Pracovisko sa rýchlo mení. Zamestnanci teraz prinášajú rôzne očakávania, priority a technologické znalosti. Pracovníci Millennial a Gen Z vyrástli s tým, že učenie sa neobmedzuje len na prednášky v triede, ale očakávajú viac inovácií a kreativity.
Preto by sa malo vyvinúť aj tradičné vzdelávanie, aby sa prispôsobilo záujmom mladých ľudí.
Preto začleňovanie interaktívne hry na tréningy je nevyhnutný trend. Pozrime sa bližšie na 14 najlepších interaktívnych hier na školenia na zvýšenie angažovanosti a spokojnosti zamestnancov.
Obsah
Tipy na školenia
- Ako vytvoriť osobný tréningový plán | 2024 Odhaliť
- 5 najlepších softvérov na školenie zamestnancov, ktoré sú teraz najpoužívanejšie | Aktualizované v roku 2024
- Efektívne plánovanie školenia v roku 2024
- Nápady na lov mrchožrútov
- Pravda a lož
- Generátor kariet Bingo
- Zorganizujte knižný klub
- Ako hrať hru Catchphrase
- Hry na Slacku
- Guess That Tune
- Online Scattergories
- Ako hrať Skribblo
- Hra s otázkami
- Kresba zátišie
Zapojte svojich študentov
Začnite zmysluplnú diskusiu, získajte užitočnú spätnú väzbu a vzdelávajte svojich študentov. Prihláste sa a získajte bezplatnú šablónu AhaSlides
🚀 Získajte kvíz zdarma☁️
Význam interaktívnych hier pre tréningy
S napätými rozpočtami naprieč sektormi sa žiadny manažér nechce venovať novým trendom bez dôkazov. Našťastie údaje potvrdzujú pozitívne dopady používania interaktívnych hier na školenia.
Štúdie vedcov ako Karl Kapp ukazujú, že interaktívne simulácie učenia a hry zlepšujú zapamätanie o viac ako 70 % v porovnaní s prednáškami alebo učebnicami. Stážisti sú tiež o 85 % viac motivovaní učiť sa pomocou herných metód.
V technologickom gigante Cisco zvýšila interaktívna hra zákazníckych služieb, ktorú hralo 2300 9 účastníkov, o 167 % a zároveň skrátila čas potrebný na vstup takmer na polovicu. L'Oréal zaznamenal podobné výsledky prostredníctvom značkových hier na hranie rolí, ktoré predstavili nové kozmetické produkty, ktoré zvýšili mieru konverzie predaja v hre až o XNUMX % vyššiu ako štandardné e-learningové školenia.
14+ najlepších interaktívnych hier na tréningy
Pripravení na zmenu vo firemnom vzdelávaní Vybavte svoje pátranie týmito špičkovými interaktívnymi hrami na školenia. Jednoduché nastavenie a plné vzrušenia.
Kvízy o drobnostiach
Kvíz nie je novinkou tréningový program, ale to, čo ho robí výnimočným, je zamestnanie gamifikačné prvky. Gamifikovaný kvíz drobností je najlepšou voľbou pre tréningovú hru. Je to zábavné a pútavé, čo môže vytvoriť zdravú súťaživosť medzi študentmi.
Tento prístup premieňa školenie na dynamickú a interaktívnu cestu, vďaka ktorej sú účastníci motivovaní a túžia preskúmať viac. Aj keď môžete použiť tradičný spôsob hostenia drobností, ale pomocou interaktívne kvízové šablóny ako AhaSlides môžu byť efektívnejšie a časovo úspornejšie.
Hra na hranie rolí
Využitie rolovej hry ako tréningovej hry je tiež skvelý nápad. Môže pomôcť zlepšiť komunikáciu, medziľudské zručnosti, riešenie konfliktov, vyjednávanie a ďalšie. A je dôležité poskytnúť spätnú väzbu na rolovú hru, pretože je to praktický spôsob, ako posilniť učenie a viesť účastníkov k zlepšeniu.
Ľudský uzol
Dobrý firemný tréning by mal zahŕňať fyzické aktivity. Radšej sedieť na jednom mieste, rozhýbať telo pomocou hry s ľudským uzlom je výborný nápad. Cieľom hry je podporiť tímovú prácu a väzby. To, čo z nej robí jednu zo skvelých interaktívnych hier na tréningy, je, že si každý nemôže pustiť ruky.
Héliová tyčinka
Na rýchle prelomenie ľadu a zvýšenie energie je héliová tyčinka skvelou voľbou. Táto tréningová hra je najlepšia na povzbudenie smiechu, interakcie a pozitívnej skupinovej atmosféry. Je ľahké nastaviť, všetko, čo potrebujete, je dlhá, ľahká tyč (napríklad PVC rúrka), ktorú bude skupina držať vodorovne iba pomocou ukazovákov. Nie je povolené žiadne uchopenie alebo zovretie. Ak niekto stratí kontakt, skupina musí začať odznova.
Hra s otázkami
Aké sú najlepšie interaktívne hry na tréningy? Nie je lepšia hra ako hra s otázkami, ako je hra s 20 otázkami, Radšej by si..., nikdy som..., Toto alebo tamto, a viac. Prvok zábavy a nečakané otázky môžu priniesť smiech, radosť a spojenie celej skupiny. Na začiatok niekoľko skvelých otázok ako: „Chceli by ste sa radšej potápať v hĺbke mora alebo skákať bungee jumping?“ alebo „Topánky alebo papuče?“, „Sušienky alebo hranolky?“.
“Nájdi dvoch ľudí”
Predpoklad je jednoduchý: účastníci dostanú zoznam charakteristík alebo vlastností a cieľom je nájsť v skupine dvoch ľudí, ktorí zodpovedajú každému kritériu. Nielenže podporuje interakciu a komunikáciu, ale tiež kladie základy pre kolaboratívnu a prepojenú skupinovú dynamiku.
Lov
Ide o klasickú hru na spoločenské akcie a vzdelávací program a tréneri ju môžu využiť na firemné školenia. Zahŕňa účastníkov, ktorí hľadajú konkrétne predmety, riešia stopy alebo plnia úlohy vo vymedzenom priestore. Táto hra je vhodná pre offline aj online prostredie. Napríklad použite zoom a AhaSlides na vytvorenie a Virtuálny Scavenger Hunt, kde môže každý zdieľať svoje video kanály pri hľadaní položiek alebo plnení výziev.
Horúce kreslo
V hre „Horúce kreslo“ účastník preberá úlohu opýtaného, zatiaľ čo ostatní kladú spontánne otázky. Táto pútavá aktivita podporuje rýchle myslenie, komunikačné schopnosti a schopnosť reagovať pod tlakom. Je to vynikajúci nástroj na budovanie tímu, ktorý podporuje hlbšie porozumenie medzi účastníkmi pri skúmaní rôznych perspektív a osobností.
Question Balls
„Question Balls“ spočíva v tom, že si účastníci navzájom hádžu loptičku, pričom pri každom chytení musí chytač odpovedať na otázku nájdenú na loptičke. Je to skvelá kombinácia cvičenia a hry na otázky. Tréner môže prispôsobiť otázky, ktoré sú v súlade s tréningovým programom alebo sa zameriavajú na vzájomné spoznanie sa.
telefón
V hre „Telefón“ tvoria účastníci rad a správa sa šepká od človeka k človeku. Posledný človek potom prezradí posolstvo, často s vtipnými deformáciami. Tento klasický ľadoborec zvýrazňuje výzvy komunikácie a dôležitosť prehľadnosti, vďaka čomu je jednou z najlepších interaktívnych hier na tréningy.
Catchphrase Game
Staré ale dobré! Táto spoločenská hra ukazuje nielen to, aké sú šikovné, logické a rýchle myslenie hráčov, ale tiež posilňuje harmóniu medzi členmi tímu. V tejto živej hre sa účastníci snažia sprostredkovať dané slovo alebo frázu bez použitia špecifických „tabuizovaných“ slov.
Šialené Libs
Mnoho tréningových programov v poslednej dobe oceňuje hru mad libs. Táto interaktívna tréningová hra je najlepšia na podporu kreativity, zlepšenie komunikačných zručností a vnesenie prvku zábavy do zážitku z učenia. Ide o tradične slovná hra kde účastníci vyplnia prázdne miesta náhodnými slovami, aby vytvorili vtipné príbehy. Preskúmajte prispôsobiteľné šablóny pomocou interaktívnych nástrojov ako AhaSlides. Toto je obzvlášť užitočné pre virtuálne alebo vzdialené školenia.
Scrambler na topánky
Niekedy je skvelé uvoľniť sa a pracovať medzi sebou, a preto je shoe scrambler stvorený. V tejto hre si účastníci vyzujú topánky a hodia ich na hromadu. Topánky sa potom zmiešajú a každý účastník náhodne vyberie pár, ktorý nie je jeho vlastný. Cieľom je nájsť majiteľa topánok, ktoré si vybrali, prostredníctvom neformálnych rozhovorov. Odstraňuje bariéry, povzbudzuje ľudí k interakcii s kolegami, ktorých možno dobre nepozná, a vnáša do pracovného prostredia pocit hravosti.
Spoločný Word Cloud
V posledných rokoch sa používanie svetový cloud nie je len o hľadaní hustoty kľúčových slov, ale je to interaktívna tréningová hra na vytváranie tímovej spolupráce. Či žiaci vynikajú v vizuálny, sluchové, príp kinesthetic interaktívny charakter slova cloud zabezpečuje inkluzívnosť a angažovanosť pre všetkých účastníkov.
Kľúčové jedlá
Gamifikácia a interaktivita predstavujú budúcnosť efektívneho firemného vzdelávania. Neobmedzujte firemné školenia s perami a prednáškami, pridávaním interaktívnych hier virtuálnym spôsobom AhaSlides. Vďaka personalizovaným, značkovým hrám, ktoré sú úzko zosúladené so skutočnými povinnosťami, sa tréningy stávajú dôvodom zapojenie zamestnancov, spokojnosť a odhodlanie.
často kladené otázky
Ako môžem urobiť svoj tréning interaktívnejším?
Zahrňte hry, ako sú trivia, hranie rolí a praktické výzvy, ktoré si vynútia zapojenie a aplikáciu lekcií. Táto interaktivita upevňuje vedomosti lepšie ako pasívne prednášky.
Ako robíte tréningy zábavnými?
Navrhnite interaktívne aktivity, ako sú súťažné kvízy, simulácie a dobrodružné hry, ktoré počas vyučovania budujú vzrušenie a spoluprácu. Táto inherentná zábava organicky podporuje účasť.
Ako zapájate ľudí do tréningu?
Vtiahnite ľudí do zážitku, ako sú príbehové hry prispôsobené na posilnenie zručností, namiesto toho, aby ste im vnucovali suché prezentácie. Interaktívne výzvy vyvolávajú hlbšie zapojenie.
Ako môžem urobiť počítačový tréning zábavným?
Začleňte do eLearningu multiplayerové kvízy, digitálne vychytávače, hranie rolí avatarov a lekcie založené na úlohách poháňané priateľskou súťažou, aby ste získali dobrodružný herný zážitok, ktorý umocňuje zapojenie.
ref: EdApp
