Teste de aptidão para entrevista: mais de 20 perguntas e respostas

O processo de contratação hoje em dia prefere que os candidatos realizem vários testes para medir suas habilidades e competências e verificar se eles são a pessoa certa para a vaga em aberto. Um teste de aptidão para entrevistas é um dos testes pré-emprego mais comuns que os RH têm utilizado recentemente. Então, o que é o teste de aptidão para entrevistas e como se preparar para ele, vamos nos aprofundar neste artigo.

Conteúdo

• O que é o Teste de Aptidão para Entrevistas?
• Que perguntas são feitas no teste de aptidão para entrevista?
• Como se preparar para um teste de aptidão para entrevista?
• Principais lições
• Perguntas Frequentes

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O que é o Teste de Aptidão para Entrevistas?

Um teste de aptidão para entrevistas inclui uma série de questões que visam descobrir as habilidades e o potencial dos candidatos a empregos para realizar determinadas tarefas ou adquirir competências específicas. O teste de aptidão não se limita ao formulário em papel, pode ser acessado online ou por telefone. É escolha dos profissionais de RH criar formulários de perguntas, como questões de múltipla escolha, questões dissertativas ou outros tipos de perguntas, que podem ser cronometradas ou indeterminadas.

Que perguntas são feitas no teste de aptidão para entrevista?

É crucial aprender sobre 11 diferentes Tipos de perguntas da entrevista de aptidão. É um bom começo saber mais sobre se suas qualificações atendem às necessidades da função. Cada tipo é explicado brevemente com perguntas e respostas:

1. O teste de aptidão de raciocínio numérico para entrevista inclui perguntas sobre estatísticas, números e gráficos.

Questão 1/

Veja o gráfico. Entre quais dois meses houve o menor aumento ou diminuição proporcional na quilometragem do Topógrafo 1 em comparação ao mês anterior?

A. Meses 1 e 2
B. Meses 2 e 3
C. Meses 3 e 4
D. Meses 4 e 5
E. Não posso dizer

Resposta: D. Meses 4 e 5

Explicação: Para determinar a taxa de aumento ou diminuição entre dois meses, use esta fórmula:
|Quilometragem no mês atual – Quilometragem no mês anterior| /Quilometragem no mês anterior

Entre os meses 1 e 2: |3,256 ― 2,675| / 2,675 = 0.217 = 21.7%

Entre os meses 2 e 3: |1,890 ― 3,256| / 3,256 = 0.419 = 41.9%

Entre os meses 3 e 4: |3,892 ― 1,890| / 1,890 = 1.059 = 105.9%

Entre os meses 4 e 5: |3,401 ― 3,892| / 3,892 = 0.126 = 12.6%

Questão 2/

Veja o gráfico. Qual foi o aumento percentual na queda de neve em Whistler de novembro a dezembro?

A. % 30

B. % 40

C. % 50

D. % 60

Responda:  50%

Alternativa?

• Identifique quanta neve caiu em Whistler em novembro e dezembro (novembro = 20 cm e dezembro = 30 cm)
• Calcule a diferença entre os dois meses: 30 - 20 = 10
• Divida a diferença por novembro (valor original) e multiplique por 100: 10/20 x 100 = 50%

2. Raciocínio verbal teste de aptidão para entrevista examina a lógica verbal e a capacidade de digerir rapidamente informações de passagens de texto.

Leia as passagens e tente responder às seguintes questões:

"Embora a idade mínima para obter uma carta de condução tenha aumentado nos últimos anos, um aumento substancial nas vendas de automóveis ao longo dos anos correspondentes resultou num aumento surpreendente no número de acidentes de viação fatais. Como mostram os números mais recentes, os acidentes de viação fatais são especialmente prevalentes entre jovens condutores com menos de cinco anos de experiência de condução. No Inverno passado, 50% de todos os acidentes rodoviários fatais envolveram condutores com até cinco anos de experiência de condução e outros 15% foram condutores com entre seis a oito anos de experiência. Os números intercalares do ano em curso mostram que a campanha publicitária massiva “Combate aos acidentes” resultou em algumas melhorias, mas a verdade é que o número de condutores mais jovens envolvidos em acidentes mortais é intoleravelmente elevado."

Questão 3/

Os acidentes automobilísticos fatais são mais prevalentes entre condutores jovens com seis a oito anos de experiência do que entre condutores mais velhos com experiência semelhante.

A. Verdadeiro

B. Falso

C. Não posso dizer

Resposta: Não posso dizer.

Explicação: Não podemos presumir que todos os condutores relativamente inexperientes sejam jovens. É porque não sabemos quantos desses 15% com 6 a 8 anos de experiência são condutores mais jovens e quantos são condutores mais velhos.

Questão 4/

O aumento considerável nas vendas de automóveis é a razão do forte aumento dos acidentes automobilísticos fatais.

A. Verdadeiro

B. Falso

C. Não posso dizer

Resposta: Verdade. O texto afirma claramente que: “um aumento substancial nas vendas de automóveis durante o mesmo período resultou num aumento surpreendente de acidentes de viação fatais”. Isso significa o mesmo que a afirmação da pergunta - o aumento causou os acidentes.

3. Exercícios intra-intray teste de aptidão para entrevista exige que você encontre a melhor solução para casos urgentes, como a priorização de tarefas em cenários relacionados aos negócios.

Questão 5/

Trabalhe no cenário:

Você é gerente de uma pequena equipe e acabou de retornar de uma viagem de negócios de uma semana. Sua bandeja de entrada está repleta de e-mails, memorandos e relatórios. Sua equipe está aguardando sua orientação em um projeto crítico. Um dos membros da sua equipe está enfrentando um problema desafiador e precisa urgentemente do seu conselho. Outro membro da equipe solicitou folga para uma emergência familiar. O telefone está tocando com uma chamada de cliente. Você tem tempo limitado antes de uma reunião agendada. Descreva as etapas que você seguiria para gerenciar essa situação.

Resposta: Não há uma resposta específica para esse tipo de pergunta.

Uma boa resposta pode ser: Examine rapidamente os e-mails e identifique os assuntos mais urgentes que exigem atenção imediata, como o problema desafiador do membro da equipe e a ligação do cliente.

4. O diagramático teste de aptidão para entrevista mede seu raciocínio lógico, geralmente sob condições de tempo estritas.

Questão 6/

Identifique o padrão e descubra qual das imagens sugeridas completaria a sequência.

Resposta: B

Alternativa? A primeira coisa que você pode identificar é que o triângulo está alternadamente girando verticalmente, excluindo C e D. A única diferença entre A e B é o tamanho do quadrado.

Para manter um padrão sequencial, B deve estar correto: o quadrado aumenta de tamanho e depois diminui à medida que avança ao longo da sequência.

Questão 7/

Qual das caixas vem a seguir na sequência?

Responda: A

Alternativa? As setas mudam de direção apontando para cima, para baixo, para a direita e depois para a esquerda a cada curva. Os círculos aumentam em um a cada turno. Na quinta caixa, a seta está apontando para cima e há cinco círculos, então a próxima caixa deve ter a seta apontando para baixo e ter seis círculos.

5. O julgamento situacional teste de aptidão para entrevista concentra-se em seu julgamento ao resolver problemas baseados no trabalho.

Questão 8/

"Você chegou ao trabalho esta manhã e descobriu que todos em seu escritório receberam uma nova cadeira, exceto você. O que você faz?"

Selecione uma das seguintes opções, marcando a mais eficaz e a menos eficaz:

A. Reclame em voz alta com seus colegas sobre o quão injusta a situação é
B. Fale com seu gerente e pergunte por que você não recebeu um novo presidente
C. Pegue uma cadeira de um de seus colegas
D. Reclame ao RH sobre seu tratamento injusto
E. Desistir

Resposta e solução:

• Nesta situação, a resposta mais eficaz parece clara – b) é mais eficaz, pois pode haver vários motivos pelos quais você não teve um novo presidente.
• A menos eficaz a resposta a esta situação seria e), desistir. Seria uma reação exagerada e impulsiva simplesmente sair e seria altamente pouco profissional.

6. Testes de raciocínio indutivo/abstrato avaliar até que ponto um candidato consegue ver a lógica oculta nos padrões, em vez de palavras ou números.

Questão 11/

Evento (A): O governo não conseguiu impedir que imigrantes ilegais cruzassem a fronteira.
Evento (B): Os estrangeiros permanecem ilegalmente no país há vários anos.

A. 'A' é o efeito e 'B' é sua causa imediata e principal.

B. 'B' é o efeito e 'A' é sua causa imediata e principal.

C. 'A' é o efeito, mas 'B' não é sua causa imediata e principal.

D. Nenhuma dessas.

Responda: 'B' é o efeito e 'A' é sua causa imediata e principal.

Explicação: Como o governo não conseguiu impedir a imigração ilegal através da fronteira, os estrangeiros têm entrado ilegalmente no país e vivido aqui há vários anos. Portanto, (A) é a causa imediata e principal e (B) é o seu efeito.

Questão 12/

Asserção (A): James Watt inventou a Máquina a Vapor.
Razão (R): Bombear a água das minas inundadas foi um desafio

A. Tanto A quanto R são verdadeiros e R é a explicação correta de A.

B. Tanto A quanto R são verdadeiros, mas R NÃO é a explicação correta de A.

C. A é verdadeiro, mas R é falso.

D. Tanto A quanto R são falsos.

Responda: Tanto A quanto R são verdadeiros, e R é a explicação correta de A.

Explicação: O desafio de bombear a água das minas inundadas levou à necessidade de um motor autônomo, o que levou James Watt a inventar a máquina a vapor.

7. Habilidade cognitiva teste de aptidão para entrevista examina a inteligência geral, abrangendo múltiplas categorias de testes de aptidão.

Questão 13/

Qual número deve substituir o ponto de interrogação na figura abaixo?

A 2

B. 3

C. 4

D. 5

Resposta 2

Explicação: Ao resolver este tipo de questão é importante compreender o padrão que os três círculos apresentam e a relação numérica entre eles.

Concentre-se no quarto onde o ponto de interrogação aparece e verifique se existe uma relação comum que se repete entre esse quarto e os outros quartos de cada um dos círculos.

Neste exemplo, os círculos compartilham o seguinte padrão: (célula superior) menos (célula inferior diagonal) = 1.

por exemplo, círculo esquerdo: 6 (canto superior esquerdo) – 5 (canto inferior direito) = 1, 9 (canto superior direito) – 8 (canto inferior esquerdo) = 1; círculo direito: 0 (canto superior esquerdo) – (-1) (canto inferior direito) = 1.

De acordo com o raciocínio acima, a célula (canto superior esquerdo) – célula (canto inferior direito) = 1. Portanto, a célula (canto inferior direito) = 2.

Questão 14/

"Clout" significa mais aproximadamente:

A. Caroço

B. Bloquear

Grupo C.

D. Prestígio

E. Acumular

Resposta: Prestígio.

Explicação: A palavra influência tem dois significados: (1) Um golpe forte, especialmente com a mão (2) O poder de influenciar, geralmente em relação à política ou aos negócios. Prestígio tem um significado próximo da segunda definição de influência e é, portanto, a resposta correta.

8. Teste de aptidão de raciocínio mecânico para entrevista é frequentemente usado para funções técnicas para encontrar mecanistas ou engenheiros qualificados.

Questão 15/

Quantas rotações por segundo C está girando?

A 5

B. 10

C. 20

D. 40

Responda: 10

Alternativa? Se a roda dentada A com 5 dentes pode dar uma volta completa em um segundo, então a roda dentada C com 20 dentes levará 4 vezes mais tempo para dar uma volta completa. Então para encontrar a resposta você precisa dividir 40 por 4.

Questão 16/

Qual pescador deve puxar com mais força a vara de pescar para levantar o peixe capturado?

A 1

B. 2 

C. Ambos devem aplicar força igual

D. Não há dados suficientes

Resposta: UMA

Explicação: Uma alavanca é uma viga ou barra longa e rígida usada para levantar pesos pesados, permitindo aplicar menos força por uma distância maior para mover um peso em torno de um pivô fixo.

9. Testes Watson Glaser são frequentemente utilizados em escritórios de advocacia para ver quão bem o candidato considera criticamente os argumentos.

Questão 16/

Todos os jovens adultos no Reino Unido deveriam frequentar o ensino superior na universidade?

10. Percepção espacial teste de aptidão para entrevista trata da medição de imagens manipuladas mentalmente, para trabalhos relevantes para design, engenharia e arquitetura.

Questão 17/

Qual cubo não pode ser feito com base no cubo desdobrado?

Resposta: B. O segundo o cubo não pode ser feito com base no cubo desdobrado. 

Questão 18/

Qual figura é a vista de cima para baixo da forma dada?

Resposta: A. O primeiro figura é uma rotação do objeto.

11. Verificação de Erros teste de aptidão para entrevista é menos comum do que outros testes de aptidão, que avaliam a capacidade dos candidatos de identificar erros em conjuntos de dados complexos.

Questão 19/

Os itens à esquerda foram transpostos corretamente? Se não, onde estão os erros?

Alternativa? Esta questão é bem diferente, pois há apenas uma alteração para cada item original e contém itens alfabéticos e numéricos. Também pode parecer mais difícil no início porque as duas colunas completas fazem com que pareça mais assustadora.

Questão 20/

Qual das cinco opções corresponde ao endereço de e-mail à esquerda?

Resposta: UMA

Como se preparar para um teste de aptidão para entrevista?

Aqui estão 5 dicas para você se preparar para o teste de aptidão para entrevista:

• A prática leva à perfeição, por isso é importante praticar o teste todos os dias. Aproveite ao máximo os testes online.
• Lembre-se, se você conhece bem a sua função aplicada, poderá dedicar mais tempo a determinados testes, para o seu nicho, mercado ou setor, porque praticar todos os tipos de perguntas pode ser cansativo.
• Certifique-se de conhecer o formato do teste, pois é a maneira mais fácil de ajudar a acalmar seus nervos e permitirá que você concentre toda a sua atenção em responder às perguntas.
• Leia as instruções com atenção. Não perca nenhum detalhe.
• Não se questione: em algumas perguntas, você pode obter respostas incertas. Não é muito inteligente mudar sua resposta com muita frequência, pois isso pode levar a erros e reduzir sua pontuação geral.

Principais lições

💡O teste de aptidão profissional para entrevista geralmente é realizado online, na forma de um questionário detalhado que cobre diferentes estilos de perguntas. Fazendo um teste de aptidão interativo para entrevistados por meio AhaSlides é uma das melhores opções no momento.

Perguntas Frequentes

Ref: Jobtestprep.co | torta | Pratique testes de aptidão