تصور ڪريو آزادي ۽ لچڪ حاصل ڪرڻ لاءِ توھان جي ڪم جي ڏينھن کي ترتيب ڏيڻ لاءِ جيئن توھان مناسب ڏسندا. جلدي يا دير سان شروع ڪرڻ لاءِ، وڌيڪ وقفو وٺو، يا هفتي جي ڏينهن جي بدران هفتي جي آخر ۾ ڪم ڪرڻ جو انتخاب ڪريو - اهو سڀ ڪجهه اڃا تائين پنهنجي ذميوارين سان نڀائڻ دوران. اها حقيقت آهي فليڪس وقت جي.
پر ڇا آهي لچڪدار وقت صحيح طور تي؟
هن آرٽيڪل ۾، اسان بحث ڪنداسين ته فليڪس وقت ڇا آهي، ڪمپنيون ان کي ڪيئن لاڳو ڪري سگهن ٿيون، ۽ اصل سوال جو جواب ڏيو - جيڪڏهن اهو اصل ۾ ڪم ڪري ٿو.
مواد جي جدول
- Flex وقت ڇا آهي ۽ اهو ڪيئن ڪم ڪندو آهي؟ | Flex-time معنيٰ
- فليڪس ٽائيم پاليسي ۾ ڇا شامل ٿيڻ گهرجي؟
- فليڪس ٽائيم بمقابله ڪمپ ٽائيم
- Flex وقت جا مثال
- فلڪس ٽائيم جا فائدا ۽ نقصان
- ڪيٻئي جا رستا
- وچان وچان سوال ڪرڻ
بهتر مصروفيت لاءِ صلاحون
گڏجاڻين دوران وڌيڪ مزو ڳولي رهيا آهيو؟
پنهنجي ٽيم جي ميمبرن کي گڏ ڪريو هڪ مزيدار سوالن ذريعي AhaSlides. کان مفت کوئز وٺڻ لاءِ سائن اپ ڪريو AhaSlides ٽيمپليٽ لائبريري!
🚀 حاصل ڪريو مفت کوئز☁️
Flex وقت ڇا آهي ۽ اهو ڪيئن ڪم ڪندو آهي؟ | Flex-time معنيٰ
لچڪدار وقت، پڻ لچڪدار ڪم ڪلاڪ طور سڃاتو وڃي ٿو، هڪ شيڊولنگ جو انتظام آهي جيڪو ملازمن کي هر ڏينهن يا هفتي ۾ انهن جي ڪم جا ڪلاڪ مقرر ڪرڻ ۾ ڪجهه سطح جي لچڪ جي اجازت ڏئي ٿو.
هڪ معياري 9-5 شيڊول ڪم ڪرڻ بجاءِ، فليڪس ٽائيم پاليسيون مزدورن کي وڌيڪ خودمختياري ڏين ٿيون جڏهن اهي پنهنجو ڪم مڪمل ڪن ٿا.
اهو ڪيئن ڪم ڪندو آهي
• بنيادي ڪلاڪ: فليڪس ٽائيم شيڊول صبح ۽ منجهند ۾ هڪ مقرر مدت جو تعين ڪري ٿو جيڪو "بنيادي ڪلاڪ" ٺاهي ٿو - وقت جو فريم جڏهن سڀني ملازمن کي موجود هجڻ گهرجي. اهو عام طور تي تقريبا 10-12 ڪلاڪ في ڏينهن آهي.
• لچڪدار ونڊو: بنيادي ڪلاڪن کان ٻاهر، ملازمن کي لچڪ آهي چونڊڻ جي لاءِ جڏهن اهي ڪم ڪن ٿا. هتي عام طور تي هڪ لچڪدار ونڊو آهي جتي ڪم اڳ ۾ شروع ٿي سگهي ٿو يا بعد ۾ ختم ٿي سگهي ٿو، عملي کي انهن جي ڪلاڪن کي ڇڪڻ جي اجازت ڏئي ٿي.
• مقرر شيڊول: ڪجهه ملازم مقرر ڪيل شيڊول تي ڪم ڪري سگھن ٿا، هر روز ساڳئي وقت ۾ اچي رهيا آهن. بهرحال، انهن وٽ لچڪ آهي ونڊو اندر پنهنجي لنچ يا وقفي جي وقت کي تبديل ڪرڻ لاءِ.
• اعتماد تي ٻڌل نظام: Flex وقت اعتماد جي عنصر تي ڀاڙي ٿو. ملازمن کان توقع ڪئي ويندي آهي ته اهي پنهنجن ڪلاڪن کي ٽريڪ ڪن ۽ مئنيجرن جي نگراني سان ، آخري حدن کي هٽائڻ کي يقيني بڻائين.
• اڳوڻي منظوري: درخواستون ڪم ڪرڻ لاءِ خاص طور تي مختلف شيڊول هر روز عام طور تي مينيجر جي منظوري جي ضرورت هوندي آهي. بهرحال، بنيادي ڪلاڪن اندر لچڪدار عام طور تي اجازت ڏني وئي آهي.
فليڪس وقت فائدي وارو آهي جيئن اهو ذاتي ۽ پيشه ورانه ذميوارين جي بهتر توازن جي اجازت ڏئي ٿو. جيستائين ڪم مڪمل ٿئي ٿو، اهو ڪڏهن ۽ ڪٿي ٿئي ٿو اهو انفرادي حالتن ۽ ترجيحن تي منحصر آهي.
فليڪس ٽائيم پاليسي ۾ ڇا شامل ٿيڻ گهرجي؟
هڪ سٺو لکيل فليڪس ٽائيم پاليسي ۾ هيٺين اهم عناصر شامل ٿيڻ گهرجي:
- مقصد ۽ دائرو - رياست ڇو پاليسي موجود آهي ۽ ڪير حصو وٺڻ جو اهل آهي.
- بنيادي/گهربل ڪم جا ڪلاڪ - ونڊو جي وضاحت ڪريو جڏهن سڀ عملو موجود هجي (مثال طور 10 AM-3 PM).
- لچڪدار ڪم جي شيڊول ونڊو - وقت جي فريم کي بيان ڪريو بنيادي ڪلاڪن کان ٻاهر جڏهن اچڻ / روانگي مختلف ٿي سگهي ٿي.
- نوٽيفڪيشن جي گهرج - آئوٽ لائن جڏهن عملي کي منظم شيڊول تبديلين جي مينيجرز کي آگاهي ڏيڻ گهرجي.
- WorkDAY Parameters - گھٽ ۾ گھٽ / وڌ ۾ وڌ ڪلاڪن تي حدون مقرر ڪريو جيڪي روزانو ڪم ڪري سگھجن ٿيون.
- شيڊول جي منظوري - معياري ونڊوز کان ٻاهر شيڊول جي منظوري واري عمل جي تفصيل.
- وقت جي ٽريڪنگ - وضاحت ڪريو اوور ٽائم ادا قاعدن ۽ ڪئين لچڪدار ڪلاڪ ٽريڪ ڪيا ويندا.
- ماني ۽ آرام جي وقفي - لچڪدار وقفي جي جوڙجڪ ۽ شيڊولنگ جا اختيار بيان ڪريو.
- ڪارڪردگي جو جائزو - واضح ڪيو ته ڪيئن لچڪدار شيڊول ڪارڪردگي ۽ دستيابي جي اميدن سان ٺهڪي اچي ٿو.
- ڪميونيڪيشن معيار - شيڊول جي تبديلين ۽ رابطي جي صلاحيت جي رابطي لاء ضابطا مقرر ڪريو.
- ريموٽ ڪم - جيڪڏهن اجازت هجي، ٽيلي ڪميونيڪيشن جا انتظام ۽ ٽيڪنالاجي/سيڪيورٽي معيار شامل ڪريو.
- شيڊول ۾ تبديليون - هڪ لچڪدار شيڊول کي ٻيهر شروع ڪرڻ/تبديل ڪرڻ لاءِ گهربل نوٽيس بيان ڪريو.
- پاليسي جي تعميل - فليڪس ٽائيم پاليسي جي شرطن تي عمل نه ڪرڻ جا نتيجا بيان ڪريو.
وڌيڪ توهان مڪمل ۽ تفصيلي آهيو، بهتر توهان جا ملازم توهان جي فليڪس ٽائيم پاليسي کي سمجهندا آهن ۽ ڄاڻو ٿا ته ڇا توقع ڪجي. پاليسي کي شفاف طور تي گفتگو ڪرڻ لاءِ ٽيم ميٽنگ قائم ڪرڻ ياد رکو ۽ ڏسو ته ڇا ڪو مونجهارو ۽ سوالن جا جواب ڏيڻ گهرجن.
سان مؤثر طريقي سان رابطو ڪريو AhaSlidesنيون پاليسيون اپنائڻ وقت جي ضرورت آهي. معلومات جي مٽا سٽا صاف انداز ۾ دلچسپ چونڊن ۽ سوال ۽ جواب سان.
فليڪس ٽائيم بمقابله ڪمپ ٽائيم
Flex وقت عام طور تي ڪم جي وقت (يا معاوضي جي وقت) کان مختلف آهي. فليڪس ٽائيم روزاني شيڊولنگ لچڪ فراهم ڪري ٿو جڏهن ته ڪمپ ٽائيم ڪم جي اضافي ڪلاڪن لاءِ نقد اوور ٽائم ادا جي بدلي ۾ وقت بند ڪري ٿو.
| فلڪس ٽائم | ڪم جو وقت (معاوضي جو وقت) |
| • روزاني جي شروعات/آخر جي وقتن ۾ مقرر پيٽرول اندر لچڪداريءَ جي اجازت ڏئي ٿي. • بنيادي ڪلاڪ مقرر ڪيا ويا آهن جڏهن سڀ موجود هجڻ گهرجن. • لچڪدار ونڊو بنيادي ڪلاڪن کان ٻاهر شيڊولنگ جا اختيار مهيا ڪري ٿي. • ملازم اڳواٽ شيڊول چونڊيندو آهي. • ڪلاڪ ٽريڪ ٿيل آهن ۽ اوور ٽائيم ضابطا اڃا به لاڳو ٿين ٿا جيڪڏهن هفتي جي حدن کان وڌي وڃي. • شيڊول کان سواءِ ادائيگي ساڳي رهي ٿي. | • لاڳو ٿئي ٿو جڏهن ڪو ملازم اوور ٽائم ڪلاڪ پنهنجي معياري شيڊول کان ٻاهر ڪم ڪري ٿو. • ادا ڪيل اوور ٽائيم جي بدران، ملازم کي معاوضي وارو وقت ملي ٿو. • هر اضافي ڪلاڪ ڪمائي ٿو ڪمائي 1.5 ڪلاڪ ڪم جو وقت مستقبل جي استعمال لاءِ. • ڪم جي وقت جا ڪلاڪ ضرور استعمال ڪيا وڃن/ ادا ڪيا وڃن مخصوص ڊيڊ لائنن ذريعي. • سرڪاري ملازمن پاران استعمال ڪيل نقد اوور ٽائيم پگهار مهيا ڪرڻ کان قاصر. |
Flex وقت جا مثال
هتي ڪجهه مثال آهن لچڪدار ڪم جي شيڊول جا ملازم هڪ فليڪس ٽائيم پاليسي تحت درخواست ڪري سگهن ٿا:
ڪمپريڊ ڪم هفتو:
- ڪم 10 ڪلاڪ هر روز، سومر کان خميس، جمعه جي موڪل سان. اهو 40 ڏينهن ۾ 4 ڪلاڪن تائين پکڙيل آهي.
مصروف موسم دوران، هڪ ملازم ڪم ڪري سگھي ٿو 10-ڪلاڪ ڏينهن (8am-6pm) سومر کان خميس تائين هر جمعي کي هفتي جي ڊگهي سفرن لاءِ موڪل.
ترتيب ڏنل شروع/آخري وقت:
- صبح 7 وڳي شروع ٿي 3:30 تي ختم
- صبح 10 وڳي شروع ٿي شام 6 وڳي ختم
- 12 وڳي شروع ٿيو ۽ 8 بجي تي ختم
ھڪڙو ملازم 7am کان 3:30pm، سومر کان جمعه تائين ڪم ڪرڻ جو انتخاب ڪري سگھي ٿو. هي اجازت ڏئي ٿو اڳئين شروعات کي مات ڏيڻ لاءِ صبح جو مسافر ٽرئفڪ.
هڪ مزدور روايتي ڪلاڪن جي بدران 11am کان 7:30 pm تائين ڪم تي اچي سگهي ٿو ڇاڪاڻ ته انهن وٽ شام جو فرض آهي جيئن هفتي ۾ ٽي ڏينهن ٻارن جي سنڀال.
هفتيوار شيڊول:
- ڪم ڇنڇر ۽ آچر 8am کان 5pm تائين، سومر کان جمعه جي موڪل سان.
هفتيوار شيڊول ڪردارن لاءِ سٺو ڪم ڪن ٿا جهڙوڪ ڪسٽمر سروس جيڪي انهن ڏينهن تي ڪوريج جي ضرورت هونديون آهن.
ڇڪيل ڪلاڪ:
- اڱارو ۽ خميس تي 7 ايم تي شروع ڪريو، پر سومر، اربع ۽ جمعه تي 9 ايم.
ڇڪيل ڪلاڪ ملازم ٽرئفڪ کي پکڙيل آهن ۽ هر روز وڌيڪ ڪلاڪن تائين سروس ڪوريج جي اجازت ڏين ٿا.
هڪ مئنيجر صبح جو 9-11 کان صبح جي گڏجاڻين کي "بنيادي" ڪلاڪن جي طور تي شيڊول ڪري سگهي ٿو، پر ٽيمون ضرورت مطابق ان ونڊو کان ٻاهر لچڪدار ڪلاڪ مقرر ڪن ٿيون.
9/80 شيڊول:
- 9 ڪلاڪ ڪم ڪريو 8 ڏينهن لاءِ هر ادائيگي واري عرصي لاءِ، هر جمعي تي هڪ متبادل ڏينهن سان.
9/80 شيڊول هر ٻئي جمعه جي موڪل ڏئي ٿو جڏهن ته اڃا تائين ٻن هفتن ۾ 80 ڪلاڪ ڪم ڪري رهيا آهن.
ريموٽ ڪم:
- گهر کان هفتي ۾ 3 ڏينهن پري ڪم ڪريو، مکيه آفيس ۾ 2 ڏينهن سان.
ريموٽ ورڪرز بنيادي ”آفيس“ ڪلاڪن دوران چيڪ ڪري سگهن ٿا پر ٻين فرضن کي آزاديءَ سان شيڊول ڪري سگھن ٿا جيستائين انهن جا منصوبا ٽريڪ تي رهن.
فلڪس ٽائيم جا فائدا ۽ نقصان
فلڪس ٽائيم ڪلاڪ لاڳو ڪرڻ بابت سوچيو؟ ملازمن ۽ ڪمپنين لاءِ انهن فائدن ۽ نقصانن کي چيڪ ڪريو پهريان اهو ڏسڻ لاءِ ته ڇا اهو صحيح آهي:
ملازمن لاء
✅ فائدا:
- بهتر ڪم جي زندگي جي توازن ۽ شيڊولنگ لچڪدار کان گهٽ دٻاءُ.
- اعتماد ۽ بااختيار محسوس ڪرڻ کان پيداوار ۽ حوصلا وڌايو.
- رش واري ڪلاڪ جي ٽرئفڪ کان بچڻ يا گهٽائڻ سان ڪم ڪرڻ جي خرچ ۽ وقت تي بچت.
- ذاتي ۽ خانداني ذميواريون بهتر طور تي منظم ڪرڻ جي صلاحيت.
- وڌيڪ تعليم حاصل ڪرڻ جا موقعا يا معياري ڪلاڪن کان ٻاهر ٻين دلچسپين جي پيروي ڪرڻ.
❗️نقصان:
- "هميشه تي" هجڻ جو احساس وڌائڻ ۽ ڪم جي زندگي جي حدن کي ڦهلائڻ کان سواء مناسب رابطي جي حدن کان سواء.
- سماجي اڪيلائي غير معياري ڪلاڪ ڪم ڪرڻ جي چوڌاري ٽيمن جي بغير.
- ٻارن جي سنڀال/خانداني وابستگين کي هڪ متغير شيڊول جي چوڌاري هموار ڪرڻ ڏکيو ٿي سگهي ٿو، جهڙوڪ جيڪڏهن توهان هفتي جي آخر ۾ ڪم ڪري رهيا آهيو ۽ هفتي جا ڏينهن بند ڪري رهيا آهيو.
- تڪڙي تعاون، مشورتي ۽ ڪيريئر جي ترقي لاء گهٽ موقعا.
- گڏجاڻين ۽ آخري وقتن لاءِ گهربل بنيادي ڪلاڪن دوران ممڪن شيڊول تڪرار.
ملازمن لاءِ
- مقابلي واري فائدي جي آڇ ڪندي اعليٰ ڏات جي ڪشش ۽ برقرار رکڻ.
- 40 ڪلاڪ ڪم جي هفتي اندر لچڪدار شيڊولنگ جي اجازت ڏيندي اوور ٽائيم خرچن ۾ گهٽتائي.
- خوش، وفادار ملازمن کان وڌايل مصروفيت ۽ اختياري ڪوشش.
- ڪلائنٽ/ڪسٽمر سروس ڪوريج لاءِ ڪلاڪن جي ممڪن توسيع بغير هيڊ ڳڻپ شامل ڪرڻ جي.
- ريموٽ ڪم جي اختيارن کي چالو ڪندي ريئل اسٽيٽ وانگر گھٽ آپريشنل خرچ.
- وسيع جغرافيائي علائقي مان ڏات کي ڀرتي ڪرڻ جي صلاحيت.
- بهتر ملازمت جي اطمينان، حوصلا ۽ عملي جي وچ ۾ ملازمت جي ڪارڪردگي.
- ۾ گهٽتائي غير حاضري ۽ بيمار / ذاتي وقت بند جو استعمال.
- لچڪدار ڪلاڪن کي ٽريڪ ڪرڻ، شيڊول کي منظور ڪرڻ، ۽ پيداوار جي نگراني ڪرڻ لاءِ اعليٰ انتظامي بوجھ.
- عام ڪلاڪن دوران غير رسمي تعاون، علم جي حصيداري ۽ ٽيم جي تعمير جو نقصان.
- ريموٽ ڪم جي انفراسٽرڪچر، تعاون جا اوزار، ۽ شيڊيولنگ سافٽ ويئر کي چالو ڪرڻ سان لاڳاپيل لاڳاپا.
- شيڊول ۾ گراهڪن / گراهڪن لاءِ مناسب اسٽاف ڪوريج ۽ دستيابي کي يقيني بڻائڻ.
- گھٽ ڪارڪردگيءَ لاءِ ڪمن لاءِ ٽيم ڪوآرڊينيشن ۽ آن سائيٽ وسيلن جي ضرورت آھي.
- امڪاني نظام جي بندش يا دير سان وسيلن تائين رسائي بند ڪلاڪ جي مدد دوران.
- سخت شفٽون نوڪرين لاءِ برقرار رکڻ تي اثرانداز ٿي سگهن ٿيون جيڪي قدرتي طور تي لچڪ سان مطابقت نه رکن ٿيون.
ڪيٻئي جا رستا
لچڪدار ڪجهه پيچيدگين کي متعارف ڪرايو آهي. پر جڏهن ٺهيل ۽ صحيح طريقي سان لاڳو ٿئي ٿي، فليڪس ٽائم شيڊول ٻنهي ڌرين لاءِ هڪ جيت جي فراهمي فراهم ڪن ٿا پيداوار وڌائڻ، قيمت جي بچت ۽ بلند حوصلي ذريعي.
جڳھ يا ڪلاڪن کان سواءِ تعاون جا اوزار دستياب ڪرڻ ۾ مدد ڪري ٿي فليڪس وقت کي ڪامياب رابطي ۽ تعاون ذريعي. ٽريڪنگ جو وقت پڻ مٿي تي آسان بڻائي ٿو.
وچان وچان سوال ڪرڻ
فليڪس ٽائيم جو مطلب ڇا آهي؟
Flexi-time هڪ لچڪدار ڪم جي انتظام ڏانهن اشارو ڪري ٿو جيڪو ملازمن کي انهن جي ڪم جي ڪلاڪن کي چونڊڻ ۾ ڪجهه لچڪ جي اجازت ڏئي ٿو، مقرر ڪيل حدن اندر.
ٽيڪنالاجي ۾ فليڪس وقت ڇا آهي؟
ٽيڪ انڊسٽري ۾ فليڪس ٽائيم عام طور تي لچڪدار ڪم جي انتظامن ڏانهن اشارو ڪري ٿو جيڪي پيشه ور ماڻهن جهڙوڪ ڊولپرز، انجنيئرز، ڊزائنر، وغيره کي انهن جي پنهنجي شيڊول کي مخصوص معيارن ۾ مقرر ڪرڻ جي اجازت ڏين ٿا.
جاپان ۾ فليڪس وقت ڇا آهي؟
جاپان ۾ فليڪس وقت (يا Sairyo Rodosei) لچڪدار ڪم ڪندڙ انتظامن ڏانهن اشارو ڪري ٿو جيڪي ملازمن کي انهن جي ڪم جي شيڊول کي فيصلو ڪرڻ ۾ ڪجهه خودمختياري جي اجازت ڏين ٿا. بهرحال، لچڪدار ڪم جا طريقا سست ٿي چڪا آهن جپان جي قدامت پسند ڪاروباري ڪلچر ۾ هٿ کڻڻ لاءِ جيڪي ڪم جي ڊگهي ڪلاڪن ۽ آفيس ۾ ظاهري موجودگي کي اهميت ڏين ٿا.
فليڪس ٽائيم ڇو استعمال ڪيو؟
مٿين سڀني عملن وانگر، فليڪس وقت عام طور تي ٻنهي ڪاروبار جي پيداوار ۽ زندگي جي معيار کي بهتر بڻائي ٿو پروفيسر لاء جڏهن ڪاميابي سان لاڳو ٿئي ٿي.
