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Olhando para trás, avançando: um guia de reflexão em equipe

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E
Equipe de Engajamento

A sessão de hoje se concentra nas principais realizações, no feedback prático e na transformação de desafios em oportunidades de aprendizado, enfatizando a reflexão da equipe e a responsabilidade pela melhoria.

Categorias
Comunidade Fluxo de trabalho ágil Check-in da equipe Formação Reuniões

Diapositivos (39)

1 -

2 -

O que é Reflexão de Equipe?

3 -

Por que a reflexão da equipe é importante

4 -

Quando conduzir uma reflexão de equipe

5 -

Etapas de uma reflexão de equipe

6 -

7 -

Fase 1: Preparação

8 -

Qual é o ÚNICO objetivo que você quer refletir nesta sessão?

9 -

Na escala de 1 a 5...

10 -

Liste um dado ou feedback importante que você acha importante revisar hoje.

11 -

Fase 1: Preparação

12 -

13 -

Etapa 2: Revisão dos sucessos

14 -

Qual é a ÚNICA realização sobre a qual você quer refletir nesta sessão?

15 -

Qual foi uma conquista desse período que fez você se sentir orgulhoso?

16 -

Associe cada sucesso ao que o tornou possível.

17 -

18 -

Gire a roda para compartilhar uma história de sucesso recente!

19 -

Fase 1: Preparação

20 -

21 -

Etapa 3: Identificação de desafios e áreas para melhoria

22 -

Qual desses desafios afetou mais nossa equipe?

23 -

Arraste e solte os desafios em "Controlável" vs. "Incontrolável".

24 -

25 -

Em uma escala de 1 a 5

26 -

Fase 1: Preparação

27 -

28 -

Etapa 4: Aprendizagem e geração de insights

29 -

Descreva uma lição importante desse período em uma única palavra.

30 -

Organize as etapas de como podemos transformar desafios em oportunidades de aprendizado.

31 -

32 -

Fase 1: Preparação

33 -

34 -

Etapa 5: Planejamento de ações e avanço

35 -

Em uma escala de 1 a 5...

36 -

Que ações específicas devemos tomar imediatamente para melhorar nosso trabalho?

37 -

Classifique os itens a seguir em itens de ação de "curto prazo" e "longo prazo".

38 -

39 -

Fase 1: Preparação

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Perguntas mais frequentes (FAQ)

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