Профессионалам, работающим на дому, еще предстоит пройти долгий путь, прежде чем они достигнут профессионализма в своем онлайн-рабочем пространстве.
Сингапур, 10 июня 2020 г. – Пандемия COVID-19 нанесла ущерб трудовым ресурсам во всем мире, как никакое другое бедствие. Миллионы работников вынуждены мигрировать в свое онлайн-рабочее пространство впервые в своей профессиональной жизни. АгаСлайды, компания по производству программного обеспечения для презентаций, базирующаяся в Сингапуре, проводит постоянный опрос 2,000 специалистов на дому, чтобы понять, как мы адаптируемся к новому образу жизни после пандемии.
Разрыв в культуре работы на дому
Предполагается, что удаленным работникам еще предстоит пройти долгий путь, чтобы достичь профессионализма в онлайн-пространстве. В частности, исследование показывает, что профессионалы очень небрежно обращаются с камерой и микрофоном во время видеоконференции. Среди их выводов:
- 28.1%или примерно каждый третий корреспондент говорит, что случайно увидел коллег сделать или сказать что-то неловкое в Zoom, Skype или другом программном обеспечении для видеоконференций.
- 11.1%или каждый девятый говорит, что случайно увидел коллег показывать чувствительные части своего тела в видеоконференции.
Удаленная работа стала новой нормой нашей профессиональной жизни. Хотя видеоконференции становятся все более распространенными, этикет для них все еще отстает. С помощью этого опроса мы хотим понять этот пробел в профессионализме в отношении Zoom, Skype и других платформ для видеоконференций.
Дэйв Буи – генеральный директор и соучредитель AhaSlides
Кроме того, опрос показывает, что:
- 46.9% говорят, что они менее продуктивный работаю из дома.
- Среди препятствий на пути к продуктивности члены семьи или соседи по дому составляют 62%, в то время как технологические проблемы составляют 43%, за ними следуют отвлекающие факторы дома (например, телевизор, телефоны и т. д.) – 37%
- 71% сообщили они смотрят YouTube или проводите время в других социальных сетях во время видеоконференции.
- 33% сообщили они играют в видеоигры во время видеоконференции.
Правда в том, что, работая на дому, работодатели не могут точно знать, работают их сотрудники или нет. Это может стать стимулом для сотрудников откладывать дела на потом. Однако, хотя общепринято считать, что удаленные работники менее продуктивны по сравнению с теми, кто работает в традиционных офисах, опрос Forbes показывает, что Увеличение производительности на 47% для тех, кто работает из дома.
Поскольку работа на дому становится все более популярной, вам понадобятся несколько способов активизировать ваши встречи. Проверьте наши 10 лучших виртуальных ледоколов для удаленных работников.
Существуют также опасения по поводу перехода от традиционной рабочей обстановки к работе на дому.
Одной из жертв культуры работы на дому является сотрудничество. Светские беседы и неформальное общение часто являются необходимыми катализаторами для появления новых идей на рабочем месте. Однако когда вы пользуетесь Zoom или Skype, у коллег нет личного пространства, где можно было бы подшучивать. Без непринужденной и открытой среды для общения коллег сотрудничество пострадает.
Еще одна проблема, с которой часто сталкиваются удаленные работники, — это проблемы контроля. Работодатели все чаще используют программное обеспечение для шпионажа и наблюдения для контроля рабочего процесса своих сотрудников. С другой стороны, разработчики наживаются на растущем спросе на это программное обеспечение для мониторинга. По их словам, эта эксплуатация приводит к формированию рабочей культуры ультра-микроменеджмента, недоверия и страха.
Хотя по-прежнему существуют опасения по поводу внедрения удаленной работы, нельзя отрицать, что стратегия удаленной работы имеет много преимуществ. Предприятия стремятся принять эту рабочую структуру, поскольку они позволят сократить расходы на офис, оборудование и коммунальные услуги. В это время экономического спада сокращение расходов и поддержание здорового денежного потока является вопросом жизни и смерти для многих компаний. Кроме того, доказано, что удаленная работа обеспечивает более высокую производительность и производительность. Эти преимущества должны быть учтены каждой компанией, желающей пережить нынешний экономический шторм.
Посредством этого опроса и обсуждения Буй надеется дать работодателям представление о культуре удаленной работы и соответствующим образом скорректировать их ожидания.
Чтобы увидеть полный результат:
Чтобы отдать свой голос в опросе, пожалуйста, по этой ссылке.
AhaSlides была основана в 2019 году в Сингапуре с целью устранить скучные встречи, скучные классы и любые другие утомительные мероприятия с помощью продуктов для интерактивных презентаций и взаимодействия с аудиторией. AhaSlides — быстрорастущая компания с более чем 50,000 185 пользователей в 150,000 странах, которая провела XNUMX XNUMX веселых и увлекательных презентаций. Приложению отдают предпочтение профессионалы, преподаватели и любители из-за его приверженности самым доступным ценовым планам на рынке, внимательной поддержки клиентов и продуктивного опыта.
