Provocările
Gabor Toth, coordonator pentru dezvoltarea talentelor și formare profesională în 7 țări din UE, descrie Ferrero ca pe o companie de familie axată pe elemente tradiționale. Întrucât implicarea angajaților devine din ce în ce mai importantă pentru companiile moderne, Gabor și-a dorit să aducă Ferrero în lumea incluzivă de astăzi. Avea nevoie de un instrument care să-l ajute să-i învețe cum să... Ferriritate – Filosofia de bază a Ferrero – prin interacțiune distractivă, bidirecțională, mai degrabă decât prin dictare.
- A invata Ferrerità echipelor din întreaga Europă într-o distracţie și virtual cale.
- La construiește echipe mai puternice în cadrul Ferrero prin sesiuni lunare de instruire cu aproximativ 70 de persoane.
- A alerga alte evenimente mari cum ar fi evaluările anuale, sesiunile de gestionare a riscurilor și petrecerile de Crăciun.
- Pentru a aduce Ferrero în secolul XXI prin ajutând compania să funcționeze virtual în 7 țări ale UE.
Rezultatele
Angajații participă extrem de entuziaști la sesiunile de instruire ale lui Gabor. Le plac chestionarele de echipă și îi oferă în mod regulat feedback extrem de pozitiv (9.9 din 10!).
Gabor a răspândit vestea bună despre AhaSlides printre colegii manageri regionali, care l-au adoptat cu vigoare pentru propriile sesiuni de instruire, toate cu rezultate similare…
- Angajații învață eficient despre Ferrerità și să colaboreze bine în timpul testului de verificare a cunoștințelor.
- Membrii introvertiți ai echipei ieși din carapacea lor și să-și prezinte ideile fără teamă.
- Echipe din multe țări legare mai bună prin intermediul unor concursuri virtuale de întrebări și răspunsuri rapide și al altor tipuri de training corporativ.
