هن آرٽيڪل ۾، اسان اڳتي وڌنداسين ڪرشماتي قيادت ۽ ان جون خاصيتون، مثال، ۽ اهميت، جيڪي توهان جي مدد ڪري سگھن ٿيون فرق ۽ هڪجهڙائي جي وچ ۾ فرق ۽ هڪجهڙائي کي ڪرشماتي ۽ تبديلي پسند قيادت. جيڪڏهن توهان غور ڪري رهيا آهيو ته ڇا هڪ ڪرشماتي قيادت وارو انداز توهان لاءِ مناسب آهي يا نه، اچو ته ان ۾ ٻڏي وڃون.
انتظامي انداز ۾، باس ۽ ليڊر، مئنيجر، سپروائيزر جا الڳ الڳ اصطلاح آهن... هڪ سٺو مئنيجر هجڻ جو مطلب اهو ناهي ته هڪ مؤثر ليڊر هجڻ يا سٺو ليڊر شايد باس نه هجي. جڏهن اها قيادت اچي ٿي ته ڪيترن ئي اندازن ۾ ورهائي سگهجي ٿي، جهڙوڪ ڪرشماتي، تبديلي پسند، بيوروڪريسي، جمهوري، ۽ وڌيڪ.
سان گڏ وڌيڪ صلاحون AhaSlides
| ڪير ڪرشماتي قيادت ايجاد ڪئي؟ | سماجيات جو ماهر ميڪس ويبر |
| ميڪس ويبر ڪٿان آيو؟ | جرمن |
| ڪرشماتي قيادت جا ڪيترا قسم؟ | 5 |
توهان جي ٽيم کي مشغول ڪرڻ لاء هڪ اوزار ڳولي رهيا آهيو؟
پنهنجي ٽيم جي ميمبرن کي گڏ ڪريو هڪ مزيدار سوالن ذريعي AhaSlides. کان مفت کوئز وٺڻ لاءِ سائن اپ ڪريو AhaSlides ٽيمپليٽ لائبريري!
🚀 حاصل ڪريو مفت کوئز☁️
ڪرشماتي قيادت جو پرنسپل
ڪرشماتي اڳواڻ جي تعريف ڇا آهي؟ ڪرشماتي قيادت ملازمن کي حوصلا افزائي ۽ حوصلا افزائي ڪرڻ جو بهترين طريقو آهي ٻنهي مختصر مدت ۽ ڊگهي مدت لاءِ گڏيل مقصد حاصل ڪرڻ لاءِ. ڪرشماتي ڪاروباري قيادت جي ڪردار جو ظهور تازو ڏهاڪن ۾ وڌيڪ واضح آهي جيئن ته ڪارڪنن جي تعداد ۾ تيز اضافو آهي انهن جي نوڪري ڇڏڻ يا خاموشي ڇڏڻ.
ڪيتريون ئي خاصيتون هڪ مثالي ڪرشماتي اڳواڻ جي تعريف ڪن ٿيون. رابرٽ هائوس جي ڪرشماتي قيادت واري نظريي ۾، هن چار جملن جو ذڪر ڪيو آهي جيڪي ڪرشماتي قيادت جي تعريف ڪن ٿا: غالب، مضبوط خواهش ٻين تي اثر انداز ڪرڻ، خود اعتمادي، ۽ پنهنجي اخلاقي قدرن جو مضبوط احساس.
مٿين ادبي جائزي ۽ ٻين جي تحقيق مان سکو، هيٺين حصي ۾، اسان پنجن مشهور خوبين کي گڏ ڪيو آهي، جن مان توهان سکي سگهو ٿا.
# 1. ڪميونيڪيشن
ڪرشماتي اڳواڻ توهان کي انهن جي غور ۽ فڪر کي ڏيکاريندا جنهن طريقي سان اهي مسئلا حل ڪرڻ لاءِ گفتگو ڪندا آهن. اهي ڪوشش ڪندا آهن ته جملن ۾ ڳالهائڻ کان پاسو ڪن ۽ آسان ترين ٻولي ڳولين ته جيئن سڀني ماڻهن کي واضح طور تي سمجهي سگهجي. اهي پڻ هڪ سرگرم ٻڌندڙ آهن ۽ انهن جي وسيع نقطه نظر کان ٽيم جي خيالن ۽ رايا کي حوصلا افزائي ۽ سمجهڻ جي ڪوشش ڪندا آهن. جڏهن توهان پنهنجي ڪرشماتي مينيجر يا اڳواڻ سان ڳالهايو ته توهان احترام، سڌو سنئون ۽ احسان محسوس ڪندا.
#2. شفقت
جڏهن اها شفقت جي ڳالهه اچي ٿي، اتي ڇهه عنصر آهن جيڪي توهان جي اڳواڻ کي ڪرشماتي طور تي بيان ڪن ٿا يا نه، همدردي ڏيکارڻ، تعصب يا فيصلي جي بغير غور سان ٻڌڻ، ڏکايل شخص سان حصيداري ڪرڻ، غلطين کي برداشت ڪرڻ، ٻين کي مثبت ۽ وڌيڪ اثرائتو سوچڻ جي حوصلا افزائي ڪرڻ، انهن کي پنهنجو ڏيکارڻ. ان کان اڳ جو ان جي پڇڻ کان اڳ ڳڻتي. اهو حسد ٿيڻ بجاءِ ڪنهن ٻئي جي ڪاميابي تي خوش ٿيڻ بابت پڻ آهي.
#3. تخليقيت
دٻي کان ٻاهر سوچڻ ۽ خطرو کڻڻ لاءِ تيار ٿيڻ اهو آهي جيڪو هڪ تخليقي ڪرشماتي اڳواڻ اڪثر ڪري ٿو. خاص طور تي ڊجيٽل دور ۾، اڳواڻن کي هميشه جاري عالمي جدت سان گڏ رهڻ گهرجي، هڪ کليل ذهن وارو رويو ڏيکاري، نئين علم ۽ حڪمت کي جذب ڪرڻ ۽ ڳولڻ جي حقيقي بک، ۽ تخليقيت کي فروغ ڏيڻ گهرجي. تجسس تخليقي ماڻهن جي بهترين تشريح آهي، ۽ ڪرشماتي اڳواڻ ڪڏهن به پاڻ کي پنهنجي آرام واري علائقي ۾ محدود نه ڪندا آهن پر انهن جي حدن کي سمجهڻ جي ڪوشش ڪندا آهن ۽ انهن جي خلاف وڙهڻ جي ڪوشش ڪندا آهن ته جيئن علم جي خلا کي حاصل ڪرڻ جو هڪ مؤثر طريقو ڳولڻ لاء.
#4. تعين ڪرڻ
لڳاتار، متمرکز، پرجوش ۽ پراعتماد مقرر ڪيل ڪرشماتي قيادت جا ڪجهه متاثر ڪندڙ خاصيتون آهن. اهي ڪوششن جي اهميت کي ساراهيو ڇو ته اهي ڄاڻن ٿا تبديلي رات جو نه ٿيندي. ناڪاري ۽ نااميدي رهڻ سان انهن کي حل ڪرڻ يا خراب ڪرڻ ۾ مدد نه ملندي. ليڊر ترجيحي مقصدن کي ھدف ڪرڻ کي ترجيح ڏيندا آھن پر اھي ڄاڻن ٿا حقيقي ۽ حاصل ڪرڻ جا مقصد قائم ڪرڻ جي طور تي شروعات پڻ تمام ضروري آھي.
#5. ويزن
هڪ ڪرشماتي اڳواڻ آهي بصريت پڻ، جيئن اهي ماڻهن ۽ خيالن ۾ وڏي صلاحيت ڏسي سگهن ٿا، گهٽ ۾ گهٽ ناڪامي جي باري ۾ پريشان ۽ چئلينج کي فروغ ڏيڻ، ۽ موجوده وقت تي ڌيان ڏيڻ جي بدران وڏي تصوير تي نظر اچن ٿا. انهن کي پڪ آهي ته هر فيصلو حتمي آهي بجاءِ جيڪو پهريان اچي ٿو.
ڪرشماتي قيادت جا ڪهڙا قسم آهن؟
جيتوڻيڪ ڪرشماتي اڳواڻن جا ڪي اصول مشترڪ هوندا آهن، پر اهي پنهنجن ميمبرن جي مدد ڪن ٿا ۽ مختلف حڪمت عملين سان بحرانن کي منهن ڏين ٿا. ڪرشماتي قيادت جي طرزن جي باري ۾ سکڻ جي ذريعي توهان ڪرشماتي قيادت جي اصولن کي بهتر طور تي سکي سگهو ٿا ۽ ڳولي سگهو ٿا ته توهان جي بهترين قيادت جو انداز ڪهڙو آهي ۽ توهان کي پنهنجي طاقت کي برقرار رکڻ ۽ ٻين کي بااختيار بڻائڻ لاءِ ڇا ڪرڻو آهي. اسان ڪرشماتي قيادت کي هيٺ ڏنل 5 مکيه اندازن ۾ ورهايو آهي.
سماجي ڪرشماتي اڳواڻ اھي اھي آھن جيڪي ٻين کي فائدو ڏيڻ لاء طاقت کي محدود ڪن ٿا ۽ ٽيم جي خواهش ۽ ذاتي مسئلن کي توازن ڪن ٿا، ٻين جي قدرن کي پنھنجي قدرن سان ترتيب ڏيو. بهتر مقصد حاصل ڪرڻ لاء، اهي حصيداري ڪرڻ ۽ انهن جي ماتحتن لاء دانشورانه محرک ۽ وسيلن کي مهيا ڪرڻ لاء تيار آهن.
ذاتي ڪرشماتي اڳواڻ ممڪن آهي ته انهن جي ذاتي مفاد جي رهنمائي ڪئي وڃي ۽ انهن جي پنهنجي مقصدن کي آسان ڪرڻ لاءِ ٽيم لاءِ غور ۽ مدد پيش ڪن. اهي پنهنجي طاقت ۽ ذهانت کي استعمال ڪن ٿا پوئلڳن جي ضرورتن ۽ تنظيم جي ضرورتن کي هٿي وٺرائڻ لاءِ انهن مفادن کي پورو ڪرڻ لاءِ.
نوان ڪرشماتي اڳواڻ تبديليءَ جي عمل کي سنڀالي سگھي ٿو ۽ پوئلڳن جي تبديلي کي مدنظر رکي سگھي ٿو. اهي پنهنجن ملازمن کي حوصلا افزائي ڪري سگهن ٿا عام مقصد تي ڌيان ڏيڻ بجاءِ انهن جي ذاتي مفاد جي.
خدائي ڪرشماتي اڳواڻ پاڻ کي خدا جو نمائندو سمجهي، هڪ مقناطيسي ڇوٽڪارو ڏيندڙ. انهن کي يقين آهي ته اهي خدا جي فضل سان خدا جي هدايتن جي پيروي ڪرڻ لاء ماڻهن کي متاثر ڪري سگهن ٿا.
آفيس هولڊر ڪرشماتي اڳواڻ آفيس ۾ پنهنجي طاقت ۽ اختيار برقرار رکندا آهن پر جڏهن هو عهدو ڇڏڻ يا استعيفيٰ ڏيڻ کان پوءِ پنهنجو اثر ۽ اعليٰ حيثيت وڃائي ويهندا آهن.
ڪرشماتي اڳواڻ جا مثال
ڪرشماتي قيادت جي تاريخ ڪيترن ئي تبديلين ۽ متبادلن جي شاهدي ڏني آهي. دنيا ۾ ڪرشماتي اڳواڻن جا ڪيترائي قسم آهن، انهن مان ڪي تاريخ جا ڏند ڪٿا بڻجي وڃن ٿا، ۽ انهن مان ڪي جديد ڪرشماتي اڳواڻ آهن. مٿين ڪرشماتي ليڊرن جا ڏنل مثال هڪ غلطي ٿي سگهي ٿي جيڪڏهن اسان انهن عظيم اڳواڻن ۽ انهن جي ڪرشماتي قيادت جي خاصيتن کي متعارف نه ڪرايون.
#1. مارٽن لوٿر ڪنگ جونيئر ڪرشماتي قيادت
هر وقت جي ناقابل فراموش ڪرشماتي قيادت جي نمونن مان هڪ آهي مارٽن لوٿر ڪنگ جونيئر. هن جو عام انداز آهي ڪرشماتي قيادت جي مضمونن جو فائدو وٺڻ ۽ فصاحت ۽ بلاغت سان گفتگو ڪرڻ ۽ ماڻهن کي ڇڪڻ ۽ مشغول ڪرڻ سان گڏ انهن جي پوئلڳن کي متاثر ڪرڻ سان گڏ، تمام گهڻو متاثر ڪندڙ "مون وٽ آهي. خواب" تقرير.
#2. مهاتما گانڌي جي ڪرشماتي قيادت
ڪرشماتي اڳواڻن جي مثالن جي حوالي سان، اسان کي مهاتما گانڌي، هڪ هندستاني وڪيل ۽ سياسي اخلاقيات کي ياد ڪرڻ گهرجي. مهاتما گانڌي جي ڪرشمي جي دل هن جي ثقافتي، سياسي، اخلاقي ۽ روحاني امڪانن جي وسيع نظر ۾ آهي. هن هڪ روادار دل کي ترقي ڏني ته جيئن هر فرد ۾ ڪنهن به مذهب يا پس منظر جي تفريق کان سواءِ نيڪيءَ کي سڃاڻي، پنهنجي دشمنن سان به.
#3. اوپيرا ونفري جي ڪرشماتي قيادت
ڪيترن ئي عورتن جي اڳواڻن ۾، اوپيرا ونفري هڪ اعلي ڪرشماتي قيادت ماڊل آهي. هوءَ ڪڏهن به پنهنجي پوئلڳن کي پڪڙي رکڻ ۾ ناڪام ٿي ۽ مسلسل ماڻهن کي پنهنجي حوصلي واري خيالن سان متاثر ڪندي رهي. هن جو پنهنجو غير معمولي نيٽورڪ براڊڪاسٽ دنيا جي لکين ماڻهن جي زندگين کي تبديل ڪري رهيو آهي.
#4. بارڪ اوباما جي ڪرشماتي قيادت
بارڪ اوباما ڪرشماتي اختيار جو هڪ عام مثال آهي. آمريڪي صدر جي حيثيت ۾ بارڪ اوباما جي قيادت جي انداز بابت ڪيتريون ئي تڪراري تنقيدون آهن. ان جي باوجود، اهو ناقابل ترديد آهي ته سندس عقيدت، لگن ۽ قابل ذڪر عوامي ڳالهائڻ جي صلاحيتن کيس هڪ تمام متاثر ڪندڙ ڪرشماتي سياسي اڳواڻ بڻائي ڇڏيو.
هڪ ڪرشماتي اڳواڻ ڪيئن ٿيو
هڪ ڪرشماتي اڳواڻ بڻجڻ ۾ ڪجهه صلاحيتن ۽ خوبين کي ترقي ڪرڻ شامل آهي. هتي ڪجهه حڪمت عمليون آهن انهن لاءِ جيڪي حيران ٿي رهيا آهن ته هڪ ڪرشماتي اڳواڻ ڪيئن ٿي پنهنجي ڪرشماتي قيادت کي وڌائڻ لاءِ:
- خود اعتمادي کي وڌايو: پنهنجي طاقت، صلاحيتن ۽ ڪاميابين کي تسليم ڪندي خود اعتمادي کي وڌايو. پروجيڪٽ توهان جي صلاحيتن ۽ فيصلن تي اعتماد، جيئن اهو اعتماد ۽ پيروي ڪندڙ کي متاثر ڪري ٿو.
- پنهنجي مواصلاتي صلاحيتن کي بهتر ڪريو: مؤثر ڪميونيڪيشن ڪرشماتي قيادت لاءِ ضروري آهي. توهان جي عوامي ڳالهائڻ، ڪهاڻي ٻڌائڻ، ۽ فعال ٻڌڻ جي صلاحيتن کي بهتر ڪرڻ تي ڪم ڪريو. پنھنجي سامعين سان گونج ڪرڻ لاءِ پنھنجي پيغام کي ترتيب ڏيو ۽ حوصلا افزائي ۽ حوصلا افزائي ڪرڻ لاءِ قائل ڪندڙ ٻولي استعمال ڪريو.
- هڪ زبردست خواب ٺاهيو: هڪ واضح ۽ زبردست خواب ٺاهيو جيڪو ٻين کي متاثر ڪري. جوش ۽ حوصلي سان پنھنجي نظر کي ڳالھايو، ان جي فائدن کي اجاگر ڪيو ۽ ان کي پنھنجي پوئلڳن جي قدرن ۽ اميدن سان ترتيب ڏيو.
- رابطا ٺاهيو ۽ ٻين سان ڳنڍيو: پنهنجي ٽيم جي ميمبرن سان مضبوط رشتا ٺاهيو. انهن جي نقطه نظر، جذبات، ۽ ضرورتن ۾ حقيقي دلچسپي ڏيکاريو. جذباتي، فعال ٻڌڻ، ۽ سمجھڻ ڏيکاري، جيڪو اعتماد، وفاداري، ۽ تعلق جو احساس پيدا ڪري ٿو.
- جوش ۽ توانائي ڏيکاريو: توهان جي ڪم ۽ مقصدن بابت پرجوش ٿي. پنهنجي جوش ۽ مثبت توانائي جو اظهار ڪريو، جيئن اهو متضاد ٿي سگهي ٿو ۽ ٻين کي توهان جي مقصد ۾ شامل ٿيڻ جي حوصلا افزائي ڪري ٿو.
- ليڊ مثال طور: سالميت، صداقت، ۽ اخلاقي رويي جو مظاهرو ڪريو. پنهنجي لاءِ اعليٰ معيار مقرر ڪريو ۽ انهن تي مسلسل عمل ڪريو. انهن قدرن ۽ رويي لاءِ هڪ رول ماڊل بڻيو جيڪي توهان پنهنجي ٽيم ۾ ڏسڻ چاهيو ٿا.
- حوصلا افزائي ۽ ٻين کي بااختيار بڻايو: هڪ ماحول ٺاهيو جيڪو انفرادي ترقي ۽ ترقي کي همٿ ڏي. پنهنجي ٽيم جي ميمبرن کي بااختيار بڻايو ذميواريون ورهائڻ، مدد فراهم ڪرڻ، ۽ انهن جي ڪاميابين کي تسليم ڪندي. هڪ بااختيار ثقافت کي فروغ ڏيو جتي مختلف نقطه نظر قابل قدر آهن.
- مسلسل سکو ۽ موافقت ڪريو: ترقي جي ذهنيت کي قبول ڪريو ۽ خود سڌارڻ جا موقعا ڳوليو. صنعت جي رجحانن تي تازه ڪاري رهو، پنھنجي علم کي وڌايو، ۽ ڪاميابين ۽ ناڪامين ٻنهي مان سکو. مختلف حالتن ۽ فردن کي پنهنجي قيادت جي انداز کي اپنائڻ.
ياد رکو، ڪرشمه هڪ extrovert ٿيڻ يا زندگي کان وڏي شخصيت هجڻ بابت ناهي. اهو مستند طور تي ٻين سان ڳنڍڻ، انهن کي متاثر ڪرڻ، ۽ انهن جي عملن کي مثبت طور تي متاثر ڪرڻ بابت آهي. انهن حڪمت عملين تي مسلسل عمل ڪريو، ۽ وقت سان گڏ، توهان پنهنجي ڪرشماتي قيادت جي صلاحيتن کي وڌائي سگهو ٿا ۽ هڪ حقيقي ڪرشماتي اڳواڻ بڻجي سگهو ٿا.
تري لائين
هرڪو مڪمل ناهي، ۽ ائين ئي ڪرشماتي اڳواڻ ڪندا آهن، ڪرشماتي اڳواڻن جو هڪ اونداهو پاسو پڻ آهي جهڙوڪ نرگسيت، لت، ۽ نفسيات. ڪرشمي کي مناسب طريقي سان استعمال ڪيو وڃي ته بهتر زندگي آڻڻ لاءِ نه ته ماڻهن کي ڪنٽرول ڪرڻ ۽ ان کي هٿي ڏيڻ لاءِ.
جيڪڏھن توھان ڳولي رھيا آھيو ھڪڙو نئون رستو متاثر ڪندڙ ۽ انٽرويو پيش ڪرڻ لاءِ، AhaSlides شايد توهان جو بهترين اختيار آهي. توهان ٺاهي سگهو ٿا سوال ۽ رانديون پوئلڳن کي مشغول ڪرڻ ۽ ملازمن کي انعام ڏيڻ.
وچان وچان سوال ڪرڻ
هڪ ڪرشماتي قيادت جو انداز ڇا آهي؟
ڪرشماتي قيادت هڪ قيادت وارو انداز آهي جيڪو ليڊر جي ٻين کي متاثر ڪرڻ ۽ انهن جي ذاتي دلڪش، اعتماد، ۽ قائل مواصلاتي مهارتن ذريعي متاثر ڪرڻ جي صلاحيت سان منسوب ڪيو ويو آهي. هڪ ڪرشماتي اڳواڻ هڪ مقناطيسي شخصيت رکي ٿو جيڪو پوئلڳن کي راغب ڪري ٿو ۽ ان کي موهي ٿو، انهن کي انتهائي اثرائتو بڻائي ٿو.
هڪ اڳواڻ جي ڪرشماتي خوبيون ڇا آهن؟
بصيرت، اعتماد، ڪرشماتي، بهترين مواصلاتي صلاحيتن، جذباتي، پرجوش ۽ پرجوش، خطرو کڻڻ ۽ جرئت ۽ جذباتي ڄاڻ.
ڪرشماتي قيادت جا 5 قسم ڇا آهن؟
ڪرشماتي قيادت جا پنج قسم آهن: بصيرت واري قيادت، متاثر ڪندڙ قيادت، خادم قيادت، تبديلي واري قيادت ۽ اخلاقي قيادت.
1976ع ۾ ڪرشماتي قيادت جو نظريو ڇا هو؟
ليڊر جي علامتي ۽ اظهاري رويي تي ڌيان ڏيڻ ۽ اڳواڻ جي پوئلڳن جي جذباتي رد عمل ڏانهن ڌيان ڏيڻ، پڻ ڪم ڏانهن.
