Aké je najlepšie využitie vzájomného hodnotenia? Vrstovnícke hodnotenie je bežný spôsob učenia sa v triede a učitelia ho podporujú, aby pomohli každému členovi tímu vyhodnotiť príspevky svojich spolužiakov k skupinovej práci a úlohám. V súčasnosti sa táto metóda s obľubou používa v rôznych aspektoch, v obchodnom kontexte a partnerskom hodnotení.
Vzájomné hodnotenie nemusí byť také prísne alebo vyvolávajúce úzkosť, existuje niekoľko spôsobov, ako urobiť vzájomné hodnotenie efektívnym a pútavým. Tento článok navrhuje to najlepšie príklady vzájomného hodnoteniaktoré umožňujú každému poskytovať konštruktívnu spätnú väzbu a navzájom sa podporovať vo svojom raste.
Obsah
- Čo je to Peer Assessment?
- Aké sú typy rovesníckeho hodnotenia?
- Príklady partnerského hodnotenia s kontrolným zoznamom písania
- Aké sú príklady dobrého hodnotenia rovesníkov?
- Kľúčové jedlá
- Často kladené otázky
Čo je to Peer Assessment?
Vrstovnícke hodnotenie je metóda hodnotenia, ktorá spočíva v tom, že študenti kontrolujú, analyzujú a poskytujú spätnú väzbu o práci svojich kolegov. Podporuje zručnosti kritického myslenia a zmysel pre zodpovednosť a stal sa cenným nástrojom v rôznych kontextoch, od vzdelávania až po pracovisko a oblasť akademického výskumu.
Definícia vzájomného hodnoteniaŠtudentské rovesnícke hodnotenie
Vrstovnícke hodnotenie má svoj pôvod vo vzdelávaní, kde študenti hodnotia prácu svojich rovesníkov a ponúkajú spätnú väzbu a postrehy na zlepšenie ich chápania predmetu. Tento prístup presahuje tradičné hodnotenie a podporuje prostredie, v ktorom sa študenti aktívne zapájajú do učebného materiálu.
Partnerské hodnotenie zamestnanca
Podobne aj hodnotenie zamestnancami zohráva kľúčovú úlohu v osobnom a profesionálnom rozvoji. Povzbudzuje členov tímu, aby poskytovali spätnú väzbu o výkone, správaní a príspevkoch svojich kolegov a pomáha podporovať kultúru neustáleho zlepšovania v rámci organizácie.
Peer Journal alebo Article Assessment
Bežne sa tiež stretávame s hodnotením odborného časopisu alebo článku, ktoré sa vzťahuje na akt zaručenia, že obsah výskumnej práce alebo článku spĺňa prísne akademické štandardy. Často sa riadi systémom dvojito zaslepených recenzií, pričom sa zachováva anonymita medzi autormi a recenzentmi, aby sa eliminovala zaujatosť.
Aké sú typy rovesníckeho hodnotenia?
Dva najpopulárnejšie typy hodnotenia rovesníkov zahŕňajú formatívnu a sumatívnu spätnú väzbu. Ukazujú rozdiely v odlišných prístupoch s rôznymi cieľmi a výsledkami. Pochopenie rozdielov medzi týmito dvoma typmi je nevyhnutné na efektívnu implementáciu vzájomného hodnotenia v rôznych situáciách.
Typy vzájomného hodnotenia/hodnoteniaFormatívnespätná väzba
Formatívne hodnotenie je dynamický proces určený na podporu neustáleho učenia sa a zlepšovania. Poskytuje jednotlivcom spätnú väzbu a poznatky, ktoré im pomôžu pochopiť ich silné a slabé stránky, vykonať potrebné úpravy a zlepšiť ich výkon. Študenti sú napríklad požiadaní, aby si pred konečným odovzdaním vymenili svoje hrubé návrhy s kolegom za spätnú väzbu.
Sumatívna spätná väzba
Sumatívne hodnotenie je naopak určené na hodnotenie a posudzovanie. Slúži na meranie konečného výkonu alebo úspechu jednotlivca. Súhrnné partnerské hodnotenie často prináša vyššie stávky, pretože môže ovplyvniť hodnotenie, certifikáciu alebo konečné rozhodnutia. Napríklad na konci kurzu je práca študenta hodnotená prostredníctvom procesu súhrnného hodnotenia.
Tipy na lepšie zapojenie
Vytvorte si vlastný kvíz a usporiadajte ho naživo.
Bezplatné kvízy kedykoľvek a kdekoľvek ich potrebujete. Rozžiarte úsmevy, vyvolajte zasnúbenie!
Get started for freePríklady partnerského hodnotenia s kontrolným zoznamom písania
Ak hľadáte vzorku tohto druhu hodnotenia, môžete si pozrieť nasledujúcu šablónu. Obsahuje zoznam dôležitých bodov pre konštruktívnu spätnú väzbu. Všimnite si, že táto vzorka je určená na vyhodnotenie za účelom prezentácie.
Obsah (skóre z 10):
- Téma prezentácie je jasne definovaná a dobre vysvetlená.
- Úvod poskytuje kontext a zapája publikum.
- Hlavné body sú usporiadané logicky.
- Obsah je vecne presný a podložený relevantnými zdrojmi.
- Záver efektívne sumarizuje kľúčové body.
Doručenie (skóre z 10):
- Moderátor udržiava očný kontakt s publikom.
- Rečník používa jasný a primeraný tón hlasu.
- Tempo prezentácie je primerané obsahu.
- Vizuálne pomôcky, ak sa používajú, sú účinné a zlepšujú porozumenie.
- Moderátor dobre reaguje na otázky a komunikuje s publikom.
Štruktúra (skóre z 10):
- Prezentácia má jasnú štruktúru vrátane úvodu, tela a záveru.
- Prechody medzi bodmi sú plynulé a dobre organizované.
- Prednášajúci používa smerovanie na vedenie publika prezentáciou.
- Prezentácia dodržuje časový limit.
- Moderátor zapája publikum a povzbudzuje k účasti.
Vizuály (skóre z 10):
- Snímky alebo vizuálne pomôcky sú jasné, dobre navrhnuté a zlepšujú porozumenie.
- Vizuály nie sú preplnené nadmerným textom alebo rušivými prvkami.
- Grafika, grafy alebo obrázky sú relevantné a efektívne podporujú obsah.
- Vizuály sú vhodne citované a používané eticky.
- Vizuály prispievajú k celkovej kvalite prezentácie.
Celkové zobrazenia (skóre z 10):
- Prezentácia bola poučná a pútavá.
- Moderátor preukázal hlboké pochopenie témy.
- Prezentácia bola dobre pripravená a nacvičená.
- Moderátor efektívne sprostredkoval hlavné posolstvo alebo veci so sebou.
- Akékoľvek oblasti na zlepšenie alebo návrhy pre prednášajúceho:
Ďalšie komentáre (ak existujú):...
Aké sú príklady dobrého hodnotenia rovesníkov?
Ako bolo spomenuté. je možné, aby vzájomné hodnotenie vyzeralo zaujímavejšie a efektívnejšie. Tu vám ukážeme 8 príkladov vzájomného hodnotenia, ktoré úplne transformujú proces hodnotenia a poskytnutej spätnej väzby.
- Príklady anonymného hodnotenia rovesníkov: Anonymita môže podporovať úprimnú a úprimnú spätnú väzbu. Dá sa to urobiť online prostredníctvom funkcií spätnej väzby z virtuálnych nástrojov, ako napr AhaSlides, čo umožňuje účastníkom zdieľať postrehy a hodnotenia bez tlaku identifikácie.
- Peer online kvíz a anketysú vynikajúcimi príkladmi vzájomného hodnotenia, ak sa zameriavate na vytváranie interaktívnych a stredne pokročilých partnerských hodnotení. Študenti môžu napríklad vytvárať kvízy alebo sebahodnotenia a zdieľať ich so svojimi spolužiakmi na posúdenie. Spolužiaci môžu hodnotiť kvalitu otázok, presnosť odpovedí a celkovú efektivitu kvízu. Tento proces podporuje spoluprácu a kritické hodnotenie.
- Bloomova taxonómia: Uplatňuje saBloomova taxonómia vzájomné hodnotenie rozširuje proces hodnotenia nad rámec základných vedomostí. Povzbudzuje rovesníkov, aby hodnotili rôzne kognitívne úrovne, podporujúc kritické myslenie, analýzu a syntézu. Tento prístup pomáha študentom pochopiť zložité koncepty a prehĺbiť ich porozumenie.
- BrainstormingRiešenia v skupinách môže byť veľmi pútavým prístupom k vykonávaniu partnerského hodnotenia. Napríklad medzifunkčný tím v oddelení vývoja produktu vykonáva partnerské hodnotenie prototypu nového produktu. Premýšľajú o riešeniach na zvýšenie kvality produktov, identifikujú potenciálne chyby a vymýšľajú kreatívne zlepšenia.
- Študentské konferencie: Personalizované študentské konferencie, či už individuálne alebo v malých skupinách, poskytujú prispôsobenú spätnú väzbu a poradenstvo. Tento prístup podporuje motiváciu a pomáha jednotlivcom stanoviť a dosiahnuť špecifické vzdelávacie ciele.
- Sendvičová technika spätnej väzby: Veľa skvelých príkladov hodnotenia rovesníkov často začína a končí pozitívnou spätnou väzbou, je tiež známy ako sendvičový model konštruktívnej kritiky. Táto technika zaisťuje, že spätná väzba je komplexná aj konštruktívna a motivuje k zlepšovaniu.
- Ukážka testovania s kamarátom: Párovanie na prípravu na test je pútavým prístupom k partnerskému hodnoteniu. Účastníci si navzájom vytvárajú cvičné kvízy alebo testy, vystavujú sa rôznym perspektívam a štýlom otázok, čo vedie k hlbšiemu porozumeniu.
- 360-stupňová spätná väzba: V profesionálnom kontexte 360-stupňová spätná väzbazahŕňa hodnotenie od kolegov, manažérov, podriadených a sebahodnotenie. Tento široký prístup ponúka ucelený pohľad na výkon a potreby rozvoja jednotlivca. Zvyšuje profesionálny rast a zosúlaďuje individuálny rozvoj s organizačnými cieľmi.
Záleží na tom, ako poskytujete spätnú väzbu. Ďalšie tipy nájdete v tomto videu.Kľúčové jedlá
💡V konečnom dôsledku partnerské hodnotenie nie je len o kontrole papierov alebo kritike prezentácií – je to o spoločnom raste. Urobte z tohto procesu skôr zábavnú vzdelávaciu skúsenosť ako fuška AhaSlides“ výkonné funkcie, kde môžete získať to, čo si ľudia myslia, prostredníctvom hlasovania, kvízov alebo všetkého medzi tým!
Často kladené otázky
Aké sú príklady vzájomného hodnotenia?
Jedným z najbežnejších príkladov vzájomného hodnotenia je, že študenti poskytujú spätnú väzbu študentom počas vyučovania v triede. Môže to byť spätná väzba pre prezentáciu, video, odpoveď a ďalšie.
Čo sú aktivity vzájomného hodnotenia?
Zahŕňa študentov do aktu hodnotenia a poskytovania spätnej väzby na prácu svojich rovesníkov. Táto aktivita je prínosom pre toho, kto spätnú väzbu dáva, aj pre prijímateľa. Niekedy je praktickejšie a efektívnejšie učiť sa od rovesníkov.
Ako môžu študenti hodnotiť spolužiakmi?
Dá sa to urobiť rôznymi formami, ako sú slovné hodnotenia, online spätná väzba (v prípade potreby nastavenie anonymity) a písomné formy s kontrolným zoznamom.
Ako vytvoríte hodnotenie pre rovesníkov?
Najpohodlnejším spôsobom je postupovať podľa kontrolných zoznamov, ktoré sú k dispozícii na stiahnutie z dôveryhodných zdrojov. Využitie online nástrojov spätnej väzby je tiež skvelou voľbou na konštruktívne okamžité hodnotenia. AhaSlides ponúka rôzne hotové šablóny, ktoré si používatelia môžu ľahko prispôsobiť.
ref: Naozaj | budúce zameranie
Tagy: Aktívne učenie
