Longe vão os dias de uma carreira ao longo da vida em uma única empresa. No mercado de trabalho atual, em ritmo acelerado e em constante mudança, são esperadas mudanças de emprego ou mesmo transições de carreira. Mas antes do início de uma nova posição chega o fim da anterior, e a forma como você sai dela pode deixar uma impressão duradoura em sua reputação profissional e em oportunidades futuras.
Então, como você abraça essa mudança na dinâmica de carreira? O que dizer ao sair de um emprego que demonstra profissionalismo, mantém relacionamentos positivos e prepara o terreno para o sucesso posterior? Vamos descobrir!
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O que dizer ao sair de um emprego?
Não existe um roteiro único para o que você deve dizer antes de deixar um cargo. Depende do seu relacionamento com a empresa, dos motivos da demissão e muito mais. No entanto, independentemente das circunstâncias, um planeamento cuidadoso e uma comunicação clara são fundamentais. Lembre-se de mostrar respeito e profissionalismo.
Aqui estão alguns pontos a serem abordados ao propor uma renúncia.
Expressar gratidão - O que dizer ao sair de um emprego?
Uma parte fundamental para sair com uma nota positiva é mostrar respeito pela organização que lhe deu a chance em primeiro lugar. Mostre que você está grato pelas oportunidades e aprecia seu tempo no cargo.
Aqui estão algumas maneiras de articular sua apreciação:
- Para reconhecer oportunidades e crescimento: “Estou verdadeiramente grato pelas oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal que você me proporcionou durante minha estada aqui.”
- Para agradecer à liderança e gestão: “Minha gratidão se estende a toda a equipe de liderança por promover um ambiente onde me senti valorizado e motivado.”
- Para reconhecer equipe e colegas: “Trabalhar com uma equipe tão talentosa e dedicada tem sido um destaque da minha experiência aqui. Estou grato pela colaboração e camaradagem que compartilhamos.”
Dê razões legítimas - O que dizer ao sair de um emprego?
Honestidade é a melhor política. Dito isso, preste atenção em como você formula sua resposta à pergunta sobre por que está deixando a organização. Tente ser profissional e focar no lado positivo.
Aqui estão alguns exemplos de como você pode responder:
- Ao procurar um novo ambiente: “Estou em busca de novos desafios e oportunidades para crescer profissionalmente. Embora tenha aprendido muito aqui, sinto que é hora de uma mudança para continuar o desenvolvimento da minha carreira.”
- Ao planejar uma mudança no plano de carreira: “Decidi seguir uma direção diferente em termos de carreira, buscando uma função que esteja mais alinhada com meus interesses e habilidades de longo prazo.”
- Por motivos pessoais: “Devido a compromissos familiares/relocação/problemas de saúde, não posso continuar nesta função. Foi uma decisão difícil, mas necessária para as minhas circunstâncias.”
Entregando Negociação - O que dizer ao sair de um emprego?
Na maioria dos casos, os empregadores proporão uma “contra-oferta”, negociando os termos para você permanecer. Coisas como um salário mais alto, melhores benefícios ou uma função diferente são frequentemente colocadas em cima da mesa. Nessa situação, você deve agir com cuidado e lidar com isso da maneira que for melhor para você e para a organização.
Reconheça a oferta, pense bem e depois dê sua resposta.
- Aceite a oferta: “Após consideração cuidadosa, decidi aceitar a oferta. Gostaria de discutir como podemos formalizar essas mudanças e definir expectativas claras no futuro.”
- Recusar a oferta: “Pensei muito sobre isso e, embora esteja grato pela oferta, decidi que deveria buscar novas oportunidades nesta fase da minha carreira.”
Avisar a licença/hora desejada para a licença - O que dizer ao sair de um emprego?
Sair do cargo significa que falta uma peça na estrutura da organização. É prática padrão avisar os empregadores com duas semanas ou um mês de antecedência. Às vezes, você é até obrigado a fazer isso de acordo com os termos do seu contrato.
Aqui estão algumas maneiras de formular seu aviso:
- “De acordo com os termos do meu contrato de trabalho, estou avisando [duas semanas/um mês]. Isso significa que meu último dia útil será [data específica].”
- Após uma consideração cuidadosa, concluí que é hora de avançar para novos desafios. Portanto, estou avisando com duas semanas de antecedência, a partir de hoje. Meu último dia será [data específica].
Ofereça assistência na transição - O que dizer ao sair de um emprego?
Dar a notícia da sua demissão não é fácil tanto para você quanto para seu empregador. Oferecer ajuda, seja para encontrar novos talentos ou para lidar com a papelada, amortece o golpe. Garantir o mínimo de interrupção devido à sua saída demonstra seu compromisso com a empresa e respeito por sua equipe.
Você pode dizer:
- Ajuda no treinamento de novos membros da equipe: “Estou mais do que disposto a ajudar a treinar meu substituto ou outros membros da equipe para a função. Farei o meu melhor para garantir que eles estejam atualizados com todos os projetos e tarefas atuais que executo.”
- Ajuda com documentação de processos de trabalho: “Posso criar documentação detalhada dos meus projetos atuais, incluindo atualizações de status, próximos passos e contatos importantes para auxiliar quem assume essas funções.”
O que não dizer ao sair de um emprego
Já analisamos o que dizer ao sair de um emprego, mas o que você deve evitar? É importante manter a conversa profissional e positiva. Sair com uma nota negativa pode prejudicar sua reputação e oportunidades futuras.
Aqui estão algumas das “minas” que você deve evitar:
- Criticando a Empresa: Não faça críticas à direção, cultura ou valores da empresa. É melhor guardar essas opiniões para si mesmo para manter um relacionamento profissional.
- Dando feedback não construtivo: O feedback não construtivo normalmente reflete queixas pessoais e pode deixar uma impressão negativa duradoura.
- Fazendo isso apenas por dinheiro: Embora a compensação financeira seja, sem dúvida, um fator significativo, pedir demissão apenas por causa de dinheiro pode parecer superficial e ingrato.
- Dizendo pensamentos impulsivos e muito emocionais: É natural sentir emoções fortes ao sair, principalmente quando você sente insatisfação. Mantenha a compostura e reserve um tempo para pensar no que você diz.
5 dicas para renunciar com graça e profissionalismo
Desistir é uma arte delicada. Requer consideração cuidadosa e uma abordagem diplomática. Embora não possamos orientá-lo individualmente para cada situação, podemos fornecer dicas que ajudam a garantir uma transição tranquila.
Vamos dar uma olhada!
Dê um tempos
Deixar o emprego é uma grande decisão. Certifique-se de reservar tempo suficiente para pensar sobre isso. Esclareça seus motivos para sair e avalie alternativas. O objetivo é decidir se desistir é a melhor escolha. Caso você não consiga se decidir, procure o conselho de mentores, colegas ou conselheiros de carreira.
Mantenha as coisas para você
Até que você formalize sua demissão, é aconselhável manter seus planos privados. Compartilhar prematuramente sua decisão de sair pode criar especulações desnecessárias no local de trabalho.
Seja profissional até o fim
Você nunca sabe quando poderá cruzar o caminho de ex-colegas ou precisar de uma referência. Deixar seu trabalho com elegância garante que você se separe nas melhores condições possíveis. Continue a desempenhar as suas funções e a defender a sua imagem pessoal.
Dê a notícia pessoalmente
Entregar pessoalmente sua demissão mostra um nível de respeito e integridade que reflete bem em seu caráter profissional. Agende uma reunião com seu supervisor direto ou gerente para discutir sua demissão. Escolha um momento em que seja menos provável que eles estejam apressados ou distraídos.
Venha sempre preparado
Você nunca saberá ao certo o que acontece quando você propõe uma demissão. O empregador pode aprovar a saída imediata, pedir-lhe que reconsidere ou oferecer negociações. Se você não se sente confortável em pensar por conta própria, é aconselhável planejar vários resultados.
Pense bem em cada situação para que nada o deixe desprevenido.
O que você diz e faz em uma posição transcende na próxima
Sua jornada profissional está interligada. Manter uma atitude profissional cria uma impressão duradoura que facilita oportunidades futuras. Dar a notícia da sua demissão não significa abandonar os seus deveres e responsabilidades. Faça o seu melhor para sair com força!
Lembre-se, sabendo o que dizer ao sair de um emprego é apenas metade da solução. Esteja ciente de como você lida com sua saída para garantir uma transição tranquila para você e para a organização.
Perguntas Frequentes
Como você diz que larguei meu emprego muito bem?
Aqui está um exemplo: “Prezado [Nome do Gerente], quero expressar minha mais profunda gratidão pelo tempo que passei aqui na [Nome da Empresa]. Após uma consideração cuidadosa, decidi partir para um novo desafio. Estarei renunciando ao meu cargo, a partir de [seu último dia útil]. Estou empenhado em garantir uma transição tranquila e obrigado pela sua compreensão em relação a esta mudança.”
Como você larga um emprego graciosamente?
Para renunciar de maneira educada e respeitosa, é melhor dar a notícia pessoalmente. Ofereça sua gratidão e uma explicação clara do motivo pelo qual você decidiu partir. Avise e ajude na transição.
Como você educadamente deixa um emprego imediatamente?
Uma saída abrupta só acontece quando você não está vinculado a contratos e aprovado por seus empregadores. Para solicitar ou propor licença imediata, envie uma carta de demissão ao seu gerente e peça sua aprovação. Não fazer isso pode afetar negativamente sua vida profissional.
Como posso dizer a um emprego que desisti?
Ao comunicar uma demissão, é importante ser direto e profissional. O objetivo é sair em boas condições, preservando as relações profissionais e a sua reputação.
