Toată lumea adoră un test live, dar un test pentru team building? hm...
Promisiunea activităților de team-building provoacă de obicei gemete exasperate și o avalanșă de anunțuri de demisie, dar nu trebuie să fie așa.
AhaSlides sunt aici pentru a vă arăta că este posibil să creați un test de teambuilding care este distracţie, captivant, stimulând moralul si gratuit. Citiți mai departe pentru a afla cum să faceți acest lucru și de ce ar trebui să folosiți un test distractiv pentru team building!
De ce ar trebui să organizezi un test de teambuilding?
Știm cu toții că munca în echipă este importantă, nu? Deci, de ce ne uită atât de mulți dintre noi?
Potrivit unui 2018 studiu, munca în echipă eficientă stimulează creșterea companiei și stimulează performanța și succesul prin valorificarea punctelor forte și a atributelor unice ale fiecărui individ. Iată câteva dintre cele mai importante beneficii pe care le aduce munca în echipă:
Munca în echipă stimulează creativitatea și învățarea
Când oamenii lucrează împreună ca o echipă, vin cu idei diverse, mult superioare față de ceea ce poate contribui un singur membru.
Împărtășirea cunoștințelor din experiența, abilitățile, talentul și abilitățile celorlalți poate servi drept model de învățare pentru carierele viitoare, încurajând creativitatea și învățarea reciprocă între indivizi și echipe.
Munca în echipă construiește încredere
Munca în echipă consolidează conexiunile. Fiecare membru se bazează pe ceilalți și dezvoltă încredere. Așadar, chiar și atunci când există conflicte minore, încrederea îi determină să colaboreze și să găsească soluții.
Munca în echipă rezolvă conflictele
Nu este surprinzător faptul că membrii echipei vor avea idei sau personalități diferite în orice grup de lucru. Aceasta înseamnă că conflictul este aproape inevitabil. Lucrul în colaborare nu înseamnă evitarea conflictelor, ci mai degrabă discutarea deschisă a acestora pentru a spori eforturile reciproce.
Prin discutarea deschisă a diferențelor din echipă, orice conflict poate fi rezolvat sau chiar evitat.
Aceasta duce la o întrebare importantă: Cum putem îmbunătăți munca în echipă? Ei bine, ne-a venit o idee: să creăm exerciții de consolidare a echipei.
Exerciții de team-building precum chestionarele pot face minuni pentru personalul tău morală, ieșire, si longevitate.
Potrivit unui 2020 studiuConstruirea spiritului în echipă ajută la îmbunătățirea productivității, la creșterea satisfacției angajaților, la îmbunătățirea relațiilor interpersonale, la creșterea nivelului de satisfacție profesională, a motivației și a angajamentului angajaților/organizației.
Un test pentru team building este o modalitate fantastică de a încuraja ceva atât de fundamental crucial pentru succesul unei afaceri. Dacă puteți, încercați să le includeți regulat si de multe ori; s-ar putea să fie doar una dintre forțele motrice ale succesului tău!
4 sfaturi pentru găzduirea testului perfect pentru consolidarea echipei
La fel ca la orice lucru la locul de muncă în zilele noastre, cu cât este mai multă colaborare, cu atât mai bine.
Aici sunt 4 Sfaturi pentru găzduirea unui test de teambuilding care încântă, uimește și oferă de fiecare dată.
Sfat #1 - Personalizează-l pentru Ta Echipa PGC
Orice quiz grozav de teambuilding vă conectează personalul la nivel personal.
Subiectele pentru testul dvs., pe cât posibil, ar trebui să fie centrate lor. Fabrica ciudată de birou a lui Charlie, exercițiile la birou ale lui Yuri, chifla cu scorțișoară pe care Paula a lăsat-o la frigider timp de 6 săptămâni; totul este un material grozav pentru un test hilar centrat în jurul jucătorilor săi.
Chiar dacă operați de la distanță, sunt sigur că există câteva ciudățenii ale biroului virtual care cerșesc să fie abordate.
Desigur, nu trebuie să aveți întreg test bazat pe colegii tăi. Doar este suficientă o rundă de întrebări pentru a face curs spiritul de echipă!
Sfat #2 - Faceți din el un test de echipă
Creșterea factorului de concurență este o modalitate sigură urca logodna în testul dvs.
În acest scop, transformarea testului dvs. într-un echipă testul este calea de urmat. Puteți avea cât mai puțini doi oameni într-o echipă și la fel de mulți ca personalul întregului departament.
Pentru a încuraja relațiile în care credeți că ar putea lipsi, încercați să desemnați singuri echipele. A-l pune pe Jenny din marketing cu Mike din logistică ar putea fi doar începutul a ceva frumos.
Sfatul #3 - Amestecă-l
E a mult prea comun tendința ca testele să rămână la aceeași supă fată de cunoștințe generale, știri, muzică și sport. 10 întrebări pe rundă, 4 runde pe test. Terminat. Dreapta?
Ei bine, nu; un test pentru solicitările de team building mai multă varietate.
Este greu să promovezi spiritul de echipă în condiții restrictive. De aceea, chestionarele care sparg modelul și adaugă diferite tipuri de întrebări și jocuri la lista lor sunt mult mai eficiente și captivante.
Există atât poți face asta. Vom vorbi despre diferite tipuri de jocuri quiz mai târziu în acest articol.
Sfatul #4 - Permiteți creativitate
Vorbind de condiții restrictive; ai observat vreodată cât de închiși și negativi pot deveni oamenii atunci când li se dă o sarcină ușoară?
A scăpa creativitatea cuiva este cel mai rău lucru pe care îl poți face ca șef. De aceea, cele mai bune teste de team building încurajează flerul artistic cat mai mult posibil.
Puteți face acest lucru în mai multe moduri. Poate adăugați un runda practica unde echipele pot face ceva. Ia o sarcina de scriere care recompensează cel mai bun romancier. Includeți un aspect de povestire unde cea mai bună poveste spusă obține punctele.
Tipuri de întrebări într-un test pentru Team Building
Deci știi de ce ar trebui, hai să aruncăm o privire la cum ar trebui să utilizați Software-ul gratuit al AhaSlides.
Vorbim despre un test complet captivant, complet captivant, complet personalizat, care funcționează 100% online. Nu este nevoie să determinați echipa care pierde să recicleze teancurile de hârtie uzată!
1. Alegeți un răspuns
Simplu și de încredere, a alege un răspuns tipul de test este coloana vertebrală de orice mare trivia joc. Știți cum funcționează - pur și simplu puneți o întrebare, oferiți mai multe opțiuni și acordați publicului o limită de timp pentru a o alege pe cea potrivită.
Indiferent dacă spargi gheața cu noi membri ai echipei sau cauți o modalitate distractivă de a-i implica pe toți în timpul unei întâlniri, acest tip de chestionar este perfect. Este o modalitate rapidă și ușoară de a crește moralul, de a încuraja competiția amicală și de a consolida legăturile de echipă.
Cum se face
1. Alegeți un Alegeți Răspuns glisați pe AhaSlides.
2. Scrieți întrebare și răspunsurile acesteia în câmp. Bifeaza casuta în stânga răspunsului corect.
Notă: Puteți face clic pe pictograma imaginii chiar lângă răspuns pentru a încărca imagini de pe computer sau puteți alege fotografii, GIF-uri și stickere din bibliotecă. Figurile vor părea că au imagini deasupra lor, ceea ce va face prezentarea mai atractivă din punct de vedere vizual.
3. Schimba alte setari în funcție de limita de timp și de sistemul de puncte pe care îl doriți pentru test.
Jucătorii tăi vor vedea întrebarea și posibilele răspunsuri pe telefoanele lor. În funcție de „alte setări pe care le-ați ales, acestea își vor acumula scorul pe tot parcursul dvs alege și imagine diapozitive și își vor vedea scorul în clasamentul de la final.
2. Tastați un răspuns
Deschiderea creativitate este o idee grozavă în orice test pentru team building.
Într-adevăr, întrebările cu variante multiple pot fi puțin restrictive pentru echipa ta. Oferă-le șansa să iasă cu un întrebare deschisă într-un răspuns tipic alunecare.
Acest tip de întrebare permite membrilor echipei să se exprime liber, încurajând brainstorming-ul și gândirea inovatoare.
Folosește-l în momentele în care vrei să găsești idei noi sau să îmbunătățești colaborarea, oferind echipei tale șansa de a se desprinde de formatul obișnuit.
Cum se face
1. Alegeți un Răspuns scurt glisați pe AhaSlides.
2. Scrieți întrebare și răspuns corect. Adăugați cât mai multe acceptabile alte răspunsuri după cum vă puteți gândi, dar nu vă faceți griji prea mult, deoarece puteți alege manual alte răspunsuri pe care doriți să le acceptați după ce jucătorii le trimit.
3. Schimba este timpul să răspund si recompensa punctele sistem pentru întrebare.
Jucătorii de chestionare își vor putea ghici pe telefoanele lor și vor vedea dacă este unul dintre răspunsurile acceptate pe care le-ați stabilit. Ca și în cazul altor slide-uri de test, puteți avea clasamentul imediat după fiecare întrebare sau îl puteți salva până la sfârșitul unei secțiuni.
3. Potriviți perechile
Vrei să testezi cunoștințele echipei tale? Vezi perechi de potrivire test. Cel/Cea/Cei/Cele Perechi de meciuri Funcția din AhaSlides transformă orice test într-o provocare interesantă!
Participanții vor trebui să potrivească perechi — cum ar fi termeni și definiții, imagini și descrieri sau întrebări și răspunsuri — într-o cursă contra cronometru!
Nu numai că îi pune pe toți pe gânduri, dar stimulează și munca în echipă, memoria și acele vibrații prietenoase și competitive.
Este excelent pentru a testa cunoștințele, a revedea subiecte importante sau pur și simplu pentru a sparge gheața râzând!
Cum se face
1. Alegeți un Perechi de meciuri glisați pe AhaSlides.
2. Introduceți întrebare, prompt și răspuns corect pentru fiecare solicitare pentru a crea o pereche. Există două coloane; cea din stânga afișează solicitările, iar cea din dreapta afișează răspunsurile. Când adăugați o pereche nouă, răspunsul acesteia va fi aranjat aleatoriu în coloana din dreapta.
3. Schimbare alte setari în funcție de dificultatea pe care doriți să o aveți pentru testul dumneavoastră.
În cazul în care Scorare parțială Dacă opțiunea este activată, asta înseamnă că jucătorii vor primi puncte chiar dacă nu răspund corect la toate întrebările. Când această setare este dezactivată, jucătorii vor trebui să răspundă corect la toate întrebările pentru a câștiga puncte.
4. Ordinea corectă
Testul „Ordinea corectă” este o modalitate excelentă de a-i pune pe gânduri! În acest test, participanții trebuie să aranjeze elementele în ordinea corectă, fie că este vorba de etape ale procesului, evenimente istorice sau chiar ingrediente dintr-o rețetă.
Este perfect pentru profesori, lideri de echipă sau chiar pentru cineva care dorește să învioreze o întâlnire sau un eveniment. Încurajează jucătorii să gândească critic, adăugând în același timp o provocare distractivă. Indiferent dacă testați cunoștințele sau sunteți creativi cu subiectele dvs., este o modalitate excelentă de a menține pe toată lumea implicată și atentă.
Testul „Ordinea corectă” este extrem de versatil - folosește-l în activități de team building, sesiuni de training, jocuri de spargere a gheții sau chiar ca o mică provocare pentru creier într-o ședință. Funcționează oricând ai nevoie de o activitate distractivă pentru a implica oamenii, fie că introduci un subiect nou sau reiei ceva ce ai abordat deja.
Este ușor de configurat și chiar mai ușor de jucat, fiind perfect pentru orice grup sau ocazie.
5. Clasificare
Clasificați Un test este o modalitate fantastică de a-ți provoca participanții să se gândească la modul în care diferite elemente se încadrează în diverse categorii. Este ca un puzzle în care jucătorii sortează lucrurile în grupul potrivit - fie că este vorba de sortarea animalelor după tip, gruparea persoanelor celebre după domeniul lor de expertiză sau organizarea sarcinilor după prioritate.
Acest test este potrivit pentru aproape oricine! Profesori, lideri de echipă, organizatori de evenimente sau oricine dorește să facă o întâlnire sau un eveniment mai interesant.
Acest test funcționează perfect în tot felul de contexte: exerciții de team building, sesiuni de training, activități în clasă sau chiar ca o modalitate distractivă de a sparge gheața. Este deosebit de util atunci când vrei să adaugi un pic de competiție și să-i faci pe oameni să se gândească la modul în care se conectează diferite informații.
Nu e de mirare că acesta este unul dintre cele mai bune teste, deoarece este o modalitate excelentă de a consolida cunoștințele și de a face învățarea mai interactivă.
3 idei ușoare pentru un test de team building
Sună puțin de bază? Nu rămâneți doar la formatul standard de test, există tone de modalități de utilizare a acestor diapozitive.
Din fericire, am scris aici despre 10 dintre cele mai bune. Acestea sunt adaptate pentru întâlniri virtuale, dar există multe lucruri pe care le poți adapta într-un test pentru consolidarea echipei.
Vă vom oferi câteva aici:
Ideea de test # 1: Zoom imagine
Aceasta este o tip de răspuns test care se bazează pe atenția personalului dvs. pentru detaliu.
- Începeți prin crearea unui tip răspuns chestionare și selectarea unei imagini care înseamnă ceva pentru echipa ta.
- Când vi se cere să decupați imaginea pentru diapozitiv, măriți-o și afișați doar câteva detalii.
- Pune întrebarea „Ce este asta?” în antet și scrieți răspunsurile acceptabile în câmpurile de răspuns.
- În Leaderboard diapozitiv care urmează testului dvs., setați imaginea de dimensiuni mari ca fundal pentru dezvăluirea mare!
Ideea de test nr. 2 - Cronologia președinților
Acesta este un lucru simplu Ordinea corectă un test care testează cunoștințele de istorie ale colegilor tăi.
- Scrieți „Cronologia președinților SUA” în titlu.
- În enunțuri, scrieți numele președinților SUA în ordinea corectă.
- Numele vor fi rearanjate automat când colegii tăi intră în joc.
- Bifați opțiunea „Punctare parțială” dacă doriți ca jucătorii să acumuleze puncte chiar dacă nu le pun pe toate în ordinea corectă.
Idee de test nr. 3 - Obiective turistice celebre în funcție de țară
Iată un Clasificați diapozitiv de test care folosește tipul de diapozitiv Categorisat al AhaSlides.
- Scrieți „Obiective celebre în funcție de țară” în titlu.
- Crearea unei Clasificați glisați și introduceți țările pentru fiecare categorie.
- Scrieți reperele corecte pentru fiecare țară.
- Bifați opțiunea „Punctaj parțial” dacă doriți ca utilizatorii să câștige puncte chiar dacă nu le încadrează pe toate în categoria corectă.
Cel mai important, crearea și participarea la aceste teste cu echipa ta nu vor costa niciun ban! Încearcă AhaSlides cel mai bun constructor de chestionare chiar acum.
