیزمن کیږي او څه باید اصلاح شي. - د هغو وسایلو سره یوځای کړئ چې تاسو یې دمخه کاروئ
AhaSlides د پاورپواینټ سره کار کوي، Google Slides، زوم، او نور ډیر څه - نو تاسو کولی شئ د خپل ټول ډیک بیا رغولو پرته متقابل عمل اضافه کړئ.
وروستی فکر
په بورډینګ کې ګډون کول د غږ تنظیمولو، خلکو ته د وضاحت ورکولو، او د وختي حرکت رامینځته کولو لپاره یو فرصت دی. د کوچنیو ټیمونو لپاره، دا باید اغیزمن احساس شي - نه ډیر. د AhaSlides سره، SMEs کولی شي په بورډینګ کې کار وکړي چې جوړول یې اسانه، اندازه کول یې اسانه او له لومړۍ ورځې څخه اغیزمن وي.
؟؟؟؟ زموږ نرخونه وګورئ
سرچینې
- AIHR: د ۲۷+ کارمندانو د شاملیدو احصایې
- ډیولین پیک: د کارمندانو د شاملولو څیړنه
- د PMC د آن بورډینګ اغیزمنتوب مطالعه
- سایکو-سمارټ: د معلوماتو پر بنسټ ان بورډینګ
- ټرینر سنټرل: د آنلاین SME روزنې ګټې
