No relatório recente, a taxa de emprego no ano anterior foi de cerca de 56% em todo o mundo, o que significa que quase metade da força de trabalho está desempregada. Mas é apenas “a ponta do iceberg”. Há mais informações a serem observadas quando se trata de desemprego. Assim, este artigo se concentra em explicar 4 tipos de desemprego, suas definições e as razões por trás delas. Compreender quatro tipos de desemprego é essencial para medir a saúde da economia.
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O que é desemprego?
Desemprego refere-se à condição em que indivíduos capazes de trabalhar procuram ativamente emprego, mas não conseguem encontrá-lo. É frequentemente expresso como uma percentagem da força de trabalho total e é um indicador económico fundamental. O desemprego pode resultar de vários factores, incluindo crises económicas, mudanças tecnológicas, mudanças estruturais nas indústrias e circunstâncias individuais.
A taxa de desemprego representa o número de desempregados como percentagem da força de trabalho e é calculado dividindo o número de trabalhadores desempregados pela força de trabalho e multiplicando o resultado por 100. Os dados da força de trabalho restringem-se a pessoas com 16 anos de idade ou mais.
Quais são os 4 tipos de desemprego na economia?
O desemprego pode ser voluntário ou involuntário, que se enquadra em 4 tipos principais de desemprego: friccional, estrutural, cíclico e institucional, como segue:
4 tipos de desemprego – #1. De fricção
Desemprego friccional ocorre quando os indivíduos estão em processo de mudança de emprego ou de entrada no mercado de trabalho pela primeira vez. É considerada uma parte natural e inevitável de um mercado de trabalho dinâmico e em evolução. Este tipo de desemprego é muitas vezes de curta duração, uma vez que os indivíduos dedicam algum tempo à procura de oportunidades de emprego adequadas que correspondam às suas competências e preferências.
Existem várias razões pelas quais o desemprego friccional é o mais comum:
- Os indivíduos estão a mudar-se por motivos pessoais ou profissionais, o que leva a uma lacuna temporária no emprego.
- Indivíduos que concluíram recentemente os seus estudos e estão a entrar no mercado de trabalho podem experimentar um desemprego friccional à medida que procuram o seu primeiro emprego pós-graduação.
- Uma pessoa deixa voluntariamente seu emprego atual para explorar melhores oportunidades de carreira e está em processo de procura de um novo emprego.
Para lidar com a situação, muitas empresas oferecem estágios para recém-formados ou futuros graduados. Existem também muitas plataformas de rede que conectam os graduados às empresas.
4 tipos de desemprego – #2. Estrutural
O desemprego estrutural surge de um desfasamento entre as competências possuídas pelos trabalhadores e as competências exigidas pelos empregadores. Este tipo é mais persistente e muitas vezes causado por mudanças fundamentais na economia.
As principais raízes que levam ao aumento da taxa de desemprego estrutural incluem:
- Os avanços na tecnologia podem levar à automatização, tornando obsoletas certas competências profissionais, ao mesmo tempo que criam procura de novas competências, muitas vezes mais especializadas. Os trabalhadores com competências desatualizadas podem ter dificuldade em garantir um emprego sem reciclagem.
- Mudanças na estrutura das indústrias, como o declínio dos setores industriais tradicionais e a ascensão de indústrias impulsionadas pela tecnologia.
- As oportunidades de emprego estão concentradas em determinadas áreas geográficas e os trabalhadores com habilidades relevantes estão localizados em regiões diferentes.
- O aumento da concorrência global e a externalização de empregos industriais para países com custos laborais mais baixos tiveram impacto na competitividade no emprego.
Por exemplo, milhares de americanos nas indústrias siderúrgica, automóvel, electrónica e têxtil perderam os seus empregos e ficaram estruturalmente desempregados porque muitas empresas americanas aumentaram a terceirização nos países em desenvolvimento. O surgimento da IA ameaçou a perda de empregos em muitos setores, especialmente nas linhas de produção e montagem.
4 tipos de desemprego – #3. Cíclico
Quando uma economia está em recessão ou recessão, a procura de bens e serviços normalmente diminui, levando a uma redução na produção e no emprego, o que se refere ao desemprego cíclico. Muitas vezes é considerado temporário porque está ligado ao ciclo económico. À medida que as condições económicas melhoram, as empresas começam a expandir-se novamente, levando ao aumento da produção e à recontratação de trabalhadores.
Um exemplo real de desemprego cíclico pode ser observado durante a crise financeira global de 2008 e a subsequente recessão económica. A crise teve um impacto significativo em vários setores, levando à perda generalizada de empregos e ao aumento do desemprego cíclico.
Outro exemplo é perda de emprego de milhões de pessoas durante a recessão económica causada pela pandemia da COVID-19 em 2020. A pandemia teve um forte impacto nas indústrias de serviços que dependem de interações pessoais, como a hotelaria, o turismo, os restaurantes e o entretenimento. Os bloqueios levam a demissões e licenças generalizadas.
4 tipos de desemprego – #4. Institucional
O desemprego institucional é um termo menos comum, que ocorre quando os indivíduos estão desempregados devido a fatores e incentivos governamentais e sociais.
Vamos dar uma olhada mais de perto neste tipo:
- Embora as leis do salário mínimo visem proteger os trabalhadores, são também o principal factor que leva ao desemprego se o salário mínimo obrigatório for fixado acima do salário de equilíbrio do mercado. Os empregadores podem não querer ou ser incapazes de contratar trabalhadores com níveis salariais mais elevados, conduzindo ao desemprego, especialmente entre os trabalhadores pouco qualificados.
- O licenciamento ocupacional pode ser uma barreira à entrada de determinadas profissões. Embora vise garantir a qualidade e a segurança, os requisitos rigorosos de licenciamento podem limitar as oportunidades de emprego e criar desemprego, especialmente para aqueles que não conseguem cumprir os padrões de licenciamento.
- Práticas discriminatórias de contratação podem resultar em oportunidades desiguais no mercado de trabalho. Se determinados grupos de indivíduos enfrentarem discriminação, isso pode levar a taxas de desemprego mais elevadas para esses grupos e contribuir para desigualdades sociais e económicas.
Lidar com o desemprego
É essencial reconhecer que a abordagem ao desemprego. Embora o governo, a sociedade e as empresas colaborem na natureza evolutiva do mercado de trabalho, criem mais empregos ou liguem os empregadores a potenciais candidatos de forma mais eficiente, os indivíduos também têm de aprender, atualizar-se e adaptar-se ao mundo em rápida mudança.
Aqui estão alguns esforços que foram feitos para lidar com o desemprego:
- Incentivar a criação de programas de estágio e aprendizagem que proporcionem experiência prática aos indivíduos que ingressam no mercado de trabalho.
- Promover parcerias entre instituições educativas e empresas para facilitar transições mais suaves da educação para o emprego.
- Implementar programas de seguro-desemprego que forneçam apoio financeiro durante períodos de transição profissional.
- Executar programas de requalificação para os trabalhadores das indústrias em declínio, para os ajudar a adquirir novas competências relevantes para os sectores em crescimento.
- Fornece recursos e programas de orientação para indivíduos interessados em iniciar seus próprios negócios.
Principais lições
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Perguntas frequentes:
Cíclico e sazonal são iguais?
Não, eles se referem a termos diferentes. O desemprego cíclico é causado por flutuações no ciclo económico, ocorrendo perdas de emprego durante crises económicas. O desemprego sazonal ocorre quando a procura de trabalho diminui durante certas épocas do ano, como as férias ou as épocas agrícolas.
O que é um exemplo de desemprego oculto?
O desemprego oculto, também conhecido como desemprego disfarçado, é um tipo de desemprego que não se reflete na taxa oficial de desemprego. Inclui pessoas que estão em subemprego, o que significa que trabalham menos do que querem ou precisam, ou trabalham em empregos que não correspondem às suas competências ou qualificações. Envolve também indivíduos desanimados, ou seja, que desistiram de procurar emprego por considerarem que não há emprego que corresponda ao seu desejo. Por exemplo, um graduado universitário que trabalha como caixa em um supermercado porque não consegue encontrar emprego em sua área de estudo.
O que é desemprego voluntário e involuntário?
O desemprego voluntário ocorre quando as pessoas que podem trabalhar optam por não trabalhar, mesmo que existam empregos adequados disponíveis para elas. O desemprego involuntário ocorre quando as pessoas que podem e estão dispostas a trabalhar não conseguem encontrar emprego, embora estejam ativamente à procura de trabalho.
Quais são os 9 tipos de desemprego?
Outra classificação do desemprego é dividida em 9 tipos:
Desemprego cíclico
Desemprego friccional
Desemprego estrutural
Desemprego natural
Desemprego de longa duração
Desemprego sazonal
Desemprego Clássico.
Subemprego.
Ref: Investopedia
