වඩා දක්ෂ ආරම්භයක්: කුඩා කණ්ඩායම් සඳහා ක්‍රියා කරන ඇතුළත් කිරීම්
කුඩා හා මධ්‍යම ප්‍රමාණයේ ව්‍යාපාරවල බඳවා ගැනීම් බොහෝ විට කෙටි කාලීනව සිදු වේ. සීමිත මානව සම්පත් කලාප පළලක් සහ විවිධ කාර්යයන් සමඟින්, නව බඳවා ගන්නන්ට අපැහැදිලි ක්‍රියාවලීන්, නොගැලපෙන පුහුණුවක් හෝ නොගැලපෙන ස්ලයිඩ් තට්ටු හරහා ගමන් කළ හැකිය.
AhaSlides මඟින් නම්‍යශීලී, අන්තර්ක්‍රියාකාරී විකල්පයක් ඉදිරිපත් කරන අතර එමඟින් කණ්ඩායම්වලට අමතර සංකීර්ණතාවයක් හෝ පිරිවැයක් නොමැතිව ස්ථාවර ඇතුළත් වීමේ අත්දැකීම් ලබා දීමට උපකාරී වේ. එය ව්‍යුහගත, පරිමාණය කළ හැකි සහ විශාල ඉගෙනුම් යටිතල පහසුකම් නොමැතිව ප්‍රතිඵල අවශ්‍ය ව්‍යාපාර සඳහා ගොඩනගා ඇත.
SME ව්‍යාපාර බඳවා ගැනීමට ඇති බාධාව කුමක්ද?
අපැහැදිලි ක්‍රියාවලි, සීමිත කාලය
බොහෝ කුඩා හා මධ්‍ය පරිමාණ ව්‍යාපාර තාවකාලික බඳවා ගැනීම් මත විශ්වාසය තබයි: හඳුන්වාදීම් කිහිපයක්, අත්පොතක් භාරදීම, සමහර විට ස්ලයිඩ් තට්ටුවක්. පද්ධතියක් නොමැතිව, නව බඳවා ගැනීමේ අත්දැකීම් කළමනාකරු, කණ්ඩායම හෝ ඔවුන් ආරම්භ කරන දිනය අනුව වෙනස් වේ.
නොඇලෙන ඒක-මාර්ග පුහුණුව
ප්‍රතිපත්ති ලේඛන කියවීම හෝ ස්ථිතික විනිවිදක පෙරළීම සැමවිටම රඳවා තබා ගැනීමට උපකාරී නොවේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, සේවකයින්ගෙන් 12% ක් පමණක් පවසන්නේ තම සංවිධානයට හොඳ ඇතුළත් කිරීමේ ක්‍රියාවලියක් ඇති බවයි. (ඩෙව්ලින්පෙක්.කොම්)
පිරිවැටුම් අවදානම් සහ මන්දගාමී ඵලදායිතාව
වැරදි ලෙස ඇතුළත් වීමේ පිරිවැය සැබෑ ය. හොඳින් ව්‍යුහගත ඇතුළත් කිරීමේ ක්‍රියාවලියක් මඟින් සේවකයින් 2.6 ගුණයකින් තෘප්තිමත් කරන බවත් රඳවා තබා ගැනීම සැලකිය යුතු ලෙස වැඩිදියුණු කළ හැකි බවත් පර්යේෂණවලින් පෙනී යයි. (ඩෙව්ලින්පෙක්.කොම්)
AhaSlides: සැබෑ ලෝකය සඳහා ගොඩනගා ඇති පුහුණුව
ආයතනික LMS වේදිකා අනුකරණය කිරීමට වඩා, AhaSlides කුඩා කණ්ඩායම් සඳහා ක්‍රියා කරන මෙවලම් කෙරෙහි අවධානය යොමු කරයි: භාවිතයට සූදානම් සැකිලි, අන්තර්ක්‍රියාකාරී විනිවිදක, ඡන්ද විමසීම්, ප්‍රශ්නාවලිය සහ නම්‍යශීලී ආකෘති - සජීවී සිට ස්වයං-වේගවත් දක්වා. එය දුරස්ථ, කාර්යාලය තුළ හෝ දෙමුහුන් - සියලු වර්ගවල වැඩ ප්‍රවාහයන් සඳහා ඇතුළත් වීමට සහය දක්වයි, එබැවින් නව බඳවා ගන්නන්ට ඔවුන්ට අවශ්‍ය විටදී ඔවුන්ට අවශ්‍ය දේ ඉගෙන ගත හැකිය.
කුඩා හා මධ්‍ය පරිමාණ ව්‍යවසායකයින්ට නව බඳවා ගැනීම් පුහුණු කිරීම සඳහා AhaSlides භාවිතා කළ හැකි ක්‍රම
සම්බන්ධතාවයෙන් ආරම්භ කරන්න
අන්තර්ක්‍රියාකාරී හැඳින්වීම් සමඟින් අයිස් බිඳ දමන්න. නව බඳවා ගන්නන්ට පළමු දිනයේ සිටම ඔවුන්ගේ සගයන් සහ සමාගම් සංස්කෘතිය ගැන වැඩිදුර ඉගෙන ගැනීමට උපකාර වන සජීවී ඡන්ද විමසීම්, වචන වලාකුළු හෝ කෙටි කණ්ඩායම් ප්‍රශ්නාවලිය භාවිතා කරන්න.
එය බිඳ දමන්න, එයට ගිලෙන්න ඉඩ දෙන්න
සියල්ල එකවර ඉදිරිපස පැටවීම වෙනුවට, ඇතුළත් කිරීම කෙටි, අවධානය යොමු කළ සැසිවලට බෙදන්න. AhaSlides හි ස්වයං-වේගවත් විශේෂාංග මඟින් ඔබට විශාල පුහුණු මොඩියුලයක් කුඩා කට්ටලවලට කැඩීමට උපකාරී වේ - දැනුම පරීක්ෂා කිරීමේ ප්‍රශ්නාවලිය සමඟින්. නව බඳවා ගන්නන්ට තමන්ගේම වේලාවට ඉගෙන ගත හැකි අතර ශක්තිමත් කිරීම අවශ්‍ය ඕනෑම දෙයක් නැවත නැරඹිය හැකිය. නිෂ්පාදන, ක්‍රියාවලිය හෝ ප්‍රතිපත්ති පුහුණුව වැනි අන්තර්ගත-බර මොඩියුල සඳහා එය විශේෂයෙන් ප්‍රයෝජනවත් වේ.
නිෂ්පාදන සහ ක්‍රියාවලි පුහුණුව අන්තර්ක්‍රියාකාරී කරන්න
එය පැහැදිලි කිරීම පමණක් නොකරන්න—එය ආකර්ශනීය කරන්න. නව බඳවා ගන්නන්ට ඔවුන් ඉගෙන ගන්නා දේ ක්‍රියාකාරීව යෙදීමට ඉඩ සලසන සජීවී ප්‍රශ්නාවලිය, ඉක්මන් ඡන්ද විමසීම් සහ අවස්ථා පාදක ප්‍රශ්න එක් කරන්න. එය සැසි අදාළව තබා ගන්නා අතර වැඩි සහාය අවශ්‍ය ස්ථාන හඳුනා ගැනීම පහසු කරයි.
ලේඛන අන්තර්ක්‍රියාකාරී අන්තර්ගතයන් බවට පත් කරන්න
දැනටමත් PDF හෝ slide decks ඇතුළත් කර තිබේද? ඒවා උඩුගත කර ඔබේ ප්‍රේක්ෂකයින්ට, බෙදා හැරීමේ විලාසයට සහ පුහුණු ඉලක්කවලට ගැලපෙන සැසියක් ජනනය කිරීමට AhaSlides AI භාවිතා කරන්න. ඔබට අයිස් කඩන යන්ත්‍රයක්, ප්‍රතිපත්ති පැහැදිලි කරන්නෙකු හෝ නිෂ්පාදන දැනුම පරීක්ෂාවක් අවශ්‍ය වුවද, ඔබට එය ඉක්මනින් ගොඩනගා ගත හැකිය—නැවත සැලසුම් කිරීමක් අවශ්‍ය නොවේ.
අමතර මෙවලම් නොමැතිව ප්‍රගතිය නිරීක්ෂණය කරන්න
සම්පූර්ණ කිරීමේ අනුපාත, ප්‍රශ්න විචාරාත්මක ලකුණු සහ නියැලීම නිරීක්ෂණය කරන්න - සියල්ල එක තැනක. වැඩ කරන දේ, නව බඳවා ගන්නන්ට උදව් අවශ්‍ය තැන සහ ඊළඟ වතාවේ ඔබට වැඩිදියුණු කළ හැකි ආකාරය බැලීමට බිල්ට්-ඉන් වාර්තා භාවිතා කරන්න. දත්ත මත පදනම් වූ ඇතුළත් කිරීම් භාවිතා කරන ව්‍යාපාරවලට ඵලදායිතාවයට කාලය 50% දක්වා අඩු කළ හැකිය. (blogs.psico-smart.com)
එය වඩාත් ආකර්ශනීය පමණක් නොවේ - එය වඩාත් කාර්යක්ෂමයි
- අඩු සැකසුම් පිරිවැය: සැකිලි, AI උදව් සහ සරල මෙවලම් නිසා ඔබට විශාල පුහුණු අයවැයක් අවශ්‍ය නොවේ.
- නම්‍යශීලී ඉගෙනීම: ස්වයං-වේගවත් මොඩියුල මඟින් සේවකයින්ට තමන්ගේම වේලාවට පුහුණුවෙහි නිරත වීමට ඉඩ සලසයි - කාර්යබහුල වේලාවන්ගෙන් ඔවුන්ව ඈත් කිරීමට හෝ අත්‍යවශ්‍ය ද්‍රව්‍ය හරහා ඉක්මන් කිරීමට අවශ්‍ය නොවේ.
- ස්ථාවර පණිවිඩ යැවීම: කවුරුන් එය ලබා දුන්නත්, සෑම නව බඳවා ගැනීමකටම එකම ගුණාත්මක පුහුණුවක් ලැබේ.
- කඩදාසි රහිත සහ යාවත්කාලීන කිරීමට සූදානම්: යමක් වෙනස් වූ විට (ක්‍රියාවලිය, නිෂ්පාදනය, ප්‍රතිපත්තිය), ස්ලයිඩය යාවත්කාලීන කරන්න—මුද්‍රණය අවශ්‍ය නොවේ.
- දුරස්ථ සහ දෙමුහුන් සූදානම්: විවිධ ප්‍රතිඵල නිපදවන විවිධ ඇතුළත් කිරීමේ ආකෘති සමඟ, නම්‍යශීලී බව වැදගත් වේ. (aihr.com)
AhaSlides Onboarding වලින් උපරිම ප්‍රයෝජන ගැනීම
- සැකිලි පුස්තකාලය සමඟ ආරම්භ කරන්න
ඇතුළත් කිරීම සඳහා විශේෂයෙන් නිර්මාණය කර ඇති AhaSlides හි සූදානම් කළ සැකිලි එකතුව පිරික්සන්න - සැකසීමේ පැය ගණන ඉතිරි කරයි. - පවතින ද්‍රව්‍ය ආනයනය කර AI භාවිතා කරන්න.
ඔබගේ ඇතුළත් වීමේ ලේඛන උඩුගත කරන්න, ඔබගේ සැසි සන්දර්භය නිර්වචනය කරන්න, සහ ප්‍රශ්නාවලිය හෝ විනිවිදක ක්ෂණිකව ජනනය කිරීමට වේදිකාවට උදව් කිරීමට ඉඩ දෙන්න. - ඔබේ ආකෘතිය තෝරන්න
එය සජීවී, දුරස්ථ හෝ ස්වයං-වේගවත් වේවා—ඔබේ කණ්ඩායමට ගැලපෙන සැසි විලාසයට ගැළපෙන පරිදි සැකසුම් සකසන්න. - වැදගත් දේ නිරීක්ෂණය කර මැන බලන්න
සම්පූර්ණ කිරීම, ප්‍රශ්න විචාරාත්මක ප්‍රතිඵල සහ නියැලීමේ ප්‍රවණතා නිරීක්ෂණය කිරීමට බිල්ට්-ඉන් වාර්තා භාවිතා කරන්න. - ඉගෙනුම්කරුවන්ගේ ප්‍රතිපෝෂණ කලින් සහ බොහෝ විට එකතු කරන්න
සැසියට පෙර ඔවුන් අපේක්ෂා කරන්නේ කුමක්ද සහ පසුව කැපී පෙනුනේ කුමක්දැයි සේවකයින්ගෙන් විමසන්න. අනුනාද වන දේ සහ පිරිපහදු කළ යුතු දේ ඔබ ඉගෙන ගනු ඇත. - ඔබ දැනටමත් භාවිතා කරන මෙවලම් සමඟ ඒකාබද්ධ වන්න
AhaSlides PowerPoint සමඟ ක්‍රියා කරයි, Google Slides, විශාලනය, සහ තවත් දේ—එබැවින් ඔබට ඔබේ සම්පූර්ණ තට්ටුව නැවත ගොඩනඟන්නේ නැතිව අන්තර්ක්‍රියා එක් කළ හැකිය.
අවසාන අදහස
ඇතුළත් වීම යනු ස්වරය සැකසීමට, ජනතාවට පැහැදිලි බවක් ලබා දීමට සහ මුල් ගම්‍යතාව ගොඩනැගීමට අවස්ථාවකි. කුඩා කණ්ඩායම් සඳහා, එය කාර්යක්ෂම විය යුතුය - අධික ලෙස නොවේ. AhaSlides සමඟින්, කුඩා හා මධ්‍ය පරිමාණ ව්‍යාපාරවලට ගොඩනැගීමට පහසු, පරිමාණය කිරීමට පහසු සහ පළමු දිනයේ සිටම ඵලදායී ඇතුළත් කිරීම් ක්‍රියාත්මක කළ හැකිය.
???? අපගේ මිල ගණන් පරීක්ෂා කරන්න
ආරංචි මාර්ග
- AIHR: 27+ සේවක බඳවා ගැනීමේ සංඛ්‍යාලේඛන
- ඩෙව්ලින් පෙක්: සේවක බඳවා ගැනීමේ පර්යේෂණ
- ඇතුළත් වීමේ කාර්යක්ෂමතාව පිළිබඳ PMC අධ්‍යයනය
- Psico-Smart: දත්ත මත පදනම් වූ ඇතුළත් කිරීම
- TrainerCentral: මාර්ගගත SME පුහුණුවේ ප්‍රතිලාභ
