Diz um ditado: “A primeira impressão é a melhor impressão”. Embora a realidade da frase em si possa ser bastante discutível, ela contém algum nível de verdade quando se trata de se candidatar a um emprego. Um currículo é a sua maneira de causar uma primeira impressão nas pessoas com quem deseja trabalhar. Um currículo bem escrito é como o trailer perfeito para o filme que tem o profissional que há em você! Então, vamos conferir alguns habilidades para colocar em currículo.
Seu currículo informa ao seu empregador que você possui o conhecimento, o treinamento e as habilidades necessárias para ter sucesso na função que ele deseja preencher. Dá a eles um vislumbre de quem você é como um profissional qualificado. E assim, torna-se crucial você adequar seu currículo corretamente para escolher quais habilidades colocar no currículo.
Conteúdo
- Quais são as habilidades para colocar no currículo
- Habilidade de Apresentação
- Habilidades difíceis de listar em seu currículo
- Habilidade de Gerenciamento de Projetos
- Habilidade de Análise de Dados
- habilidade matemática
- Habilidade de marketing
- Proficiência em língua
- Soft Skills para o seu currículo
- Habilidade em comunicação
- Habilidade de gerenciamento de tempo
- habilidade de trabalho em equipe
- Habilidade de resolução de problemas
- Habilidade Organizacional
- Principais lições
Agora que um currículo deve ser preparado com cuidado e diligentemente estabelecido, nos deparamos com a seguinte pergunta: O que as coisas vão em um currículo?
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Quais são as habilidades para colocar no currículo?
Normalmente, um currículo contém um histórico de sua educação, habilidades e realizações em termos do que você fez ao longo de seus anos acadêmicos e profissionais. Isso inclui tudo, desde projetos dos quais você participou como estudante até quaisquer responsabilidades ou tarefas específicas em que você desempenhou um papel vital em seu local de trabalho anterior. Lembre-se, isso não significa que você pode incluir o concurso de pintura ou recital de poesia que você ganhou na escola primária!
As habilidades ou conquistas que você lista em seu currículo devem ser relevantes para o cargo ao qual você está se candidatando ou fornecer informações sobre você como funcionário. E essas habilidades devem ser aquelas que você realmente possui.
Antes de entrarmos nas habilidades específicas que são aceitáveis para listar em um currículo, precisamos entender os tipos de ofícios. Existem duas categorias nas quais a maioria das habilidades se enquadra – habilidades difíceis e habilidades suaves.
Hard skills são habilidades relacionadas à sua área de especialização. Eles envolvem o conhecimento técnico ou know-how do seu assunto que pode ser adquirido por meio de treinamento, educação e/ou experiência. Geralmente são consideradas habilidades que podem ser ensinadas. Eles são específicos para o trabalho e/ou indústria e habilidades essenciais que também são mensuráveis. Alguns exemplos de habilidades básicas são gerenciamento de banco de dados, segurança de rede, habilidades de analista de negócios, linguagens de programação, marketing de SEO, análise estatística, contabilidade, bancos e assim por diante.
Por outro lado, soft skills, habilidades para colocar no currículo, são as habilidades que você possui como indivíduo e que descrevem como você trabalha. Eles estão mais associados à sua personalidade do que ao trabalho ou à indústria. São habilidades que podem ser aplicadas a qualquer cargo e são habilidades transferíveis que ajudam você a se adaptar ao ambiente de trabalho e à estrutura organizacional. Estas competências interpessoais são frequentemente referidas como “competências pessoais” ou “competências sociais também”.
Comunicação, tomada de decisões, liderança, integridade, motivação, trabalho em equipe e gerenciamento de tempo são algumas habilidades que se enquadram no âmbito das habilidades interpessoais.
Na maioria dos casos, suas soft skills acompanham suas hard skills. Por exemplo, ser detalhista é uma de suas soft skills. Se você é um desenvolvedor de software, ser orientado a detalhes permitirá que você detecte erros e corrija problemas em seu código com mais eficiência do que se você fosse apenas habilidoso em codificação sem habilidades interpessoais para acompanhá-lo.
A maioria dos gerentes de contratação busca a combinação certa de habilidades básicas e sociais que contribuirão para o sucesso de sua empresa. Portanto, torna-se imprescindível que você construa seu currículo de forma que seja a combinação perfeita de todas as suas habilidades e faça qualquer gerente de contratação olhar duas vezes, dando-lhe uma vantagem sobre os outros candidatos.
Habilidade de Apresentação
Habilidade de apresentação é o conjunto básico de habilidades para colocar no currículo, pois mostra sua personalidade, confiança e prontidão em qualquer aspecto de entrevista e trabalho. Ter excelentes habilidades de apresentação é mostrar às pessoas no que você é bom, qual o seu rumo na vida e no trabalho, e sua ordem e ambição em relação ao problema que precisa ser resolvido!Ter excelentes habilidades de apresentação significa que você precisa de uma boa ferramenta interativa para aquecer a multidão de trabalho, gerar mais ideias e opiniões e tornar seu trabalho real muito mais rápido, especialmente quando você pode reunir vozes de muitas pessoas usando enquetes divertidas, roda giratória ou palavra nuvem...
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Habilidades difíceis de listar em seu currículo
As habilidades difíceis que você lista em seu currículo dependerão de sua educação e carreira. Isso muda de pessoa para pessoa ao longo de sua carreira. No entanto, aqui está uma lista de hard skills que você pode usar como exemplos e irá ajudá-lo a identificar suas hard skills:
Habilidade de Gerenciamento de Projetos
As habilidades de gerenciamento de projetos estão em alta demanda e estão ligadas às habilidades de liderança. Muitas organizações têm vários projetos que exigem que alguém talentoso assuma a responsabilidade por eles. Estes podem ser específicos e implicar especialização em programas e processos específicos.
Habilidade de Análise de Dados
Outra habilidade que está em ascensão são as habilidades de análise de dados. Os dados têm crescido e não há escassez deles. Como resultado, qualquer coisa relacionada ao tratamento de dados é um requisito. Certifique-se de incluir as ferramentas e seus níveis de proficiência também!
habilidade matemática
Diversas áreas, incluindo engenharia, finanças, negócios, operações, logística, saúde, vendas e distribuição, exigem que você possua algum nível de competência em matemática. Se sua profissão é muito mais voltada para números, você pode dividi-la em habilidades mais específicas.
Marketing Habilidade
O marketing é essencial para qualquer organização num mundo que consome produtos e serviços em geral e com um número crescente de fornecedores desses produtos e serviços. Ter habilidade para escrever, falar ou ter habilidades específicas de marketing, como marketing digital, são algumas coisas que você pode considerar incluir em seu currículo.
Proficiência em língua
Ser bilíngue ou mesmo multilíngue é uma habilidade que o diferencia da concorrência. Mesmo que a função para a qual você está se candidatando não exija que você conheça vários idiomas, é uma habilidade que é amplamente considerada uma vantagem.
Soft Skills para o seu currículo
A melhor coisa sobre as soft skills é que elas não exigem nenhum treinamento ou certificação formal. São habilidades que você possui inerentemente e deve aproveitar adequadamente para um desempenho mais eficiente em seu local de trabalho. Os empregadores estão sempre procurando contratar pessoas que tenham alguma das seguintes habilidades interpessoais:
Habilidade em comunicação
Uma das habilidades essenciais para colocar no currículo. Ser capaz de comunicar os seus pensamentos e ideias de forma coerente é muito importante em qualquer local de trabalho e também apela aos aquisição de talento gerentes. Você precisa ser capaz de se comunicar bem com os membros de sua equipe, sua gerência e seus clientes. Embora possa parecer uma habilidade específica, não a descarte tão facilmente. Incluir habilidades de comunicação em seu currículo indica ao seu empregador que você tem confiança e capacidade de trabalhar em equipe, o que diz muito sobre sua personalidade.
Habilidade de gerenciamento de tempo
Você pode querer considerar a inclusão desse tipo específico de habilidade em seu currículo! Na era atual de muitas distrações digitais, um bom gerenciamento de tempo é mais raro do que você pensa. Isso também implica que você é alguém que pode trabalhar sozinho e não requer supervisão constante, o que é sempre um bônus.
habilidade de trabalho em equipe
Ser capaz de trabalhar com outras pessoas é crucial se você deseja se tornar parte de qualquer nova equipe, portanto, observe que você possui fortes habilidades de trabalho em equipe, independentemente de suas experiências anteriores de trabalho. Você também pode incluir habilidades pessoais aqui!
Habilidade de resolução de problemas
A capacidade geral de resolução de problemas é uma habilidade excelente para incluir em seu currículo, pois você certamente se deparará com uma situação inesperada que exigirá que você a resolva de forma independente. Incluir isso em seu conjunto de habilidades mostra que você pode pensar criticamente e ter a abordagem correta para lidar com qualquer problema, além de indicar suas habilidades de tomada de decisão.
Habilidade Organizacional
Essas habilidades mostram sua capacidade de lidar com muitos recursos e peças móveis. Se você está se candidatando a um cargo de liderança ou gerenciamento, essa é uma habilidade especialmente importante para incluir em seu currículo. Se você deseja preencher outras posições, ainda pode incluí-lo independentemente, pois mostra que você não é sobrecarregado por várias coisas facilmente.
Principais lições
Embora isso responda ao “o que” deve ser incluído em um bom currículo, o “como” ainda está para ser visto. Aqui estão algumas dicas que podem ajudá-lo com quais habilidades colocar no currículo!
- Certifique-se de que suas habilidades sejam adaptadas à descrição do trabalho que você está almejando.
- Classifique suas habilidades por relevância.
- Adicione quaisquer habilidades relacionadas ao trabalho na seção de experiência.
- Especifique seu nível de proficiência quando apropriado.
- Certifique-se de adicionar 2 a 3 habilidades interpessoais universais.
Ref: de fato
Feliz caça de emprego!
Perguntas frequentes:
O que coloco como habilidades em um currículo se não tenho experiência?
Mesmo que você não tenha nenhuma experiência profissional, poderá obter algumas habilidades por meio de sua educação, projetos voluntários ou pessoais, ou atividades públicas. Liste-os em seu currículo e enfatize aqueles que destacam seu valor potencial para ser um excelente funcionário, por exemplo, habilidades de apresentação ou de resolução de problemas.
Como posso identificar minhas habilidades?
Você pode relembrar sua educação e experiência profissional anteriores ou todas as habilidades que adquire diariamente. Encontre alguém, como amigos, familiares, professores ou colegas, que o conheça bem na vida real para ter uma nova perspectiva sobre seus pontos fortes e habilidades não reconhecidos. Além disso, você pode refletir sobre todos os workshops ou cursos em que já participou, pois esse conhecimento pode contribuir para o seu conjunto de habilidades.
