Poznámky z vedenia tímových kvízov pre skupiny pracujúce na diaľku aj v kancelárii, napísané pre osobu, ktorá bola požiadaná, aby „zorganizovala niečo zábavné pre tím“ a nechce ďalšie kolo nútenej konverzácie.
Tímový kvíz je jednou z mála aktivít, ktoré fungujú pre skupinu, ktorá sa sotva pozná, a pre skupinu, ktorá spolu sedí päť rokov. Dôvod je jednoduchý: dobrý kvíz dá každému rovnakú malú úlohu v rovnakom okamihu a urobí to bez toho, aby sa kohokoľvek pýtal na pocit pred svojím manažérom. Ľudia, ktorí sa nikdy nevyjadria v retrospektíve, sa budú vášnivo hádať o tom, v ktorom desaťročí vyšiel film. O to ide. Netestujete vedomosti. Dávate tímu nenáročný dôvod, aby sa medzi sebou rozprávali.
Problém je v tom, že väčšina tímových kvízov je buď príliš náročná, príliš dlhá, alebo príliš očividne ide o kvízový večer, ktorý niekto našiel online a vložil. Táto príručka sa zaoberá tým, ako vytvoriť kvíz, ktorý vyhovuje vášmu tímu, ktoré typy otázok udržia ľudí zaujatých a tri kolá, ktoré môžete tento týždeň zostaviť.
Prečo kvíz funguje lepšie ako väčšina teambuildingových aktivít
Teambuilding má problém s reputáciou a veľa z nej si človek zaslúži. Pády dôvery a lanové parky majú tendenciu viesť k dobrému popoludniu a žiadnej trvalej zmene. Výskum teambuildingu ako kategórie je však povzbudivejší, než by sa zdalo na prvý pohľad.
Klein a kolegovia vykonali metaanalýzu štúdií o budovaní tímov, publikovanú v Výskum v malých skupinách v roku 2009 („Funguje budovanie tímu?“, 40(2), 181 – 222). Zhromaždením výsledkov zo štúdií, ktoré preskúmali, zistili, že budovanie tímu malo pozitívny, mierny celkový vplyv na výsledky tímu, pričom najsilnejšie účinky sa prejavili v tom, ako sa tímy cítili pri spolupráci a ako dobre fungovali ich interné procesy, a nie v surovom výkone úloh. Jednoducho povedané: budovanie tímu spoľahlivo zlepšuje afektívnu a procesnú stránku tímu, dôveru, komunikáciu a pocit, že ide o ľudí, s ktorými sa oplatí spolupracovať, a to sú presne veci, ktorých sa kvíz dotýka.
Kvíz má tento efekt z konkrétneho dôvodu. Vytvára opakované kolá s nízkym rizikom. Každá otázka je novou šancou zapojiť sa a keďže jedna chyba nič nestojí, tichí členovia tímu pokračujú v hre namiesto toho, aby sa vypli. Viac ako dvadsať otázok, osoba, ktorá začala stretnutie ticho, teraz prispela dvadsiatimi malými vecami. To je oveľa lepší základ pre ďalšiu skutočnú konverzáciu ako jediná výzva na prelomenie ľadov, ktorej sa všetci desia.
Štyri veci, ktoré odlišujú dobrý tímový kvíz od zlého
Pred otázkami, formát. Tieto štyri možnosti rozhodujú o tom, či sa ľudia naklonia alebo si skontrolujú telefóny.
Prispôsobte to tímu, nie internetu
Balíček všeobecných kvízov signalizuje, že sa s tým nikto neobťažoval. Pridajte otázky, na ktoré vedel odpovedať iba váš tím: názov zasadačky, ktorú všetci nenávidia, ktorý kolega kedysi odpovedal – a to celej spoločnosti, rok, kedy sa kancelária presťahovala. Otázky od zasvätených osôb vyvolávajú najväčšie reakcie, pretože odmeňujú vzájomnú pozornosť, čo je správanie, ktoré chcete budovať.
Hodnotenie ako tímy, nie jednotlivci
Individuálna rebríček odmeňuje jedinú osobu, ktorá už vie všetko, a necháva všetkých ostatných pozadu. Rozdelenie miestnosti na malé tímy úplne mení hru. Teraz je kvíz výhovorkou na zhromaždenie sa, diskusiu a spoločné rozhodnutie o odpovedi, čo je spolupráca, ktorú sa snažíte precvičiť. Režim tímového kvízu v AhaSlides zoskupuje hráčov a hodnotí ich kolektívne, takže silný špecialista zdvihne celý stôl namiesto toho, aby sa umiestnil na vrchole sólového rebríčka.
Zmiešajte typy otázok
Dvadsať otázok s výberom odpovede za sebou sa sploští, bez ohľadu na to, aké sú šikovné. Rozmanitosť udržiava vysokú pozornosť: rýchle kolo s obrázkami, pomalšie priraďovacie puzzle, výzva „usporiadaj ich“. Každý formát žiada mozog, aby robil niečo trochu iné, a zmena tempa je to, čo zabraňuje tomu, aby energia okolo desiatej otázky klesala.
Nechajte priestor aj pre názory, nielen pre fakty
Nie na každú otázku je potrebná správna odpoveď. Pridanie ankety („najlepšie kancelárske občerstvenie, urovnajte to“) alebo otvorenej otázky dáva ľuďom niečo, na čo môžu reagovať a zasmiať sa. Práve v týchto momentoch dochádza k utužovaniu vzťahov, preto ich berte ako prvú vec, nie ako výplň.
Typy otázok, ktoré udržia tímový kvíz v pohybe
AhaSlides ponúka niekoľko interaktívnych typov otázok a silný tímový kvíz používa tri alebo štyri z nich, namiesto toho, aby sa spoliehal len na jeden. Tu si každý zaslúži svoje miesto.
| Typ otázky | Čo to robí | Najlepšie sa používa na |
|---|---|---|
| Vyberte odpoveď | Klasická možnosť s výberom z viacerých možností, klepnite na jednu z nich | Chrbtica kvízu: rýchle kvízy, rozcvičovacie kolá |
| Typ Odpovedať | Hráči napíšu krátku odpoveď, nezobrazia sa žiadne možnosti | Ťažšie otázky na zapamätanie, kde by to prezradili možnosti |
| Páry zápasov | Prepojenie položiek v jednom stĺpci s druhým | Priraďovanie kolegov k zaujímavým faktom, log k značkám, citátov k filmom |
| Správne poradie | Usporiadajte položky do správneho poradia | Časové osi, rebríčky, hádanky „zoradenie podľa veľkosti“ |
| Kategorizovať | Zoraďte položky do správnych kategórií | Triediace kolá: ktorý tím, ktorá dekáda, ktorá krajina |
Spoľahlivou štruktúrou je začať niekoľkými kolami „Vyber odpoveď“, aby sa miestnosť rozprúdila, potom zaradiť kolo „Párovanie“ alebo „Kategorizovanie“ uprostred, kde prebieha riešenie hádaniek, a použiť otázku o správnom poradí ako konečné rozhodnutie o rozhodujúcom momente. Rozmanitosť urobí ťažkú prácu.
Tri kolá kvízov o budovaní tímu, ktoré môžete spustiť tento týždeň
Tu sú tri kolá, ktoré sa hodia takmer do každého tímu, či už na diaľku alebo osobne. Každé z nich zámerne používa iný typ otázok.
Prvé kolo: priblíženie obrázka (Vyberte odpoveď)
Vezmite si známy objekt, logo alebo orientačný bod a orežte ho tak tesne, aby bol takmer na nepoznanie, a potom ho zobrazte ako otázku s výberom odpovede. Ak je miestnosť v zaseknutí, oddiaľte o jeden krok na otázku. Obrázkové kolá sú najlepším možným úvodom, pretože sú okamžite vizuálne, nevyžadujú žiadne odborné znalosti a vyvolávajú hlasné reakcie v momente, keď niekto uhádne správne. Vytvorte si päť až osem takýchto kolá a máte rozcvičku, ktorá rozprúdi rozprávanie pri každom stole predtým, ako prídu na rad ťažšie kolá.
Druhé kolo: zhoda s kolegom (zhoda párov)
Pred začiatkom stretnutia sa všetkých opýtajte na jeden prekvapivý fakt o sebe („Raz som stretol hlavu štátu“, „Zabehol som šesť maratónov“, „Neviem pískať“). V kvíze použite metódu „Párovanie“ na prepojenie každého faktu so správnou osobou. Toto kolo vždy dosahuje najlepšie výsledky, pretože odmeňuje poznanie spoluhráčov a spoľahlivo prekvapuje ľudí, ktorí si mysleli, že ich už poznajú. Pre nový alebo nedávno zlúčený tím to slúži aj ako skutočné predstavenie.
Tretie kolo: dajte to do poriadku (Správne poradie)
Dajte tímom sadu piatich položiek a požiadajte ich, aby ich zoradili: krajiny podľa počtu obyvateľov, filmy podľa roku vydania, vlastnosti produktu podľa dátumu uvedenia na trh, kávy podľa obsahu kofeínu. Otázky typu „Správne poradie“ nútia k skutočnej diskusii, pretože tím musí spoločne uvažovať, a nie si každý musí potichu vyberať písmeno. Vďaka tomu je to silný záverečný alebo rozhodujúci faktor, keď chcete ešte jeden impulz spolupráce pred vyhlásením víťazov.
Pridávanie malých detailov, vďaka ktorým to pôsobí živo
Dve funkcie premenia funkčný kvíz na taký, o ktorom sa potom bude hovoriť.
A leaderboard Medzi kolami sa dáva stretnutiu jeho priebeh. Zobrazovanie poradia po každom kole, a nie až na konci, udržiava tímy v hre na uzde a dáva lídrom niečo, čo môžu brániť. Súťaž zostáva priateľská, pokiaľ bodujete tímom, a nie jednotlivcom.
A Kolovrat s menami všetkých hráčov sa vyrieši problém „kto ide prvý“ a „kto prečíta ďalšiu otázku“ bez toho, aby sa niekto cítil vylúčený. Je to tiež rýchly a spravodlivý spôsob, ako na konci rozdať malú cenu. Hlavná je náhodnosť: nikto sa nemôže hádať s kolesom.
Nastavenie zadarmo
Môžete začať zadarmo. Na AhaSlides vám bezplatný plán umožňuje vytvoriť krátky kvíz, pridať vyššie uvedené typy otázok a nechať svoj tím pripojiť sa z telefónov pomocou kódu, bez nutnosti inštalácie aplikácie. Bezplatný plán je obmedzený, momentálne je to okolo piatich kvízových otázok a až 50 účastníkov na prezentáciu, čo stačí na jedno ostré kolo alebo rýchle rozcvičenie. Dlhšia viackolová relácia s bodovaním v režime Team Quiz prebieha v rámci plateného plánu, preto si pred zostavením skontrolujte aktuálne limity na cenníku AhaSlides. Pracovný postup je krátky:
- Vytvorte novú prezentáciu a pridajte otázky pomocou slajdov s možnosťami Vybrať odpoveď, Priradiť dvojice, Kategorizovať a Správne poradie.
- Ak chcete, aby sa stoly navzájom hodnotili, zapnite režim Tímový kvíz, ktorý zoskupuje hráčov a hodnotí ich kolektívne. Režim Tímový kvíz je platená funkcia; aj v bezplatnom pláne môžete stále neformálne rozdeliť miestnosť do tímov a sledovať ich v jednej tabuľke výsledkov.
- Pridajte medzi kolami snímok rebríčka a koleso Spinner Wheel pre ceny.
- Zdieľajte kód alebo odkaz na pripojenie a spustite ho naživo na zdieľanej obrazovke alebo prostredníctvom videohovoru.
Ten istý kvíz funguje bez ohľadu na to, či je tím v jednej miestnosti, úplne na diaľku alebo rozdelený medzi obe, pretože každý odpovedá zo svojho vlastného zariadenia bez ohľadu na to, kde sedí.
Ide o konverzáciu, nie o skóre
Víťazný tím do obeda zabudne na svoje skóre. Čo si zapamätáme, je to, že nový zamestnanec to správne pochopil a všetci jasali, že dvaja ľudia z rôznych oddelení skončili pri jednom stole a potom sa stále rozprávali, že tichý vývojár sa ukázal byť neuveriteľne veľa schopný geografie. Kvíz na budovanie tímu stojí za tú polhodinu, pretože tieto momenty vytvára zámerne, lacno a bez toho, aby od kohokoľvek žiadal o dôveryhodnosť. Postavte ho okolo vlastného tímu, udržujte kolá rozmanité, bodujte v skupinách a nechajte súťaživosť ľahkú. O zvyšok sa postará samo.
Ste pripravení si jeden postaviť? Vytvorte si bezplatný tímový kvíz na AhaSlides a nechajte svoj tím hrať z telefónov o pár minút.
.webp)
