ايس ايم ايز لاءِ گھٽ قيمت، وڌيڪ اثر آن بورڊنگ: AhaSlides ان کي ڪيئن ڪم ڪري ٿي

هڪ هوشيار شروعات: ننڍين ٽيمن لاءِ ڪم ڪندڙ آن بورڊنگ

ننڍن ۽ وچولي سائيز جي ڪاروبارن ۾ آن بورڊنگ اڪثر ڪري مختصر تبديليون آڻيندي آهي. محدود HR بينڊوڊٿ ۽ ڪيترن ئي ڪمن کي حل ڪرڻ سان، نوان ڀرتي ڪندڙ پاڻ کي غير واضح عملن، غير مطابقت واري تربيت، يا سلائڊ ڊيڪ کي نيويگيٽ ڪندي ڳولي سگهن ٿا جيڪي قائم نه رهن ٿا.

AhaSlides هڪ لچڪدار، انٽرايڪٽو متبادل پيش ڪري ٿو جيڪو ٽيمن کي مسلسل آن بورڊنگ تجربا پهچائڻ ۾ مدد ڪري ٿو - بغير اضافي پيچيدگي يا قيمت جي. اهو منظم، اسڪيلبل، ۽ ڪاروبار لاءِ ٺهيل آهي جن کي وڏي سکيا جي انفراسٽرڪچر کان سواءِ نتيجن جي ضرورت آهي.

ايس ايم اي آن بورڊنگ کي ڇا روڪي رهيو آهي؟

غير واضح عمل، محدود وقت

ڪيتريون ئي ايس ايم ايز ايڊهاڪ آن بورڊنگ تي ڀروسو ڪن ٿيون: ڪجھ تعارف، هڪ دستور العمل هٿ ڪيو ويو، شايد هڪ سلائڊ ڊيڪ. سسٽم کان سواءِ، نوان ڀرتي جا تجربا مئنيجر، ٽيم يا ان ڏينهن جي لحاظ کان مختلف هوندا آهن جنهن ڏينهن اهي شروع ڪندا آهن.

هڪ طرفي تربيت جيڪا قائم نه رهي

پاليسي دستاويزن کي پڙهڻ يا جامد سلائڊن ذريعي پلٽڻ هميشه برقرار رکڻ ۾ مدد نٿو ڪري. حقيقت ۾، صرف 12٪ ملازمن جو چوڻ آهي ته انهن جي تنظيم ۾ هڪ سٺو آن بورڊنگ عمل آهي. (ڊيولنپيڪ.ڪام)

ٽرن اوور جا خطرا ۽ سست پيداوار

غلط آن بورڊنگ جي قيمت حقيقي آهي. تحقيق ڏيکاري ٿي ته هڪ سٺي ترتيب ڏنل آن بورڊنگ عمل ملازمن کي 2.6 ڀيرا وڌيڪ مطمئن ڪري ٿو ۽ برقرار رکڻ کي خاص طور تي بهتر بڻائي سگهي ٿو. (ڊيولنپيڪ.ڪام)

احا سلائيڊس: حقيقي دنيا لاءِ تيار ڪيل تربيت

ڪارپوريٽ LMS پليٽ فارمن جي نقل ڪرڻ بدران، AhaSlides انهن اوزارن تي ڌيان ڏئي ٿو جيڪي ننڍين ٽيمن لاءِ ڪم ڪن ٿا: استعمال لاءِ تيار ٽيمپليٽ، انٽرايڪٽو سلائڊ، پول، ڪوئز، ۽ لچڪدار فارميٽ - لائيو کان سيلف پيسڊ تائين. اهو هر قسم جي ورڪ فلو لاءِ آن بورڊنگ کي سپورٽ ڪري ٿو - ريموٽ، آفيس ۾، يا هائبرڊ - ته جيئن نوان ملازم سکي سگهن ته انهن کي ڇا گهرجي، جڏهن انهن کي ضرورت هجي.

ايس ايم ايز نون ملازمن کي تربيت ڏيڻ لاءِ AhaSlides استعمال ڪرڻ جا طريقا

ڪنيڪشن سان شروع ڪريو

انٽرايڪٽو تعارف سان برف کي ٽوڙيو. لائيو پول، ورڊ ڪلائوڊ، يا مختصر ٽيم ڪوئز استعمال ڪريو جيڪي نون ملازمن کي پهرين ڏينهن کان انهن جي ساٿين ۽ ڪمپني ڪلچر بابت وڌيڪ سکڻ ۾ مدد ڪن.

ان کي ٽوڙيو، ان کي اندر ٻڏڻ ڏيو

هڪ ئي وقت هر شيءِ کي اڳيان لوڊ ڪرڻ جي بدران، آن بورڊنگ کي مختصر، مرڪوز سيشن ۾ ورهايو. AhaSlides جون خود رفتار خاصيتون توهان کي هڪ وڏي تربيتي ماڊيول کي ننڍن سيٽن ۾ ٽوڙڻ ۾ مدد ڪن ٿيون - رستي ۾ علم جي جانچ ڪندڙ سوالن سان. نوان ملازم پنهنجي وقت تي سکي سگهن ٿا ۽ ڪنهن به شيءِ کي ٻيهر ڏسي سگهن ٿا جنهن کي مضبوط ڪرڻ جي ضرورت آهي. اهو خاص طور تي مواد سان ڀريل ماڊيولز جهڙوڪ پراڊڪٽ، پروسيس، يا پاليسي ٽريننگ لاءِ مفيد آهي.

پراڊڪٽ ۽ پروسيس ٽريننگ کي انٽرايڪٽو بڻايو

صرف ان جي وضاحت نه ڪريو - ان کي دلچسپ بڻايو. لائيو کوئز، تڪڙا پول، ۽ منظرنامي تي ٻڌل سوال شامل ڪريو جيڪي نوان ملازم جيڪي سکي رهيا آهن انهن کي فعال طور تي لاڳو ڪرڻ ڏين. اهو سيشن کي لاڳاپيل رکي ٿو ۽ اهو ڳولڻ آسان بڻائي ٿو ته ڪٿي وڌيڪ مدد جي ضرورت آهي.

دستاويزن کي انٽرايڪٽو مواد ۾ تبديل ڪريو

ڇا توهان وٽ اڳ ۾ ئي آن بورڊنگ پي ڊي ايف يا سلائيڊ ڊيڪ آهن؟ انهن کي اپلوڊ ڪريو ۽ AhaSlides AI استعمال ڪريو هڪ سيشن پيدا ڪرڻ لاءِ جيڪو توهان جي سامعين، پهچائڻ جي انداز، ۽ تربيتي مقصدن سان مطابقت رکي ٿو. ڇا توهان کي آئس بريڪر، پاليسي وضاحت ڪندڙ، يا پراڊڪٽ جي ڄاڻ جي جانچ جي ضرورت آهي، توهان ان کي تيزيءَ سان ٺاهي سگهو ٿا - ڪنهن به ٻيهر ڊيزائن جي ضرورت ناهي.

اضافي اوزارن کان سواءِ ترقي کي ٽريڪ ڪريو

مڪمل ٿيڻ جي شرح، سوالن جا اسڪور، ۽ مصروفيت جي نگراني ڪريو - سڀ هڪ جاءِ تي. بلٽ ان رپورٽون استعمال ڪريو ته ڏسو ته ڇا ڪم ڪري رهيو آهي، نئين ڀرتين کي ڪٿي مدد جي ضرورت آهي، ۽ توهان ايندڙ ڀيري ڪيئن بهتري آڻي سگهو ٿا. ڪاروبار جيڪي ڊيٽا تي هلندڙ آن بورڊنگ استعمال ڪن ٿا اهي وقت کان پيداوار کي 50٪ تائين گهٽائي سگهن ٿا. (blogs.psico-smart.com)

اهو صرف وڌيڪ دلچسپ ناهي - اهو وڌيڪ ڪارآمد آهي

• گھٽ سيٽ اپ قيمت: ٽيمپليٽس، AI مدد، ۽ سادا اوزار مطلب ته توهان کي وڏي تربيتي بجيٽ جي ضرورت ناهي.
  
• لچڪدار سکيا: خود رفتار ماڊل ملازمن کي پنهنجي وقت تي تربيت ۾ مشغول ٿيڻ جي اجازت ڏين ٿا - انهن کي مصروف ڪلاڪن کان پري ڪرڻ يا ضروري مواد ذريعي جلدي ڪرڻ جي ضرورت ناهي.
  
• مسلسل پيغام پهچائڻ: هر نئين ڀرتي ڪندڙ کي تربيت جو ساڳيو معيار ملندو آهي، قطع نظر ته ڪير ان کي پهچائي رهيو آهي.
  
• ڪاغذ کان سواءِ ۽ تازه ڪاري لاءِ تيار: جڏهن ڪا شيءِ تبديل ٿئي ٿي (عمل، پيداوار، پاليسي)، ته صرف سلائڊ کي اپڊيٽ ڪريو - پرنٽ ڪرڻ جي ڪا ضرورت ناهي.
  
• ريموٽ ۽ هائبرڊ تيار: مختلف آن بورڊنگ فارميٽ سان مختلف نتيجا پيدا ٿين ٿا، لچڪدار هجڻ ضروري آهي. (aihr.com)
  

AhaSlides آن بورڊنگ مان وڌ کان وڌ فائدو حاصل ڪرڻ

• ٽيمپليٽ لائبريري سان شروع ڪريو
  خاص طور تي آن بورڊنگ لاءِ ٺهيل تيار ڪيل ٽيمپليٽس جي AhaSlides جي ڪليڪشن کي براؤز ڪريو - سيٽ اپ جا ڪلاڪ بچائي ٿو.
  
• موجوده مواد درآمد ڪريو ۽ AI استعمال ڪريو
  پنهنجا آن بورڊنگ دستاويز اپلوڊ ڪريو، پنهنجي سيشن جي حوالي سان وضاحت ڪريو، ۽ پليٽ فارم کي توهان کي فوري طور تي کوئز يا سلائيڊون ٺاهڻ ۾ مدد ڪرڻ ڏيو.
  
• پنھنجو فارميٽ چونڊيو
  ڇا اهو لائيو هجي، ريموٽ هجي، يا خود رفتار هجي - پنهنجي ٽيم لاءِ ڪم ڪندڙ سيشن انداز سان ملائڻ لاءِ سيٽنگون ترتيب ڏيو.
  
• جيڪو اهم آهي ان کي ٽريڪ ڪريو ۽ ماپ ڪريو
  مڪمل ٿيڻ، سوالن جا نتيجا، ۽ مصروفيت جي رجحانن جي نگراني ڪرڻ لاءِ بلٽ ان رپورٽون استعمال ڪريو.
  
• سکيا ڏيندڙن جي راءِ جلد ۽ اڪثر گڏ ڪريو
  ملازمن کان پڇو ته اهي سيشن کان اڳ ڇا توقع رکن ٿا - ۽ ان کان پوءِ ڇا نمايان ٿيو. توهان سکندا ته ڇا گونجندو آهي ۽ ڇا کي بهتر ڪرڻ جي ضرورت آهي.
  
• انهن اوزارن سان ضم ڪريو جيڪي توهان اڳ ۾ ئي استعمال ڪندا آهيو
  AhaSlides پاور پوائنٽ سان ڪم ڪري ٿو، Google Slides، زوم، ۽ وڌيڪ - تنهنڪري توهان پنهنجي پوري ڊيڪ کي ٻيهر تعمير ڪرڻ کان سواءِ رابطي شامل ڪري سگهو ٿا.
  

آخري سوچ

آن بورڊنگ هڪ موقعو آهي ته ڍنگ قائم ڪري، ماڻهن کي وضاحت ڏئي، ۽ شروعاتي رفتار پيدا ڪري. ننڍين ٽيمن لاءِ، اهو ڪارآمد محسوس ٿيڻ گهرجي - زبردست نه. AhaSlides سان، SMEs آن بورڊنگ هلائي سگهن ٿا جيڪو ٺاهڻ ۾ آسان، پيماني تي آسان، ۽ پهرين ڏينهن کان اثرائتو آهي.

؟؟؟؟ اسان جي قيمت چيڪ ڪريو

ذريعن

1. AIHR: 27+ ملازمن جي آن بورڊنگ جا انگ اکر
2. ڊيولن پيڪ: ملازم آن بورڊنگ ريسرچ
3. آن بورڊنگ اثرائتي تي پي ايم سي جو مطالعو
4. سائڪو-اسمارٽ: ڊيٽا تي ٻڌل آن بورڊنگ
5. ٽرينر سينٽرل: آن لائن ايس ايم اي ٽريننگ جا فائدا