Locul de muncă se schimbă rapid. Angajații aduc acum așteptări, priorități și competențe tehnologice diferite. Lucrătorii Millennial și Gen Z au crescut, învățarea nu se limitează la cursurile la clasă, ei se așteaptă la mai multe inovații și creativități.
Astfel, pregătirea tradițională ar trebui să evolueze, de asemenea, pentru a se adapta la interesele tinerilor.
De aceea încorporarea jocuri interactive pentru sesiunile de antrenament este o tendință inevitabilă. Să aruncăm o privire mai atentă la cele mai bune 14 jocuri interactive pentru sesiunile de antrenament pentru a crește angajamentul și satisfacția angajaților.
Cuprins
De ce avem nevoie de jocuri interactive pentru sesiunile de antrenament
Cu bugetele strânse în toate sectoarele, niciun manager nu vrea să urmărească noile tendințe moderne fără dovezi în spatele lor. Din fericire, datele validează impactul pozitiv al adoptării jocurilor interactive pentru sesiunile de antrenament.
Studiile unor cercetători precum Karl Kapp arată că simulările interactive de învățare și jocurile îmbunătățesc reamintirea cu peste 70% în comparație cu prelegerile sau manualele. De asemenea, cursanții sunt cu 85% mai motivați să învețe folosind metode de joc.
La gigantul tehnologic Cisco, un joc interactiv de servicii pentru clienți jucat de 2300 de cursanți a crescut păstrarea cunoștințelor cu 9%, reducând în același timp timpul de integrare cu aproape la jumătate. L'Oréal a observat rezultate similare prin jocurile de rol de marcă care au introdus noi produse cosmetice, care au crescut ratele de conversie a vânzărilor în joc cu până la 167% mai mari decât formarea standard de e-learning.
18+ Cele mai bune jocuri interactive pentru sesiuni de antrenament
Pregătiți să faceți o schimbare în antrenamentul corporativ Echipați-vă căutarea cu aceste jocuri interactive de top pentru sesiunile de antrenament. Ușor de configurat și plin de senzații tari.
Întrebări spărgătoare de gheață
- 👫Dimensiunea publicului: mic până la mare (5-100+ participanți)
- 📣 Setări: personal sau virtual
- ⏰ Timp: 5-15 minute
Începerea unei sesiuni de antrenament poate fi o provocare. Vrei ca toți, inclusiv pe tine, să se simtă relaxați și interesați. Dacă lucrurile se simt rigide sau incomode la început, acest antrenament poate face mai puțin distractiv. De aceea, a începe cu un joc de spărgător de gheață este o idee grozavă. Alegeți o întrebare care se potrivește grupului dvs. și se potrivește cu ceea ce veți antrena. Acest lucru vă ajută să vă conectați cursanții la subiect într-un mod prietenos.
Pentru a-l face și mai vesel, folosește o roată care se învârte pentru a alege cine răspunde. În acest fel, toată lumea are șansa de a se alătura și menține energia ridicată în cameră.
Iată un exemplu: Să presupunem că vorbiți despre comunicarea mai bună la locul de muncă. Ai putea întreba, "Care a fost cea mai grea discuție pe care ai avut-o la serviciu? Cum te-ai descurcat?" Apoi rotiți roata pentru a alege câțiva oameni care să-și împărtășească poveștile.
De ce funcționează: acest lucru îi face pe oameni să se gândească la subiect și să împărtășească ceea ce știu. Este o modalitate excelentă de a vă începe antrenamentul cu toată lumea care se simte implicată și interesată.
Chestiuni Triviale
- 👫Dimensiunea publicului: mic până la mare (10-100+ participanți)
- 📣Setări: personal sau virtual
- ⏰ Timp: 15-30 minute
Testul nu este nou în program de antrenament, dar lucrul care îl face să devină special este folosirea elementelor de gamification. Testul de trivia bazat pe gamified este cea mai bună alegere pentru jocul de antrenament. Este distractiv și antrenant, ceea ce poate crea o competiție sănătoasă între cursanți. În timp ce puteți folosi modalități tradiționale de a găzdui trivia, totuși folosind platforme interactive de chestionare, cum ar fi AhaSlides poate fi mai eficient și economisește timp.
De ce funcționează: această abordare transformă formarea într-o călătorie dinamică și interactivă, lăsând participanții motivați și dornici să exploreze mai mult.
Misiune posibila
- 👫Dimensiunea publicului: mijlociu spre mare (20-100 de participanți)
- 📣Setări: personal sau virtual
- ⏰ Timp: 30-60 minute
Mediul modelează comportamentul. Provocarea echipei „Misiunea posibilă” vă poate ajuta să creați un loc în care oamenii pot concura și pot lucra împreună într-un mod frumos. Utilizare AhaSlides pentru a configura o serie de sarcini rapide: Teste, nori de cuvinte și sondaje. Împărțiți participanții în echipe. Setați un cronometru. Apoi? Urmărește logodna explodează!
De ce funcționează: provocările mici duc la câștiguri mici. Câștigurile mici creează impuls. Momentul alimentează motivația. Clasamentul atinge dorința noastră naturală de progres și comparație. Echipele se împing reciproc pentru a excela, încurajând o cultură a îmbunătățirii continue.
Ghiciți imaginea
- 👫Dimensiunea publicului: mic până la mare (10-100+ participanți)
- 📣Setări: personal sau virtual
- ⏰ Timp: 15-30 minute
Transformă imaginile ascunse într-un joc distractiv de ghicire care atrage atenția tuturor. Utilizați funcția de chestionar cu imagini în AhaSlides pentru a arăta o imagine de aproape a unei idei, cuvânt sau lucru care are legătură cu materialul de instruire. Pe măsură ce oamenii încearcă să-și dea seama ce văd, micșorează încet pentru a afișa mai multe detalii. Emoția crește pe măsură ce imaginea devine mai bună. Toată lumea este mai dornică să-și dea seama când oamenii ghicesc greșit.
De ce funcționează: acest joc nu este doar distractiv - poate întări învățarea vizuală și ascuți abilitățile de rezolvare a problemelor. Pe măsură ce imaginea devine mai bună și apar mai multe răspunsuri corecte, entuziasmul va crește și învățarea se va întâmpla în timp real.
Confruntare de dezbateri
- 👫Dimensiunea publicului: mediu (20-50 de participanți)
- 📣Setări: personal sau virtual
- ⏰ Timp: 30-60 minute
Ideile care supraviețuiesc criticilor devin mai puternice. Configurarea unei dezbateri folosind AhaSlides, de ce nu? Prezentați un subiect provocator. Împărțiți grupul. Lasă argumentele să zboare. Cu reacții live, puteți obține comentarii și emoji-uri în timp real. Apoi, încheiați cu un sondaj pentru a vedea care echipă a făcut cel mai convingător caz.
De ce funcționează: Apărarea ideilor acutizează gândirea. Folosirea emoji-urilor pentru a oferi și a primi feedback instantaneu îi menține pe toată lumea interesată. Votul final termină lucrurile și îi face pe toți să simtă că au un cuvânt de spus.
Cloud de cuvinte colaborative
- 👫Dimensiunea publicului: mic până la mare (10-100+ participanți)
- 📣Setări: personal sau virtual
- ⏰ Timp: 10-20 minute
În ultimii ani, utilizarea nor de cuvinte nu se referă doar la căutarea densității cuvintelor cheie, ci este un joc de antrenament interactiv pentru realizarea colaborării în echipă. Indiferent dacă elevii excelează în vizual, auditive sau kinestezic moduri, natura interactivă a norului de cuvinte asigură incluziunea și implicarea tuturor participanților.
scavenger Hunt
- 👫Dimensiunea publicului: mic spre mediu (10-50 de participanți)
- 📣Setări: personal sau virtual
- ⏰Timp: 30-60 minute
Acesta este un joc clasic pentru evenimente sociale și programe educaționale, iar formatorii îl pot utiliza pentru instruire corporativă. Implică participanții să caute anumite elemente, să rezolve indicii sau să finalizeze sarcini într-un spațiu definit. Acest joc este bun atât pentru setările offline, cât și pentru online. De exemplu, zoom si AhaSlides poate fi utilizat pentru a crea un Vânătoare de scutură virtuală unde toată lumea își poate partaja fluxurile video în timp ce caută articole sau completează provocări.
Joc de rol
- 👫Dimensiunea publicului: mic spre mediu (10-50 de participanți)
- 📣Setări: personal sau virtual
- ⏰Timp: 30-60 minute
Utilizarea jocului de rol ca un joc de antrenament este, de asemenea, o idee grozavă. Poate ajuta la îmbunătățirea comunicării, a abilităților interpersonale, la rezolvarea conflictelor, la negociere și multe altele. Este important să oferiți feedback cu privire la jocul de rol, deoarece este o modalitate practică de a consolida învățarea și de a ghida participanții spre îmbunătățire.
Nod uman
- 👫Dimensiunea publicului: mic spre mediu (8-20 de participanți)
- 📣Setări: numai în persoană
- ⏰ Timp: 15-30 minute
O bună pregătire corporativă ar trebui să implice activități fizice. În loc să stai într-un singur loc, să faci mișcarea corpului cu un joc de noduri umane este o idee excelentă. Scopul jocului este de a promova munca în echipă și legătura. Ceea ce îl face unul dintre cele mai bune jocuri interactive pentru sesiunile de antrenament este că toată lumea nu poate lăsa mâinile celuilalt.
Stick de heliu
- 👫Dimensiunea publicului: mic (6-12 participanți)
- 📣Setări: numai în persoană
- ⏰ Timp: 10-20 minute
Pentru a sparge rapid gheața și a crește energia, batonul de heliu este o opțiune excelentă. Acest joc de antrenament este cel mai bun pentru a încuraja râsul, interacțiunea și o atmosferă pozitivă de grup. Este ușor de instalat, tot ce aveți nevoie este un stâlp lung și ușor (cum ar fi o țeavă din PVC) pe care grupul îl va ține orizontal folosind doar degetele arătător. Nu este permisă prinderea sau ciupirea. Dacă cineva pierde contactul, grupul trebuie să o ia de la capăt.
Jocul cu întrebări
- 👫Dimensiunea publicului: mic până la mare (5-100+ participanți)
- 📣Setări: personal sau virtual
- ⏰ Timp: 15-30 minute
Care sunt cele mai bune jocuri interactive pentru sesiunile de antrenament? Nu există joc mai bun decât jocurile cu întrebări precum Jocul celor 20 de întrebări, Ai prefera..., N-am avut niciodată..., Asta ori aia, și altele. Elementul de distracție și întrebări neașteptate poate aduce râsete, bucurie și conexiune întregului grup. Câteva întrebări grozave pentru a începe, cum ar fi: „Ați prefera să faceți scufundări în adâncuri sau sărituri bungee?”, sau „Pantofi sau papuci?”, „Cookies sau chipsuri?”.
„Găsiți doi oameni”
- 👫Dimensiunea publicului: mediu spre mare (20-100+ participanți)
- 📣Setări: de preferat personal, pot fi adaptate pentru virtual
- ⏰ Timp: 15-30 minute
Premisa este simplă: participanților li se oferă o listă de caracteristici sau trăsături, iar scopul este de a găsi două persoane în grup care să corespundă fiecărui criteriu. Nu numai că promovează interacțiunea și comunicarea, ci și pune bazele unei dinamici de grup colaborative și interconectate.
Scaunul fierbinte
- 👫Dimensiunea publicului: mic spre mediu (10-30 de participanți)
- 📣Setări: personal sau virtual
- ⏰ Timp: 20-40 minute
În „The Hot Seat”, un participant își asumă rolul intervievatului, în timp ce alții pun întrebări spontane. Această activitate captivantă promovează gândirea rapidă, abilitățile de comunicare și capacitatea de a răspunde sub presiune. Este un instrument excelent pentru formarea echipelor, favorizând o înțelegere mai profundă între participanți în timp ce explorează perspective și personalități diferite.
Mingi cu întrebări
- 👫Dimensiunea publicului: mic spre mediu (10-30 de participanți)
- 📣Setări: numai în persoană
- ⏰ Timp: 15-30 minute
„Mingile cu întrebări” implică participanții care aruncă o minge unul către celălalt, fiecare prindere solicitând capturatorului să răspundă la o întrebare găsită pe minge. Este o combinație grozavă de antrenament și joc de întrebări. Formatorul poate adapta întrebările care se aliniază cu programul de formare sau își propune să se cunoască reciproc.
Telefon
- 👫Dimensiunea publicului: mic spre mediu (10-30 de participanți)
- 📣Setări: de preferat personal, pot fi adaptate pentru virtual
- ⏰ Timp: 10-20 minute
În jocul „Telefon”, participanții formează o linie, iar un mesaj este șoptit de la o persoană la alta. Ultima persoană dezvăluie apoi mesajul, adesea cu distorsiuni umoristice. Acest clasic spărgător de gheață evidențiază provocările comunicării și importanța clarității, făcându-l unul dintre cele mai bune jocuri interactive pentru sesiunile de antrenament.
Joc de slogan
- 👫Dimensiunea publicului: mic spre mediu (6-20 de participanți)
- 📣Setări: personal sau virtual
- ⏰ Timp: 20-30 minute
Vechi dar bun! Acest joc de salon arată nu numai cât de spiritual, logic și rapid de gândire sunt abilitățile jucătorilor, dar întărește și armonia dintre membrii echipei. În acest joc plin de viață, participanții se străduiesc să transmită un anumit cuvânt sau o expresie fără a folosi anumite cuvinte „tabu”.
Mad Libs
- 👫Dimensiunea publicului: mic spre mediu (5-30 de participanți)
- 📣Setări: personal sau virtual
- ⏰ Timp: 15-30 minute
Multe programe de antrenament din recent apreciază jocul mad libs. Acest joc de antrenament interactiv este cel mai bun pentru a stimula creativitatea, pentru a îmbunătăți abilitățile de comunicare și pentru a injecta un element de distracție în experiența de învățare. Este o tradiție joc de cuvinte unde participanții completează spațiile libere cu cuvinte aleatorii pentru a crea povești pline de umor. Explora șabloane personalizabile folosind instrumente interactive precum AhaSlides. Acest lucru este util în special pentru sesiunile de antrenament virtuale sau la distanță.
Scrambler de pantofi
- 👫Dimensiunea publicului: mediu (15-40 de participanți)
- 📣Setări: numai în persoană
- ⏰ Timp: 20-30 minute
Uneori, este grozav să te relaxezi și să lucrezi unul cu celălalt, și de aceea a fost creat scrambler-ul de pantofi. În acest joc, participanții își scot pantofii și îi aruncă într-o grămadă. Pantofii sunt apoi amestecați, iar fiecare participant selectează aleatoriu o pereche care nu este a lui. Obiectivul este de a găsi proprietarul pantofilor pe care i-au ales prin implicarea în conversații ocazionale. Îndepărtează barierele, încurajează oamenii să interacționeze cu colegii pe care poate nu îi cunosc bine și injectează un sentiment de joacă în mediul de lucru.
Feedback-ul formatorului: ce spun ei
Nu ne credeți pe cuvânt. Iată ce spun formatorii din diverse industrii despre utilizarea AhaSlides pentru a găzdui jocuri interactive pentru sesiunile de antrenament...
„Este un mod foarte distractiv de a construi echipe. Managerii regionali sunt foarte fericiți să aibă AhaSlides pentru că energizează cu adevărat oamenii. Este distractiv și atractiv din punct de vedere vizual."
Gabor Toth (Coordonator de dezvoltare și formare a talentelor la Ferrero Rocher)
"AhaSlides face facilitarea hibridă incluzivă, captivantă și distractivă.”
Saurav Atri (Executive Leadership Coach la Gallup)
Mai multe sfaturi pentru sesiunile de antrenament
- Cum să dezvolti un plan de antrenament personalizat | 2024 Dezvăluire
- Top 5 programe de formare a personalului care sunt cele mai utilizate acum | Actualizat în 2024
- Planificarea eficientă a unei sesiuni de formare în 2024
Intrebari cu cheie
Gamificare și prezentări interactive sunt viitorul instruirii corporative eficiente. Nu limitați pregătirea corporativă cu pixuri și prelegeri. Adăugați jocuri interactive în moduri virtuale cu AhaSlides. Prin învăţare cum să faci prezentări interactive cu jocuri, antrenorii se pot asigura că sesiunile lor sunt atât captivante, cât și eficiente. Cu jocurile personalizate, de marcă aliniate strâns la responsabilitățile din lumea reală, antrenamentul devine motivul pentru implicarea angajaților, satisfacție și angajament.
Întrebări Frecvente
Cum pot face sesiunea mea de antrenament mai interactivă?
Încorporați jocuri precum trivia, jocuri de rol și provocări practice, care forțează implicarea și aplicarea lecțiilor. Această interactivitate cimentează cunoștințele mai bine decât prelegerile pasive.
Cum faci sesiunile de antrenament distractive?
Proiectați activități interactive, cum ar fi chestionare competitive, simulări și jocuri de aventură, care creează entuziasm și colaborare în timp ce predați. Această distracție inerentă determină participarea în mod organic.
Cum implici oamenii într-o sesiune de antrenament?
Atrageți oamenii într-o experiență precum jocurile bazate pe povești, adaptate pentru consolidarea abilităților, mai degrabă decât pentru a forța prezentări uscate asupra lor. Provocările interactive generează un angajament mai profund.
Cum pot face antrenamentul pe calculator distractiv?
Încorporați chestionare multiplayer, vânătoare digitale de scavenger, joc de rol cu avatar și lecții bazate pe misiuni conduse de concurență amicală în eLearning pentru o experiență aventuroasă asemănătoare unui joc care amplifică implicarea.
Ref: EdApp
