داسې خلک به وي چې د منطقي ذهنیت سره ستونزې حل کړي مګر ممکن مبارزه وکړي کله چې د نورو لیدونو لکه احساساتو ، ادراک یا خلاقیت په پام کې نیولو سره. د پایلې په توګه، دوی ځینې وختونه هغه عوامل له پامه غورځوي چې کولی شي د بدلون لامل شي، یا د پام وړ بریالیتوبونه ترلاسه کړي. برعکس، ځینې خلک ممکن ډیر احساساتي وي او د بیړني پلانونو چمتو کولو پرته د پریکړې کولو لپاره په اسانۍ سره خطرونه اخلي، کوم چې دوی په خطر کې اچوي.
د د شپږ سوچ کولو خولۍ تخنیک تاسو سره د دې مسلو حل کولو کې مرسته کولو لپاره رامینځته شوی. دا به تاسو سره د پریکړې کولو دمخه د ډیری لازمي لیدونو سره ستونزه ارزولو کې مرسته وکړي. راځئ چې د دې جادو خولۍ په اړه زده کړو او څنګه یې په مؤثره توګه وکاروو!
| شپږ فکري خولۍ چا معرفي کړل؟ | ډاکټر اډوارډ دی بونو |
| کله وهشپږ فکري خولۍ اختراع شوې؟ | 1985 |
| ایا د شپږ فکر کولو خولۍ د مغز جوړولو تخنیک دی؟ | هو |
فهرست
- د ښه دماغي ناستې سره AhaSlides
- شپږ فکري خولۍ څه دي؟
- په یوه ګروپ کې د شپږ فکر کولو خولۍ تمرین څنګه پرمخ وړئ؟
- په مختلفو قضیو کې د شپږ فکر کولو خولۍ کارولو مثالونه
- د شپږ فکر کولو خولۍ کينډۍ
- کلیدي ټکي
- پوښتل شوې پوښتنې
د مغز لپاره نوې لارې ته اړتیا لرئ؟
په زړه پورې پوښتنې وکاروئ AhaSlides په کار کې، په ټولګي کې یا د ملګرو سره د غونډو په جریان کې نور نظرونه تولید کړئ!
🚀 وړیا نوم لیکنه وکړئ☁️
شپږ فکري خولۍ څه دي؟
د "شپږ فکر کولو خولۍ" میتود په 1980 کې د ډاکټر اډوارډ ډی بونو لخوا رامینځته شوی او په خپل کتاب کې معرفي شوی.6 د فکر کولو خولۍ"په 1985 کې. دا ستاسو د موازي فکر کولو پروسې د ښه کولو لپاره خورا مؤثره طریقه ده، او د تصمیم نیولو وړتیا د ډیری لیدونو څخه د ستونزو ارزولو سره.
د شپږ فکر کولو خولۍ سره، تاسو کولی شئ د وضعیت لوی انځور ولرئ او احتمالي خطرونه او فرصتونه وپیژنئ چې ممکن د پام وړ نه وي.
برسېره پردې، دا طریقه یا په انفرادي توګه یا د ډله ایزو خبرو اترو په جریان کې کارول کیدی شي، کوم چې کولی شي د شخړو مخنیوي کې مرسته وکړي کله چې د ټیم ډیری غړي د یوې ځانګړې مسلې په اړه مختلف نظرونه ولري.
راځئ چې د ستونزې ارزولو لپاره په بدل کې شپږ فکري خولۍ "اړوو". کله چې تاسو خولۍ واچوئ، تاسو د فکر کولو نوې طریقې ته لاړ شئ.
#1 سپینه خولۍ (د شیانو خولۍ)
کله چې تاسو سپینه خولۍ واغوندئ، تاسو به یوازې د حقایقو، معلوماتو او معلوماتو پر بنسټ په هدفي فکر تمرکز وکړئ.
سربیره پردې، دا خولۍ د دقیقو او اړوندو معلوماتو راټولولو په اهمیت ټینګار کوي ترڅو باخبره پریکړې وکړي. نو تاسو کولی شئ د انګیرنو یا شخصي تعصبونو پراساس د پریکړو کولو څخه مخنیوی وکړئ. او ټولې پریکړې په واقعیت کې دي او د ډیټا لخوا ملاتړ کیږي، بریالي پایلې ډیروي.
هغه پوښتنې چې کیدای شي تاسو سره د دې خولۍ په اغوستلو کې مرسته وکړي:
- زه د دې وضعیت په اړه څومره معلومات لرم؟
- زه د موجوده وضعیت په اړه کوم معلوماتو ته اړتیا لرم؟
- زه کوم معلومات او معلومات ورکوم؟
#2 سور خولۍ (د احساساتو خولۍ)
سور خولۍ د احساساتو، احساساتو او انګیزه استازیتوب کوي.
کله چې تاسو ریډ خولۍ واغوندي، تاسو وړیا یاست چې د اوسني ستونزې په اړه خپل احساساتي غبرګونونه پرته له دې چې توجیه کولو یا تشریح کولو ته اړتیا ولرئ. دا کیدی شي په ځانګړې توګه ګټور وي کله چې یوه مسله په ځانګړې توګه پیچلې یا احساساتي تور وي او ډیر فرعي چلند ته اړتیا لري.
ځینې پوښتنې چې تاسو یې د اغوستلو پرمهال کارولی شئ:
- زه همدا اوس څه احساس کوم؟
- زما وجدان ماته پدې اړه څه وايي؟
- ایا زه دا حالت خوښوم یا نه خوښوم؟
د دې احساساتي عکس العملونو په منلو او سپړلو سره، تاسو کولی شئ په ښه توګه پوه شئ چې ستاسو پریکړې ممکن اغیز ولري او د دوی د حل لپاره ګامونه پورته کړئ. دا کولی شي تاسو سره په ټولیز ډول ډیر متوازن او احساساتي پریکړې کولو کې مرسته وکړي.
#3 تور خولۍ (محتاط خولۍ)
تور خولۍ به تاسو سره د منفي پایلو وړاندوینه کولو کې مرسته وکړي په انتقادي فکر کولو او احتمالي خطرونو ، ضعفونو او ستونزو پیژندلو سره.
د تور خولۍ سره، تاسو کولی شئ وضعیت د منفي لید څخه ارزونه وکړئ، تاسو باید د هغې په شاوخوا کې د خطرونو او زیانونو په اړه پوه شئ. دا په ځانګړي توګه ګټور کیدی شي کله چې پریکړه جدي پایلې ولري.
له همدې امله، د دې خولۍ په اغوستلو سره، تاسو کولی شئ د پرمختګ لپاره ساحې وپیژنئ او احتمالي ستونزو ته د رسیدو لپاره بیړني پلانونه رامینځته کړئ.
دلته ځینې پوښتنې دي چې ممکن د خولۍ کارولو په وخت کې مرسته وکړي:
- کومې ستونزې رامنځته کیدی شي؟
- د دې کار په کولو کې کومې ستونزې رامینځته کیدی شي؟
- احتمالي خطرونه څه دي؟
#۴ ژیړ خولۍ (مثبت خولۍ)
د شپږ فکر کولو خولۍ کې ژیړ خولۍ د خوشبینۍ او مثبتیت استازیتوب کوي. دا تاسو سره د احتمالي ګټو او فرصتونو سره د وضعیت ارزولو کې مرسته کوي، او د مثبت لید سره ورته مراجعه وکړئ.
د تور خولۍ په څیر، دا یو اړین دی کله چې ستاسو پریکړه کولی شي د پام وړ مثبتې پایلې یا اغیزې ولري.
د ژیړ اغوستلو سره، تاسو کولی شئ د ودې او پراختیا ساحې وپیژنئ او د وضعیت مثبت عناصرو څخه د ګټې اخیستنې لپاره لارې ومومئ. دا ډاډ ورکوي چې پریکړې نه یوازې ښه خبر دي بلکه د بریا او مثبتو پایلو لامل کیږي.
#۵ شنه خولۍ (تخلیقي خولۍ)
شنه خولۍ خلاقیت څرګندوي او تاسو هڅوي چې نوي نظرونه، نوښتونه او امکانات پیدا کړي. دا تاسو ته اړتیا لري چې د خلاص ذهن سره ستونزو ته مراجعه وکړئ او په فعاله توګه نوي او تخلیقي حلونه لټوئ.
کله چې دودیز حلونه نور اغیزمن نه وي، ټول هغه څه چې تاسو یې کولو ته اړتیا لرئ په خولۍ کې واچوئ، او دا پوښتنې وپوښتئ:
- ایا کوم بل اختیارونه شتون لري؟
- زه په دې حالت کې نور څه کولی شم؟
- د شیانو د ترسره کولو د دې نوي میتود پلي کولو ګټې څه دي؟
- د دې وضعیت مثبت اړخ څه دی؟
د شنه خولۍ له لارې نوي او تخلیقي امکاناتو ته په کتلو سره، تاسو کولی شئ د دودیز فکر کولو نمونو څخه ځان خلاص کړئ او نوي نظرونه رامینځته کړئ.
#۶ نیلي خولۍ (د پروسې خولۍ)
په شپږ فکر کولو خولۍ کې نیلي خولۍ د لوی عکس استازیتوب کوي او دا د فکر کولو پروسې اداره کولو مسؤلیت لري. دا تاسو سره مرسته کوي چې خبرې اترې متمرکزې او منظم وساتئ، ډاډ ترلاسه کړئ چې د فکر پروسه اغیزمنه او ګټوره پاتې کیږي.
د نیلي خولۍ اغوستل، تاسو کولی شئ د فکر کولو پروسې اداره کولو لپاره د ستراتیژیک لید څخه ستونزه و ارزوئ. دا ګټور دی کله چې ډیری نظریات یا نظرونه وړاندې کولو ته اړتیا وي، او تاسو باید په مؤثره توګه تنظیم او لومړیتوب ورکړئ.
له همدې امله، د دې خولۍ سره، تاسو کولی شئ ډاډ ترلاسه کړئ چې خبرې اترې ګټورې پاتې دي او ټول نظرونه په پام کې نیول شوي. دا کولی شي د غلط فهمۍ یا له لاسه ورکولو فرصتونو څخه مخنیوي کې مرسته وکړي.
په یوه ګروپ کې د شپږ فکر کولو خولۍ تمرین څنګه پرمخ وړئ؟
د شپږ فکر کولو خولۍ میتود د متنوع لیدونو او همکارۍ هڅولو لپاره ډیزاین شوی. ټول ګډونوال هڅول کیږي چې مختلف لیدونو او نظرونو ته خلاص وي. دلته په ګروپ کې د شپږ فکر کولو خولۍ تمرین کولو مرحلې دي:
- ستونزه تعریف کړئ. په واضح ډول وضعیت یا ستونزه تعریف کړئ چې ټیم به یې تمرکز وکړي. ډاډ ترلاسه کړئ چې هرڅوک د ستونزې بیان باندې پوهیږي او موافق دي.
- خولۍ وټاکئ. هر ګډونوال ته د فکر کولو ځانګړې خولۍ وټاکئ. دوی وهڅوئ چې په خپل ټاکل شوي وخت کې د دوی ټاکل شوي نقطه په بشپړه توګه ونیسي.
- د هر فکر کولو خولۍ لپاره د وخت حد وټاکئ. د خبرو تمرکز وساتئ او ډاډ ترلاسه کړئ چې د لید هر ټکی په بشپړه توګه سپړل شوی دی. معمولا، هر خولۍ د 5-10 دقیقو پورې محدوده ده.
- خولۍ وګرځوئ. وروسته له دې چې د هرې خولۍ لپاره د وخت محدودیت پای ته ورسیږي، ګډونوال د ساعت په لور یا د ساعت په مقابل لوري کې بلې خولۍ ته وګرځي. هرڅوک فرصت لري چې هر لید وپلټئ.
- خالصه. د ټولو ټوپونو کارولو وروسته، هغه موندنې او نظرونه لنډیز کړئ چې د تطبیق په جریان کې رامنځته کیږي. عام موضوعات او احتمالي حلونه په ګوته کړئ.
- د عمل په اړه پریکړه وکړئ: د غونډې په جریان کې رامینځته شوي حلونو او نظرونو پراساس ، ټیم د عمل توکو یا د ستونزو حل پروسې ته دوام ورکولو لپاره د راتلونکو ګامونو په اړه پریکړه کوي.
په مختلفو قضیو کې د شپږ فکر کولو خولۍ کارولو مثالونه
لاندې یو څو د فکر کولو خولۍ سناریو وګورئ!
#1 د محصول پراختیا
یو ټیم کولی شي د نوي محصول لپاره نظریات رامینځته کولو لپاره د شپږ فکر کولو خولۍ وکاروي.
- سپینه خولۍ: د بازار څیړنې او معلوماتو باندې تمرکز کوي
- سور خولۍ: د پیرودونکو غوره توبونو او احساساتو تمرکز کوي
- تور خولۍ: احتمالي خطرونه یا محدودیتونه پیژني
- ژیړ خولۍ: احتمالي ګټې یا ګټې پیژني
- شنه خولۍ: نوي او تخلیقي نظریات پیدا کوي
- نیلي خولۍ: تولید شوي نظرونه تنظیم او لومړیتوب ورکوي.
#۴ د شخړی حل کول
د شپږ فکر کولو خولۍ کولی شي د دوه ټیم غړو ترمینځ شخړه حل کړي.
- سپینه خولۍ: په معلوماتو تمرکز کوي، پس منظر د شخړو د وضعیت لامل کیږي
- سور خولۍ: د هر شخص په احساساتو او احساساتو تمرکز کوي
- تور خولۍ: سمدستي احتمالي خنډونه یا ننګونې که دوه کسان لاهم په شخړه کې وي، د خبرو کولو توان نلري (د مثال په توګه، د ټول ټیم کاري پرمختګ اغیزه کوي)
- ژیړ خولۍ: احتمالي حلونه یا جوړجاړی په ګوته کوي (د مثال په توګه دواړه به بهر ځي او ساه واخلي او ستونزه منعکس کړي)
- شنه خولۍ: د ستونزې د حل لپاره یوه نوې حل لاره لټوي (د بیلګې په توګه دوه کسانو ته د اړیکو ناسته ورکړئ ترڅو یو بل ښه پوه شي)
- نیلي خولۍ: بحث اداره کوي او تمرکز یې ساتي.
#3 ستراتیژیک موخه. ستراتېژیک پلان
شپږ فکري خولۍ کولی شي ستاسو ټیم سره د نوي بازار موندنې کمپاین لپاره ستراتیژیک پلان رامینځته کولو کې مرسته وکړي.
- سپینه خولۍ: د اوسني بازار رجحاناتو او معلوماتو باندې تمرکز کوي
- سور خولۍ: د کمپاین په اړه د خپلو احساساتو په څرګندولو تمرکز کوي
- تور خولۍ: د احتمالي خطرونو او ننګونو په اړه بحث کوي لکه ټیټ ROI
- ژیړ خولۍ: احتمالي ګټې پیژني لکه د برانډ پوهاوي زیاتوالی
- شنه خولۍ: د کمپاین لپاره تخلیقي نظرونه رامینځته کوي
- نیلي خولۍ: د غوره نظرونو تنظیم او پلي کولو څرنګوالی اداره کوي
د شپږ فکر کولو خولۍ کينډۍ
دا د شپږ فکر کولو خولۍ کېنډۍ تاسو او ستاسو ټیم سره د تعصب مخه نیولو کې مرسته کوي او ډاډ ترلاسه کوي چې د پریکړې کولو دمخه ټول لیدونه په ښه توګه په پام کې نیول شوي:
- سپینه خولۍ: حقایق او معلومات څه دي؟
- ریډ هټ: موږ د وضعیت په اړه څنګه احساس کوو؟ زموږ وجدان موږ ته څه وایی؟
- تور خولۍ: احتمالي خطرونه او ننګونې د وضعیت سره تړاو لري؟
- ژیړ خولۍ: د وضعیت سره تړلې احتمالي ګټې او فرصتونه څه دي؟
- شنه خولۍ: د حل کولو لپاره ځینې تخلیقي حلونه یا نظرونه څه دي؟
- بلیو هیټ: موږ څنګه کولی شو د فکر کولو پروسه اداره کړو او ډاډ ترلاسه کړو چې موږ د حل په موندلو تمرکز کوو؟
کلیدي ټکي
شپږ فکري خولۍ د ډیری لیدونو څخه د پریکړې اغیزې ارزولو لپاره غوره لارې دي. دا تاسو سره د منطقي پریکړو سره احساساتي فکتورونو سره یوځای کولو کې مرسته کوي او خلاقیت هڅوي. د پایلې په توګه، ستاسو پلان به ډیر معقول او سخت وي. برسېره پردې، دا کولی شي تاسو سره د شخړو، او ارتباطي غلطیو څخه مخنیوي کې مرسته وکړي او د عمل پلان د نیمګړتیاوو وړاندوینه وکړي.
او دا مه هېروئ AhaSlides کولی شي تاسو سره د دې میتود څخه ډیره ګټه پورته کولو کې مرسته وکړي. تاسو کولی شئ په اسانۍ سره د مختلف فکر کولو خولۍ ترمینځ وټاکئ او بدل کړئ ، د بحث د هرې مرحلې لپاره د وخت محدودیتونه تعقیب کړئ ، او د ناستې په پای کې زموږ د متقابلو ځانګړتیاو سره موندنې لنډیز کړئ لکه ژوندۍ ټاکنې, سوالونه, ټکی، او ژوندۍ پوښتنې او ځوابونه دا کولی شي د ګډون کونکو په ښکیلتیا کې مرسته وکړي او غونډې ډیر ګټور کړي.
پوښتل شوې پوښتنې
د 6 فکر کولو خولۍ تیوري څنګه زده کړئ؟
خلک په ګروپونو ویشئ چې مختلف خولۍ اغوندي؛ بیا د یوې مفکورې، قضیه، یا وضعیت تحلیل پیل کړئ، او بیا له هر ټیم څخه وغواړئ چې د دوی د خولۍ رنګ پر بنسټ خپل نظر وړاندې کړي. بیا په ټولیزه توګه بحث وکړئ، د مختلفو ډلو نظریات پرتله او برعکس کړئ.
د شپږ فکري خولۍ انتقادونه څه دي؟
د 6 د فکر کولو خولۍ تخنیک ممکن تل د غونډو، بحثونو او د ستونزو حل کولو فعالیتونو لپاره د کارولو لپاره غوره وسیله نه وي. دا په ځانګړې توګه ریښتیا ده کله چې د پیچلو سوداګریزو سناریوګانو سره معامله کول چې ډیری نامعلوم او غیر اټکل شوي فکتورونه پکې شامل دي، ځکه چې د 6 خولۍ تمرین کارول ممکن مختلف پایلې تولید کړي. په ځینو حاالتو کې د دې اغیزمنتیا سره سره، دا مهمه ده چې پوه شي چې کله د دې تخنیک کارول مناسب وي او کله د ستونزې حل کولو نورې لارې په پام کې ونیسئ.
