O integrare deficitară duce la risipă de bani. Transformă noii angajați în echipe implicate și productive încă din prima sesiune.
.webp)
.webp)
Folosește Pin on Image pentru a plasa o hartă a lumii sau un plan al etajului biroului. Noii angajați își fixează locația înainte de începerea prezentărilor - iar primele conexiuni se stabilesc de la sine.
Un sondaj rapid le oferă noilor angajați o opinie din prima zi - și oferă managerilor o imagine sinceră a cohortei înainte de începerea instruirii.
Încarcă fișierul PDF de integrare, lasă inteligența artificială să genereze întrebări și rulează testul live sau în ritmul tău. Rezultatele instantanee arată cine a rezolvat problema - fără senzația unui examen formal.
Adună ceea ce noii angajați nu vor întreba cu voce tare. Managerii sau departamentul de resurse umane identifică lacunele înainte ca acestea să devină, în liniște, probleme.
Vrei să afli mai multe despre AhaSlides în procesul de integrare a angajaților? Explorează ghiduri, sfaturi și idei aici.
Cea mai ușoară modalitate de a gestiona integrarea interactivă a angajaților - instruire online în ritm propriu, verificare live a cunoștințelor, momente de icebreaker și sesiuni anonime de întrebări și răspunsuri, toate într-un singur loc. Funcționează față în față sau virtual, la orice scară.
Conform unui studiu realizat de Brandon Hall Group, o integrare puternică îmbunătățește retenția angajaților cu 82% și productivitatea cu 70%.
Cu învățare în ritm propriu, micro-training și asistență prin inteligență artificială în crearea materialelor de training.
Gestionați mai multe angajări noi fără a crește volumul de muncă în resurse umane.
Fără curbă de învățare, acces facil pentru cursanți prin cod QR.
Importați documentele în format PDF, generați întrebări cu ajutorul inteligenței artificiale și obțineți prezentarea în doar 5-10 minute.
Urmăriți implicarea, ratele de finalizare și identificați domeniile de îmbunătățire cu ajutorul rapoartelor post-sesiune.
.webp)
.svg)
.svg){kind=icon}
.svg)
