‍Удачное занятие способно зарядить энергией, изменить образ мышления и получить отличные отзывы. Сложнее всего сохранить этот эффект надолго.

‍

На этом вебинаре Амбер Вандербург расскажет, как разрабатывать стратегические программы обучения, которые формируют полезные привычки, поддерживают вовлеченность сотрудников и более тесно связывают обучение с результатами бизнеса.

‍

Что мы рассмотрим

‍

• Как проектировать непрерывные, многоэтапные учебные процессы
• Как интегрировать формирование привычек и отработку навыков в реальную работу.
• Как сочетать семинары, рабочие тетради, коучинг и взаимную ответственность.
• Как ИИ и системы управления обучением могут способствовать закреплению знаний с течением времени
• Как теснее связать разработку учебных программ с бизнес-целями

‍

Кто должен посетить

‍

• Специалисты по обучению и развитию персонала и корпоративные тренеры
• Фасилитаторы и разработчики учебных программ
• Команды по управлению персоналом и развитию сотрудников
• Руководители групп отвечают за обучение и развитие компетенций.
• Всем, кто стремится к достижению более высоких результатов обучения с течением времени.

‍

Если вы рассматриваете обучение с точки зрения долгосрочного эффекта, мы будем рады видеть вас в нашей команде.