Antrenament interactiv 101: Ghidul tău complet pentru a revoluționa sesiunile de antrenament (2024)

Capitolul 0: Metoda dvs. de antrenament este blocată?

Tocmai ai terminat un alt antrenament. Ai împărtășit cel mai bun material al tău. Dar ceva s-a simțit în neregulă.

Jumătate din cameră se derula pe telefoanele lor. Cealaltă jumătate încerca să nu căsce.

S-ar putea să vă întrebați:

"Sunt eu? Sunt ei? Este conținutul?"

Dar iată adevărul:

Nimic din toate astea nu este vina ta. Sau vina cursanților tăi.

Deci, ce se întâmplă cu adevărat?

Lumea antrenamentului se schimbă rapid.

Dar, fundamentele învățării umane nu s-au schimbat deloc. Și aici este oportunitatea.

Vrei să știi ce poți face?

Nu trebuie să renunți la întregul program de antrenament. Nici măcar nu trebuie să-ți schimbi conținutul de bază.

Soluția este mai simplă decât credeți: antrenament interactiv.

Exact asta suntem pe cale să acoperim în asta blog post: Cel mai bun ghid final pentru instruirea interactivă care îi va menține pe cursanții lipiți de fiecare cuvânt:

• Ce este antrenamentul interactiv?
• Antrenament interactiv vs. tradițional - De ce este timpul să comutați
• Cum se măsoară succesul antrenamentului (cu numere reale)
• Cum să faci sesiuni de antrenament interactiv cu AhaSlides
• Povești de succes cu antrenament interactiv

Sunteți gata să vă faceți antrenamentul imposibil de ignorat?

Sa incepem.

Cuprins

Capitolul 1: Ce este antrenamentul interactiv?

Ce este antrenamentul interactiv?

Antrenamentul tradițional este plictisitor. Știi exercițiul - cineva vorbește cu tine ore întregi în timp ce te lupți să ții ochii deschiși.

Iată chestia:

Antrenamentul interactiv este complet diferit.

Cum?

În formarea tradițională, cursanții stau și ascultă. La antrenamentul interactiv, în loc să adoarmă, cursanții tăi participă efectiv. Ei răspund la întrebări. Ei concurează la chestionare. Ei împărtășesc idei în timp real.

Cert este că atunci când oamenii participă, ei sunt atenți. Când sunt atenți, își amintesc.

În general vorbind, instruirea interactivă înseamnă implicarea cursanților. Această metodă modernă face învățarea mai distractivă și mai eficientă.

Ceea ce vreau sa spun este:

• Sondaje live la care toată lumea poate răspunde de pe telefonul său
• Teste care devin competitive
• Norii de cuvinte se construiesc singuri pe măsură ce oamenii împărtășesc idei
• Sesiuni de întrebări și răspunsuri în care nimănui nu se teme să pună „întrebări stupide”
• ...

Cea mai bună parte?

De fapt funcționează. Lasă-mă să-ți arăt de ce.

De ce creierul tău iubește antrenamentul interactiv

Creierul tău este ca un mușchi. Devine mai puternic când îl folosești.

Gandeste-te la asta:

Probabil că îți amintești versurile melodiei tale preferate din liceu. Dar ce zici de prezentarea de săptămâna trecută?

Asta pentru că creierul tău își amintește mai bine lucrurile atunci când ești implicat activ.

Și cercetările susțin asta:

• Oamenii își amintesc cu 70% mai mult când fac ceva de fapt decât doar ascultă (Conul experienței al lui Edgar Dale)
• Învățarea interactivă crește memoria cu 70% față de metodele tradiționale. (Cercetare și dezvoltare în domeniul tehnologiei educaționale)
• 80% dintre angajați cred că instruirea interactivă este mai captivantă decât prelegerile tradiționale (TalentLMS)

Cu alte cuvinte, atunci când participi activ la învățare, creierul tău intră în exces. Nu doar auziți informații, ci le procesați, le utilizați și le stocați.

3+ Beneficii semnificative ale antrenamentului interactiv

Permiteți-mi să vă arăt cele mai mari 3 beneficii ale trecerii la antrenamentul interactiv.

1. Mai bună logodnă

activități interactive mențineți cursanții interesați și concentrați.

Pentru că acum nu doar ascultă, ci sunt în joc. Ei răspund la întrebări. Ei rezolvă probleme. Ei sunt în competiție cu colegii lor.

2. Retenție mai mare

Stagiarii își amintesc mai mult din ceea ce învață.

Creierul tău își amintește doar 20% din ceea ce auzi, dar 90% din ceea ce faci. Antrenamentul interactiv vă pune oamenii pe scaunul șoferului. Ei practică. Ei eșuează. Ei reușesc. Și cel mai important? Ei își amintesc.

3. Mai multă satisfacție

Stagiarii se bucură mai mult de formare atunci când pot participa.

Da, sesiunile de antrenament plictisitoare sunt nasol. Dar să-l faci interactiv? Totul se schimbă. Gata cu fețele adormite sau telefoanele ascunse sub masă - echipa ta este de fapt entuziasmată de sesiuni.

Obținerea acestor beneficii nu este știință rachetă. Ai nevoie doar de instrumentele potrivite cu caracteristicile potrivite.

Dar cum poți ști care este cel mai bun instrument pentru antrenamentul interactiv?

Peste 5 caracteristici cheie ale instrumentelor de instruire interactive

Aceasta este o nebunie:

Cele mai bune instrumente de antrenament interactive nu sunt complicate. Sunt foarte simpli.

Deci, ce face un instrument de antrenament interactiv excelent?

Iată câteva caracteristici cheie care contează:

• Chestionare în timp real: Testați imediat cunoștințele publicului.
• Sondaje live: permiteți cursanților să-și împărtășească gândurile și opiniile direct de pe telefoanele lor.
• Nori de cuvinte: Adună ideile tuturor într-un singur loc.
• Brainstormingul: Permite cursanților să discute și să rezolve probleme împreună.
• Sesiuni de întrebări și răspunsuri: Cursanții pot primi răspuns la întrebările lor, nu este nevoie să ridice mâna.

Acum:

Aceste caracteristici sunt grozave. Dar am auzit la ce te gândești: cum se compară de fapt cu metodele tradiționale de antrenament?

Exact asta urmează.

Capitolul 2: Antrenamentul interactiv vs. tradițional - De ce este timpul să treceți

Antrenament interactiv vs tradițional

Iată adevărul: antrenamentul tradițional este pe moarte. Și există date care să demonstreze asta.

Permiteți-mi să vă arăt exact de ce:

Cum social media a schimbat formarea pentru totdeauna (și ce să faci)

Să recunoaștem: creierul cursanților tăi s-a schimbat.

De ce?

Iată cu ce sunt obișnuiți cursanții de astăzi:

• 🎬 Videoclipuri TikTok: 15-60 de secunde
• 📱 Instagram Reels: sub 90 de secunde
• 🎯 Shorts YouTube: 60 de secunde max
• 💬 Twitter: 280 de caractere

Compară asta cu:

• 📚 Antrenament tradițional: sesiuni de peste 60 de minute
• 🥱 PowerPoint: 30+ diapozitive
• 😴 Prelegeri: Ore de vorbit

Vezi problema?

Cum a schimbat TikTok modul în care învățăm...

Să descompunem acest lucru:

1. Atenția s-a schimbat

Pe vremuri:

• S-ar putea concentra mai mult de 20 de minute.
• Citiți documente lungi.
• Am stat la prelegeri.

Acum:

• Atenție de 8 secunde.
• Scanați în loc să citiți.
• Necesită stimulare constantă

2. Așteptările de conținut sunt diferite

Pe vremuri:

• Prelegeri lungi.
• Pereți de text.
• Tobogane plictisitoare.

Acum:

• Lovituri rapide.
• Conținut vizual.
• Mobil-în primul rând.

3. Interacțiunea este noua normalitate

Pe vremuri:

• Tu vorbesti. Ei ascultă.

Acum:

• Comunicare bidirecțională. Toată lumea este implicată.
• Feedback instantaneu.
• Elemente sociale.

Iată tabelul care spune întreaga poveste. Aruncă o privire:

Cum să vă faceți antrenamentul să funcționeze astăzi (5 idei)

Ceea ce vreau să exprim este: faci mai mult decât doar predai. Sunteți în competiție cu TikTok și Instagram - aplicații concepute pentru a crea dependență. Dar iată vestea bună: nu ai nevoie de trucuri. Ai nevoie doar de un design inteligent. Iată 5 idei puternice de antrenament interactiv pe care ar trebui să le încercați cel puțin o dată (încredeți-mă pentru acestea):

Folosiți sondaje rapide

Permiteți-mi să fiu clar: nimic nu ucide o sesiune mai repede decât prelegerile unidirecționale. Dar aruncă un sondaj rapid? Priviți ce se întâmplă. Fiecare telefon din cameră se va concentra pe conținutul TĂU. De exemplu, puteți renunța la un sondaj la fiecare 10 minute. Crede-mă - funcționează. Veți primi feedback instantaneu cu privire la ceea ce aterizează și ce necesită lucru.

Gamify cu chestionare interactive

Testele regulate îi adorm pe oameni. Dar chestionare interactive cu clasamente? Ele pot lumina camera. Participanții tăi nu răspund doar, ci concurează. Se prind. Și când oamenii sunt agățați, învățarea rămâne.

Transformă întrebările în conversații

Cert este că 90% din publicul tău are întrebări, dar majoritatea nu vor ridica mâna. Soluţie? Deschide a sesiune live de întrebări și răspunsuri și faceți-l anonim. BOOM. Urmăriți întrebările care se adună în comentarii pe Instagram. Acei participanți liniștiți care nu vorbesc niciodată vor deveni cei mai implicați contribuitori ai tăi.

Vizualizați gândirea de grup

Vrei să-ți depășești de 10 ori sesiunile de brainstorming? Lansați a nor de cuvinte. Lăsați toți să arunce idei simultan. Un nor de cuvinte va transforma gândurile aleatorii într-o capodopera vizuală a gândirii colective. Și, spre deosebire de brainstormingul tradițional, în care cea mai tare voce câștigă, toată lumea primește o contribuție egală.

Adăugați distracție aleatorie cu o roată rotativă

Tăcerea moartă este coșmarul oricărui antrenor. Dar iată un truc care funcționează de fiecare dată: Roată de învârtire.

Folosiți-l când vedeți că atenția scade. O rotire și toată lumea se întoarce în joc.

Acum că știți cum să vă îmbunătățiți antrenamentul, mai rămâne o singură întrebare:

De unde știi că este lucrează efectiv?

Să ne uităm la cifre.

Capitolul 3: Cum să măsurați efectiv succesul antrenamentului (cu numere reale)

Uitați de valorile de vanitate. Iată ce arată cu adevărat dacă antrenamentul tău funcționează:

Singurele 5 metrici care contează

În primul rând, să fim clari:

Doar numărarea capetelor în cameră nu mai taie. Iată ce contează cu adevărat de urmărit dacă antrenamentul funcționează:

1. Logodnă

Acesta este cel mare.

Gândește-te: dacă oamenii sunt implicați, învață. Dacă nu sunt, probabil că sunt pe TikTok.

Urmărește acestea:

• Câte persoane răspund la sondaje/chestionare (țintește 80%+)
• Cine pune întrebări (mai mult = mai bine)
• Cine se alătură activităților (ar trebui să crească în timp)

2. Verificări de cunoștințe

Simplu dar puternic.

Rulați chestionare rapide:

• Înainte de antrenament (ce știu ei)
• În timpul antrenamentului (ceea ce învață)
• După antrenament (ce s-a blocat)

Diferența vă spune dacă funcționează.

3. Rate de finalizare

Da, de bază. Dar important.

Un antrenament bun vede:

• 85%+ rate de finalizare
• Mai puțin de 10% abandonuri
• Majoritatea oamenilor termină devreme

4. Înțelegerea nivelurilor

Nu poți vedea întotdeauna rezultatele mâine. Dar puteți vedea dacă oamenii „înțeleg” folosind întrebări și răspunsuri anonime. Sunt mine de aur pentru a găsi ceea ce oamenii înțeleg cu adevărat (sau nu).

Și apoi, urmăriți acestea:

• Răspunsuri deschise care arată o înțelegere reală
• Întrebări ulterioare care dezvăluie o înțelegere mai profundă
• Discuții de grup în care oamenii se bazează pe ideile celuilalt

5. Scoruri de satisfacție

Învățători fericiți = rezultate mai bune.

Ar trebui să urmăriți:

• 8+ din 10 satisfacții
• „Aș recomanda” răspunsuri
• Comentarii pozitive

Cum AhaSlides Face acest lucru ușor

În timp ce alte instrumente de antrenament te ajută doar să faci diapozitive, AhaSlides de asemenea, vă poate arăta exact ce funcționează. Un singur instrument. Dubla impactul.

Cum? Iată calea AhaSlides urmărește succesul antrenamentului:

So AhaSlides urmărește succesul tău. Mare.

Dar mai întâi, aveți nevoie de un antrenament interactiv care merită măsurat.

Vrei să vezi cum să-l creezi?

Capitolul 4: Cum să faci sesiuni de antrenament interactiv cu AhaSlides (Ghid pas cu pas)

Ajunge teorie. Să fim practici.

Permiteți-mi să vă arăt exact cum să vă faceți antrenamentul mai captivant AhaSlides (platforma ta de antrenament interactivă obligatorie).

Pasul 1: Configurați-vă

Iată ce trebuie să faceți:

1. Veniți la AhaSlides.com
2. Dați clic pe "Înregistrează-te gratuit"
3. Creați-vă prima prezentare

Asta e, într-adevăr.

Pasul 2: Adăugați elemente interactive

Doar faceți clic pe „+” și alegeți oricare dintre acestea:

• Chestionare: Faceți învățarea distractiv cu scor automat și clasamente
• Sondaje: Adunați opinii și perspective instantaneu
• Cloud de cuvinte: Generați idei împreună cu nori de cuvinte
• Întrebări și răspunsuri live: Încurajează întrebările și dialogul deschis
• Roata spinner: Adăugați elemente surpriză pentru a gamifica sesiunile

Pasul 3: Folosește-ți lucrurile vechi?

Ai conținut vechi? Nici o problemă.

Import PowerPoint

Ai PowerPoint? Perfect.

Iată ce trebuie să faceți:

1. Dați clic pe "Import PowerPoint"
2. Introduceți fișierul
3. Adaugă diapozitive interactive între ale tale

Doneaza.

Mai bine? Puteți utilizare AhaSlides direct în PowerPoint cu programul nostru de completare!

Suplimente de platformă

Utilizarea Microsoft Teams or zoom pentru intalniri? AhaSlides funcționează chiar în interiorul lor cu suplimente! Fără sărituri între aplicații. Fără bătăi de cap.

Pasul 4: Ora spectacolului

Acum sunteți gata să prezentați.

1. Apăsați „Prezentă”
2. Distribuiți codul QR
3. Priviți cum se alătură oamenii

Super simplu.

Permiteți-mi să vă spun foarte clar:

Iată exact cum va interacționa publicul dvs. cu diapozitivele dvs. (Vă va plăcea cât de simplu este acest lucru). 👇

(Vă va plăcea cât de simplu este acest lucru)

Capitolul 5: Povești de succes cu antrenament interactiv (care au funcționat de fapt)

Companiile mari înregistrează deja câștiguri masive cu formarea interactivă. Există câteva povești de succes care te-ar putea face uimiți:

AstraZeneca

Unul dintre cele mai bune exemple de antrenament interactiv este povestea AstraZeneca. Gigantul farmaceutic internațional AstraZeneca trebuia să antreneze 500 de agenți de vânzări cu privire la un nou medicament. Așa că și-au transformat pregătirea de vânzări într-un joc voluntar. Fără forțare. Fără cerințe. Doar competiții pe echipe, recompense și clasamente. Și rezultatul? 97% dintre agenți s-au alăturat. 95% au terminat fiecare sesiune. Și obțineți asta: majoritatea au jucat în afara programului de lucru. Un joc a făcut trei lucruri: a construit echipe, a predat abilități și a activat forța de vânzări.

Deloitte

În 2008, Deloitte a înființat Deloitte Leadership Academy (DLA) ca program de formare intern online și au făcut o schimbare simplă. În loc să te antrenezi, Deloitte a folosit principiile de gamification pentru a stimula implicarea și participarea regulată. Angajații își pot împărtăși realizările pe LinkedIn, sporind reputația publică a angajaților individuali. Învățarea a devenit o carieră. Rezultatul a fost clar: implicarea a crescut cu 37%. Atât de eficiente, au construit Universitatea Deloitte pentru a aduce această abordare în lumea reală.

Universitatea Națională Tehnică din Atena

Universitatea Națională Tehnică din Atena a făcut un experiment cu 365 de elevi. Prelegeri tradiționale vs învățare interactivă.

Diferența?

• Metodele interactive au îmbunătățit performanța cu 89.45%
• Performanța generală a elevilor a crescut cu 34.75%

Descoperirile lor arată că atunci când transformi statisticile într-o serie de provocări cu activități interactive, învățarea se îmbunătățește în mod natural.

Acestea sunt marile companii și universități. Dar cum rămâne cu antrenorii de zi cu zi?

Iată câțiva formatori care au trecut la metode interactive folosind AhaSlides si rezultatele lor...

Mărturiile formatorilor

Concluzie

Deci, acesta este ghidul meu pentru antrenamentul interactiv.

Înainte să ne luăm rămas bun, permiteți-mi să fiu clar despre ceva:

Antrenament interactiv fabrică. Nu pentru că ar fi nou. Nu pentru că ar fi la modă. Funcționează pentru că se potrivește cu modul în care învățăm în mod natural.

Și următoarea ta mișcare?

Nu trebuie să cumpărați instrumente scumpe de antrenament, să vă reconstruiți întregul antrenament sau să deveniți un expert în divertisment. Într-adevăr, nu.

Nu te gândi prea mult la asta.

Trebuie doar să:

1. Adăugați un element interactiv la următoarea dvs. sesiune
2. Urmăriți ce funcționează
3. Fă mai mult din asta

La asta trebuie să te concentrezi.

Faceți interactivitatea dvs. implicită, nu excepția dvs. Rezultatele vor vorbi de la sine.