Idei de mascota de echipă, stimulente de productivitate, mâncăruri preferate de prânz, cântec de top din lista de redare, cele mai populare comenzi de cafea și un check-in distractiv de vacanță.
5
Marii lideri prioritizează comunicarea și adaptabilitatea. Pentru a rezolva probleme, a evalua stilurile de colaborare, a înțelege elementele de bază ale CPM și a aplica gândirea strategică pentru productivitate și lucru în echipă.
1
În acest an, ne vom defini obiectivele, ne vom concentra pe creștere, ne vom aranja pașii de stabilire a obiectivelor, ne vom stabili strategiile de potrivire și vom înțelege importanța stabilirii obiectivelor în modelarea viitorului nostru. Vino alături de noi la Primărie!
0
Explorați modul în care tradițiile sărbătorilor îmbogățesc cultura companiei, sugerează noi tradiții, aliniază pașii pentru a le integra, potrivește valorile cu tradițiile și îmbunătățește conexiunile în timpul integrării.
6
Descoperiți tradițiile globale de Anul Nou: fructele din Ecuador, lenjeria norocoasă a Italiei, strugurii de la miezul nopții din Spania și multe altele. În plus, rezoluții distractive și întâmplări! Noroc pentru un An Nou plin de viață!
7
Explorați tradițiile festive esențiale: mâncăruri și băuturi obligatorii, evenimente de neuitat, obiceiuri unice, cum ar fi aruncarea articolelor în Africa de Sud și mai multe sărbători de Anul Nou la nivel mondial.
6
Această prezentare explorează frecvența conflictelor în grup, strategiile de colaborare, problemele rencontré și calitățile esențiale ale unui bon membru de echipă pentru a reuși ansamblul.
1
Munca eficientă în echipă necesită înțelegerea frecvenței conflictelor, strategiile esențiale de colaborare, depășirea provocărilor și valorificarea calităților cheie ale membrilor echipei pentru succesul în proiectele de grup.
42
Acest atelier abordează provocările zilnice la locul de muncă, strategiile eficiente de gestionare a volumului de muncă, rezolvarea conflictelor între colegi și metodele de depășire a obstacolelor comune cu care se confruntă angajații.
19
Membrii echipei sărbătoresc realizările, departamentul de Marketing aduce cele mai bune gustări, iar activitatea de team-building preferată de anul trecut a fost o sesiune distractivă de care sa bucurat toți.
28
În discuția noastră, vom începe cu subiectul ales, vom discuta cine selectează următorul subiect de discuție și vom prezenta următorul panelist în funcție de preferințele dvs.
7
Împărtășiți provocările dvs. actuale din industrie, întrebări pentru vorbitorul nostru principal și orice subiecte în care doriți să ne aprofundăm astăzi. Contribuția dvs. este esențială pentru o discuție fructuoasă!
4
Nou-veniții ar trebui să caute mentorat și să învețe continuu. Dacă aveți întrebări sau subiecte de interes, exprimați-le - cunoștințele dvs. sunt importante pentru creștere și colaborare.
2
Reflectarea asupra leadership-ului evocă răspunsuri diverse, concluziile cheie din discursul cheie inspiră creșterea, iar experiențele personale modelează reflecțiile evenimentului, fiecare cuvânt captând perspective și sentimente unice.
6
Evenimentul de astăzi este sponsorizat de o organizație cheie. Sesiunea de după-amiază își propune să aprofundeze înțelegerea, cu trivia interactive și pauze pentru vorbitori pentru a-i menține pe toți implicați.
3
Participanții sunt invitați să-și împărtășească interesele pentru următoarea sesiune, obiectivele evenimentului și feedback cu privire la discursul principal pentru a-și îmbunătăți experiența generală la eveniment.
2
Conferința de astăzi se concentrează pe teme cheie, potrivirea vorbitorilor la subiecte, dezvăluirea vorbitorului principal și implicarea participanților cu un test distractiv.
40
Descoperiți formatele de rețea preferate, împărtășiți experiențe valoroase de sesiune și evaluați probabilitatea de a recomanda acest eveniment. Feedback-ul dvs. modelează evenimentele noastre viitoare.
4
Privește înapoi la ultimele tale 3 luni de muncă. Vezi ce a funcționat și ce nu, împreună cu remediile pentru ca trimestrul următor să fie super productiv.
507
Cât de bine vă cunoaște echipajul compania? Acest test rapid al companiei este o experiență minunată de team building și un pic de distracție la începutul și sfârșitul unei întâlniri.
10.2 K
Feedback-ul evenimentului a acoperit aprecieri, evaluări generale, niveluri de organizare și antipatii, oferind informații despre experiențele participanților și sugestii de îmbunătățire.
3.4 K
Încercați câteva idei grozave de întâlniri de sfârșit de an cu acest șablon interactiv! Puneți întrebări solide în întâlnirea cu personalul și toată lumea își va oferi răspunsurile.
7.0 K
6
Actividades donde los niños lucrează concepte despre educația de calitate
3
Sigur! Vă rugăm să furnizați titlurile diapozitivelor pe care doriți să le rezumam, iar eu voi crea un rezumat ultra-scurt pentru dvs.
0
Crezi că îl cunoști pe Freemind Seattle? Să aflăm cu testul Freemind pentru aniversarea a 10 ani!
0
3
Desigur, nu! AhaSlides contul este 100% gratuit, cu acces nelimitat la majoritatea AhaSlidesfuncțiile lui, cu maximum 50 participanți la planul gratuit.
Dacă trebuie să găzduiți evenimente cu mai mulți participanți, vă puteți actualiza contul la un plan adecvat (vă rugăm să consultați planurile noastre aici: Preț - AhaSlides) sau contactați echipa noastră CS pentru asistență suplimentară.
În acest moment, utilizatorii pot importa fișiere PowerPoint și Google Slides la AhaSlides. Vă rugăm să consultați aceste articole pentru mai multe informații: