ننګونې
ګابور توت، د اروپايي ټولنې د ۷ هېوادونو لپاره د استعدادونو د پراختیا او روزنې همغږي کوونکی، فیریرو د یوې کورنۍ شرکت په توګه تشریح کوي چې په دودیز تمرکز کوي. لکه څنګه چې د کارمندانو ښکیلتیا د عصري شرکتونو لپاره خورا مهمه کیږي، ګابور غوښتل چې فیریرو د نن ورځې جامع نړۍ ته راولي. هغه یوې وسیلې ته اړتیا درلوده چې هغه سره د زده کړې لاره کې مرسته وکړي. فریریټا - د فیریرو اصلي فلسفه - د تفریح، دوه اړخیز تعامل له لارې، نه د لیکلو له لارې.
- ورزده کول فیریریټا په ټوله اروپا کې ټیمونو ته په یوه کې fun او مجازی لاره.
- ته په فیریرو کې پیاوړي ټیمونه جوړ کړئ د شاوخوا ۷۰ کسانو د میاشتني روزنیزو غونډو له لارې.
- منډه وهل نورې لویې پیښې لکه کلنۍ بیاکتنې، د خطر مدیریت غونډې او د کرسمس جشنونه.
- د فیریرو د ۲۱مې پیړۍ ته راوستلو لپاره د شرکت سره په مجازی ډول د کار کولو کې مرسته کول په ۷ اروپايي هېوادونو کې.
پایلې
کارمندان د ګابور د روزنیزو غونډو کې خورا لیواله ګډونوال دي. دوی د ټیم پوښتنو سره مینه لري او په منظم ډول هغه ته خورا مثبت نظر ورکوي (له 10 څخه 9.9!)
ګابور د AhaSlides ښه خبره خپلو سیمه ایزو مدیرانو ته خپره کړې، چا چې دا د خپلو روزنیزو غونډو لپاره په کلکه منلې ده، ټول ورته پایلې لري...
- کارمندان په مؤثره توګه زده کړه کوي په اړه فیریریټا او د پوهې د ارزونې په ازموینه کې په ګډه ښه کار وکړئ.
- انټروورټډ ټیم غړي د دوی له خولۍ څخه راووځه او خپل نظرونه پرته له وېرې وړاندې کړي.
- په ډیری هیوادونو کې ټیمونه ښه اړیکه د ګړندۍ مجازی ټریویا او د کارپوریټ روزنې نورو ډولونو په اړه.
