Pesquisas da Gallup mostram que equipes com altos níveis de engajamento são 21% mais lucrativas, mas dezembro costuma ser marcado por um certo cansaço da participação, já que as pessoas se desligam mentalmente antes das festas de fim de ano. Um quiz interativo de Ano Novo ajuda a combater esse desengajamento, combinando celebração com competição, ajudando sua equipe a refletir sobre as conquistas do ano e a construir conexões que se estendem até janeiro.
A plataforma de questionários interativos da AhaSlides oferece aos instrutores e facilitadores Tudo o que você precisa para organizar um divertido quiz de Ano Novo—seja trabalhando com 10 colegas em uma sala de conferências ou com 500 funcionários participando remotamente. Com votações ao vivo, placares em tempo real e participação móvel, você pode criar uma experiência envolvente que não exige nenhuma preparação dos participantes e requer um tempo mínimo de configuração da sua parte.
20 perguntas de quiz de Ano Novo para equipes profissionais
As perguntas prontas economizam tempo de preparação e garantem que seu quiz encontre o equilíbrio certo entre desafio e acessibilidade. Essas perguntas funcionam para diversas equipes profissionais e podem ser usadas diretamente no AhaSlides ou adaptadas ao contexto específico da sua organização.
Categoria 1: Retrospectiva do Ano
Questão 1 (Fácil): Qual tendência tecnológica transformou mais a produtividade no local de trabalho nos últimos anos?
- A) Ferramentas de inteligência artificial
- B) Computação em nuvem
- C) Aplicativos móveis
- D) Plataformas de mídia social Responda: A) Ferramentas de inteligência artificial
Questão 2 (Média): Qual a percentagem de trabalhadores de escritório que agora trabalham em regime híbrido ou remoto?
- A) 15%
- B) 28%
- C) 42%
- D) 55% Responda: B) Aproximadamente 28%
Questão 3 (Média): Qual qualidade de liderança os estudos identificam consistentemente como a mais crucial para os gestores modernos?
- A) Pensamento estratégico
- B) Adaptabilidade
- C) Conhecimento técnico
- D) Acuidade financeira Responda: B) Adaptabilidade
Questão 4 (Desafiadora): Qual é o tempo médio que os profissionais levam para se adaptar completamente a uma grande mudança organizacional?
- A) 2-3 meses
- B) 4-6 meses
- C) 8-12 meses
- D) 12-18 meses Responda: C) 8-12 meses
Questão 5 (Fácil): Verdadeiro ou falso: Os níveis de engajamento dos funcionários normalmente atingem o pico no início e no final do ano civil.
- a Verdadeira
- Falso Responda: Falso (normalmente caem no final do ano)
Categoria 2: Tradições de Ano Novo ao Redor do Mundo
Questão 6 (Fácil): Na Espanha, as pessoas comem 12 frutas de qual tipo à meia-noite para dar sorte?
- A) Cerejas
- B) Uvas
- C) Morangos
- D) Datas Responda: B) Uvas
Questão 7 (Média): Qual é o nome tradicional da véspera de Ano Novo na Escócia?
- A) Hogmanay
- B) Noite dos Sinos
- C) Primeira sapata
- D) Velha Véspera Responda: A) Hogmanay
Questão 8 (Média): Em que país é tradição usar roupas de bolinhas e comer frutas redondas na véspera de Ano Novo para atrair prosperidade?
- A) Brasil
- B) Filipinas
- C) Portugal
- D) Tailândia Responda: B) Filipinas
Questão 9 (Desafiadora): Qual nação insular costuma ser o primeiro lugar no mundo a celebrar o Ano Novo?
- A) Nova Zelândia
- B) Fiji
- C) Samoa
- D) Kiribati Responda: D) Kiribati (especificamente as Ilhas da Linha)
Questão 10 (Fácil): O que significa "Auld Lang Syne" em inglês?
- A) Feliz Ano Novo
- B) Antigo, há muito tempo (tempos passados)
- C) Novos Começos
- D) Celebração da Meia-Noite Responda: B) Antigo, há muito tempo (tempos passados)
Categoria 3: Desenvolvimento Profissional e Conhecimento do Local de Trabalho
Questão 11 (Fácil): Qual é o motivo mais comum que os funcionários citam para deixar seus empregos?
- A) Insatisfação salarial
- B) Falta de oportunidades de crescimento na carreira
- C) Má gestão
- D) Questões de equilíbrio entre vida profissional e pessoal Responda: C) Má gestão
Questão 12 (Média): Segundo pesquisas, qual a porcentagem de resoluções de Ano Novo que normalmente são abandonadas até fevereiro?
- A) 20%
- B) 40%
- C) 60%
- D) 80% Responda: D) 80%
Questão 13 (Desafiadora): Qual é a proporção recomendada de feedback positivo para feedback negativo para um desempenho ideal do funcionário?
- A) 2:1
- B) 3:1
- C) 5:1
- D) 10:1 Responda: C) 5:1
Questão 14 (Média): Qual geração constitui atualmente a maior parte da força de trabalho global?
- A) Baby Boomers
- B) Geração X
- C) Geração Y
- D) Geração Z Responda: C) Geração Y
Questão 15 (Fácil): Verdadeiro ou falso: Empresas com culturas de aprendizagem sólidas têm maior probabilidade de reter os melhores talentos.
- a Verdadeira
- Falso Responda: a Verdadeira
Categoria 4: Curiosidades sobre as comemorações de Ano Novo
Questão 16 (Fácil): Aproximadamente quantas pessoas se reúnem na Times Square, em Nova York, para a descida da bola na véspera de Ano Novo?
- A) 50,000
- B) 100,000
- C) 500,000
- D) 1 milhão Responda: D) 1 milhão
Questão 17 (Média): A tradição das resoluções de Ano Novo remonta a aproximadamente quantos anos?
- A) 400 anos
- B) 1,000 anos
- C) 2,000 anos
- D) 4,000 anos Responda: D) 4,000 anos
Contexto histórico: Os antigos babilônios iniciaram essa tradição.
Questão 18 (Média): Em que mês os romanos celebravam originalmente o Ano Novo, antes de Júlio César mudar o calendário?
- A) Março
- B) Setembro
- C) Outubro
- D) Dezembro Responda: A) Março
Nota histórica: O ano civil originalmente começava na primavera.
Questão 19 (Desafiadora): Quanto confete cai na Times Square na véspera de Ano Novo?
- A) 500 libras
- B) 1,500 libras
- C) 3,000 libras
- D) Mais de 3,000 libras Responda: D) Mais de 3,000 libras (aproximadamente uma tonelada)
Fato engraçado: Feito com desejos reciclados escritos ao longo do ano.
Questão 20 (Fácil): Qual é a música tradicionalmente cantada à meia-noite na véspera de Ano Novo nos países de língua inglesa?
- A) Feliz Ano Novo, do ABBA
- B) Auld Lang Syne
- C) O que você vai fazer na véspera de Ano Novo?
- D) Dia de Ano Novo, do U2 Responda: B) Auld Lang Syne
Como criar seu quiz de Ano Novo no AhaSlides
Passo 1: Selecione os tipos de perguntas no AhaSlides
A AhaSlides oferece diversos formatos de perguntas que atendem a diferentes objetivos de aprendizagem e engajamento. Instrutores estratégicos combinam os formatos para manter a atenção e acomodar diferentes estilos de pensamento.
- Questões de múltipla escolhaIdeal para conhecimento factual, rodadas rápidas e grupos grandes.
- Perguntas abertasIdeal para estimular o pensamento criativo, coletar opiniões e para grupos menores.
- Questões de escolha de imagemIdeal para aprendizes visuais, reconhecimento de logotipos e rodadas de fotos.
- Questões de áudioIdeal para rodadas musicais, trechos de podcasts e discursos históricos.
- Perguntas de correspondênciaIdeal para relacionar conceitos, datas a eventos, líderes a conquistas.
- Questões de Ordem CorretaIdeal para eventos cronológicos, sequências de processos e informações de classificação.
Como criar sua pergunta no AhaSlides:
- Faça login na sua conta AhaSlides (ou crie uma gratuitamente).
- Clique em "Criar nova apresentação"
- Selecione "Adicionar slide" e escolha o tipo de pergunta.
- Marque a(s) resposta(s) correta(s) e defina o tempo do teste.
Etapa 2: Configure as definições do seu questionário.
As configurações impactam significativamente a experiência do quiz. Essas configurações devem estar alinhadas ao seu estilo de condução e aos objetivos do treinamento.
Limite de tempo por pergunta
- 15-20 segundos: Rodadas rápidas e energizantes
- 30-45 segundos: Duração padrão para a maioria dos conteúdos.
- 60-90 segundos: Questões complexas que exigem reflexão.
- Sem limite: Melhor evitar; cria problemas de ritmo.
Sistema de pontos
- Pontuação padrão (igual por questão): A abordagem mais simples para a maioria dos contextos.
- Pontuação ponderada: Atribua mais pontos às perguntas difíceis.
- Pontos extras para quem for rápido: Recompensa o raciocínio rápido; aumenta a empolgação.
Configurações avançadas que vale a pena configurar:
- Mostrar respostas corretas: Habilitar questionários focados na aprendizagem
- Exibir a frequência do ranking: Após cada pergunta vs. após cada rodada
- Várias tentativas: Geralmente desativado para testes competitivos
- Filtro de palavrões: Adaptável a contextos profissionais
- Modo equipe: Essencial para grupos grandes; os participantes entram nas equipes por meio de seus celulares.
Dica profissional de facilitação: Após configurar as opções no primeiro slide de pergunta, clique em "Aplicar a todos os slides" para manter a consistência em todo o questionário.
Passo 3: Apresente o Quiz de Ano Novo
Agora você tem tudo o que precisa para organizar um quiz de Ano Novo envolvente e profissional que una sua equipe, reforce o aprendizado e crie um clima positivo para o ano que se inicia. Realize-o diante de participantes ao vivo e veja a participação disparar. Divirta-se com o quiz!
