Hovorí sa: „Prvý dojem je najlepší dojem“. Zatiaľ čo realita samotnej frázy môže byť dosť diskutabilná, má určitú úroveň pravdy, pokiaľ ide o uchádzanie sa o prácu. Životopis je váš spôsob, ako urobiť prvý dojem na ľudí, s ktorými chcete pracovať. Dobre napísaný životopis je ako perfektný trailer na film, ktorý je vo vás profesionál! Poďme sa teda pozrieť na niekoľko schopnosti uviesť do životopisu.
Váš životopis informuje vášho zamestnávateľa, že máte znalosti, školenia a zručnosti potrebné na to, aby ste uspeli na pozícii, ktorú chcú obsadiť. Umožňuje im nahliadnuť do toho, kto ste ako kvalifikovaný profesionál. Preto je pre vás kľúčové, aby ste si správne prispôsobili svoj životopis, aby ste si vybrali, ktoré zručnosti do životopisu uvediete.
Obsah
- Aké sú schopnosti uviesť do životopisu
- Prezentačná zručnosť
- Ťažké zručnosti, ktoré môžete uviesť vo svojom životopise
- Zručnosť projektového manažmentu
- Schopnosť analýzy údajov
- Matematická zručnosť
- Marketingová zručnosť
- Jazyková zdatnosť
- Mäkké zručnosti pre váš životopis
- Komunikačná zručnosť
- Zručnosť manažmentu času
- Zručnosť tímovej práce
- Schopnosť riešiť problémy
- Organizačná zručnosť
- Kľúčové jedlá
Teraz, keď je potrebné starostlivo a starostlivo pripraviť životopis, stojíme pred nasledujúcou otázkou: Čo všetko obsahuje životopis?
Ďalšie tipy s AhaSlides
Hľadáte nástroj na zapojenie do práce?
Zhromaždite svojho partnera zábavným kvízom na AhaSlides. Prihláste sa na bezplatný kvíz z knižnice šablón AhaSlides!
🚀 Získajte kvíz zdarma☁️
Aké sú zručnosti na obnovenie?
Životopis zvyčajne obsahuje pozadie vášho vzdelania, zručností a úspechov, pokiaľ ide o to, čo ste robili počas svojich akademických a profesionálnych rokov. Zahŕňa to všetko od projektov, ktorých ste boli súčasťou ako študent, až po akékoľvek konkrétne zodpovednosti alebo úlohy, v ktorých ste hrali dôležitú úlohu na vašom predchádzajúcom pracovisku. Pamätajte, že to neznamená, že môžete zahrnúť súťaž v maľovaní alebo recitál poézie, ktorý ste vyhrali na základnej škole!
Zručnosti resp úspechy, ktoré uvediete vo svojom životopise by mali byť relevantné pre prácu, o ktorú sa uchádzate, alebo poskytnúť informácie o vás ako zamestnancovi. A tieto zručnosti musia byť také, ktoré skutočne máte.
Predtým, ako sa dostaneme k špecifickým zručnostiam, ktoré je prijateľné uviesť v životopise, musíme pochopiť typy remesiel. Väčšina zručností spadá do dvoch kategórií – tvrdé zručnosti a mäkké zručnosti.
Tvrdé zručnosti sú zručnosti súvisiace s vašou odbornosťou. Zahŕňajú technické znalosti alebo know-how vášho predmetu, ktoré možno získať školením, vzdelávaním a/alebo skúsenosťami. Vo všeobecnosti sa považujú za zručnosti, ktoré sa dajú naučiť. Sú špecifické pre danú prácu a/alebo odvetvie a základné zručnosti, ktoré sú tiež merateľné. Medzi príklady náročných zručností patrí správa databáz, bezpečnosť siete, schopnosti obchodného analytika, programovacie jazyky, SEO marketing, štatistické analýzy, účtovníctvo, bankovníctvo atď.
Na druhej strane mäkké zručnosti, zručnosti potrebné na životopis, sú zručnosti, ktoré ako jednotlivec vlastníte a ktoré opisujú, ako pracujete. Sú viac spojené s vašou osobnosťou ako s prácou alebo odvetvím. Sú to schopnosti, ktoré možno uplatniť na akejkoľvek pozícii a sú to prenosné zručnosti, ktoré vám pomôžu prispôsobiť sa pracovnému prostrediu a organizačnej štruktúre. Tieto mäkké zručnosti sa často označujú ako „ľudské zručnosti“ alebo „sociálne zručnosti“.
Komunikácia, rozhodovanie, vodcovstvo, integrita, jazda, tímová práca a riadenie času sú niektoré zručnosti, ktoré spadajú pod zastrešenie mäkkých zručností.
Vo väčšine prípadov vaše mäkké zručnosti sprevádzajú vaše tvrdé zručnosti. Napríklad orientácia na detaily je jednou z vašich mäkkých zručností. Ak ste vývojár softvéru, orientácia na detaily vám umožní zachytiť chyby a opraviť problémy vo vašom kóde efektívnejšie, ako keby ste boli len skúsení v kódovaní bez akýchkoľvek mäkkých zručností.
Väčšina náborových manažérov hľadá správnu kombináciu tvrdých a mäkkých zručností, ktoré prispejú k úspechu ich spoločnosti. Preto je nevyhnutné, aby ste si zostavili svoj životopis tak, aby bol dokonalou kombináciou všetkých vašich schopností a aby každý náborový manažér vyzeral dvakrát, čo vám poskytne výhodu nad ostatnými uchádzačmi.
Prezentačná zručnosť
Prezentačná zručnosť je základný súbor zručností, ktoré je potrebné uviesť v životopise, pretože ukazuje vašu osobnosť, sebavedomie a pripravenosť na akýkoľvek aspekt, prečo viesť pohovor a pracovať. Mať vynikajúce prezentačné schopnosti znamená ukázať ľuďom, v čom ste dobrí, akým smerom sa uberáte v živote a v práci, ako aj váš poriadok a ambície k problému, ktorý je potrebné vyriešiť!
Mať vynikajúce prezentačné schopnosti znamená, že potrebujete dobrý interaktívny nástroj na zahriatie pracovného davu, generovanie viac nápadov a názorov a oveľa rýchlejšie zrýchľovanie vašej skutočnej práce, najmä ak môžete získať hlasy od mnohých ľudí pomocou zábavných prieskumov, kolotoča alebo slovný oblak...
Vyskúšajte teraz interaktívny nástroj AhaSlides pre prácu, aby ste získali názor davu na akomkoľvek stretnutí…
Ťažké zručnosti, ktoré môžete uviesť vo svojom životopise
Tvrdé zručnosti, ktoré uvediete vo svojom životopise, budú závisieť od vášho vzdelania a kariéry. Mení sa od človeka k človeku počas ich kariéry. Tu je však zoznam tvrdých zručností, ktoré môžete použiť ako príklady a ktoré vám pomôžu identifikovať vaše ťažké zručnosti:
Zručnosť projektového manažmentu
Zručnosti projektového manažmentu sú veľmi žiadané a sú spojené s vodcovskými schopnosťami. Mnohé organizácie majú rôzne projekty, ktoré vyžadujú niekoho talentovaného, aby za ne prevzal zodpovednosť. Môžu byť špecifické a môžu zahŕňať odborné znalosti v konkrétnych programoch a procesoch.
Schopnosť analýzy údajov
Ďalšou zručnosťou, ktorá je na vzostupe, sú zručnosti v oblasti analýzy údajov. Dáta pribúdajú a nie je o ne núdza. V dôsledku toho sa vyžaduje čokoľvek, čo súvisí so spracovaním údajov. Uistite sa, že zahrniete aj nástroje a úroveň svojej odbornosti!
Matematická zručnosť
Niekoľko oblastí vrátane strojárstva, financií, obchodu, prevádzky, logistiky, zdravotníctva, predaja a distribúcie vyžaduje, aby ste mali určitú úroveň kompetencií v matematike. Ak je vaša profesia oveľa viac orientovaná na čísla, môžete ju rozdeliť na konkrétnejšie zručnosti.
Marketing zručnosť
Marketing je nevyhnutný pre každú organizáciu vo svete, ktorý spotrebúva produkty a služby vo všeobecnosti a s rastúcim počtom poskytovateľov týchto produktov a služieb. Zručnosť v písaní, hovorení alebo špecifická marketingová zdatnosť, ako je digitálny marketing, sú niektoré veci, o ktorých môžete zvážiť zahrnutie do svojho životopisu.
Jazyková zdatnosť
Byť dvojjazyčný alebo dokonca viacjazyčný je zručnosť, ktorá vás odlíši od konkurencie. Aj keď rola, o ktorú sa uchádzate, nevyžaduje znalosť viacerých jazykov, je to zručnosť, ktorá sa do značnej miery považuje za výhodu.
Mäkké zručnosti pre váš životopis
Najlepšie na mäkkých zručnostiach je, že nevyžadujú žiadne formálne školenia ani certifikáciu. Sú to zručnosti, ktoré máte zo svojej podstaty a ktoré musíte správne využiť na efektívnejší výkon na vašom pracovisku. Zamestnávatelia vždy hľadajú ľudí, ktorí majú niektorú z nasledujúcich mäkkých zručností:
Komunikačná zručnosť
Jedna zo základných zručností, ktoré treba uviesť do životopisu. Schopnosť koherentne komunikovať svoje myšlienky a nápady je veľmi dôležitá na akomkoľvek pracovisku a tiež oslovuje získavanie talentov manažérov. Musíte byť schopní dobre komunikovať s členmi tímu, vedením a klientmi. Aj keď sa to môže zdať ako daná zručnosť, neznevažujte ju tak pohotovo. Zahrnutie komunikačných zručností do vášho životopisu naznačuje vášmu zamestnávateľovi, že máte sebavedomie a schopnosť byť tímovým hráčom, čo vypovedá o vašej osobnosti.
Zručnosť manažmentu času
Možno budete chcieť zvážiť zahrnutie tohto konkrétneho typu zručnosti do svojho životopisu! V dnešnej dobe veľkého množstva digitálnych rozptýlení je dobrý time management zriedkavosťou, než si myslíte. Z toho tiež vyplýva, že ste niekto, koho môžete nechať pracovať sám a nevyžaduje neustály dohľad, čo je vždy bonus.
Zručnosť tímovej práce
Schopnosť spolupracovať s ostatnými je rozhodujúca, ak sa chcete stať súčasťou akéhokoľvek nového tímu, takže nezabudnite, že máte silné schopnosti tímovej práce bez ohľadu na vaše predchádzajúce pracovné skúsenosti. Môžete sem zahrnúť aj zručnosti ľudí!
Schopnosť riešiť problémy
Všeobecná schopnosť riešiť problémy je vynikajúca zručnosť, ktorú si treba zapísať do životopisu, pretože sa určite dostanete do neočakávanej situácie, ktorá si bude vyžadovať, aby ste ju vyriešili nezávisle. Zahrnutie tohto do vášho súboru zručností ukazuje, že viete kriticky myslieť a máte správny prístup k riešeniu akéhokoľvek problému, a tiež naznačuje vaše rozhodovacie schopnosti.
Organizačná zručnosť
Tieto zručnosti ukazujú vašu schopnosť zvládnuť množstvo zdrojov a pohybujúcich sa dielikov. Ak sa uchádzate o vedúcu alebo riadiacu pozíciu, je to obzvlášť dôležitá zručnosť, ktorú musíte zahrnúť do svojho životopisu. Ak hľadáte obsadenie iných pozícií, stále to môžete zaradiť bez ohľadu na to, pretože to ukazuje, že nie ste ľahko zavalení viacerými vecami.
Kľúčové jedlá
Zatiaľ čo toto odpovedá na to, „čo“ má byť zahrnuté v dobrom životopise, „ako“ sa ešte len uvidí. Tu je niekoľko tipov, ktoré vám môžu pomôcť s tým, aké zručnosti si zapísať do životopisu!
- Uistite sa, že vaše zručnosti sú prispôsobené popisu práce, na ktorú sa zameriavate.
- Zoraďte svoje zručnosti podľa relevantnosti.
- Pridajte akékoľvek pracovné zručnosti v sekcii skúseností.
- Ak je to vhodné, uveďte úroveň svojej odbornosti.
- Nezabudnite pridať 2-3 univerzálne mäkké zručnosti.
ref: Naozaj
Veľa šťastia pri hľadaní práce!
Často kladené otázky:
Čo uvediem za zručnosti v životopise, ak nemám žiadne skúsenosti?
Aj keď nemáte žiadne pracovné skúsenosti, niektoré zručnosti môžete získať prostredníctvom vzdelávania, dobrovoľníckych alebo osobných projektov alebo verejných aktivít. Uveďte ich vo svojom životopise a zdôraznite tie, ktoré zdôrazňujú vašu potenciálnu hodnotu byť vynikajúcim zamestnancom, napríklad prezentačné schopnosti alebo zručnosti pri riešení problémov.
Ako identifikujem svoje schopnosti?
Môžete si pripomenúť svoje predchádzajúce vzdelanie a pracovné skúsenosti alebo všetky zručnosti, ktoré denne získavate. Nájdite niekoho, ako sú priatelia, rodina, učitelia alebo kolegovia, ktorí vás dobre poznajú v reálnom živote, a získajte nový pohľad na vaše nepoznané silné stránky a zručnosti. Okrem toho môžete premýšľať o všetkých workshopoch alebo kurzoch, ktorých ste sa kedy zúčastnili, pretože tieto znalosti môžu prispieť k vášmu súboru zručností.
