Cum transformă Amber Vanderburg de la The Pathwayz Group trainingul de leadership în experiențe interactive cu AhaSlides
Context
Amber Vanderburg este fondatoarea The Pathwayz Group, o organizație de dezvoltare a leadershipului deținută 100% de femei, care ajută liderii să își perfecționeze abilitățile, să își definească direcția și să se îndrepte cu încredere către obiectivele lor. Echipa lor experimentată creează programe de dezvoltare dinamice și de impact care stimulează succesul organizațional prin ateliere de lucru, coaching și certificări de top la nivel mondial - ajungând la peste 850,000 de profesioniști și numărul acestora fiind în creștere.
Provocarea
Munca Pathwayz se concentrează pe învățarea profundă și schimbarea comportamentului, prin urmare, implicarea este esențială.
Amber și echipa ei s-au confruntat cu mai multe provocări:
- Menținerea implicării participanților pe parcursul atelierelor și sesiunilor de învățare
- Transformarea conceptelor de leadership în practică, nu doar în teorie
- Colectarea de date semnificative despre implicare în timpul sesiunilor
- Urmărirea eficientă a sesiunilor de instruire
- Suportă atât formate de învățare față în față, cât și online
Instrumentele tradiționale de prezentare și materialele statice au îngreunat:
- Măsurați participarea în timp real
- Captează feedback-ul publicului fără a perturba fluxul
- Asigurarea transpunerii în practică a învățăturii
Soluția
Amber și echipa ei au început să utilizeze AhaSlides ca parte a programelor lor de dezvoltare a leadershipului pentru a sprijini experiențele de învățare atât față în față, cât și virtuale.
Cum se utilizează AhaSlides:
- Activități de spargere a gheții și încălzire la începutul atelierelor
- Instrumente de implicare live în timpul sesiunilor (sondaje, chestionare, înregistrări)
- Verificări ale cunoștințelor pentru consolidarea învățării
- Activități ulterioare după videoclipuri sau module de învățare online
- Colectarea datelor pentru a înțelege implicarea și eficacitatea învățării
AhaSlides este utilizat în:
- Ateliere de leadership
- Programe de coaching
- Călătorii de învățare online și mixte
- Sesiuni de integrare și dezvoltare a leadershipului
Rezultatul
Implicare mai mare în timpul sesiunilorParticipanții sunt mai activi, mai implicați și mai dispuși să contribuie - chiar și în medii virtuale.
„Un lucru care ne place la AhaSlides este cât de ușor este să interacționăm cu oamenii chiar de la începutul unei sesiuni.” — Amber Vanderburg, fondatoare, The Pathwayz Group
Învățare care se traduce în acțiuneÎn loc să învețe pasiv, participanții aplică ideile imediat prin activități interactive. Amber predă conceptul, apoi folosește AhaSlides pentru a-i ajuta pe oameni să-l pună în practică.
O mai bună urmărire și colectare a datelorCapacitatea de a colecta răspunsuri și date despre implicare direct în timpul sesiunilor permite:
- Urmărire mai ușoară
- O mai bună înțelegere a nevoilor participanților
- Design îmbunătățit al sesiunilor viitoare
„AhaSlides a fost o soluție revoluționară pentru noi. Nu mai trebuie să ne bazăm pe informațiile de contact ale oamenilor care vin după aceea - acestea sunt deja în slide-uri.” — Amber Vanderburg, fondatoare, The Pathwayz Group
Rezultate cheie
- Implicare sporită în timpul sesiunilor, atât în format față în față, cât și virtual
- Participanții exersează activ conceptele în timp real
- Învățarea se traduce în acțiune imediată, nu doar în teorie
- Colectare fără probleme a datelor, fără a perturba fluxul sesiunilor
- Urmărire mai ușoară a participanților
- O mai bună înțelegere a nevoilor participanților
- Design îmbunătățit al sesiunilor viitoare
Cum folosește Amber Vanderburg AhaSlides
- Activități de spargere a gheții și încălzire la începutul sesiunii
- Sondaje live, chestionare și înregistrări în timpul atelierelor
- Verificări ale cunoștințelor pentru consolidarea învățării
- Activități de exersare după predarea conceptelor de leadership
- Activități ulterioare după videoclipuri sau module de învățare online
- Colectarea datelor pentru măsurarea implicării și a eficacității învățării
- Susținerea atât a mediilor de învățare față în față, cât și a celor virtuale
- Integrare în ateliere de leadership, programe de coaching, sesiuni de onboarding și experiențe de învățare mixtă
