Os desafios
Gabor Toth, coordenador de desenvolvimento de talentos e treinamento para 7 países da UE, descreve a Ferrero como uma empresa familiar com foco no tradicional. À medida que o engajamento dos funcionários se torna cada vez mais importante para as empresas modernas, Gabor queria trazer a Ferrero para o mundo inclusivo de hoje. Ele precisava de uma ferramenta que o ajudasse a ensinar o caminho da Ferrirità – A filosofia central da Ferrero – por meio de interação divertida e bidirecional, em vez de ditados.
- Ensinar Ferrerità para equipes em toda a Europa em um Diversão e pela virtual maneira.
- Para construir equipes mais fortes dentro da Ferrero por meio de sessões mensais de treinamento de cerca de 70 pessoas.
- Para correr outros grandes eventos como revisões anuais, sessões de gerenciamento de riscos e festas de Natal.
- Para trazer a Ferrero para o século XXI, ajudando a empresa a operar virtualmente em 7 países da UE.
Os resultados
Os funcionários participam com muito entusiasmo dos treinamentos do Gabor. Eles adoram os questionários em equipe e regularmente dão a ele feedback extremamente positivo (9.9 de 10!).
Gabor espalhou a boa palavra do AhaSlides para outros gerentes regionais, que o adotaram vigorosamente em suas próprias sessões de treinamento, todos com resultados semelhantes...
- Os funcionários aprendem de forma eficaz sobre Ferrerità e trabalhar bem juntos durante o teste de verificação de conhecimento.
- Membros introvertidos da equipe sair da concha e submeter suas ideias sem medo.
- Equipes em vários países vínculo melhor sobre curiosidades virtuais de ritmo acelerado e outros tipos de treinamento corporativo.
