Školenie v oblasti cestovného ruchu sa zameriava na zvládnutie pravidiel fotografovania, náročné správanie, techniky sprievodcov, skupinovú dynamiku, riešenie otázok a hodnotenie osobných skúseností. Všetkým účastníkom prajeme veľa úspechov!
1
Zaujmite návštevníkov priraďovaním podujatí k rokom, vysvetľovaním hodnoty exponátov, odporúčaním darčekov, opatrným zaobchádzaním s artefaktmi, prispôsobením pre deti a zabezpečením nezabudnuteľného zážitku v našom múzeu z prvej svetovej vojny.
1
Vážime si vašu spätnú väzbu! Podeľte sa s nami o akékoľvek problémy, návrhy na zlepšenie a myšlienky týkajúce sa našej čistoty, služieb, jedla a atmosféry, aby ste si svoju ďalšiu návštevu užili ešte viac.
2
Pridajte sa k nám a ohodnoťte tvrdenia o rozmanitosti, rovnosti a inklúzii. Podeľte sa o svoje skúsenosti a návrhy, aby ste pomohli formovať prosperujúcu kultúru na pracovisku, kde sa každý cíti byť súčasťou spoločnosti. Váš hlas je dôležitý!
11
Zhodnoťte svoje skúsenosti s nástupom do práce a pripravenosť na novú pozíciu. Identifikujte potreby podpory, komunikačné nástroje a hodnoty spoločnosti. Zamyslite sa nad sebavedomím a pocitmi po prvom týždni.
3
Toto školenie zahŕňa privítanie hostí, úprimnú komunikáciu, efektívny predaj doplnkových služieb, pozitívny jazyk, riešenie sťažností, prvý dojem a kultúrnu citlivosť v pohostinstve.
3
Vitajte na úvodnom školení! Spojíme manažérov s ich tímami, ohodnotíme zariadenia, preberieme najnovšie udalosti a preskúmame detaily spoločnosti prostredníctvom otázok, ktoré vás prelomia, a navyše si objednáme kávu!
2
Pridajte sa k nám a identifikujte prekážky brániace vysokému výkonu, podeľte sa o nápady na zvýšenie produktivity a vybudujte prosperujúcu tímovú kultúru. Vaša spätná väzba formuje naše pracovisko – zamerajme sa spoločne na kľúčové kroky!
315
Vitajte Jolie, naša nová grafická dizajnérka! Preskúmajte jej talent, preferencie, míľniky a ďalšie pomocou zábavných otázok a hier. Oslávme jej prvý týždeň a nadviažeme kontakty!
203
Interaktívne prezentácie zvyšujú angažovanosť prostredníctvom prieskumov verejnej mienky, kvízov a diskusií, podporujú spoluprácu a premieňajú publikum na aktívnych účastníkov pre pôsobivé výsledky vzdelávania.
302
Nápady na tímového maskota, prostriedky na zvýšenie produktivity, obľúbené jedlá na obed, top skladba v zozname skladieb, najobľúbenejšie objednávky kávy a zábavná dovolenková registrácia.
50
Táto diskusia skúma osobné motivátory v rolách, zručnosti na zlepšenie, ideálne pracovné prostredie a ašpirácie na rast a preferencie pracovného priestoru.
162
Tento workshop sa zaoberá každodennými výzvami na pracovisku, efektívnymi stratégiami riadenia pracovnej záťaže, riešením konfliktov medzi kolegami a metódami na prekonávanie bežných prekážok, ktorým zamestnanci čelia.
82
Oslávte úsilie spoluhráča, podeľte sa o tip na produktivitu a zdôraznite, čo máte radi na našej silnej tímovej kultúre. Spoločne prosperujeme z tímového ducha a každodennej motivácie!
60
Som nadšený z trendov v odvetví, uprednostňujem profesionálny rast, čelím výzvam vo svojej úlohe a uvažujem o svojej kariérnej ceste – neustály vývoj zručností a skúseností.
50
Zamyslite sa nad svojimi najpamätnejšími pracovnými skúsenosťami, diskutujte o výzve, ktorú ste prekonali, vyzdvihnite nedávno vylepšenú zručnosť a podeľte sa o nevypovedané príbehy z vašej profesionálnej cesty.
19
Preskúmajte prekážky kreativity v práci, inšpirácie, ktoré ju poháňajú, frekvenciu povzbudzovania a nástroje, ktoré môžu zlepšiť tímovú kreativitu. Pamätajte, že obloha je limit!
37
Otestujte si svoje vedomosti o olympijskej histórii v našom pútavom kvíze! Zistite, koľko viete o najväčších momentoch a legendárnych športovcoch hier.
258
Prístup k HR dokumentom. Usporiadajte míľniky. Poznať zakladateľa. Program: HR školenia, tím vítaný. Som rád, že ste na palube!
189
Duševné zdravie vášho tímu je jednou z vašich najdôležitejších povinností. Táto šablóna na pravidelnú kontrolu pulzu vám umožňuje zmerať a zlepšiť pohodu každého člena na pracovisku.
1.8K
Nie je lepší spôsob, ako dostať tímy späť do pohybu, než pomocou týchto zábavných a rýchlych ľadoborcov späť do práce!
2.4K
Pozrite sa späť na svoje posledné 3 mesiace práce. Pozrite sa, čo fungovalo a čo nie, spolu s opravami, vďaka ktorým bude ďalší štvrťrok superproduktívny.
764
Naplánujte si so svojím tímom perfektnú párty pre zamestnancov. Nechajte ich navrhovať a hlasovať za témy, aktivity a hostí. Teraz vás nikto nemôže obviňovať, ak je to hrozné!
151
Predstavujeme našu šablónu digitálneho marketingu: elegantný, moderný dizajn ideálny na prezentáciu vašich marketingových stratégií, metrík výkonnosti a analýzy sociálnych médií. Ideálne pre profesionálov
647
Zamestnanci vždy potrebujú zásuvku. Nechajte každého zamestnanca vyjadriť svoj názor v tomto prieskume 1 na 1. Jednoducho ich pozvite, aby sa pripojili, a nechajte ich vyplniť ho vo vlastnom čase.
477
Toto je obdobie smiešnych príbehov. Pozrite sa, kto čo urobil s týmto slávnostným roztočením na tradičnom lámači ľadu - Nikdy som nikdy!
1.0K
Nenechajte svojich zamestnancov nespoznaných! Táto šablóna je o prejavení uznania tým, ktorí priťahujú vašu spoločnosť. Je to skvelá morálka!
2.6K
Spätná väzba na udalosti sa týkala hodnotení Páči sa mi, celkových hodnotení, úrovní organizácie a Nepáči sa mi, čo ponúka prehľad o skúsenostiach účastníkov a návrhy na zlepšenie.
3.6K
Vybudujte čo najlepšiu spoločnosť prostredníctvom aktívneho počúvania. Nechajte zamestnancov vyjadriť svoj názor na celý rad tém, aby ste mohli zmeniť spôsob, akým všetci pracujete, k lepšiemu.
3.3K
Všetky ruky na palube s týmito interaktívnymi otázkami, ktoré spĺňajú všetky ruky! Získajte zamestnancov na rovnakej stránke s komplexnými štvrťročnými pomocníkmi.
7.1K
Vyskúšajte skvelé nápady na stretnutia na konci roka s touto interaktívnou šablónou! Pýtajte sa na schôdzi zamestnancov a každý predloží svoje odpovede.
7.0K
40 všeobecných kvízových otázok s odpoveďami, ktoré môžete otestovať svojich priateľov, kolegov alebo hostí. Hráči sa pripájajú pomocou svojich telefónov a hrajú naživo!
61.5K
Pozrite sa späť na svoj scrum. Opýtajte sa správne otázky v tejto retrospektívnej šablóne stretnutia, aby ste zlepšili svoj agilný rámec a boli pripravení na ďalšiu.
19.2K
Pridajte sa k nám a ohodnoťte tvrdenia o rozmanitosti, rovnosti a inklúzii. Podeľte sa o svoje skúsenosti a návrhy, aby ste pomohli formovať prosperujúcu kultúru na pracovisku, kde sa každý cíti byť súčasťou spoločnosti. Váš hlas je dôležitý!
11
Posúdenie rizík hodnotí potenciálne hrozby, analyzuje ich vplyv a načrtáva stratégie na zmiernenie zraniteľností, čím sa zabezpečí informované rozhodovanie a zvýšená bezpečnosť.
0
Prídavná kapacita primeros
0
1
0
0
5
Dnešná relácia zhromažďuje spätnú väzbu o nových kancelárskych pravidlách: povinné 3 dni v kancelárii, jasné pravidlá na pracovisku a žiadne e-maily po 7:XNUMX. Váš príspevok formuje lepšie pracovisko! Máte nejaké otázky?
17
Naučte sa kontrolovať pohodu zamestnancov prostredníctvom pútavých kvízov, ako sú Mood Meter, Team Vibes a Balance Barometer. Malé registrácie môžu viesť k významným kultúrnym zlepšeniam!
388
Zvládnutie školských výziev, od škádlení o vzhľade a obmedzeniach hry až po riešenie klebiet a potenciálnych bitiek, si vyžaduje odolnosť a premyslené reakcie v sociálnej dynamike.
4
Táto šablóna vedie váš tím pri kontrole na konci štvrťroka, pričom zahŕňa výhry, výzvy, spätnú väzbu, priority a budúce ciele pre lepšie zapojenie a pohodu.
11
Táto šablóna vedie štvrťročné recenzie s fázami prelomenia ľadov, registrácií, diskusií, úvah, otázok a odpovedí a spätnej väzby, čím podporuje zapojenie tímu a zlepšenie.
59
Tento balík snímok obsahuje efektívne tímové prihlásenia, podporu spojenia, zlepšovania, pohody a stanovovania cieľov s praktickými otázkami a tipmi na zvýšenie morálky a angažovanosti.
170
Maximalizujte dopad tréningu pomocou efektívnych prieskumov pred a po tréningu. Zamerajte sa na ciele, hodnotenia, oblasti na zlepšenie a preferované vzdelávacie formáty na zlepšenie skúseností.
851
Dnešná relácia sa zameriava na kľúčové úspechy, spätnú väzbu a premenu výziev na príležitosti na vzdelávanie, pričom kladie dôraz na tímovú reflexiu a zodpovednosť za zlepšenie.
357
Preskúmajte 12-ročný cyklus čínskeho zverokruhu, kľúčové črty zvierat zverokruhu a ich význam pri oslavách lunárneho Nového roka, vrátane Roka hada. Drobnosti čakajú!
129
35
Samozrejme, že nie! Účet AhaSlides je 100% bezplatný s neobmedzeným prístupom k väčšine funkcií AhaSlides s maximálne 50 účastníkmi bezplatného plánu.
Ak potrebujete organizovať podujatia s viacerými účastníkmi, môžete svoj účet upgradovať na vhodný plán (pozrite si naše plány tu: Ceny - AhaSlides) alebo kontaktujte náš CS tím pre ďalšiu podporu.
V súčasnosti môžu používatelia importovať súbory PowerPoint a Google Slides na AhaSlides. Viac informácií nájdete v týchto článkoch: