Registrácia personálu

Sprievodca školením v oblasti pohostinstva vlastným tempom

Školenie v oblasti cestovného ruchu sa zameriava na zvládnutie pravidiel fotografovania, náročné správanie, techniky sprievodcov, skupinovú dynamiku, riešenie otázok a hodnotenie osobných skúseností. Všetkým účastníkom prajeme veľa úspechov!

Múzeum výcviku zamestnancov z prvej svetovej vojny

Zaujmite návštevníkov priraďovaním podujatí k rokom, vysvetľovaním hodnoty exponátov, odporúčaním darčekov, opatrným zaobchádzaním s artefaktmi, prispôsobením pre deti a zabezpečením nezabudnuteľného zážitku v našom múzeu z prvej svetovej vojny.

Spätná väzba od zákazníkov v oblasti potravín a nápojov

Vážime si vašu spätnú väzbu! Podeľte sa s nami o akékoľvek problémy, návrhy na zlepšenie a myšlienky týkajúce sa našej čistoty, služieb, jedla a atmosféry, aby ste si svoju ďalšiu návštevu užili ešte viac.

Budovanie rozmanitosti, rovnosti, inklúzie a spolupatričnosti

Pridajte sa k nám a ohodnoťte tvrdenia o rozmanitosti, rovnosti a inklúzii. Podeľte sa o svoje skúsenosti a návrhy, aby ste pomohli formovať prosperujúcu kultúru na pracovisku, kde sa každý cíti byť súčasťou spoločnosti. Váš hlas je dôležitý!

Preskúmajte školenia na palube pre malé a stredné podniky

Zhodnoťte svoje skúsenosti s nástupom do práce a pripravenosť na novú pozíciu. Identifikujte potreby podpory, komunikačné nástroje a hodnoty spoločnosti. Zamyslite sa nad sebavedomím a pocitmi po prvom týždni.

Hotel pre školenia v oblasti pohostinstva s vlastným tempom

Toto školenie zahŕňa privítanie hostí, úprimnú komunikáciu, efektívny predaj doplnkových služieb, pozitívny jazyk, riešenie sťažností, prvý dojem a kultúrnu citlivosť v pohostinstve.

Nástup pre malé a stredné podniky

Vitajte na úvodnom školení! Spojíme manažérov s ich tímami, ohodnotíme zariadenia, preberieme najnovšie udalosti a preskúmame detaily spoločnosti prostredníctvom otázok, ktoré vás prelomia, a navyše si objednáme kávu!

Budujte vysoko výkonnú firemnú kultúru

Pridajte sa k nám a identifikujte prekážky brániace vysokému výkonu, podeľte sa o nápady na zvýšenie produktivity a vybudujte prosperujúcu tímovú kultúru. Vaša spätná väzba formuje naše pracovisko – zamerajme sa spoločne na kľúčové kroky!

HR Predstavenie nového zamestnanca – k dispozícii pre používateľov zadarmo

Vitajte Jolie, naša nová grafická dizajnérka! Preskúmajte jej talent, preferencie, míľniky a ďalšie pomocou zábavných otázok a hier. Oslávme jej prvý týždeň a nadviažeme kontakty!

Prečo sú interaktívne prezentácie dôležité a efektívne - 1. vydanie

Interaktívne prezentácie zvyšujú angažovanosť prostredníctvom prieskumov verejnej mienky, kvízov a diskusií, podporujú spoluprácu a premieňajú publikum na aktívnych účastníkov pre pôsobivé výsledky vzdelávania.

Tímový check-in: Fun Edition

Nápady na tímového maskota, prostriedky na zvýšenie produktivity, obľúbené jedlá na obed, top skladba v zozname skladieb, najobľúbenejšie objednávky kávy a zábavná dovolenková registrácia.

Talk Growth: Váš ideálny rast a pracovný priestor

Táto diskusia skúma osobné motivátory v rolách, zručnosti na zlepšenie, ideálne pracovné prostredie a ašpirácie na rast a preferencie pracovného priestoru.

Prekonávanie každodenných výziev na pracovisku

Tento workshop sa zaoberá každodennými výzvami na pracovisku, efektívnymi stratégiami riadenia pracovnej záťaže, riešením konfliktov medzi kolegami a metódami na prekonávanie bežných prekážok, ktorým zamestnanci čelia.

Tímový duch a produktivita

Oslávte úsilie spoluhráča, podeľte sa o tip na produktivitu a zdôraznite, čo máte radi na našej silnej tímovej kultúre. Spoločne prosperujeme z tímového ducha a každodennej motivácie!

Diskutujte o svojej kariérnej ceste

Som nadšený z trendov v odvetví, uprednostňujem profesionálny rast, čelím výzvam vo svojej úlohe a uvažujem o svojej kariérnej ceste – neustály vývoj zručností a skúseností.

Nevypovedané pracovné príbehy

Zamyslite sa nad svojimi najpamätnejšími pracovnými skúsenosťami, diskutujte o výzve, ktorú ste prekonali, vyzdvihnite nedávno vylepšenú zručnosť a podeľte sa o nevypovedané príbehy z vašej profesionálnej cesty.

Podnecovanie kreativity na pracovisku

Preskúmajte prekážky kreativity v práci, inšpirácie, ktoré ju poháňajú, frekvenciu povzbudzovania a nástroje, ktoré môžu zlepšiť tímovú kreativitu. Pamätajte, že obloha je limit!

Drobnosti z olympijskej histórie

Otestujte si svoje vedomosti o olympijskej histórii v našom pútavom kvíze! Zistite, koľko viete o najväčších momentoch a legendárnych športovcoch hier.

Školenie HR

Prístup k HR dokumentom. Usporiadajte míľniky. Poznať zakladateľa. Program: HR školenia, tím vítaný. Som rád, že ste na palube!

Kontrola pulzu

Duševné zdravie vášho tímu je jednou z vašich najdôležitejších povinností. Táto šablóna na pravidelnú kontrolu pulzu vám umožňuje zmerať a zlepšiť pohodu každého člena na pracovisku.

Späť do práce ľadoborec

Nie je lepší spôsob, ako dostať tímy späť do pohybu, než pomocou týchto zábavných a rýchlych ľadoborcov späť do práce!

Štvrťročné preskúmanie

Pozrite sa späť na svoje posledné 3 mesiace práce. Pozrite sa, čo fungovalo a čo nie, spolu s opravami, vďaka ktorým bude ďalší štvrťrok superproduktívny.

Nápady na párty pre zamestnancov

Naplánujte si so svojím tímom perfektnú párty pre zamestnancov. Nechajte ich navrhovať a hlasovať za témy, aktivity a hostí. Teraz vás nikto nemôže obviňovať, ak je to hrozné!

Stretnutie na preskúmanie akcie

Predstavujeme našu šablónu digitálneho marketingu: elegantný, moderný dizajn ideálny na prezentáciu vašich marketingových stratégií, metrík výkonnosti a analýzy sociálnych médií. Ideálne pre profesionálov

1-on-1 pracovný prieskum

Zamestnanci vždy potrebujú zásuvku. Nechajte každého zamestnanca vyjadriť svoj názor v tomto prieskume 1 na 1. Jednoducho ich pozvite, aby sa pripojili, a nechajte ich vyplniť ho vo vlastnom čase.

Nikdy som nikdy (na Vianoce!)

Toto je obdobie smiešnych príbehov. Pozrite sa, kto čo urobil s týmto slávnostným roztočením na tradičnom lámači ľadu - Nikdy som nikdy!

Ocenenie zamestnancov

Nenechajte svojich zamestnancov nespoznaných! Táto šablóna je o prejavení uznania tým, ktorí priťahujú vašu spoločnosť. Je to skvelá morálka!

Všeobecný prieskum spätnej väzby k udalostiam

Spätná väzba na udalosti sa týkala hodnotení Páči sa mi, celkových hodnotení, úrovní organizácie a Nepáči sa mi, čo ponúka prehľad o skúsenostiach účastníkov a návrhy na zlepšenie.

Prieskum zapojenia tímu

Vybudujte čo najlepšiu spoločnosť prostredníctvom aktívneho počúvania. Nechajte zamestnancov vyjadriť svoj názor na celý rad tém, aby ste mohli zmeniť spôsob, akým všetci pracujete, k lepšiemu.

Šablóna stretnutia všetkých rúk

Všetky ruky na palube s týmito interaktívnymi otázkami, ktoré spĺňajú všetky ruky! Získajte zamestnancov na rovnakej stránke s komplexnými štvrťročnými pomocníkmi.

Koncoročné stretnutie

Vyskúšajte skvelé nápady na stretnutia na konci roka s touto interaktívnou šablónou! Pýtajte sa na schôdzi zamestnancov a každý predloží svoje odpovede.

Kvíz všeobecných vedomostí

40 všeobecných kvízových otázok s odpoveďami, ktoré môžete otestovať svojich priateľov, kolegov alebo hostí. Hráči sa pripájajú pomocou svojich telefónov a hrajú naživo!

Šablóna retrospektívnej schôdze

Pozrite sa späť na svoj scrum. Opýtajte sa správne otázky v tejto retrospektívnej šablóne stretnutia, aby ste zlepšili svoj agilný rámec a boli pripravení na ďalšiu.

Budovanie rozmanitosti, rovnosti, inklúzie a spolupatričnosti

Pridajte sa k nám a ohodnoťte tvrdenia o rozmanitosti, rovnosti a inklúzii. Podeľte sa o svoje skúsenosti a návrhy, aby ste pomohli formovať prosperujúcu kultúru na pracovisku, kde sa každý cíti byť súčasťou spoločnosti. Váš hlas je dôležitý!

Hodnotenie rizika

Posúdenie rizík hodnotí potenciálne hrozby, analyzuje ich vplyv a načrtáva stratégie na zmiernenie zraniteľností, čím sa zabezpečí informované rozhodovanie a zvýšená bezpečnosť.

SySO4

Prídavná kapacita primeros

Šablóna v editore Harley thử lại

Šablóna v editore je Harley

Šablóna ako Harley

Aký je váš názor na nové pravidlá a zásady?

Dnešná relácia zhromažďuje spätnú väzbu o nových kancelárskych pravidlách: povinné 3 dni v kancelárii, jasné pravidlá na pracovisku a žiadne e-maily po 7:XNUMX. Váš príspevok formuje lepšie pracovisko! Máte nejaké otázky?

Nahlásenia blaha zamestnancov pomocou váh (dostupné pre bezplatných používateľov!)

Naučte sa kontrolovať pohodu zamestnancov prostredníctvom pútavých kvízov, ako sú Mood Meter, Team Vibes a Balance Barometer. Malé registrácie môžu viesť k významným kultúrnym zlepšeniam!

Čo sa týka emócií

Zvládnutie školských výziev, od škádlení o vzhľade a obmedzeniach hry až po riešenie klebiet a potenciálnych bitiek, si vyžaduje odolnosť a premyslené reakcie v sociálnej dynamike.

Check-in na konci štvrťroka: štruktúrovaný prístup

Táto šablóna vedie váš tím pri kontrole na konci štvrťroka, pričom zahŕňa výhry, výzvy, spätnú väzbu, priority a budúce ciele pre lepšie zapojenie a pohodu.

Štvrťročný prehľad a reflexia

Táto šablóna vedie štvrťročné recenzie s fázami prelomenia ľadov, registrácií, diskusií, úvah, otázok a odpovedí a spätnej väzby, čím podporuje zapojenie tímu a zlepšenie.

Engage & Inspire: Check-In Session for Team Moral

Tento balík snímok obsahuje efektívne tímové prihlásenia, podporu spojenia, zlepšovania, pohody a stanovovania cieľov s praktickými otázkami a tipmi na zvýšenie morálky a angažovanosti.

Vykonávanie efektívnych prieskumov pred a po školení: podrobný sprievodca

Maximalizujte dopad tréningu pomocou efektívnych prieskumov pred a po tréningu. Zamerajte sa na ciele, hodnotenia, oblasti na zlepšenie a preferované vzdelávacie formáty na zlepšenie skúseností.

Pohľad späť, vpred: Sprievodca tímovou reflexiou

Dnešná relácia sa zameriava na kľúčové úspechy, spätnú väzbu a premenu výziev na príležitosti na vzdelávanie, pričom kladie dôraz na tímovú reflexiu a zodpovednosť za zlepšenie.

Kvízy: Lunar Zodiac Years

Preskúmajte 12-ročný cyklus čínskeho zverokruhu, kľúčové črty zvierat zverokruhu a ich význam pri oslavách lunárneho Nového roka, vrátane Roka hada. Drobnosti čakajú!

vyberte odpoveď

EDUCACIÓN DE CALIDAD

Actividades donde los niños trabajan conceptos sobre la educación de calidad