Nápady na tímového maskota, prostriedky na zvýšenie produktivity, obľúbené jedlá na obed, top skladba v zozname skladieb, najobľúbenejšie objednávky kávy a zábavná dovolenková registrácia.
5
Veľkí lídri uprednostňujú komunikáciu a prispôsobivosť. Ak chcete vyriešiť problémy, posúdiť štýly spolupráce, pochopiť základy CPM a uplatniť strategické myslenie pre produktivitu a tímovú prácu.
1
Snímka pojednáva o participatívnom vodcovstve, základných zručnostiach pre úspech v odvetví, faktoroch produktivity, príkladoch laterálneho myslenia, kľúčových prvkoch tímovej práce a technikách na zlepšenie zručností tímovej práce.
1
Úspešná zmena na pracovisku závisí od efektívnych nástrojov, vzrušenia, pochopenia odporu, merania výsledkov a strategickej navigácie v dynamike zmien.
1
Táto diskusia sa zaoberá výzvami na zmenu na pracovisku, osobnými reakciami na zmeny, proaktívnymi organizačnými zmenami, účinnými cenovými ponukami, efektívnymi štýlmi vedenia a definuje riadenie zmien.
0
Tento rok si zadefinujeme svoje ciele, zameriame sa na rast, dohodneme si kroky na stanovovanie cieľov, zosúladíme stratégie a pochopíme dôležitosť stanovovania cieľov pri formovaní našej budúcnosti. Pridajte sa k nám na Radnici!
0
Preskúmajte, ako sviatočné tradície obohacujú firemnú kultúru, navrhnite nové tradície, zosúlaďte kroky na ich integráciu, zosúlaďte hodnoty s tradíciami a posilnite spojenia počas registrácie.
6
Preskúmajte prekonanie koncoročných námietok v oblasti predaja prostredníctvom účinných stratégií, bežných výziev a krokov potrebných na ich úspešné zvládnutie v rámci školení predaja.
0
Preskúmajte inkluzívne dovolenkové kampane identifikáciou kľúčového publika, prispôsobením stratégií a uvedomením si dôležitosti prispôsobenia marketingu rôznym skupinám pre efektívny dosah.
1
Preskúmajte synergiu spätnej väzby a sviatočného ducha: spojte princípy s analógiami, zdieľajte jedno slovo pre skvelú spätnú väzbu, diskutujte o výzvach, zoraďte efektívne kroky a vnímajte spätnú väzbu ako slávnostný darček.
0
Preskúmajte vodcovstvo na Santa's Workshop so zameraním na výzvy delegovania, efektívne kroky, kľúčové princípy a jeho zásadnú úlohu pri úspechu vodcovstva.
1
Preskúmajte obľúbené sviatky: filmy, ktoré musíte vidieť, sezónne nápoje, pôvod vianočných sušienok, Dickensových duchov, tradície vianočného stromčeka a zábavné fakty o pudingu a perníkoch!
9
Preskúmajte celosvetové sviatočné tradície, od večere v KFC v Japonsku až po topánky plné cukríkov v Európe, a zároveň odhaľte sviatočné aktivity, historické Santa reklamy a ikonické vianočné filmy.
5
Objavte celosvetové novoročné tradície: ekvádorské valcované ovocie, talianske šťastné spodné prádlo, španielske polnočné hrozno a ďalšie. Navyše, zábavné riešenia a udalosti! Na zdravie živému novému roku!
4
Preskúmajte základné sviatočné tradície: jedlá a nápoje, ktoré musíte mať, nezabudnuteľné udalosti, jedinečné zvyky, ako je vyhadzovanie predmetov v Južnej Afrike, a ďalšie celosvetové oslavy Nového roka.
5
Preskúmajte kľúčové momenty roku 2024 pomocou 10 kvízových otázok a živých vizuálov. Získajte informácie o technológiách, kultúre a globálnych míľnikoch s podrobnými vysvetleniami a zdrojmi v tejto interaktívnej kvízovej prezentácii!
47
Cette presentation explore la fréquence des conflits en groupe, les Strategys de Collaboration, les défis rencontrés et les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir ensemble.
1
Explorez des exemples de soutien au développement de carrière, identifiez des compétences essentielles and partagez votre engagement pour progresser vers de nouveaux sommets professionnels.
9
Táto diskusia skúma osobné motivátory v rolách, zručnosti na zlepšenie, ideálne pracovné prostredie a ašpirácie na rast a preferencie pracovného priestoru.
17
Efektívna tímová práca si vyžaduje pochopenie frekvencie konfliktov, základných stratégií spolupráce, prekonávania výziev a oceňovania kvalít kľúčových členov tímu pre úspech v skupinových projektoch.
42
Tento workshop sa zaoberá každodennými výzvami na pracovisku, efektívnymi stratégiami riadenia pracovnej záťaže, riešením konfliktov medzi kolegami a metódami na prekonávanie bežných prekážok, ktorým zamestnanci čelia.
19
Preskúmajte kariérny rast prostredníctvom zdieľaných poznatkov, rozvoja zručností a základných kompetencií. Identifikujte kľúčové oblasti podpory a zvýšte svoje zručnosti, aby ste zvýšili svoj kariérny úspech!
18
Táto príručka pre lídrov skúma frekvenciu tímového učenia, kľúčové faktory pre silné tímy a stratégie na zvýšenie výkonu prostredníctvom spoločných aktivít.
35
Organizácie čelia výzvam pri prijímaní trendov digitálneho marketingu a majú zmiešané pocity zo súčasných inovácií. Kľúčové platformy a vyvíjajúce sa technológie formujú ich stratégie a príležitosti rastu.
10
Zdieľanie znalostí zlepšuje spoluprácu a inovácie v organizáciách. Lídri to podporujú povzbudzovaním účasti; medzi bariéry patrí nedostatok dôvery. Odbornosť je nevyhnutná pre efektívne zdieľanie.
15
Preskúmajte pútavé rozprávanie príbehov o značke odpovedaním na otázky týkajúce sa kľúčových prvkov, svedectiev zákazníkov, emocionálnych spojení a požadovaných emócií publika a zároveň diskutujte o účinných technikách.
14
Stretnutie obsahuje diskusie o uzatváraní náročných obchodov, skúma predajné stratégie a techniky vyjednávania a zahŕňa pohľady na budovanie vzťahov pri rokovaniach.
13
Zapojte sa do diskusie na predajnom lieviku. Podeľte sa o svoj názor na optimalizáciu a prispejte na naše mesačné školenie pre obchodný tím. Vaše poznatky sú cenné!
11
Oslávte úsilie spoluhráča, podeľte sa o tip na produktivitu a zdôraznite, čo máte radi na našej silnej tímovej kultúre. Spoločne prosperujeme z tímového ducha a každodennej motivácie!
28
Aby sme lepšie podporili náš tím, identifikujme užitočné zdroje, podeľme sa o nápady na zábavu na pracovisku a zamerajme sa na spoločné budovanie silnejšieho prostredia, ktoré bude viac spolupracovať.
19
Podeľte sa o zábavný fakt o sebe, vyberte si tímovú aktivitu a zaspomínajte si na svoje najpamätnejšie chvíle pri budovaní tímu. Oslávme spoločne zábavné fakty a tímové zážitky!
47
Najväčšou výzvou, ktorej náš tím čelí, je „komunikácia“. Najdôležitejšou hodnotou práce je „integrita“ a naša tímová kultúra sa dá zhrnúť ako „spolupráca“.
36
Hľadanie návrhov na aktivity zamerané na budovanie tímu, zlepšenie spolupráce a otázky týkajúce sa našich cieľov, keď spoločne formujeme budúcnosť nášho tímu. Vaša spätná väzba je nevyhnutná!
16
Tento interný workshop skúma USP vašej značky, kľúčovú hodnotu produktu, faktory efektívnej diferenciácie a vnímanie konkurenta, pričom kladie dôraz na stratégie umiestňovania produktov.
23
Preskúmajte, čo poháňa vašu vášeň v práci, uprednostnite budúce ciele nášho tímu a identifikujte kľúčové zručnosti pre osobný rast v tomto roku. Zamerajte sa na motiváciu, rozvoj a tímovú prácu.
25
Začnite svoj deň so svojou obľúbenou rutinou, oslavujte veľké tímové víťazstvá a spoločne zvyšujte produktivitu. Oslávte, načerpajte energiu a navzájom sa podporujte, aby ste dosiahli skvelé výsledky!
4
Spojte manažérov s ich frázami na stretnutia, tímy s ich kancelárskymi superschopnosťami a členov s obľúbenými objednávkami kávy. Zistite, či ste TÍMOVÝ EXPERT! 👀
25
V našej panelovej diskusii začneme nami vybranou témou, prediskutujeme, kto vyberie ďalšiu prelomovú tému, a predstavíme ďalšieho panelistu na základe vašich preferencií.
6
Som nadšený z trendov v odvetví, uprednostňujem profesionálny rast, čelím výzvam vo svojej úlohe a uvažujem o svojej kariérnej ceste – neustály vývoj zručností a skúseností.
17
Podeľte sa o svoje aktuálne výzvy v odvetví, otázky pre nášho hlavného rečníka a akékoľvek témy, do ktorých by sme sa chceli dnes ponoriť. Váš príspevok je nevyhnutný pre plodnú diskusiu!
4
Nováčikovia by mali vyhľadávať mentorstvo a neustále sa učiť. Ak máte otázky alebo témy, ktoré vás zaujímajú, vyslovte ich – vaše poznatky sú dôležité pre rast a spoluprácu.
2
Objavte prvý darček, ktorý dostanete, zistite, kto dostane knihu od nášho rečníka, dozviete sa o nadchádzajúcom stretnutí a preskúmajte, čo bude ďalej v našom stretnutí s darčekmi!
13
Uvažovanie o vodcovstve vyvoláva rôzne reakcie, kľúčové poznatky z hlavnej myšlienky inšpirujú k rastu a osobné skúsenosti formujú reflexiu udalostí, pričom každé slovo zachytáva jedinečné postrehy a pocity.
6
Dnešné podujatie sponzoruje kľúčová organizácia. Popoludňajšia časť má za cieľ prehĺbiť porozumenie s interaktívnymi drobnosťami a prestávkami na rečníkov, aby sa všetci zapojili.
3
Účastníci sú vyzvaní, aby sa podelili o svoje záujmy pre ďalšiu reláciu, ciele podujatia a spätnú väzbu na hlavný prejav, aby sa zlepšil ich celkový zážitok z podujatia.
2
Dnešná konferencia sa zameriava na kľúčové témy, priraďovanie rečníkov k témam, predstavenie nášho hlavného rečníka a zapojenie účastníkov zábavným kvízom.
39
Zamyslite sa nad svojimi najpamätnejšími pracovnými skúsenosťami, diskutujte o výzve, ktorú ste prekonali, vyzdvihnite nedávno vylepšenú zručnosť a podeľte sa o nevypovedané príbehy z vašej profesionálnej cesty.
6
Objavte preferované sieťové formáty, podeľte sa o cenné skúsenosti s reláciami a ohodnoťte svoju pravdepodobnosť odporučenia tohto podujatia. Vaša spätná väzba formuje naše budúce udalosti.
4
Poďme diskutovať o skutočnom príklade, podeľme sa o návrhy na budúce školenie, preskúmajme hlbšie témy pre naše ďalšie stretnutie a pamätajme: zdieľanie je starostlivé!
7
Tento workshop končí riešením vašich výziev, objasnením akýchkoľvek otázok o dnešných poznatkoch a diskusiou o akýchkoľvek bodoch nezhody alebo problémov.
23
Samozrejme, že nie! AhaSlides účet je 100% bezplatný s neobmedzeným prístupom k väčšine z nich AhaSlidesfunkcie s maximálne 50 účastníkmi bezplatného plánu.
Ak potrebujete organizovať podujatia s viacerými účastníkmi, môžete svoj účet upgradovať na vhodný plán (pozrite si naše plány tu: Ceny - AhaSlides) alebo kontaktujte náš CS tím pre ďalšiu podporu.
V súčasnosti môžu používatelia importovať súbory PowerPoint a Google Slides na AhaSlides. Viac informácií nájdete v týchto článkoch: