Как проявлять творческий подход на рабочем месте | 5 оптимальных способов

Творчество не ограничивается только определенными отраслями.

Каждая компания может извлечь выгоду из того, что сотрудники креатив на рабочем местенайти новые решения/подходы к проблеме или оптимизировать существующий процесс.

Давайте обсудим важность этого и различные способы стимулирования творчества, которое питает инновации.

Содержание

• Что такое творчество на рабочем месте?
• Почему креативность важна на рабочем месте?
• Как способствовать творчеству и инновациям на рабочем месте
  • №1. Поощряйте обмен идеями
  • №2. Обеспечьте вдохновляющие рабочие места
  • №3. Создайте инклюзивную культуру
  • № 4. Предлагаем обучение
  • №5. Разрешить эксперименты
• Примеры творчества на рабочем месте
• Заключение
• Часто задаваемые вопросы

Что такое творчество на рабочем месте?

Креативность на рабочем месте — это способность думать о новых и полезных идеях, которые могут помочь улучшить рабочие процессы, продукты и услуги.

Те, кто способствует творческому подходу на рабочем месте, скорее всего, испытают повышение производительности и удержания сотрудников, что в конечном итоге принесет пользу организации.

Нет сомнений в том, что творчество является самым важным человеческим ресурсом. Без творчества не было бы прогресса, и мы бы вечно повторяли одни и те же шаблоны.

Эдвард Де Боно

Советы по улучшению взаимодействия

• 4 основных навыка фасилитатора для успешных дискуссий
• Работаем с 9 до 5 | Преимущества, советы и признаки того, что вы не подходите для этой работы

Ищете способ привлечь ваши команды?

Получите бесплатные шаблоны для ваших следующих рабочих встреч. Зарегистрируйтесь бесплатно и возьмите то, что вы хотите из библиотеки шаблонов!

🚀 Получите шаблоны бесплатно

Почему креативность важна на рабочем месте?

Креативность является одним из самых важных навыков в мире согласно LinkedIn обучения. Но почему? Посмотрите, почему это крутой атрибут в любой компании:

• Инновации- Креативность лежит в основе инноваций, которая необходима предприятиям для разработки новых продуктов, услуг и процессов, которые позволяют им процветать и расти.

•Решение проблем - Креативное мышление позволяет сотрудникам находить новые решения сложных проблем. Это помогает компаниям преодолевать проблемы и препятствия.

• Улучшенная производительность- Когда сотрудникам позволено мыслить нестандартно, они могут найти новые и лучшие способы решения задач.

• Конкурентное преимущество- Используя творческий потенциал своих сотрудников, компании могут получить преимущество над конкурентами за счет инновационных предложений и новых способов работы.

•Мотивация сотрудников - Когда сотрудников поощряют мыслить творчески, это дает им большее чувство автономии и целеустремленности, что повышает их трудовую мотивацию и вовлеченность.

• Культура на рабочем месте- Поощрение творческого подхода среди сотрудников помогает создать корпоративную культуру, в которой приветствуются новые идеи, где поощряются эксперименты и где каждый постоянно стремится добиться большего. Этот тип культуры может оказать положительное влияние на всю компанию.

• Привлечение и удержание талантов- Компании, которые поощряют и поощряют творчество, имеют больше возможностей привлекать и удерживать талантливых специалистов, предпочитающих инновационную рабочую среду.

•Лучшее принятие решений - Поощрение сотрудников рассматривать несколько творческих вариантов, прежде чем принимать решение о том, как действовать, может привести к принятию более обоснованных и более эффективных решений.

Короче говоря, творческий подход на рабочем месте не только ведет к инновациям, но также повышает производительность, талант и моральный дух. Поощряя творческое мышление, предприятия могут достичь большего и оставаться конкурентоспособными. Все дело в создании подходящей среды, позволяющей этим идеям течь!

Как способствовать творчеству и инновациям на рабочем месте

Компании и сотрудники могут найти различные способы ограничить мышление каждого. Давайте начнем с этих фантастических идей, которые помогут повысить креативность и инновации на рабочем месте:

№1. Поощряйте обмен идеями

Компании должны начать создавать каналы, позволяющие сотрудникам свободно делиться и обсуждать идеи. Это могут быть доски идей, ящики для предложений или мозговая атакасессий.

Хост Мозговой штурм в прямом эфиребесплатно!

AhaSlides позволяет любому человеку вносить идеи откуда угодно. Ваша аудитория отвечает на ваш вопрос на своих телефонах, а затем голосует за понравившиеся идеи!

Давайте пофантазируем 🧠

Они могут внедрить систему вознаграждения за идеи, при которой реализованные творческие идеи получают признание или финансовое вознаграждение. Это стимулирует творчество.

Если возможно, устраните разрозненность функциональных и ведомственных структур, ограничивающих поток информации. Свободный обмен идеями между подразделениями вызовет творческий подход на рабочем месте.

????Функции: Дайте сотрудникам неструктурированное время, чтобы они могли блуждать и устанавливать новые связи. Инкубация способствует пониманию иага!"моменты.

№2. Обеспечьте вдохновляющие рабочие места

Рабочие пространства, предназначенные для совместной работы, инноваций и комфорта, могут физически стимулировать творческое мышление.

Подумайте об удобных зонах отдыха, стенах для произведений искусства или организуйте день рисования, чтобы сотрудники могли свободно создавать свои произведения искусства и повесить их на стену компании.

№3. Создайте инклюзивную культуру

Сотрудники должны чувствовать себя в безопасности, идя на интеллектуальный риск и предлагая творческие идеи, не опасаясь отказа или наказания. Доверие и уважение имеют решающее значение.

Когда люди чувствуют себя психологически безопасно и могут высказываться, не опасаясь осуждения, они будут более творческими на рабочем месте. Создайте по-настоящему разнообразную и открытую среду.

Рассматривайте неудачи не как отрицательные результаты, а как возможности для обучения. Это помогает каждому чувствовать себя комфортно, идя на творческий риск.

№ 4. Предлагаем обучение

Творчеству можно учиться и совершенствоваться. Обеспечьте обучение навыкам творческого и дизайнерского мышления, таким как нестандартное мышление, решение проблем и генерация идей, а также опыт в конкретной области.

Обеспечьте сотрудников инструментами для творчества, такими как доски, глина для лепки, художественные принадлежности или наборы для прототипирования.

Помимо обучения, вы можете связать сотрудников с другими творческими людьми за пределами их команды, чтобы генерировать свежие взгляды и вдохновение.

№5. Разрешить эксперименты

Предоставьте сотрудникам свободу и ресурсы для экспериментов с новыми идеями, даже если они потерпят неудачу. Учиться на ошибках. Атмосфера психологической безопасности помогает каждому проявлять творческий подход на рабочем месте.

Не будьте слишком придирчивы к мелочам. Чем больше сотрудники контролируют свою работу, тем больше у них возможностей мыслить творчески.

Сократите жесткие процессы, политики и микроуправление, которые могут задушить творческое мышление. Вместо этого отдавайте предпочтение адаптируемым стратегиям.

Примеры творчества на рабочем месте

Если вы считаете, что творческий подход на рабочем месте должен быть далеко идущей идеей, то эти примеры докажут вам, что это возможно во всех отраслях!

• Новые маркетинговые кампании. Креативные маркетинговые кампании с использованием юмора, новизны, интерактивных элементов и неожиданных ракурсов привлекают внимание и повышают узнаваемость бренда. Примеры включают «Дорито»Разбить Суперкубок"конкурс потребительской рекламы и Ред Булл Стратострюк с космическим прыжком.

• Улучшение производственных процессов. Производственные компании внедряют новые способы производства своей продукции, используя более эффективные процессы, автоматизацию, технологии и материалы. Примеры включают производство «точно в срок», бережливое производство и Шесть сигмкачественные программы.

• Рабочие инструменты, экономящие время. Компании разрабатывают творческие инструменты и технологии, которые помогают сотрудникам экономить время и работать более эффективно. Примеры включают пакеты повышения производительности G Suite и Microsoft 365, программное обеспечение для управления проектами, такое как Asana и Trello, а также приложения для обмена сообщениями на рабочем месте, такие как Slack и Teams.

• Автоматическое обнаружение проблем. Инновации в области искусственного интеллекта и машинного обучения позволяют системам активно выявлять проблемы и неполадки до того, как они повлияют на работу. Примеры включают обнаружение мошенничества на основе искусственного интеллекта, профилактическое обслуживание и автоматическое отслеживание проблем.

• Инновационные продукты, повышающие доходы. Компании разрабатывают новые инновационные продукты или улучшения, которые приносят больший доход. Примеры включают Apple Watch, Amazon Echo и термостаты Nest.

• Оптимизированный путь клиента. Компании творчески перестраивают путь клиента, повышая удобство, простоту и персонализацию каждой точки соприкосновения и взаимодействия с клиентом.

Существует бесконечное количество примеров того, как креативность и инновации проявляются на рабочем месте, будь то подходы к вовлечению сотрудников, маркетингу, обслуживанию клиентов, производственным процессам, используемым технологиям, разработке продуктов или бизнес-моделям в целом. По своей сути инновации на рабочих местах направлены на повышение эффективности, производительности и качества обслуживания сотрудников, клиентов и других заинтересованных сторон.

Заключение

Как видите, творческий подход на рабочем месте проявляется в бесчисленных различных формах. Оно затрагивает практически все аспекты функционирования компаний, улучшает процессы, привлекает клиентов и сотрудников, оптимизирует затраты, генерирует доходы и со временем трансформируется. Корпоративная культура, поощряющая различные формы творчества, в долгосрочной перспективе принесет большую пользу.

Часто задаваемые вопросы

Теги: Рабочее место

Поделиться