В то время как другие плывут по течению, вы жаждете испытаний и острых ощущений от работы на сверхскоростной скорости. Но приводит ли «иди, давай, давай» со временем к выгоранию, или вы можете направить эту подпитываемую кофеином энергию на устойчивый успех?
A быстро меняющейся средене для слабонервных и не для тех, кто боится неизвестного. Но если вы научитесь любить поездку, результаты, меняющие правила игры, оправдают этот хаос.
Если вы хотите узнать, подходит ли вам динамичная среда, прочтите эту статью. В нем представлено все, что вам нужно знать о быстро меняющейся среде, а также 7 лучших советов, как добиться успеха и избежать выгорания.
Работа в быстро меняющейся среде | Изображение: Шаттерсток
Содержание
- Что такое быстро меняющаяся среда?
- Каковы примеры быстро меняющейся среды?
- Возможности и проблемы в быстро меняющейся среде
- Как адаптироваться к быстро меняющейся среде?
- Основные выводы
- Часто задаваемые вопросы
Что такое быстро меняющаяся среда?
«Быстро меняющаяся среда» часто относится к бизнесу или должности, которая работает с высокой интенсивностью, частыми изменениями и быстрой скоростью.
Кроме того, загруженные рабочие места в офисных отраслях часто сопровождаются многозадачностью, небольшими простоями и постоянной сверхурочной работой. Работа в быстро меняющейся среде означает, что каждый день занят анализом данных, встречами, написанием отчетов, предоставлением отзывов и одновременной корректировкой плана. Это понятно, поскольку компании с быстро меняющейся средой всегда готовы к конкурентоспособности, новым технологиям, изменениям рынка, требовательным клиентам и многому другому.
В такой среде бывают такие вещи, как легкие дни и скука. У вас нет времени слишком долго расслабляться, потому что вас ждут бесконечные задачи и обязанности, и вы должны приступить к работе там, где вам нужно.
Лучшие советы от AhaSlides
- 9 типов корпоративной культуры, с которых можно начать
- Примеры корпоративной культуры и лучшие практики
Ищете больше развлечений во время собраний?
Соберите членов своей команды с помощью увлекательной викторины на тему AhaSlides. Зарегистрируйтесь, чтобы пройти бесплатный тест от AhaSlides библиотека шаблонов!
🚀 Получите бесплатную викторину☁️Каковы примеры быстро меняющейся среды?
Вот несколько примеров профессий, которые работают в динамичной и быстро меняющейся среде:
- Официанты, бармены и хостес
- Журналисты
- Авиадиспетчеры
- Техники скорой помощи
- Сценаристы
- Линейные повара или повара
- Менеджеры ресторанов
- Ранняя стадия стартапа
- Медиа, планировщик
- Медицинское обслуживание
Возьмем, к примеру, гостиничный бизнес. Это действительно быстро развивающаяся и напряженная отрасль, в которой приходится работать. В отелях часто бывают пиковые сезоны, такие как праздники, фестивали и крупные мероприятия. В это время существует большая нагрузка на эффективное управление бронированием, уборку номеров и обслуживание гостей, чтобы справиться с притоком посетителей. Многие сотрудники отелей, особенно рядовые сотрудники, работают сверхурочно и нерегулярно, включая выходные и праздничные дни.
Еще одним примером быстро меняющейся среды являются технологические стартапы. Технологическая индустрия постоянно развивается, сопровождается быстрыми инновациями и жесткой конкуренцией. Работа в технологическом стартапе или в такой роли, как разработка программного обеспечения, может быть очень напряженной из-за сжатых сроков выполнения проектов и необходимости быть в курсе новейших технологий. Ограниченные финансовые ресурсы и небольшая команда, особенно на ранней стадии стартапа, часто вынуждают сотрудников носить несколько шляп.
Многозадачность в быстро меняющейся среде | Изображение: ШаттерстокВозможности и проблемы в быстро меняющейся среде
Работа в любой культуре имеет как преимущества, так и недостатки, не исключение и быстро развивающаяся культура. Выжить или добиться успеха – это ваше решение.
С одной стороны, в быстро меняющейся среде вы можете постоянно работать под давлением. В долгосрочной перспективе вам будет трудно сбалансировать жизнь и работу, и это звучит как серьезная проблема. В приведенном ниже списке указаны некоторые проблемы, с которыми вы можете столкнуться при работе в такой среде:
- Высокий уровень стресса и беспокойства, выгорание от давления
- Отсутствие общения или негативное общение.
- Получите рабочую нагрузку, плохое управление и эффективность работы.
- Потеря страсти и связи с работой
С другой стороны, вы можете получить больше преимуществ, чем недостатков. Проблемы часто равны возможностям. Быстро развивающаяся среда означает равновесие между профессиональными обязанностями и личным карьерным ростом, что позволяет людям вести полноценную жизнь, обладая как навыками, так и страстью. Вот некоторые преимущества, которые вы можете получить, работая в быстро меняющейся бизнес-среде:
- Повысьте эффективность работы
- Развивайте позицию «Могу сделать».
- Улучшите соответствующие мягкие навыки: управление временем, навыки постановки целей и планирования, решение проблем.
- Преодолейте свои пределы и подтолкните себя самым быстрым способом
- Лучшая концентрация и креативность
Как адаптироваться к быстро меняющейся среде?
Как уже упоминалось выше, в быстро меняющейся бизнес-среде вы вряд ли заскучаете. Будет так много действий и дел, что вы будете больше озабочены тем, чтобы остаться на плаву, чем тем, чтобы у вас было достаточно дел или дни слились воедино. Быстрая адаптация к быстро меняющейся среде может быть хорошим знаком, который поможет улучшить ваши навыки и производительность. Существует множество подходов к балансу между работой и личной жизнью в быстро меняющихся условиях.
Вот 7 советов, которые помогут вам справиться с быстро меняющейся работой👇
Как адаптироваться к быстро меняющейся среде№1. Поймите свои ожидания и риск
Первым ключом к этому направлению работы является выяснение того, что вас ожидает и неожиданного в отношении этой культуры, а также другая полезная информация о предстоящей должности. Четкое понимание своих обязанностей позволит вам правильно подготовиться к жизни в быстро меняющейся корпоративной культуре.
Действительно, выполнение задачи может занять больше времени, чем вы ожидаете, или вам может потребоваться взять на себя новые обязанности или часто обновлять новые навыки или знания. Прогнозируйте потенциальные риски и предусмотрите в стратегии пространство для принятия неожиданных изменений, что позволит вам лучше реагировать на них и получать наилучшие результаты.
№2. Обратите внимание на детали
Внимательность и дотошность всегда являются важнейшими критериями при выборе выдающихся личностей. Терпимости к ошибкам нет. Если сделать все максимально идеально, это не только приведет к получению достойного продукта, но и сэкономит время на ремонт. Убедитесь, что каждая часть вашей задачи выполнена в меру ваших возможностей.
№3. Найдите способ оставаться организованным
При работе в быстро развивающейся организации очень важно сохранять организованность. Для достижения этой цели вы можете использовать любую стратегию, которая вам удобна. Вы можете использовать программное обеспечение для управления проектами, стикеры, напоминания, цифровые планировщики или старомодную систему хранения документов. Однако очень важно оставаться в курсе их рутины.
№4. Знайте ценность коллег
Работа так быстро и под таким давлением требует большой командной работы для достижения общих целей. Поймите роль каждого человека и то, как она связана с вашей собственной. Убедившись в этом, вы сможете определить, как сотрудничать наиболее эффективным способом для поддержания операций. Все это поможет вам быстро приступить к работе. Это также поможет вам ознакомиться с процедурами и практикой новой фирмы.
????11+ командных мероприятий, которые никогда не раздражают ваших коллег в 2023 году
№5. Установить приоритет
Перед каждым рабочим днем уделяйте некоторое время расстановке приоритетов. Составьте список дел, расставьте приоритеты для наиболее важных и сложных задач, напишите несколько заметок для себя или посоветуйтесь с начальником или коллегами.
Вы можете выполнить 3 шага, чтобы убедиться, что все происходит в правильном порядке и достигается максимальная эффективность:
- Создайте и ранжируйте список задач
- Распределите необходимое время для каждой задачи
- Используйте график приоритетов вашего дня и управляемый в течение определенного периода.
????Руководство по вдохновляющей презентации по тайм-менеджменту (+ Бесплатный шаблон)
№6. Делайте перерывы, когда это необходимо
Выгорание, несомненно, становится широко распространенной профессиональной проблемой, которую нельзя упускать из виду. Если оставить эту проблему без внимания, она может привести к проблемам со здоровьем, которые поставят под угрозу ваши профессиональные возможности. Медитация, сон или простой 1-минутный глубокий вдох и отдых между задачами помогут зарядиться энергией и сохранить мотивацию на работе.
№7. Ставьте реалистичные цели
Обратите внимание, что постановка реалистичных целей и этапов может повысить мотивацию. Всякий раз, когда у вас есть достижение, даже небольшое, это может дать вам поддержку, уверенность и импульс для ускорения достижения более высокой, масштабной и долгосрочной цели.
Если ваши цели недостижимы, вы, вероятно, почувствуете себя недостаточно квалифицированным и неподготовленным для их достижения. Поиск новых мотивационных идей может оказаться сложной задачей, если у вас есть недостижимые цели. Совет: вы можете использовать структуру SMART при постановке целей. Это всегда полезно.
????Цели разработки для работы: пошаговое руководство для начинающих с примерами
Основные выводы
«Чем больше ты узнаешь, тем больше получишь». Считается, что правильное рабочее место — лучшая среда для достижения карьерного успеха. Поиск подходящего стиля работы и окружающей среды так же важен, как и поиск работы, потому что это причина, по которой вы можете участвовать и вносить свой вклад в компанию.
💡Если вы ищете лучшие решения, которые помогут сотрудникам быстро адаптироваться к корпоративной культуре, не забудьте об интерактивном процессе адаптации или тимбилдингах с использованием таких презентационных инструментов, как AhaSlides. Использование виртуальных мероприятий для объединения всех участников — это просто и удобно для быстро развивающихся компаний. Попробуйте AhaSlidesпрямо сейчас!
Часто задаваемые вопросы
Как вы ответите, можете ли вы работать в быстро меняющейся среде?
Подумайте о том, чтобы рассказать запоминающуюся историю, чтобы продемонстрировать свои сильные стороны, отвечая на вопросы собеседования о вашей способности лучше всего работать в быстро меняющейся обстановке. Чтобы обобщить обстоятельства, задачи, действия и результаты, используйте подход STAR для структурирования своего ответа. Подчеркните свою адаптивность, навыки тайм-менеджмента и качество работы.
Является ли быстрый темп красным флагом?
Маркетинговые позиции имели наибольшее количество тревожных списков. В маркетинговой работе с рекламой наиболее распространенным тревожным словом является «быстро меняющаяся среда». Компаниям с более высокой долей тревожных объявлений сложнее заполнить вакансии.
Чем хороша динамичная среда?
Быстро развивающаяся организация – это та, в которой события происходят быстро и часто. Его часто описывают как неистового, занятого, всегда в движении, энергичного и требовательного... Как и других. Хотя поначалу динамичная рабочая атмосфера может быть утомительной, при некоторой практике она может превратиться в захватывающее рабочее место. Вы можете быстро учиться и получить опыт в своих навыках и карьере.
Источник: Forbes | тотемный бассейн
Теги: Культура компании
