A advocacia é semelhante à liderança? Pode ser. Mas muito mais habilidades e qualidades são necessárias para ser um bom líder. Então, quais são traços de liderança que todo líder deveria pensar?
Se você observar atentamente, perceberá muitas características típicas de líderes de sucesso. Eles são orientados para resultados, decididos e bem informados. Este artigo apresenta uma abordagem definitiva para liderança e dez qualidades que determinam um bom líder em qualquer contexto. Vamos nos aprofundar se você estiver pronto para aprender novos insights sobre boas características de liderança ou pretender ser um bom líder.
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Visão geral
| Quando surgiu o termo “liderança”? | Final dos anos 1700. |
| Onde existe “liderança”? | A liderança pode ocorrer em todas as organizações e níveis da sociedade, não apenas no local de trabalho. |
O que são características de liderança e por que são importantes?
A liderança é um aspecto significativo do desenvolvimento e sucesso de qualquer organização, com ou sem fins lucrativos, governamental ou não governamental. Estilos de liderança ruins podem levar ao fracasso do desempenho dos negócios e à incapacidade de se comprometer com as conquistas do grupo e questionar se existem pontos em comum entre os grandes líderes. Na teoria da liderança de traços, a liderança eficaz possui as mesmas qualidades ou características que os atributos hereditários que diferenciam os líderes dos não líderes.
Os traços de liderança podem ser aprendidos e praticados por meio de treinamento e experiência formal ou informal. Líderes não nascem para serem feitos; eles aprendem habilidades de liderança enquanto crescem. Mas os traços de liderança podem ser afetados ou transferíveis? Os recursos podem ser móveis em setores e cargos e dependem do desejo e da disposição dos líderes de motivar e inspirar outras pessoas.
Na era da tecnologia e da revolução digital, há novas forças remodelando os traços de liderança, como Vicente Molinaro introduzido em sua pesquisa recente, incluindo tecnologia transformadora, instabilidade geopolítica, revolucionando o ambiente de trabalho, oferecendo diversidade e redirecionando corporações.
Além disso, as características do líder e a eficácia ou desempenho têm uma forte relação. Traços de liderança bem-sucedidos são a combinação de boas qualidades de liderança que garantem que todos os participantes obtenham benefícios e, ao mesmo tempo, objetivos-chave. Compreender quais qualidades definem bons traços de liderança é essencial para completar tarefas e objetivos.
Benefícios de ter excelentes características de liderança
Os líderes não são as melhores pessoas, mas as melhores pessoas que podem instruir e inspirar os funcionários a se comprometerem continuamente com a empresa. Aqui estão cinco benefícios de ter um grande líder em sua organização em termos de indivíduos e empresa:
- Com uma visão clara, a liderança bem-sucedida estabelece objetivos realistas e alcançáveis, mas não muito rapidamente, de modo que sua equipe deve investir esforços para alcançá-los.
- Eles são bons em mapear o melhor SOP (procedimento operacional padrão) para que seus funcionários trabalhem com inteligência e alcancem os melhores resultados.
- Com rica experiência e conhecimento, um líder eficaz pode nomear a pessoa certa para o trabalho certo para obter o melhor desempenho.
- Um líder que possui boas características de liderança é o modelo de ética; é provável que encorajem a competição saudável, os valores morais e a diversidade cultural no local de trabalho, para que cada funcionário se sinta confortável em trabalhar por um longo período. Assim, a taxa de retenção de funcionários pode ser aumentada.
- Uma boa liderança pode aumentar a eficácia da equipe, o que leva uma empresa a ter sucesso em um mercado relacionado ao aumento de receita e lucro.
17 qualidades perfeitas de traços de liderança
# 1. Comunicação
Boas habilidades de comunicação são significativas, incluindo comunicação verbal e não verbal. Não se trata apenas de passar informações a outras pessoas, mas de como transmiti-las de forma inspiradora para que cada funcionário possa aceitá-las ou acreditar nelas. Pode ser escuta ativa, linguagem corporal, falar em público e muito mais. A arte da comunicação pode residir na forma como os líderes elogiam, recompensam ou punem os subordinados pelas tarefas que completam ou incompletam.
#2. Advocacia - Traços de liderança
Um líder defendido mostra sua escuta ativa e empatia para com cada funcionário, para que eles possam defender com confiança. Eles não pressionam os outros; eles tentam ouvir e procurar compreender, em vez de se concentrarem apenas na resolução de problemas. Eles não permitem que suposições aconteçam muito rapidamente e agem proativamente antes que alguém peça ajuda.
#3. Experiência - Traços de liderança
Os líderes influentes não precisam ser os mais experientes ou inovadores da equipe, mas têm conhecimento suficiente para persuadir os outros a seguirem seus padrões e princípios. A aprendizagem é um processo que dura a vida toda e eles desejam ser educados. Eles estão sempre em busca de oportunidades para melhorar e ampliar suas perspectivas sobre si mesmos, os outros e o mundo ao seu redor. Cada decisão que tomam é errada; a paixão está por trás disso.
7 dicas para melhorar as características de liderança
- Identifique pontos fortes e fracos em seu estilo de liderança e no desempenho de sua equipe.
- Gaste tempo se comunicando com seus funcionários e entenda a situação deles
- Colete pesquisas e aprenda com o feedback
- Reflita sobre seu fracasso e sucesso e aprenda com isso
- Crie atividades frequentes de formação de equipe, use bônus e incentivos para recompensar seus melhores e mais progressistas funcionários
- Crie treinamento de desenvolvimento para que seus funcionários requalifiquem e atualizem com frequência
- Crie treinamentos de liderança e gestão para encontrar líderes em potencial para apoiá-lo melhor na gestão de equipes
Concluindo!
Então, vamos verificar as grandes características de liderança acima! Ser um líder eficaz não é fácil. Muitas qualidades podem ser usadas para definir boas características de liderança, mas as dez taxas acima estão entre as mais populares que a maioria dos líderes possui.
Vantagens ou punições? É uma pergunta desafiadora que muitos líderes se fazem ao lidar com seus subordinados. Recompensar seus funcionários com bônus, incentivos e presentes,... nunca é uma má ideia para aumentar o desempenho e o vínculo da equipe. AhaSlides com diversificado jogos, pesquisas e questionários pode ajudar os líderes a mostrar apreço e cuidado com seus funcionários, apresentar ideias e se comunicar com mais eficiência.
Ref: WeFórum
Perguntas Frequentes
Quais são as qualidades de liderança mais fortes?
As fortes qualidades de liderança abrangem uma gama de atributos e habilidades que permitem aos líderes inspirar e orientar os outros de forma eficaz. Embora diferentes líderes possam se destacar em diferentes áreas, algumas das qualidades de liderança mais fortes incluem visão, capacitação, integridade, empatia, comunicação, inteligência emocional e determinação.
Por que boas características de liderança são importantes?
Traços de liderança eficazes contribuem para melhorar o desempenho da equipe. Quando os líderes possuem qualidades como comunicação clara, empatia e responsabilidade, eles criam um ambiente de trabalho positivo onde a colaboração, a produtividade e a inovação prosperam. Bons traços de liderança promovem a confiança, a comunicação aberta e um senso de propósito compartilhado entre os membros da equipe, levando a um melhor desempenho e resultados.
