Townhall

HR Predstavenie nového zamestnanca – k dispozícii pre používateľov zadarmo

Vitajte Jolie, naša nová grafická dizajnérka! Preskúmajte jej talent, preferencie, míľniky a ďalšie pomocou zábavných otázok a hier. Oslávme jej prvý týždeň a nadviažeme kontakty!

Kvíz ku dňu amerických lekárov (30. marca) – k dispozícii pre používateľov zdarma

Preskúmajte výzvy a emócie, ktoré obklopujú lekárov naprieč špecializáciami, oslavujte Deň lekárov a uvedomte si vplyv, obetavosť a spokojnosť viac ako 1.1 milióna lekárov v USA.

Plánovanie na ďalší štvrťrok – príprava na úspech

Táto príručka načrtáva pútavý proces plánovania na ďalší štvrťrok, ktorý sa zameriava na úvahy, záväzky, priority a tímovú prácu, aby sa zabezpečil jasný smer a úspech.

Prečo sú interaktívne prezentácie dôležité a efektívne – 5. vydanie

Interaktívne prezentácie zvyšujú zapojenie tým, že premieňajú pasívne publikum na aktívnych účastníkov. Používanie prieskumov verejnej mienky, kvízov a diskusií vedie k vyššej neverbálnej angažovanosti a lepším výsledkom.

Prečo sú interaktívne prezentácie dôležité a efektívne – 4. vydanie

Interaktívne prezentácie zlepšujú zapojenie a spoluprácu prostredníctvom prieskumov verejnej mienky, kvízov a diskusií a menia publikum na aktívnych účastníkov pre lepšie výsledky vzdelávania.

Prečo sú interaktívne prezentácie dôležité a efektívne – 3. vydanie

Interaktívne prezentácie zvyšujú zapojenie 16x prostredníctvom prieskumov a nástrojov. Podporujú dialóg, nabádajú k spätnej väzbe a podnecujú spojenia na zlepšenie učenia a uchovania. Zmeňte svoj prístup ešte dnes!

Prečo sú interaktívne prezentácie dôležité a efektívne – 2. vydanie

Preskúmajte interaktívne prezentácie na podporu zapojenia, učenia a spolupráce prostredníctvom prieskumov, kvízov a diskusií, čím sa pasívne publikum zmení na aktívnych účastníkov.

Prečo sú interaktívne prezentácie dôležité a efektívne - 1. vydanie

Interaktívne prezentácie zvyšujú angažovanosť prostredníctvom prieskumov verejnej mienky, kvízov a diskusií, podporujú spoluprácu a premieňajú publikum na aktívnych účastníkov pre pôsobivé výsledky vzdelávania.

Tímový check-in: Fun Edition

Nápady na tímového maskota, prostriedky na zvýšenie produktivity, obľúbené jedlá na obed, top skladba v zozname skladieb, najobľúbenejšie objednávky kávy a zábavná dovolenková registrácia.

Kľúče k produktivite a spolupráci

Veľkí lídri uprednostňujú komunikáciu a prispôsobivosť. Ak chcete vyriešiť problémy, posúdiť štýly spolupráce, pochopiť základy CPM a uplatniť strategické myslenie pre produktivitu a tímovú prácu.

Budovanie našej budúcnosti: Stanovenie cieľov na Nový rok

Tento rok si zadefinujeme svoje ciele, zameriame sa na rast, dohodneme si kroky na stanovovanie cieľov, zosúladíme stratégie a pochopíme dôležitosť stanovovania cieľov pri formovaní našej budúcnosti. Pridajte sa k nám na Radnici!

Sviatočné tradície a firemná kultúra

Preskúmajte, ako sviatočné tradície obohacujú firemnú kultúru, navrhnite nové tradície, zosúlaďte kroky na ich integráciu, zosúlaďte hodnoty s tradíciami a posilnite spojenia počas registrácie.

Hurá do novoročnej zábavy

Objavte celosvetové novoročné tradície: ekvádorské valcované ovocie, talianske šťastné spodné prádlo, španielske polnočné hrozno a ďalšie. Navyše, zábavné riešenia a udalosti! Na zdravie živému novému roku!

Sezónne iskry vedomostí

Preskúmajte základné sviatočné tradície: jedlá a nápoje, ktoré musíte mať, nezabudnuteľné udalosti, jedinečné zvyky, ako je vyhadzovanie predmetov v Južnej Afrike, a ďalšie celosvetové oslavy Nového roka.

Práca a spolupráca v projektoch skupiny

Cette presentation explore la fréquence des conflits en groupe, les Strategys de Collaboration, les défis rencontrés et les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir ensemble.

Tímová práca a spolupráca na skupinových projektoch

Efektívna tímová práca si vyžaduje pochopenie frekvencie konfliktov, základných stratégií spolupráce, prekonávania výziev a oceňovania kvalít kľúčových členov tímu pre úspech v skupinových projektoch.

Zábavné teambuildingové stretnutie

Členovia tímu oslavujú úspechy, marketingové oddelenie prináša najlepšie občerstvenie a minuloročná obľúbená teambuildingová aktivita bola zábavná relácia, ktorú si všetci užili.

Panelová diskusia

V našej panelovej diskusii začneme nami vybranou témou, prediskutujeme, kto vyberie ďalšiu prelomovú tému, a predstavíme ďalšieho panelistu na základe vašich preferencií.

Otázky pre našich rečníkov

Podeľte sa o svoje aktuálne výzvy v odvetví, otázky pre nášho hlavného rečníka a akékoľvek témy, do ktorých by sme sa chceli dnes ponoriť. Váš príspevok je nevyhnutný pre plodnú diskusiu!

Váš hlas je pre našu udalosť dôležitý

Nováčikovia by mali vyhľadávať mentorstvo a neustále sa učiť. Ak máte otázky alebo témy, ktoré vás zaujímajú, vyslovte ich – vaše poznatky sú dôležité pre rast a spoluprácu.

Reflexia udalostí

Uvažovanie o vodcovstve vyvoláva rôzne reakcie, kľúčové poznatky z hlavnej myšlienky inšpirujú k rastu a osobné skúsenosti formujú reflexiu udalostí, pričom každé slovo zachytáva jedinečné postrehy a pocity.

Drobnosti udalosti

Dnešné podujatie sponzoruje kľúčová organizácia. Popoludňajšia časť má za cieľ prehĺbiť porozumenie s interaktívnymi drobnosťami a prestávkami na rečníkov, aby sa všetci zapojili.

Formovanie zážitku z udalosti

Účastníci sú vyzvaní, aby sa podelili o svoje záujmy pre ďalšiu reláciu, ciele podujatia a spätnú väzbu na hlavný prejav, aby sa zlepšil ich celkový zážitok z podujatia.

Konferenčný kvíz

Dnešná konferencia sa zameriava na kľúčové témy, priraďovanie rečníkov k témam, predstavenie nášho hlavného rečníka a zapojenie účastníkov zábavným kvízom.

Vaša skúsenosť s udalosťou: Čas spätnej väzby

Objavte preferované sieťové formáty, podeľte sa o cenné skúsenosti s reláciami a ohodnoťte svoju pravdepodobnosť odporučenia tohto podujatia. Vaša spätná väzba formuje naše budúce udalosti.

Štvrťročné preskúmanie

Pozrite sa späť na svoje posledné 3 mesiace práce. Pozrite sa, čo fungovalo a čo nie, spolu s opravami, vďaka ktorým bude ďalší štvrťrok superproduktívny.

Firemný kvíz – k dispozícii pre bezplatných používateľov

Ako dobre vaša posádka pozná vašu spoločnosť? Tento rýchly firemný kvíz je skvelým zážitkom z budovania tímu a skvelou zábavou na začiatku schôdze.

Všeobecný prieskum spätnej väzby k udalostiam

Spätná väzba na udalosti sa týkala hodnotení Páči sa mi, celkových hodnotení, úrovní organizácie a Nepáči sa mi, čo ponúka prehľad o skúsenostiach účastníkov a návrhy na zlepšenie.

Koncoročné stretnutie

Vyskúšajte skvelé nápady na stretnutia na konci roka s touto interaktívnou šablónou! Pýtajte sa na schôdzi zamestnancov a každý predloží svoje odpovede.

Plánovanie na ďalší štvrťrok – príprava na úspech

Táto príručka načrtáva pútavý proces plánovania na ďalší štvrťrok, ktorý sa zameriava na úvahy, záväzky, priority a tímovú prácu, aby sa zabezpečil jasný smer a úspech.

Šablóna v editore od Harley

Šablóna v editore Harley thử lại

Šablóna v editore je Harley

Šablóna ako Harley

Nahlásenia blaha zamestnancov pomocou váh (dostupné pre bezplatných používateľov!)

Naučte sa kontrolovať pohodu zamestnancov prostredníctvom pútavých kvízov, ako sú Mood Meter, Team Vibes a Balance Barometer. Malé registrácie môžu viesť k významným kultúrnym zlepšeniam!

Medzinárodný deň farieb

Medzinárodný deň farieb

Čo sa týka emócií

Zvládnutie školských výziev, od škádlení o vzhľade a obmedzeniach hry až po riešenie klebiet a potenciálnych bitiek, si vyžaduje odolnosť a premyslené reakcie v sociálnej dynamike.

Rovnováha medzi pracovným a súkromným životom pri práci z domu (pre bezplatných používateľov)

Preskúmajte výzvy pri dosahovaní rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom doma, stratégie pre prácu na diaľku a dôležitosť stanovenia hraníc pri prechode späť do kancelárie. Uprednostnite starostlivosť o seba!

Check-in na konci štvrťroka: štruktúrovaný prístup

Táto šablóna vedie váš tím pri kontrole na konci štvrťroka, pričom zahŕňa výhry, výzvy, spätnú väzbu, priority a budúce ciele pre lepšie zapojenie a pohodu.

Štvrťročný prehľad a reflexia

Táto šablóna vedie štvrťročné recenzie s fázami prelomenia ľadov, registrácií, diskusií, úvah, otázok a odpovedí a spätnej väzby, čím podporuje zapojenie tímu a zlepšenie.

10 efektívnych spôsobov, ako prelomiť ľad a začať svoje stretnutie (2. časť)

Preskúmajte 10 pútavých techník prelomenia ľadu, ktoré povzbudia stretnutia, vrátane emoji check-inov, kolaboratívnych slovných oblakov a oslavy osobných výhier. Zvýšte angažovanosť a spojenie!

10 efektívnych spôsobov, ako prelomiť ľad a začať svoje stretnutie (1. časť)

Objavte 10 pútavých ľadoborcov, ktoré povzbudia stretnutia, vrátane jednoslovného nahlásenia, zdieľania zábavných faktov, dvoch právd a klamstiev, výziev na virtuálnom pozadí a tematických ankiet.

Všetko o Medzinárodnom dni žien

Preskúmajte Medzinárodný deň žien: jeho históriu, aktuálne problémy ako FGM a násilie, ženský aktivizmus a spôsoby, ako denne posilniť postavenie žien. Zapojte sa do diskusie o globálnych výzvach rodovej rovnosti!

Lunárne novoročné tradície pre šťastie

Preskúmajte tradície lunárneho nového roka: levie tance, hodovanie na šťastných jedlách, návštevy rodiny a upratovanie. Objavte symboly šťastia, rodinné rituály a význam farieb a darov.

Lunárne novoročné tradície: Kultúrna oslava v Ázii

Lunárny Nový rok, oslavovaný v rôznych ázijských kultúrach, označuje nový lunárny kalendár. K bežným tradíciám patria rodinné stretnutia, symbolické jedlá a rituály uctievajúce predkov za zdravie a prosperitu.

Tradičné lunárne novoročné jedlá a ich význam

Preskúmajte kuchyne Lunárneho Nového roka naprieč kultúrami: kvízy o jedlách, symbolických významoch a tradičných jedlách z Číny, Vietnamu, Kórey a Japonska zdôrazňujú spoločné hodnoty prosperity a jednoty.

vyberte odpoveď

EDUCACIÓN DE CALIDAD

Actividades donde los niños trabajan conceptos sobre la educación de calidad

2024安全回顧

Jasné! Zadajte názvy snímok, ktoré chcete zhrnúť, a ja pre vás vytvorím veľmi krátky súhrn.

Radničný kvíz Freemind

Myslíte si, že poznáte Freemind Seattle? Poďme to zistiť pomocou kvízu Freemind k 10. výročiu!