Online HR workshopy | 12+ nápadov na hosťovanie v roku 2024

Čo je najlepšie online HR workshop pre svojich zamestnancov?

Po celé desaťročia bol talent vždy považovaný za najdôležitejšie jadro podnikania. Je teda zrejmé, že rôzne spoločnosti vynakladajú obrovský kapitál na nábor zamestnancov a školenia, najmä online workshopy v oblasti ľudských zdrojov. Ak ste sledovali sériu „The Apprentice“ od Donalda Trumpa, budete prekvapení, aké úžasné je mať vo svojej firme tých najlepších zamestnancov.

Pre mnohé medzinárodné a vzdialené spoločnosti je dôležité organizovať pravidelné online HR workshopy s cieľom zlepšiť angažovanosť a angažovanosť zamestnancov, ako aj ukázať, že vám záleží na benefitoch a rozvoji zamestnancov. Ak hľadáte najlepšie nápady online HR workshopov, tu ich máte.

Obsah

• #1. Agilný HR workshop
• #2. HR workshop – Vzdelávací tréningový program
• #3.HR workshop – Seminár o firemnej kultúre
• #4. Workshop spoločnosti HR Tech
• #5. Talent Acquisition HR workshop
• #6. Zábavné HR workshopy
• #7. 12 najlepších nápadov na workshopy pre zamestnancov
• Bottom Line

Tipy na lepšie zapojenie

• konečný Školenie a rozvoj v oblasti riadenia ľudských zdrojov | Všetko, čo potrebujete vedieť v roku 2024
• Virtuálne školenie | 2024 Sprievodca vedením vlastnej relácie
• Najlepších 7 Nástroje pre trénerov v 2024

#1. Agilný HR workshop

Tajomstvom úspešných ľudí je disciplína a zachovanie dobrých návykov, čo sa jasne prejavuje v time managemente. Ak ste niekedy čítali o prezidentovi Tesly, Elonovi Muskovi, možno ste počuli aj o niektorých jeho zaujímavých faktoch, s time managementom to myslí tak vážne a jeho zamestnanci tiež. V posledných rokoch je Agile time management jedným z najpodpornejších HR workshopov, na ktorom sa mnohí zamestnanci túžia zúčastniť.

Technika time boxu – návod na použitie v roku 2023

#2. HR workshop - Vzdelávací tréningový program

Väčšina starostí zamestnancov sa týka ich osobného rozvoja. Asi 74 % zamestnancov sa obáva premeškania šance na kariérny rast. Medzitým cca. 52 % pracovníkov sa obáva, že budú nahradení, ak si svoje zručnosti často nezvyšujú. Ponúkať svojim zamestnancom príležitosti na profesionálny rozvoj je veľkou odmenou za ich snahu. Navyše môže zvýšiť angažovanosť zamestnancov tým, že ich povzbudí, aby rozvíjali svoje vodcovské a manažérske schopnosti a odborné znalosti o trendoch v odvetví a osvedčených postupoch.

#3. HR workshop - Seminár firemnej kultúry

Ak chcete vedieť, či zamestnanci chcú vo vašej novej spoločnosti zostať dlhšie, mal by existovať kultúrny workshop, ktorý pomôže nováčikom zorientovať sa, aby zistili, či im firemná kultúra vyhovuje. Predtým, ako sa každý zamestnanec začne venovať spoločnosti, mal by sa oboznámiť s organizačnou kultúrou a pracoviskom, najmä ak ide o nováčikov. Takýto workshop na získanie nových zamestnancov má nielen pomôcť nováčikom rýchlo sa adaptovať na nové prostredie, ale je aj skvelou príležitosťou pre lídrov, aby lepšie spoznali svojich nových podriadených a zároveň sa zbláznili.

#4. Firemný HR Tech Workshop

V ére internetu a technológií a umelej inteligencii, ktorá sa implementuje v mnohých odvetviach, neexistujú žiadne výhovorky na to, aby ste zaostávali len preto, že vám chýbajú základné digitálne zručnosti. Mnoho ľudí však nemá dostatok času a zdrojov na to, aby sa naučili tieto zručnosti počas univerzitného štúdia a teraz to niektorí z nich začínajú ľutovať.

HR tech workshop môže byť ich záchranou. Prečo neotvoriť krátkodobé technologické školiace semináre a kurzy, aby ste svojich zamestnancov vybavili užitočnými zručnosťami, ako sú analytické zručnosti, kódovanie, SEO a kancelárske zručnosti... . Keď sa zamestnanci stanú kompetentnejšími, môže to viesť k zvýšeniu produktivity a kvality práce. Podľa Svetového ekonomického fóra vo svojej správe z roku 2021 by zvyšovanie kvalifikácie mohlo do roku 6.5 zvýšiť globálny HDP až o 2030 bilióna dolárov.

# 5. Talent Acquisition HR workshop

V konkurenčnom prostredí headhunterov je pochopenie arény Talent Acquisition potrebné pre každého personalistu. Nielen všeobecní zamestnanci sa musia učiť, ale aj personál HR si musí aktualizovať nové zručnosti a znalosti, aby mohol prehodnotiť proces výberu a náboru, ako aj vytvoriť školiace programy a akcie na spájanie tímu s vyššou efektívnosťou a efektívnosťou.

#6. Zábavné HR workshopy

Niekedy je potrebné zorganizovať neformálny workshop alebo seminár. Pre juniorov a seniorov to bude príležitosť na zdieľanie a rozhovory, dokonca aj na cvičenie pre svoje duševné a fyzické zdravie. Zdá sa, že na zlepšenie rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom niektoré online kurzy hobby a remeselné živé online kurzy alebo kurzy jogy, meditácie a sebaobrany.... priťahujú množstvo zamestnancov.

#7. 12 najlepších nápadov na workshopy pre zamestnancov

1. Time management: Zdieľajte efektívne techniky time managementu, ktoré pomôžu zamestnancom zvýšiť produktivitu a znížiť stres.
2. Komunikačné zručnosti: Organizujte interaktívne cvičenia na zlepšenie komunikácie, počúvania a zručností pri riešení konfliktov.
3. Kreatívne pracovné prostredie: Povzbuďte zamestnancov, aby prichádzali s kreatívnymi nápadmi organizovaním inšpiratívnych aktivít.
4. Efektívna tímová práca: Organizujte tímové pracovné hry a aktivity na zlepšenie tímovej spolupráce a výkonu.
5. Kariérny plán: Usmerňujte zamestnancov pri zostavovaní kariérneho plánu a stanovovaní osobných cieľov.
6. Školenie BOZP: Poskytuje informácie o opatreniach na udržanie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
7. Ako zvládať stres: Naučte sa, ako znížiť stres a podporiť rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom.
8. Efektívny pracovný postup: Školenie o tom, ako optimalizovať pracovné postupy a zvýšiť produktivitu.
9. Zvýšte znalosti o produktoch a službách: Poskytnite podrobné informácie o nových produktoch alebo službách na zlepšenie porozumenia zamestnancom.
10. Školenie mäkkých zručností: Organizujte stretnutia o mäkkých zručnostiach, ako je riadenie zmien, tímová práca a riešenie problémov.
11. Posilnite angažovanosť zamestnancov: Školenie o tom, ako vytvoriť pracovné prostredie, ktoré podporuje angažovanosť a prínos zamestnancov.
12. Technologické školenie na efektívne používanie nových nástrojov a softvéru.

Pamätajte, že najdôležitejšie je, že školitelia musia prispôsobiť sedenia tak, aby vyhovovali špecifickým cieľom a potrebám spoločnosti aj zamestnancov.

Pozrite sa na: 15+ typov príkladov firemného školenia pre všetky odvetvia v roku 2024

Bottom Line

Prečo stále viac zamestnancov opúšťa prácu? Pochopenie motivácie zamestnancov môže pomôcť zamestnávateľom a vedúcim získať lepšie stratégie na zvýšenie uchovania talentov. Okrem vysokých platov kladú dôraz aj na ďalšie požiadavky, akými sú flexibilita, kariérny rast, zvyšovanie kvalifikácie a pohoda, vzťahy so spolupracovníkmi. Preto je popri skvalitňovaní školení a workshopov kritický bod flexibilne kombinovať s inými teambuildingovými aktivitami.

Je absolútne možné zorganizovať akýkoľvek HR workshop online bez obáv z nudy a nedostatku kreativity. Svoj workshop môžete vyšperkovať prezentačnými nástrojmi ako napr AhaSlides ktorý ponúka dostupné atraktívne šablóny a zaujímavé zvukové efekty integrované s hrami a kvízmi.

ref: SHRM