කියමනක් කියනවා, 'පළමු හැඟීම හොඳම හැඟීම'. වාක්‍ය ඛණ්ඩයේ යථාර්ථය තරමක් විවාදාත්මක විය හැකි නමුත්, රැකියාවක් සඳහා අයදුම් කිරීමේදී එය යම් මට්ටමක සත්‍යයක් දරයි. Resume යනු ඔබට වැඩ කිරීමට අවශ්‍ය පුද්ගලයින් කෙරෙහි පළමු හැඟීම ඇති කිරීමේ ඔබේ ක්‍රමයයි. හොඳින් සාදන ලද ලිඛිත ජීව දත්ත සටහනක් ඔබ තුළ ඇති වෘත්තීමය චිත්‍රපටය සඳහා පරිපූර්ණ ට්‍රේලරය වැනිය! ඉතින්, අපි කිහිපයක් පරීක්ෂා කර බලමු නැවත ආරම්භ කිරීමට කුසලතා.
ඔබේ ජීව දත්ත සටහන ඔබේ සේවායෝජකයාට ඔවුන් පිරවීමට බලාපොරොත්තු වන භූමිකාව සාර්ථක කර ගැනීමට අවශ්‍ය දැනුම, පුහුණුව සහ කුසලතා ඇති බව කියයි. එය සුදුසුකම් ලත් වෘත්තිකයෙකු ලෙස ඔබ කවුරුන්ද යන්න පිළිබඳ අවබෝධයක් ලබා දෙයි. එබැවින්, නැවත ආරම්භ කළ යුතු කුසලතා තෝරා ගැනීමට ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රය නිවැරදිව සකස් කිරීම ඔබට ඉතා වැදගත් වේ.
පටුන
- Resume එකට දාන්න Skills මොනවද
- ඉදිරිපත් කිරීමේ හැකියාව
- ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රයේ ලැයිස්තුගත කිරීමට දෘඪ කුසලතා
- ව්යාපෘති කළමනාකරණ කුසලතා
- දත්ත විශ්ලේෂණ කුසලතාව
- ගණිත කුසලතා
- අලෙවිකරණ කුසලතා
- භාෂා ප්රවීණත්වය
- ඔබේ Resume සඳහා මෘදු කුසලතා
- සන්නිවේදන හැකියාව
- කාල කළමනාකරණ කුසලතාව
- කණ්ඩායම් වැඩ කුසලතා
- ගැටළු විසඳීමේ කුසලතාව
- සංවිධානාත්මක කුසලතා
- යතුරු රැගෙන යාම
දැන් ජීව දත්ත පත්‍රිකාවක් ප්‍රවේශමෙන් සහ උනන්දුවෙන් සකස් කළ යුතු බැවින්, අපට පහත ප්‍රශ්නයට මුහුණ දීමට සිදුවේ: ජීව දත්ත පත්‍රිකාවක් තුළට යන දේවල් මොනවාද?
AhaSlides සමඟ තවත් ඉඟි
රැකියාවේදී සම්බන්ධ වීමේ මෙවලමක් සොයනවාද?
AhaSlides හි විනෝදාත්මක ප්‍රශ්නාවලියකින් ඔබේ සහකරු හෝ සහකාරිය එක්රැස් කරන්න. AhaSlides අච්චු පුස්තකාලයෙන් නොමිලේ ප්‍රශ්නාවලිය ලබා ගැනීමට ලියාපදිංචි වන්න!
🚀 නොමිලේ ප්‍රශ්නාවලිය ලබා ගන්න☁️
Resume මත තැබිය යුතු කුසලතා මොනවාද?
සාමාන්‍යයෙන්, ඔබේ අධ්‍යාපනික සහ වෘත්තීය වසර තුළ ඔබ කර ඇති දේ අනුව ඔබේ අධ්‍යාපනය, කුසලතා සහ ජයග්‍රහණ පිළිබඳ පසුබිමක් නැවත ආරම්භයක අඩංගු වේ. මෙයට ඔබ ශිෂ්‍යයෙකු ලෙස කොටස්කරුවෙකු වූ ව්‍යාපෘතිවල සිට ඔබේ පෙර සේවා ස්ථානයේ ඔබ වැදගත් කාර්යභාරයක් ඉටු කළ කිසියම් විශේෂිත වගකීම් හෝ කාර්යයන් දක්වා සියල්ල ඇතුළත් වේ. මතක තබා ගන්න, මෙයින් අදහස් කරන්නේ ඔබ ශ්‍රේණියේ පාසැලේදී ජයග්‍රහණය කළ සිතුවම් තරඟය හෝ කවි ගායනා ඇතුළත් කළ නොහැකි බවයි!
කුසලතා හෝ ඔබ ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රයේ ලැයිස්තුගත කර ඇති ජයග්‍රහණ ඔබ අයදුම් කරන රැකියාවට අදාළ විය යුතුය හෝ සේවකයෙකු ලෙස ඔබ ගැන අවබෝධයක් ලබා දිය යුතුය. තවද මෙම කුසලතා ඔබ සැබවින්ම සතු ඒවා විය යුතුය.
අපි නැවත ආරම්භයේ ලැයිස්තුගත කිරීමට පිළිගත හැකි නිශ්චිත කුසලතා ලබා ගැනීමට පෙර, අපි අත්කම් වර්ග තේරුම් ගත යුතුය. බොහෝ කුසලතා අයත් වන කාණ්ඩ දෙකක් ඇත - දෘඪ කුසලතා සහ මෘදු කුසලතා.
දෘඪ කුසලතා යනු ඔබේ විශේෂඥ ක්ෂේත්‍රයට සම්බන්ධ කුසලතා වේ. පුහුණුව, අධ්‍යාපනය සහ/හෝ පළපුරුද්ද තුළින් ලබා ගත හැකි ඔබේ විෂයයේ තාක්ෂණික දැනුම හෝ දැනුම ඒවාට ඇතුළත් වේ. ඒවා සාමාන්‍යයෙන් ඉගැන්විය හැකි කුසලතා ලෙස සැලකේ. ඒවා රැකියාවට සහ/හෝ කර්මාන්තයට විශේෂිත වන අතර මැනිය හැකි අත්‍යවශ්‍ය කුසලතා ද වේ. දෘඪ කුසලතා සඳහා උදාහරණ කිහිපයක් නම් දත්ත සමුදා කළමනාකරණය, ජාල ආරක්ෂාව, ව්‍යාපාර විශ්ලේෂක කුසලතා, ක්‍රමලේඛන භාෂා, SEO අලෙවිකරණය, සංඛ්‍යානමය විශ්ලේෂණය, ගිණුම්කරණය, බැංකුකරණය, සහ යනාදිය.
මෘදු කුසලතා, නැවත ආරම්භ කිරීමට ඇති කුසලතා, අනෙක් අතට, ඔබ වැඩ කරන ආකාරය විස්තර කරන පුද්ගලයෙකු ලෙස ඔබ සතු කුසලතා වේ. ඔවුන් රැකියාවට හෝ කර්මාන්තයට වඩා ඔබේ පෞරුෂය සමඟ සම්බන්ධයි. ඒවා ඕනෑම තනතුරකට යෙදිය හැකි හැකියාවන් වන අතර සේවා පරිසරයකට සහ ආයතනික ව්‍යුහයකට අනුවර්තනය වීමට ඔබට උපකාරී වන මාරු කළ හැකි කුසලතා වේ. මෙම මෘදු කුසලතා බොහෝ විට 'පුද්ගල කුසලතා' හෝ 'සමාජ කුසලතා' ලෙසද හැඳින්වේ.
සන්නිවේදන, තීරණ ගැනීම, නායකත්වය, අඛණ්ඩතාව, ධාවනය, කණ්ඩායම් වැඩ, සහ කාල කළමනාකරණය මෘදු කුසලතා කුඩය යටතේ වැටෙන සමහර කුසලතා වේ.
බොහෝ අවස්ථාවන්හීදී, ඔබේ මෘදු කුසලතා ඔබේ දුෂ්කර කුසලතා සමඟ ඇත. නිදසුනක් වශයෙන්, විස්තර-නැඹුරු වීම ඔබේ මෘදු කුසලතා වලින් එකකි. ඔබ මෘදුකාංග සංවර්ධකයෙක් නම්, විස්තර-නැඹුරු වීම මඟින් ඔබේ කේතයේ ඇති දෝෂ හසුකර ගැනීමට සහ එය සමඟ යාමට මෘදු කුසලතා නොමැතිව කේතීකරණයේ නිපුණත්වයට වඩා කාර්යක්ෂමව ගැටලු නිවැරදි කිරීමට ඔබට හැකියාව ලැබේ.
බොහෝ බඳවා ගැනීමේ කළමනාකරුවන් ඔවුන්ගේ සමාගමේ සාර්ථකත්වයට දායක වන දෘඪ සහ මෘදු කුසලතා පිළිබඳ නිවැරදි මිශ්රණයක් සොයයි. එබැවින්, ඔබ ඔබේ සියලු කුසලතාවල පරිපූර්ණ සංයෝජනයක් වන පරිදි ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රය ගොඩනඟා ගැනීම අත්‍යවශ්‍ය වේ සහ ඕනෑම බඳවා ගැනීමේ කළමනාකරුවෙකු දෙවරක් බැලීමට සලස්වයි, එමඟින් ඔබට අනෙකුත් අයදුම්කරුවන්ට වඩා ඉහළ ස්ථානයක් ලබා දේ.
ඉදිරිපත් කිරීමේ හැකියාව
ඉදිරිපත් කිරීමේ කුසලතාව යනු ඔබේ පෞරුෂය, විශ්වාසය සහ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට සහ වැඩ කිරීමට හේතුව ඕනෑම අංශයකට ඇති සූදානම පෙන්නුම් කරන බැවින්, නැවත ආරම්භ කිරීම සඳහා මූලික කුසලතා සමූහයකි. විශිෂ්ට ඉදිරිපත් කිරීමේ කුසලතා තිබීම යනු ඔබ හොඳ දේ, ජීවිතයේ සහ රැකියාවේ ඔබේ දිශාව කුමක්ද සහ විසඳිය යුතු ගැටලුව කෙරෙහි ඔබේ පිළිවෙල සහ අභිලාෂය මිනිසුන්ට පෙන්වීමයි!
විශිෂ්ට ඉදිරිපත් කිරීමේ කුසලතා තිබීම යන්නෙන් අදහස් වන්නේ ඔබට වැඩ කරන පිරිස උණුසුම් කිරීමට, වැඩි අදහස් සහ අදහස් ජනනය කිරීමට සහ ඔබේ සැබෑ කාර්යය වඩාත් වේගවත් කිරීමට ඔබට හොඳ අන්තර්ක්‍රියාකාරී මෙවලමක් අවශ්‍ය වන බවයි, විශේෂයෙන් ඔබට විනෝද ඡන්ද විමසීම්, දඟ පන්දු යවන රෝදය හෝ භාවිතා කිරීමෙන් බොහෝ පුද්ගලයින්ගෙන් හඬ එකතු කළ හැකි විට වචන වලාකුළු…
දැන් උත්සාහ කරන්න, වැඩ සඳහා AhaSlides අන්තර්ක්‍රියාකාරී මෙවලම, ඕනෑම රැස්වීමකදී ජන මතය ලබා ගැනීමට...
ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රයේ ලැයිස්තුගත කිරීමට දෘඪ කුසලතා
ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රයේ ඔබ ලැයිස්තුගත කර ඇති දුෂ්කර කුසලතා ඔබේ අධ්‍යාපනය සහ වෘත්තිය මත රඳා පවතී. එය ඔවුන්ගේ වෘත්තීය ජීවිතය පුරාම පුද්ගලයාගෙන් පුද්ගලයාට වෙනස් වේ. කෙසේ වෙතත්, මෙන්න ඔබට උදාහරණ ලෙස භාවිතා කළ හැකි දෘඩ කුසලතා ලැයිස්තුවක් වන අතර ඔබේ දෘඩ කුසලතා හඳුනා ගැනීමට ඔබට උපකාරී වනු ඇත:
ව්යාපෘති කළමනාකරණ කුසලතා
ව්යාපෘති කළමනාකරණ කුසලතා ඉහළ ඉල්ලුමක් පවතින අතර නායකත්ව කුසලතා සමඟ සම්බන්ධ වේ. බොහෝ සංවිධානවලට විවිධ ව්යාපෘති ඇත, ඒවා සඳහා දක්ෂ අයෙකු වගකිව යුතුය. මේවා විශේෂිත විය හැකි අතර විශේෂිත වැඩසටහන් සහ ක්‍රියාවලීන්හි ප්රවීණත්වය ඇඟවුම් කරයි.
දත්ත විශ්ලේෂණ කුසලතාව
වැඩිවෙමින් පවතින තවත් කුසලතාවයක් වන්නේ දත්ත විශ්ලේෂණ කුසලතාවයි. දත්ත වර්ධනය වෙමින් පවතින අතර, එහි හිඟයක් නොමැත. එහි ප්‍රතිඵලයක් වශයෙන්, දත්ත හැසිරවීම සමඟ කළ යුතු ඕනෑම දෙයක් අවශ්‍ය වේ. ඔබ මෙවලම් සහ ඔබේ ප්‍රවීණතා මට්ටම් ද ඇතුළත් කිරීමට වග බලා ගන්න!
ගණිත කුසලතා
ඉංජිනේරු, මූල්‍ය, ව්‍යාපාර, මෙහෙයුම්, සැපයුම්, සෞඛ්‍ය සේවා, විකුණුම් සහ බෙදා හැරීම ඇතුළු ක්ෂේත්‍ර කිහිපයක්, ඔබට ගණිතය පිළිබඳ යම් මට්ටමක නිපුණතාවයක් තිබිය යුතුය. ඔබේ වෘත්තිය වඩා අංක-නැඹුරු නම්, ඔබට එය වඩාත් නිශ්චිත කුසලතා වලට බෙදිය හැකිය.
අලෙවි දක්ෂතාව
නිෂ්පාදන සහ සේවා විශාල වශයෙන් පරිභෝජනය කරන සහ මෙම නිෂ්පාදන සහ සේවා සඳහා වැඩි වන සපයන්නන් සංඛ්‍යාවක් සිටින ලොවක ඕනෑම ආයතනයකට අලෙවිකරණය අත්‍යවශ්‍ය වේ. ඩිජිටල් අලෙවිකරණය වැනි ලිඛිතව, කථනය, හෝ නිශ්චිත අලෙවිකරණ කුසලතාවන්හි නිපුණත්වය, ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රය ඇතුළුව ඔබට සලකා බැලිය හැකි දේවල් වේ.
භාෂා ප්රවීණත්වය
ද්විභාෂා හෝ බහුභාෂා වීම ඔබේ තරඟයෙන් ඔබව වෙන් කරන කුසලතාවකි. ඔබ අයදුම් කරන භූමිකාවට ඔබට භාෂා කිහිපයක් දැන ගැනීමට අවශ්‍ය නැතත්, එය බොහෝ දුරට වාසියක් ලෙස සලකනු ලබන කුසලතාවකි.
ඔබේ Resume සඳහා මෘදු කුසලතා
මෘදු කුසලතා පිළිබඳ හොඳම දෙය නම් ඔවුන්ට විධිමත් පුහුණුවක් හෝ සහතිකයක් අවශ්‍ය නොවීමයි. ඒවා ඔබට සහජයෙන්ම ඇති කුසලතා වන අතර ඔබේ සේවා ස්ථානයේ වඩාත් කාර්යක්ෂම කාර්ය සාධනය සඳහා නිසි ලෙස භාවිතා කළ යුතුය. සේවා යෝජකයින් සෑම විටම පහත සඳහන් මෘදු කුසලතා ඇති පුද්ගලයින් බඳවා ගැනීමට අපේක්ෂා කරයි:
සන්නිවේදන හැකියාව
නැවත ආරම්භ කිරීම සඳහා අත්‍යවශ්‍ය කුසලතා වලින් එකකි. ඔබගේ සිතුවිලි සහ අදහස් සුසංයෝගීව සන්නිවේදනය කිරීමට හැකිවීම ඕනෑම සේවා ස්ථානයක ඉතා වැදගත් වන අතර ආයාචනා කරයි කුසලතා අත්පත් කර ගැනීම කළමනාකරුවන්. ඔබේ කණ්ඩායමේ සාමාජිකයන්, ඔබේ කළමනාකාරිත්වය සහ ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ හොඳින් සන්නිවේදනය කිරීමට ඔබට හැකි විය යුතුය. එය ලබා දී ඇති කුසලතාවක් ලෙස පෙනුනද, එය ඉතා පහසුවෙන් වට්ටම් නොකරන්න. ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රයේ සන්නිවේදන කුසලතා ඇතුළත් කිරීමෙන් ඔබට කණ්ඩායම් ක්‍රීඩකයෙකු වීමට විශ්වාසය සහ හැකියාව ඇති බව ඔබේ සේවායෝජකයාට පෙන්නුම් කරයි, එය ඔබේ පෞරුෂය ගැන කතා කරයි.
කාල කළමනාකරණ කුසලතාව
ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රයේ මෙම විශේෂිත කුසලතා ඇතුළත් කිරීම සලකා බැලීමට ඔබට අවශ්‍ය විය හැකිය! අද ඩිජිටල් අවධානය වෙනතකට යොමු කිරීමේ යුගයේ, හොඳ කාල කළමනාකරණය ඔබ සිතනවාට වඩා දුර්ලභ ය. මෙයින් ඇඟවෙන්නේ ඔබ තනිවම වැඩ කිරීමට ඉතිරි කළ හැකි අයෙකු බවත්, නිරන්තර අධීක්ෂණයක් අවශ්‍ය නොවන බවත්, එය සැමවිටම ප්‍රසාද දීමනාවකි.
කණ්ඩායම් වැඩ කුසලතා
ඔබ ඕනෑම නව කණ්ඩායමක කොටස්කරුවෙකු වීමට නම් අන් අය සමඟ වැඩ කිරීමට හැකිවීම ඉතා වැදගත් වේ, එබැවින් ඔබේ පෙර සේවා අත්දැකීම් නොසලකා ඔබට ශක්තිමත් කණ්ඩායම් වැඩ කුසලතා ඇති බව මතක තබා ගන්න. ඔබට මෙහි පුද්ගල කුසලතා ද ඇතුළත් කළ හැකිය!
ගැටළු විසඳීමේ කුසලතාව
සාමාන්‍ය ගැටළු විසඳීමේ හැකියාව ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රිකාවේ තැබීමට විශිෂ්ට කුසලතාවකි, මන්ද ඔබ එය ස්වාධීනව විසඳා ගැනීමට අවශ්‍ය වන අනපේක්ෂිත තත්වයකට මුහුණ දීමට බැඳී සිටී. මෙය ඔබගේ නිපුණතා කට්ටලයට ඇතුළත් කිරීමෙන් ඔබට විවේචනාත්මකව සිතිය හැකි අතර ඕනෑම ගැටලුවක් විසඳීමට නිවැරදි ප්‍රවේශයක් ඇති බව පෙන්නුම් කරයි, තවද ඔබේ තීරණ ගැනීමේ කුසලතා ද පෙන්නුම් කරයි.
සංවිධානාත්මක කුසලතා
මෙම කුසලතා බොහෝ සම්පත් සහ චලනය වන කෑලි හැසිරවීමට ඔබට ඇති හැකියාව පෙන්නුම් කරයි. ඔබ නායකත්වය හෝ කළමනාකරණ තනතුරක් සඳහා අයදුම් කරන්නේ නම්, මෙය ඔබගේ ජීව දත්ත පත්‍රයට ඇතුළත් කිරීමට විශේෂයෙන් වැදගත් කුසලතාවකි. ඔබ වෙනත් තනතුරු පිරවීමට බලාපොරොත්තු වන්නේ නම්, ඔබට එය නොතකා තවමත් ඇතුළත් කළ හැකිය, එය ඔබ පහසුවෙන් බොහෝ දේවලින් යටපත් නොවන බව පෙන්නුම් කරයි.
යතුරු රැගෙන යාම
හොඳ ජීව දත්ත පත්‍රිකාවක ඇතුළත් කළ යුතු දේට මෙය පිළිතුරු දෙන අතර, එය 'කෙසේද' යන්න තවමත් දැකගත හැකිය. නැවත ආරම්භයේ තබා ගත යුතු කුසලතා මොනවාදැයි ඔබට උපකාර කළ හැකි උපදෙස් කිහිපයක් මෙන්න!
- ඔබේ කුසලතා ඔබ ඉලක්ක කරන රැකියා විස්තරයට ගැලපෙන බවට සහතික වන්න.
- අදාළත්වය අනුව ඔබේ කුසලතා වර්ග කරන්න.
- අත්දැකීම් අංශයේ ඕනෑම වැඩ සම්බන්ධ කුසලතා එක් කරන්න.
- සුදුසු විට ඔබේ ප්‍රවීණතා මට්ටම සඳහන් කරන්න.
- විශ්වීය මෘදු කුසලතා 2-3 ක් එකතු කිරීමට වග බලා ගන්න.
Ref: ඇත්ත වශයෙන්ම
ප්‍රීතිමත් රැකියා දඩයම් කිරීම!
නිතර අසන ප්රශ්න:
මට අත්දැකීම් නොමැති නම්, ජීව දත්ත පත්‍රිකාවක කුසලතා සඳහා මා තැබිය යුත්තේ කුමක්ද?
ඔබට කිසිදු සේවා පළපුරුද්දක් නොමැති වුවද, ඔබේ අධ්‍යාපනය, ස්වේච්ඡා හෝ පුද්ගලික ව්යාපෘති හෝ පොදු ක්‍රියාකාරකම් හරහා ඔබට යම් නිපුණතා ලබා ගත හැක. ඔබේ ජීව දත්ත පත්‍රයේ ඒවා ලැයිස්තුගත කර විශිෂ්ට සේවකයෙකු වීමට ඔබේ විභව අගය ඉස්මතු කරන අය අවධාරණය කරන්න, උදාහරණයක් ලෙස, ඉදිරිපත් කිරීමේ කුසලතා හෝ ගැටළු විසඳීමේ කුසලතා.
මගේ කුසලතා හඳුනා ගන්නේ කෙසේද?
ඔබගේ පෙර අධ්‍යාපනය සහ සේවා පළපුරුද්ද හෝ ඔබ දෛනිකව ලබා ගන්නා සියලු කුසලතා ඔබට සිහිපත් කළ හැක. ඔබේ හඳුනා නොගත් ශක්තීන් සහ කුසලතා පිළිබඳ නැවුම් ඉදිරිදර්ශනයක් සඳහා සැබෑ ජීවිතයේ ඔබව හොඳින් හඳුනන මිතුරන්, පවුලේ අය, ගුරුවරුන් හෝ සගයන් වැනි කෙනෙකු සොයා ගන්න. මීට අමතරව, මෙම දැනුම ඔබේ කුසලතා කට්ටලයට දායක විය හැකි බැවින්, ඔබ මෙතෙක් සම්බන්ධ වී ඇති සියලුම වැඩමුළු හෝ පාඨමාලා පිළිබඳව ඔබට මෙනෙහි කළ හැකිය.
