Todo mundo adora um quiz ao vivo, mas um questionário para construção de equipe? Erm...
A promessa de atividades de formação de equipe geralmente provoca reclamações exasperadas e uma enxurrada de pedidos de demissão, mas não precisa ser assim.
AhaSlides está aqui para mostrar que é possível criar um questionário de formação de equipe que seja Diversão, noivando, elevando a morale sem. Continue lendo para saber como fazer isso e por que você deve usar um teste divertido para formar equipes!
Por que você deve organizar um quiz de formação de equipe?
Todos nós sabemos que o trabalho em equipe é importante, certo? Então, por que tantos de nós negligenciamos isso?
De acordo com uma Estudo 2018O trabalho em equipe eficaz impulsiona o crescimento da empresa e impulsiona o desempenho e o sucesso, explorando os pontos fortes e as características únicas de cada indivíduo. Aqui estão alguns dos benefícios mais importantes que o trabalho em equipe traz:
O trabalho em equipe aumenta a criatividade e o aprendizado
Quando as pessoas trabalham juntas como uma equipe, elas criam ideias diversas que são muito superiores ao que um único membro poderia contribuir.
Compartilhar conhecimento sobre a experiência, habilidade, talento e capacidade de cada um pode servir como um modelo de aprendizado para futuras carreiras, promovendo a criatividade mútua e o aprendizado entre indivíduos e equipes.
O trabalho em equipe gera confiança
O trabalho em equipe fortalece as conexões. Cada membro confia nos outros e desenvolve confiança. Assim, mesmo quando há pequenos conflitos, a confiança os impulsiona a colaborar e encontrar soluções.
O trabalho em equipe resolve conflitos
Não é surpresa que os membros da equipe tenham ideias ou personalidades diferentes em qualquer trabalho em grupo. Isso significa que o conflito é quase inevitável. Trabalhar em colaboração não significa evitar conflitos, mas sim discuti-los abertamente para aprimorar os esforços mútuos.
Ao discutir abertamente as diferenças na equipe, qualquer conflito pode ser resolvido ou até mesmo evitado.
Isso nos leva a uma grande questão: como podemos melhorar o trabalho em equipe? Bem, tivemos uma ideia: criar exercícios de formação de equipes.
Exercícios de formação de equipecomo questionários podem fazer maravilhas pela sua equipe moral, resultado, e longevidade.
De acordo com uma Estudo 2020, a formação de equipes ajuda a melhorar a produtividade, aumentar a satisfação dos funcionários, aprimorar os relacionamentos interpessoais, aumentar os níveis de satisfação no trabalho, a motivação e o comprometimento dos funcionários/organização.
Um questionário para a formação de equipes é uma maneira fantástica de encorajar algo tão fundamentalmente crucial para o sucesso de um negócio. Se você puder, tente incluí-los regularmente e frequentemente; eles podem ser apenas uma das forças motrizes do seu sucesso!
4 dicas para hospedar o teste perfeito para formação de equipes
Como tudo no local de trabalho hoje em dia, quanto mais colaboração, melhor.
Aqui estão dicas 4 por hospedar um quiz de formação de equipe que encanta, deslumbra e entrega sempre.
Dica nº 1 – Personalize-o para Sua Time
Qualquer grande teste de formação de equipe conecta sua equipeEm um nível pessoal.
Os tópicos do seu teste, tanto quanto possível, devem ser centrados em torno eles. A estranha planta de escritório de Charlie, os exercícios de escritório de Yuri, o pão de canela que Paula deixou na geladeira por 6 semanas; é tudo um ótimo material para um quiz hilariante centrado em seus jogadores.
Mesmo que você opere remotamente, existem algumas peculiaridades do escritório virtual que estão implorando para serem resolvidas.
Claro, você não precisa ter o todoquestionário com base em seus colegas de trabalho. Apenas uma rodada de perguntas é suficientepara obter o espírito de equipe fluindo!
Dica nº 2 – Faça um teste de equipe
Aumentar o fator de competição é uma maneira infalível de disparar o noivado em seu teste.
Para isso, transforme seu teste em um Profissionais questionário é o caminho a percorrer. Você pode ter apenas duas pessoas em uma equipe e até a equipe de um departamento inteiro.
Para ajudar a encorajar relacionamentos onde você acha que eles podem estar faltando, tente designar as equipes você mesmo. Colocar Jenny do marketing com Mike da logística pode ser apenas o começo de algo lindo.
Dica #3 – Misture tudo
Há uma muito comumtendência de os questionários seguirem mesma sopa sem graçade conhecimentos gerais, notícias, música e esportes. 10 perguntas por rodada, 4 rodadas por teste. Feito. Certo?
Bem não; um questionário para demandas de construção de equipe mais variedade.
É difícil fomentar o espírito de equipa em condições restritivas. É por isso que os questionários que quebram os padrões e adicionam diferentes tipos de perguntas e jogos à sua lista são muito mais eficazes e envolventes.
Há muitavocê pode fazer isso. Falaremos sobre os diferentes tipos de jogos de perguntas e respostas mais adiante neste artigo.
Dica nº 4 – Permita a criatividade
Falando em condições restritivas; você já percebeu como as pessoas podem se tornar fechadas e negativas quando recebem uma tarefa servil?
Suprimir a criatividade de alguém é a pior coisa que você pode fazer como chefe. É por isso que os melhores questionários de formação de equipe encorajar talento artístico, tanto quanto possível.
Você pode fazer isso de várias maneiras. Talvez adicione um rodada prática onde as equipes podem fazer algo. Tenha um tarefa de escritaque recompensa o melhor romancista. Inclui um aspecto narrativoonde a melhor história contada recebe os pontos.
Tipos de perguntas em um questionário para formação de equipe
Então você sabe porquevocê deveria, vamos dar uma olhada comovocê deveria usar Software gratuito do AhaSlides.
Estamos falando de um questionário totalmente imersivo, envolvente e totalmente personalizado que funciona 100% online. Não há necessidade de fazer com que a equipe perdedora recicle pilhas de papel usado!
1. Escolha uma resposta
Simples e confiável, um escolha uma respostatipo de questionário é o espinha dorsal de qualquer grande jogo de perguntas e respostas. Você sabe como funciona - basta fazer uma pergunta, fornecer várias opções e dar ao seu público um limite de tempo para escolher a opção certa.
Seja para quebrar o gelo com novos membros da equipe ou para encontrar uma maneira divertida de envolver todos durante uma reunião, este tipo de quiz é perfeito. É uma maneira rápida e fácil de elevar o moral, incentivar a competição amigável e fortalecer os laços da equipe.
Como fazer isso
1. Escolha um Escolha resposta slide no AhaSlides.
2. Escreva o pergunta e suas respostasno campo. Verifica a caixaà esquerda da resposta correta.
Observação: você pode clicar no ícone de imagem ao lado da resposta para enviar fotos do seu computador ou escolher fotos, GIFs e adesivos da biblioteca. As figuras aparecerão com imagens sobrepostas, tornando a apresentação visualmente mais atraente.
3. Mudar o outras configuraçõesdependendo do limite de tempo e do sistema de pontos que você deseja para o seu questionário.
Seus jogadores verão a pergunta e as possíveis respostas em seus telefones. Dependendo de quais outras configurações você escolheu, elas acumularão sua pontuação ao longo do seu escolha e imagemslides e verão sua pontuação no placar no final.
2. Digite uma resposta
Abrindo criatividade é uma ótima ideia em qualquer questionário para construção de equipes.
De fato, questões de múltipla escolha podem ser um pouco restritivas para sua equipe. Dê-lhes uma chance de sair com um pergunta abertaem uma resposta típicadeslizar.
Esse tipo de pergunta permite que os membros da equipe se expressem livremente, incentivando o brainstorming e o pensamento inovador.
Use-o nos momentos em que você quiser gerar novas ideias ou melhorar a colaboração, dando à sua equipe a oportunidade de romper com o formato usual.
Como fazer isso
1. Escolha um Resposta curta slide no AhaSlides.
2. Escreva o pergunta e resposta correta. Adicione o máximo aceitável outras respostascomo você pode imaginar, mas não se preocupe muito, pois você pode escolher outras respostas que deseja aceitar depois que os jogadores as enviarem.
3. Mudar o hora de responder e recompense os pontossistema para a questão.
Os jogadores do quiz poderão fazer suas suposições em seus telefones e ver se é uma das respostas aceitas que você definiu. Como acontece com outros slides do questionário, você pode ter o placar imediatamente após cada pergunta ou salvá-lo até o final de uma seção.
3. Combine pares
Quer testar o conhecimento da sua equipe? Confira o pares de correspondênciasquestionário. O Pares de correspondênciaO recurso do AhaSlides transforma qualquer teste em um desafio emocionante!
Os participantes precisarão combinar pares — como termos e definições, imagens e descrições ou perguntas e respostas — em uma corrida contra o relógio!
Isso não só faz com que todos pensem, mas também estimula o trabalho em equipe, a memória e o clima amigável e competitivo.
É ótimo para testar conhecimentos, revisitar tópicos importantes ou simplesmente quebrar o gelo dando uma risada!
Como fazer isso
1. Escolha um Pares de correspondênciaslide no AhaSlides.
2. Digite o pergunta, prompt e resposta corretapara cada prompt, crie um par. Há duas colunas: a da esquerda exibe seus prompts e a da direita exibe suas respostas. Ao adicionar um novo par, suas respostas serão organizadas aleatoriamente na coluna da direita.
3. Alterar outras configuraçõesdependendo da dificuldade que você quer para o seu teste.
Se o Pontuação parcialSe a opção estiver ativada, os jogadores receberão pontos mesmo que não respondam a todas as perguntas corretamente. Quando esta opção estiver desativada, os jogadores terão que responder a todas as perguntas corretamente para ganhar pontos.
4. Ordem correta
O Quiz da Ordem Correta é uma ótima maneira de fazer as pessoas pensarem! Neste quiz, os participantes devem organizar os itens na ordem correta, sejam eles etapas do processo, eventos históricos ou até mesmo ingredientes de uma receita.
É perfeito para professores, líderes de equipe ou até mesmo para quem busca animar uma reunião ou evento. Ele incentiva os jogadores a pensar criticamente, além de adicionar um desafio divertido à mistura. Seja testando conhecimentos ou sendo criativo com seus tópicos, é uma ótima maneira de manter todos engajados e atentos.
O quiz "Ordem Correta" é super versátil — use-o em atividades de formação de equipes, sessões de treinamento, jogos para quebrar o gelo ou até mesmo como um quebra-cabeça rápido em uma reunião. Ele funciona sempre que você precisar de uma atividade divertida para envolver as pessoas, seja introduzindo um novo tópico ou revisitando algo que já foi abordado.
É fácil de montar e ainda mais fácil de tocar, o que o torna perfeito para qualquer grupo ou ocasião.
5. Categorizar
A CategorizarO quiz é uma maneira fantástica de desafiar seus participantes a pensar sobre como diferentes itens se encaixam em diferentes categorias. É como um quebra-cabeça em que os jogadores classificam os itens no grupo certo — seja classificando animais por tipo, agrupando pessoas famosas por área de especialização ou organizando tarefas por prioridade.
Este teste é adequado para quase todos! Professores, líderes de equipe, organizadores de eventos ou qualquer pessoa que queira tornar uma reunião ou evento mais interessante.
Este quiz funciona perfeitamente em todos os tipos de situações: exercícios de formação de equipes, sessões de treinamento, atividades em sala de aula ou até mesmo como um quebra-gelo divertido. É especialmente útil quando você quer adicionar um pouco de competição e fazer as pessoas pensarem sobre como diferentes informações se conectam.
Não é de se admirar que este seja um dos melhores testes, pois é uma ótima maneira de reforçar o conhecimento e tornar o aprendizado mais interativo.
3 ideias fáceis para um questionário de Team Building
Parece um pouco básico? Não se limite apenas ao formato de questionário padrão, existem toneladas de maneiras de usar esses slides.
Felizmente, escrevemos sobre 10 dos melhores aqui. Eles são adaptados para reuniões virtuais, mas há muitos que você pode adaptar em um quiz para formação de equipe.
Daremos alguns aqui:
Ideia do questionário nº 1: zoom da imagem
Dê um zoom bem próximo em uma imagem e então...
Veja quem responde corretamente!Isto é um tipo de respostaquestionário que depende do olhar atento de sua equipe para detalhe.
- Comece criando um digite a resposta questionário e selecionando uma imagem que signifique algo para sua equipe.
- Quando solicitado a cortar a imagem para o slide, amplie-a e mostre apenas alguns detalhes.
- Faça a pergunta 'O que é isso?' no título e escreva as respostas aceitáveis nos campos de resposta.
- De acordo com o relatório leaderboardslide que segue seu questionário, defina a imagem em tamanho real como plano de fundo para a grande revelação!
Ideia de Quiz nº 2 - Linha do Tempo dos Presidentes
Este é um simples Ordem correta questionário que testa o conhecimento de história dos seus colegas.
- Escreva "Linha do tempo dos presidentes dos EUA" no título.
- Nas Declarações, escreva os nomes dos presidentes dos EUA na ordem correta.
- Os nomes serão reorganizados automaticamente quando seus colegas entrarem no jogo.
- Marque a opção "Pontuação parcial" se quiser que as pessoas ganhem pontos mesmo que não coloquem todos na ordem correta.
Ideia de teste nº 3 - Pontos turísticos famosos por país
Aqui está uma Categorizarslide de teste que usa o tipo de slide Categorizar do AhaSlides.
- Escreva "Pontos turísticos famosos por país" no título.
- Crie uma Categorizardeslize e digite os países para cada categoria.
- Escreva os pontos de referência corretos para cada país.
- Marque a opção "Pontuação parcial" se quiser que as pessoas ganhem pontos mesmo que não coloquem todos eles na categoria correta.
O melhor de tudo é que criar e jogar esses quizzes com sua equipe não custará um centavo! Experimente o AhaSlides. melhor criador de questionáriosagora.
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