ملازمن کي آپريشن کي برقرار رکڻ ۽ ڪمپني جي مجموعي ڪاميابي ۾ حصو وٺڻ ۾ ضروري آهي. هڪ متاثر ۽ مصروف ٽيم هميشه ڪم تي کڻڻ ۽ بهتر نتيجا پهچائڻ لاء تيار آهي.
بهرحال، ملازمن جي اطمينان ۽ مصروفيت کي بهتر بڻائڻ لاءِ، توهان کي پس منظر جي معلومات هجڻ گهرجي ۽ ڄاڻڻ گهرجي ته توهان جي تنظيم ۾ ملازم جي مصروفيت جي سرگرمين کي ڪيئن لاڳو ڪجي.
تنهن ڪري، هن گائيڊ ۽ مٿيان 20+ تخليقي استعمال ڪريو ملازم مصروفيت جي سرگرمين هڪ مثبت ڪم ماحول پيدا ڪرڻ ۽ توهان جي ملازمن کي جوش ڳولڻ ۾ مدد ڪرڻ.
مواد جي جدول
- ملازم مصروفيت ڇا آهي؟
- ملازم مصروفيت جو معاملو ڇو آهي؟
- ملازمن جي مصروفيت جي سطح کي ڪيئن بلند رکيو وڃي
- مٿيان 20+ ملازم مصروفيتون
- ڪوشش ڪريو اهي سرگرميون مفت ۾!
- وچان وچان سوال ڪرڻ
ملازم مصروفيت ڇا آهي؟
ملازمن جي مصروفيت مضبوط ذهني-جذباتي ڪنيڪشن آهي ملازمن کي سندن ڪم ۽ سندن ڪاروبار سان.
ملازم جي مصروفيت جو اندازو لڳايو ويندو آهي ته هڪ ملازم هڪ ڪاروبار لاءِ ڪيترو پابند آهي، انهن جو جوش، ۽ ڇا انهن جا قدر آجر جي مشن ۽ مقصدن سان ٺهڪندڙ آهن.
ملازم مصروفيت جو معاملو ڇو آهي؟
گيلپ جي مطابق, اعليٰ ملازمن جي مصروفيت سان تنظيمون وڌيڪ لچڪدار ۽ قابل هيون هڪ وبائي مرض، معاشي تباهي، ۽ سماجي بدامني جي ڪيترن ئي چئلينجن کي منهن ڏيڻ جي.
مصروف ملازم ڪڏهن ڪڏهن نوڪريون به تبديل ڪندا آهن، پر غير مصروف يا فعال طور تي الڳ ٿيل ملازمن جي ڀيٽ ۾ تمام گهٽ شرح تي. ڪمپنين کي ملازمن جي برقرار رکڻ جي شرح کي برقرار رکڻ بابت تمام گهڻو پريشان ٿيڻ جي ضرورت ناهي جيڪڏهن انهن وٽ ڪيترن ئي گروپ مصروفيت سرگرمين ذريعي هڪ مصروف افرادي قوت آهي.
ان کان علاوه، مصروف افرادي قوت جو سڀ کان اهم فائدو ڪمپني کي منافعو وڌائڻ ۾ مدد ڏيڻ آهي. هڪ مڪمل طور تي مصروف افرادي قوت ڪنهن به ڏينهن تي غير حاضر کان وڌيڪ پيداوار ۽ ڪارائتو آهي.
ملازمن جي مصروفيت جي سطح کي ڪيئن بلند رکيو وڃي
ملازم جي مصروفيت جو تصور تمام ڀرپور آهي جڏهن اهو ٽن عنصرن کي گڏ ڪري ٿو: هن 6-قدم گائيڊ سان عقلي اعتماد، جذباتي اطمينان، ۽ ڪنڪريٽ ڪارناما جو مظاهرو ڪرڻ:
- هرڪو صحيح ڪردار ۾ آهي. ملازمن کي پنهنجي ڪاروبار سان مصروف رکڻ لاءِ، توهان کي هر ملازم جي نوڪري جي تفصيل جي حدن کان ٻاهر ڏسڻ جي ڪوشش ڪرڻ گهرجي. انهن علائقن جي سڃاڻپ ڪريو جيڪي توهان جي ملازمن کي انهن جي صلاحيتن کي وڌائڻ ۾ مدد ڪن ٿا. ڌيان ڏيو ته ملازم ڪهڙي شيءِ ۾ مهارت رکن ٿا ۽ ڪهڙي شيءِ انهن کي حصو وٺڻ لاءِ پرجوش ڪري ٿي، ۽ مصروفيت کي فروغ ڏيڻ جا طريقا سکو.
- تربيتي پروگرام. صرف پنهنجي ملازمن کي تفويض ۽ احتساب جي ثقافت جي مطابق منظم نه ڪريو. انهن کي فعال طور تي تربيت ڏيو ٽيم ٺاهڻ، ڪم کي سمجهڻ ۽ ترقي ڪرڻ، ۽ مسئلا حل ڪرڻ.
- ڪم جي اهميت ۽ معنيٰ وارو ڪم. ملازمن کي بامعني ڪم ۾ مشغول ڪرڻ لاءِ سمجھڻ لاءِ ته اهي ڪمپني جي مشن ۽ اسٽريٽجڪ مقصدن ۾ ڪيئن حصو وٺندا آهن.
- چيڪ-ان اڪثر. اڄ جي افرادي قوت باقاعده راءِ طلب ڪري ٿي ۽ ملازم مصروفيت سروي، جيڪو تيزيءَ سان ڪاروباري ترقي ۽ ضايع ٿيڻ کي گھٽائي ٿو.
- اڪثر مصروفيت تي بحث ڪريو. ڪامياب مئنيجر مصروفيت کي بهتر ڪرڻ لاء انهن جي انداز ۾ شفاف آهن. اهي پنهنجي گروپ سان مسئلو بابت ڳالهائي رهيا آهن. اهي "مشغول" گڏجاڻيون منعقد ڪن ٿا ۽ "مشغول" ماڻهن کي بحث ۽ حل ۾.
- ملازمن کي بااختيار بڻايو. ممڪن حد تائين گهٽ ۾ گهٽ ٻاهرين مداخلت سان اندروني تعاون جي حوصلا افزائي ڪندي ڪم جي مالڪي کي وڌايو. هي ذميواري جو احساس پيدا ڪري ٿو ۽ هر ڪمپني ڊپارٽمينٽ جي ميمبرن جي وچ ۾ اعتماد کي فروغ ڏئي ٿو.
ڪيترائي ملازم پنھنجي تنظيم کي ڇڏي ڏين ٿا جڏھن اھي محسوس ڪن ٿا صرف ترقي لاء ھڪڙو اوزار طور استعمال ڪيو پيو وڃي.
جيڪڏهن ملازم اهم فيصلن ۾ حصو وٺي سگهن ٿا ۽ انهن کي گهڻي نگراني کان سواءِ آزادانه طور تي ڪم ڪرڻ جي اجازت ڏني وڃي ته انهن ۾ اڳواڻي ڪرڻ ۽ حصو وٺڻ جو اعتماد پيدا ٿيندو. اهي توهان جي ڪاروبار جا قابل قدر ميمبر بڻجي ويندا. اتان کان، توهان يقين ڪري سگهو ٿا ته توهان ملازمن کي ڊگهي وقت تائين مصروف رکو ٿا.
مٿيان 20+ تخليقي ملازم مصروفيت جا خيال
توهان جي ڪاروبار لاء ملازم مصروفيت واري حڪمت عملي ٺاهڻ لاء هيٺ ڏنل ملازم مصروفيت جي خيالن کي ڏسو.
تفريحي ملازم مصروفيت جون سرگرميون
- تخليقي آرٽس جو ڏينهن. هڪ ڏينهن جو منصوبو ٺاهيو، هڪ تخليقي دورو جنهن ۾ آرٽ جا ڪلاس، ورڪشاپ، پينٽنگ جا ڪلاس، مٽياري جا ڪلاس، ڪنگائي جا سبق، ۽ ميوزيم جا دورا شامل آهن.
- ڊانس آئوٽ ڪريو. هفتي ۾ هڪ ڏينهن ڊانس ڪلاس جهڙوڪ هپ هاپ، ٽينگو، سالسا وغيره لاءِ مقرر ڪريو، امڪاني ڊانسرز کي ڳولڻ لاءِ.
- ٿيٽر ڪلب. هاءِ اسڪول وانگر ڊراما ڪلب جو انتظام يقيني طور تي ڪيترن ئي شاگردن کي دلچسپ سرگرمين سان متوجه ڪندو. اهي ڊراما ڪمپني پارٽين ۾ پيش ڪري سگهجن ٿا.
- ڪمرو فرار. جنهن کي فرار جي راند، پزل روم، يا فرار جي راند جي نالي سان پڻ سڃاتو وڃي ٿو، هڪ راند آهي جنهن ۾ رانديگرن جو هڪ گروپ سراغ ۽ پزل ڳوليندو آهي ۽ هڪ يا وڌيڪ جڳهن ۾ ڪوسٽ مڪمل ڪندو آهي ته جيئن محدود وقت ۾ هڪ مخصوص مقصد مڪمل ڪري سگهجي.
- فلمون گڏ. پاپ ڪارن، مشروبات، ۽ مٺائي سان پنھنجي گروپ کي پنھنجي پسنديده فلم ڏانھن علاج ڪريو. اهي سڄي سال ۾ پنهنجي تجربي بابت ڳالهائيندا.
- اسرار لنچ. سڀ کان وڌيڪ مزيدار ڪم جي مصروفيت جي خيالن مان هڪ اسرار لنچ هوندو. ڇا توهان ڏٺو آهي اهي قتل اسرار لنچ پارٽيون جتي ميمبر ڪردارن وانگر لباس پائيندا آهن ۽ اهو معلوم ڪرڻ ۾ وقت گذاريندا آهن ته ڪير آهي؟ انهي خيال کي پنهنجو ٺاهيو ۽ ملازمن لاءِ قتل اسرار لنچ ٺاهيو.
- لنچ ۽ سکو. ڪنهن مهمان اسپيڪر کي دعوت ڏيو يا توهان جي گروپ ۾ هڪ موضوع جي ماهر کي هڪ انتهائي گهربل موضوع تي سيکاريو: مهارت، ڪافي ٺاهڻ، عمر جي والدين جو خيال رکڻ، ٽيڪس ادا ڪرڻ، يا صحت ۽ خود سنڀال سان لاڳاپيل ڪجهه به. اڃا بهتر، هڪ سروي ۾ پنهنجي ملازمن کان پڇو ته اهي ڪهڙي موضوع بابت وڌيڪ سکڻ چاهين ٿا ۽ ان مطابق منصوبابندي ڪن ٿا.
مجازي ملازم مصروفيت جون سرگرميون
آن لائن ٽيم بلڊنگ رانديون ملازمن کي هڪ ٻئي سان بهتر رابطي ۾ مدد ڪريو، جيتوڻيڪ توهان جي ٽيم سڄي دنيا مان آهي.
- ڦيٿي کي ڦيرايو. اهو هڪ بهترين طريقو ٿي سگهي ٿو برف کي ٽوڙڻ ۽ هڪ موقعو فراهم ڪرڻ جو موقعو فراهم ڪرڻ لاء نئين عملدار ميمبرن کي ڄاڻڻ لاء. پنھنجي ٽيم لاءِ سرگرمين يا سوالن جو ھڪڙو سلسلو لسٽ ڪريو ۽ انھن کان پڇو ته ھڪ ڦيٿي گھمايو، پوءِ ھر موضوع جو جواب ڏيو جتي اھو ڦيٿو رڪجي ٿو.
- ورچوئل پيزا پارٽي. هڪ مجازي پيزا پارٽي جي ميزباني هڪ بهترين ملازم مصروفيت جو خيال آهي. جيڪڏهن ممڪن هجي، هر ميمبر جي گهر ڏانهن پيزا موڪليو ۽ پڪ ڪريو ته هرڪو هفتي دوران هڪ ننڍڙي آن لائن پيزا پارٽي جي ميزباني ڪري سگهي ٿو.
- ميزبان AMAs (مون کان ڪجھ به پڇو). جڏهن اهو مزو اچي ٿو ڪم جي مصروفيت جي خيالن جي، هڪ AMA ملازمن کي باخبر رهڻ ۾ مدد ڪري سگهي ٿي يا انهن کي نئين موضوع بابت سکڻ ۾ مدد ڪري سگهي ٿي. AMA ۾، ماڻهو ڪنهن به سوال کي جمع ڪري سگهن ٿا جيڪي اهي هڪ موضوع تي چاهيندا آهن، ۽ هڪ شخص ڊجيٽل پليٽ فارم ذريعي جواب ڏيندو.
- صحتمند عادتن جو چئلينج: گهر کان ڪم ڪرڻ غير صحتمند عادتون ٺاهي سگھي ٿو. مثال طور، دير سان اٿڻ، بستري تي ڪم ڪرڻ، ڪافي پاڻي نه پيئڻ، ۽ ورزش نه ڪرڻ. توھان پنھنجي دور دراز ملازمن جي مدد ڪري سگھوٿا صحتمند عادتون ٺاھڻ ۾ مھينا Healthy Habits Challenge سان، ھڪڙي تخليقي ملازمن جي مصروفيت جي خيالن مان. ھڪڙو موضوع چونڊيو جيئن "10 منٽ پنڌ ھڪڙو ڏينھن" ۽ ترقي کي ٽريڪ ڪرڻ لاء اسپريڊ شيٽ سيٽ ڪريو. مھيني جي آخر ۾، ميمبر جيڪو سڀ کان وڌيڪ اعتدال ۾ ھلندو آھي سو کٽي ٿو.
- ورچوئل Rainforest Tour. هڪ مجازي دورو ملازمن کي سرسبز برساتي جنگلن جي خوبصورت نظارن جو تجربو ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿو جڏهن ته مقامي برادرين ۽ تحفظ جي ڪوششن بابت سکيا. دوري کي روايتي ڊوائيسز تي ورچوئل ريئلٽي يا 360-degree وڊيو ذريعي هڪ حيرت انگيز تجربو طور ڏسي سگهجي ٿو.
- ورچوئل دماغي طوفان. ورچوئل دماغي طوفان ڪمپني جي مصروفيتن مان هڪ آهي جنهن تي توهان غور ڪري سگهو ٿا. گڏجي سوچڻ، نوان خيال ڳولڻ، ۽ نئين حڪمت عملين تي بحث ڪرڻ ٽيم تي هر ڪنهن لاءِ هڪ ٻئي سان لهه وچڙ ڪرڻ جو سونهري موقعو آهي. ماڻهو شامل ٿي سگهن ٿا ان سان ڪوبه فرق نٿو پوي ته اهي ڪهڙي شهر يا ٽائم زون ۾ آهن.
ذهني صحت جي ملازمن جي مصروفيت جون سرگرميون
- صداقت. آفيس مراقبي ٽيڪنڪ ڪيترن ئي منفي پهلوئن کي منهن ڏيڻ لاءِ هڪ بهترين طريقو آهي جهڙوڪ دٻاءُ، پريشاني، ڊپريشن، ڪم جي جڳه ۾، اهو پڻ بهتر جذباتي استحڪام سان مدد ڪندي. ڪم تي مراقبي جي مشق ڪرڻ سان توهان جي ملازمن کي آفيس ۾ پنهنجي جذبات کي بهتر نموني سان منهن ڏيڻ ۾ مدد ملندي.
- يوگا ڪم تي يوگا ڪلاس کولڻ هڪ بهترين آفيس جي مصروفيتن مان هڪ ٿي سگهي ٿو، جيئن يوگا دٻاءُ، پريشاني، ڊپريشن ۽ ٻين ذهني بيمارين کي ختم ڪرڻ ۾ مدد ڪري سگهي ٿي. ان کان علاوه، يوگا بهتر لچڪ کي فروغ ڏئي سگهي ٿو.
- زور سان کلڻ. مزاح هڪ اوزار آهي سخت وقت ۽ حقيقت تي غالب ڪرڻ لاء. تنهن ڪري، توهان جي ڪارڪنن کي وقت ڳولڻ گهرجي مذاق ڪرڻ ۽ شين تي کلڻ لاء. اهو ڏسي سگھجي ٿو وڊيوز، شيئرنگ بيوقوف تجربو، وغيره.
- آفيس ۾ ملازمن جي مصروفيت جي ڪجهه سرگرمين لاءِ اسان جون تجويزون هيون جيڪي توهان جا ملازم مشق ڪري سگهن ٿا.
ملازم مصروفيت جون سرگرميون گڏجاڻين ۾
- گڏجاڻي جي مصروفيت جي سرگرمين کي ترتيب ڏيڻ لاء پهرين شيء کي منظم ڪرڻ آهي جمعي تي ڪا به ملاقات ناهي. توهان جي ملازمن کي ڪم ڪرڻ ۽ ري چارج ڪرڻ لاءِ ميٽنگ کان خالي ڏينهن فراهم ڪريو.
- مهمان اسپيڪر کي دعوت ڏيو. توهان جي صنعت سان لاڳاپيل مهمان اسپيڪر جي دوري سان پنهنجي عملي کي متاثر ڪريو. نوان چهرا سامعين کي وڌيڪ مشغول ڪندا آهن ڇو ته اهي توهان جي تنظيم جي ٻاهران ايندا آهن، هڪ نئون ۽ دلچسپ نقطو آڻيندا آهن.
- ورچوئل ٽيم ميٽنگ رانديون. ڪوشش ڪريو راندين کي گرم ڪرڻ يا دٻاءُ واري گڏجاڻين مان وقفو وٺو؛ اهو توهان جي ملازمن کي دٻاءُ گهٽائڻ، پريشاني کي گهٽائڻ، ۽ اعليٰ طاقت واري گڏجاڻين دوران ساڙڻ ۾ مدد ڏيندو. توھان ڪوشش ڪري سگھو ٿا رانديون جھڙوڪ Picture Zoom، Pop Quiz، Rock, Paper, and Scissors Tournament.
ملازم مصروفيت جون سرگرميون - پيشه ورانه ترقي جون سرگرميون
اسپانسرشپ جون سرگرميون جيڪي توهان جي ملازمن کي قابل قدر محسوس ڪرائين ٿيون، ملازمن جي ٽرن اوور کي گهٽائينديون ۽ مصروفيت کي بهتر بڻائينديون. اهو پڻ هڪ وڏو بونس آهي جيڪو توهان جي ڪمپني کي مارڪيٽ ۾ ٻين رانديگرن لاءِ وڌيڪ پرڪشش بڻائي سگهي ٿو. توهان جي ڀرتي جي عمل دوران، توهان ملازمن کان پڇي سگهو ٿا ته اهي ڪهڙيون ڪيريئر ڊولپمينٽ سرگرميون چاهين ٿا.
- هڪ ڪورس لاء ادا. ڪورسز پيشه ورانه ترقي ۽ توهان جي تنظيم ۾ نوان خيال آڻڻ لاءِ پڻ بهترين آهن. انهي کي يقيني بڻائڻ لاءِ ته سيڙپڪاري ان جي قابل آهي ۽ ملازم ڪورس مڪمل ڪري ٿو، انهن کان پڇو ته هڪ سرٽيفڪيٽ واپس ڪن.
- ڪوچ / مرشد لاءِ ادا ڪريو. هڪ ڪوچ يا مرشد توهان جي ملازمن کي وڌيڪ ذاتي مشوري سان مهيا ڪندو جيڪو سڌو سنئون توهان جي ڪمپني تي لاڳو ڪري سگهجي ٿو.
- مقابلي ۾ داخل ٿيڻ لاء ملازمن کي ادا ڪريو. ملازمن کي مقابلي ۾ حصو وٺڻ ۾ مدد ڪندي ڪيريئر جي رستي تي انهن جي قابليت جو مظاهرو ڪرڻ. توهان اهو ڳوليندا ته اهي قدرتي طور تي وڌيڪ مصروف آهن ڇو ته اهي صرف پئسا کان وڌيڪ حاصل ڪن ٿا.
ڪوشش ڪرڻ لاءِ مفت ملازم مصروفيت جون سرگرميون
توهان جي ڪمپني جي سائيز کان قطع نظر، ڇا اهو هڪ SME يا ڪارپوريشن آهي، تنظيم سان ملازم جي مصروفيت کي برقرار رکڻ ۽ وڌائڻ هميشه پهريون ۽ اهم عنصر هوندو آهي جيڪڏهن توهان پنهنجي ڪاروبار کي وڌائڻ چاهيو ٿا.
AhaSlides سان آسان-پياسي ملازم مصروفيت جي سرگرمين جي ميزباني ڪريو
مون کان ڪجھ پڇو (AMA)
هڪ مؤثر AMA اهو آهي جتي هرڪو آواز ڪڍي ٿو. AhaSlides جي گمنام خصوصيت انهن کي اهو ڪرڻ جي اجازت ڏئي ٿي بغير ڪنهن فيصلي جي.
wheelيٿو رڻ
ملازمن جي مصروفيت کي AhaSlides جي قسمت جي ڦيٿي، يا پريشاني جي ڦيٿي سان وڌايو (ان تي منحصر آهي ته توهان ان کي ڪيئن استعمال ڪندا آهيو!)
ڪمپني ڪلچر ٽريويا
پنهنجي ملازمن کي پنهنجي ڪمپني ڪلچر بابت 20 صفحن واري دستاويز ذريعي براؤز ڪرڻ نه ڏيو - انهن کي هڪ تڪڙي سوال سان وڌيڪ خوشگوار سرگرمي ۾ حصو وٺڻ ڏيو.
وچان وچان سوال ڪرڻ
بهترين مجازي ملازم مصروفيت جون سرگرميون؟
ملازم مصروفيت جو معاملو ڇو آهي؟
ملازم مصروفيت ڇا آهي؟
ملازمن جي مصروفيت مضبوط ذهني-جذباتي ڪنيڪشن آهي ملازمن کي سندن ڪم ۽ سندن ڪاروبار سان.
