Pridajte sa k nám a identifikujte prekážky brániace vysokému výkonu, podeľte sa o nápady na zvýšenie produktivity a vybudujte prosperujúcu tímovú kultúru. Vaša spätná väzba formuje naše pracovisko – zamerajme sa spoločne na kľúčové kroky!
5
Pridajte sa k nám na interaktívnu diskusiu o spoločenskej zodpovednosti podnikov! Podeľte sa o svoje myšlienky, ohodnoťte iniciatívy a spoločne vymýšľajte témy s veľkým vplyvom. Váš hlas je dôležitý pri formovaní zmysluplných príležitostí. Ďakujeme za účasť!
3
Pridajte sa k nám na otvorenú diskusiu, oslávte tento mesiac výnimočný moment, podeľte sa o svoje pocity, diskutujte o marketingových číslach a srdečne sa rozlúčte s Paulom – neodišiel na opustený ostrov... alebo nie?
1
Vitajte Jolie, naša nová grafická dizajnérka! Preskúmajte jej talent, preferencie, míľniky a ďalšie pomocou zábavných otázok a hier. Oslávme jej prvý týždeň a nadviažeme kontakty!
178
Preskúmajte výzvy a emócie, ktoré obklopujú lekárov naprieč špecializáciami, oslavujte Deň lekárov a uvedomte si vplyv, obetavosť a spokojnosť viac ako 1.1 milióna lekárov v USA.
30
Táto príručka načrtáva pútavý proces plánovania na ďalší štvrťrok, ktorý sa zameriava na úvahy, záväzky, priority a tímovú prácu, aby sa zabezpečil jasný smer a úspech.
273
Interaktívne prezentácie zvyšujú zapojenie tým, že premieňajú pasívne publikum na aktívnych účastníkov. Používanie prieskumov verejnej mienky, kvízov a diskusií vedie k vyššej neverbálnej angažovanosti a lepším výsledkom.
207
Interaktívne prezentácie zlepšujú zapojenie a spoluprácu prostredníctvom prieskumov verejnej mienky, kvízov a diskusií a menia publikum na aktívnych účastníkov pre lepšie výsledky vzdelávania.
305
Interaktívne prezentácie zvyšujú zapojenie 16x prostredníctvom prieskumov a nástrojov. Podporujú dialóg, nabádajú k spätnej väzbe a podnecujú spojenia na zlepšenie učenia a uchovania. Zmeňte svoj prístup ešte dnes!
522
Preskúmajte interaktívne prezentácie na podporu zapojenia, učenia a spolupráce prostredníctvom prieskumov, kvízov a diskusií, čím sa pasívne publikum zmení na aktívnych účastníkov.
187
Interaktívne prezentácie zvyšujú angažovanosť prostredníctvom prieskumov verejnej mienky, kvízov a diskusií, podporujú spoluprácu a premieňajú publikum na aktívnych účastníkov pre pôsobivé výsledky vzdelávania.
221
Nápady na tímového maskota, prostriedky na zvýšenie produktivity, obľúbené jedlá na obed, top skladba v zozname skladieb, najobľúbenejšie objednávky kávy a zábavná dovolenková registrácia.
42
Veľkí lídri uprednostňujú komunikáciu a prispôsobivosť. Ak chcete vyriešiť problémy, posúdiť štýly spolupráce, pochopiť základy CPM a uplatniť strategické myslenie pre produktivitu a tímovú prácu.
6
Tento rok si zadefinujeme svoje ciele, zameriame sa na rast, dohodneme si kroky na stanovovanie cieľov, zosúladíme stratégie a pochopíme dôležitosť stanovovania cieľov pri formovaní našej budúcnosti. Pridajte sa k nám na Radnici!
5
Preskúmajte, ako sviatočné tradície obohacujú firemnú kultúru, navrhnite nové tradície, zosúlaďte kroky na ich integráciu, zosúlaďte hodnoty s tradíciami a posilnite spojenia počas registrácie.
11
Objavte celosvetové novoročné tradície: ekvádorské valcované ovocie, talianske šťastné spodné prádlo, španielske polnočné hrozno a ďalšie. Navyše, zábavné riešenia a udalosti! Na zdravie živému novému roku!
78
Preskúmajte základné sviatočné tradície: jedlá a nápoje, ktoré musíte mať, nezabudnuteľné udalosti, jedinečné zvyky, ako je vyhadzovanie predmetov v Južnej Afrike, a ďalšie celosvetové oslavy Nového roka.
23
Cette presentation explore la fréquence des conflits en groupe, les Strategys de Collaboration, les défis rencontrés et les qualités essentielles d'un bon membre d'équipe pour réussir ensemble.
17
Efektívna tímová práca si vyžaduje pochopenie frekvencie konfliktov, základných stratégií spolupráce, prekonávania výziev a oceňovania kvalít kľúčových členov tímu pre úspech v skupinových projektoch.
131
Členovia tímu oslavujú úspechy, marketingové oddelenie prináša najlepšie občerstvenie a minuloročná obľúbená teambuildingová aktivita bola zábavná relácia, ktorú si všetci užili.
140
V našej panelovej diskusii začneme nami vybranou témou, prediskutujeme, kto vyberie ďalšiu prelomovú tému, a predstavíme ďalšieho panelistu na základe vašich preferencií.
17
Podeľte sa o svoje aktuálne výzvy v odvetví, otázky pre nášho hlavného rečníka a akékoľvek témy, do ktorých by sme sa chceli dnes ponoriť. Váš príspevok je nevyhnutný pre plodnú diskusiu!
20
Nováčikovia by mali vyhľadávať mentorstvo a neustále sa učiť. Ak máte otázky alebo témy, ktoré vás zaujímajú, vyslovte ich – vaše poznatky sú dôležité pre rast a spoluprácu.
6
Uvažovanie o vodcovstve vyvoláva rôzne reakcie, kľúčové poznatky z hlavnej myšlienky inšpirujú k rastu a osobné skúsenosti formujú reflexiu udalostí, pričom každé slovo zachytáva jedinečné postrehy a pocity.
16
Dnešné podujatie sponzoruje kľúčová organizácia. Popoludňajšia časť má za cieľ prehĺbiť porozumenie s interaktívnymi drobnosťami a prestávkami na rečníkov, aby sa všetci zapojili.
9
Účastníci sú vyzvaní, aby sa podelili o svoje záujmy pre ďalšiu reláciu, ciele podujatia a spätnú väzbu na hlavný prejav, aby sa zlepšil ich celkový zážitok z podujatia.
4
Dnešná konferencia sa zameriava na kľúčové témy, priraďovanie rečníkov k témam, predstavenie nášho hlavného rečníka a zapojenie účastníkov zábavným kvízom.
124
Objavte preferované sieťové formáty, podeľte sa o cenné skúsenosti s reláciami a ohodnoťte svoju pravdepodobnosť odporučenia tohto podujatia. Vaša spätná väzba formuje naše budúce udalosti.
202
Pozrite sa späť na svoje posledné 3 mesiace práce. Pozrite sa, čo fungovalo a čo nie, spolu s opravami, vďaka ktorým bude ďalší štvrťrok superproduktívny.
644
Ako dobre vaša posádka pozná vašu spoločnosť? Tento rýchly firemný kvíz je skvelým zážitkom z budovania tímu a skvelou zábavou na začiatku schôdze.
10.5K
Spätná väzba na udalosti sa týkala hodnotení Páči sa mi, celkových hodnotení, úrovní organizácie a Nepáči sa mi, čo ponúka prehľad o skúsenostiach účastníkov a návrhy na zlepšenie.
3.6K
Vyskúšajte skvelé nápady na stretnutia na konci roka s touto interaktívnou šablónou! Pýtajte sa na schôdzi zamestnancov a každý predloží svoje odpovede.
7.0K
Táto príručka načrtáva pútavý proces plánovania na ďalší štvrťrok, ktorý sa zameriava na úvahy, záväzky, priority a tímovú prácu, aby sa zabezpečil jasný smer a úspech.
273
0
0
0
4
Naučte sa kontrolovať pohodu zamestnancov prostredníctvom pútavých kvízov, ako sú Mood Meter, Team Vibes a Balance Barometer. Malé registrácie môžu viesť k významným kultúrnym zlepšeniam!
242
Preskúmajte, ako môže jediné slovo zmeniť vašu náladu, vymieňajte si kreatívne nápady, užívajte si pútavé otázky a pochopte účel virtuálnej predkonferencie EduWiki 2025.
3
Medzinárodný deň farieb
4
Zvládnutie školských výziev, od škádlení o vzhľade a obmedzeniach hry až po riešenie klebiet a potenciálnych bitiek, si vyžaduje odolnosť a premyslené reakcie v sociálnej dynamike.
2
Preskúmajte výzvy pri dosahovaní rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom doma, stratégie pre prácu na diaľku a dôležitosť stanovenia hraníc pri prechode späť do kancelárie. Uprednostnite starostlivosť o seba!
16
Táto šablóna vedie váš tím pri kontrole na konci štvrťroka, pričom zahŕňa výhry, výzvy, spätnú väzbu, priority a budúce ciele pre lepšie zapojenie a pohodu.
11
Táto šablóna vedie štvrťročné recenzie s fázami prelomenia ľadov, registrácií, diskusií, úvah, otázok a odpovedí a spätnej väzby, čím podporuje zapojenie tímu a zlepšenie.
31
Preskúmajte 10 pútavých techník prelomenia ľadu, ktoré povzbudia stretnutia, vrátane emoji check-inov, kolaboratívnych slovných oblakov a oslavy osobných výhier. Zvýšte angažovanosť a spojenie!
112
Objavte 10 pútavých ľadoborcov, ktoré povzbudia stretnutia, vrátane jednoslovného nahlásenia, zdieľania zábavných faktov, dvoch právd a klamstiev, výziev na virtuálnom pozadí a tematických ankiet.
241
Preskúmajte Medzinárodný deň žien: jeho históriu, aktuálne problémy ako FGM a násilie, ženský aktivizmus a spôsoby, ako denne posilniť postavenie žien. Zapojte sa do diskusie o globálnych výzvach rodovej rovnosti!
193
Preskúmajte tradície lunárneho nového roka: levie tance, hodovanie na šťastných jedlách, návštevy rodiny a upratovanie. Objavte symboly šťastia, rodinné rituály a význam farieb a darov.
12
Lunárny Nový rok, oslavovaný v rôznych ázijských kultúrach, označuje nový lunárny kalendár. K bežným tradíciám patria rodinné stretnutia, symbolické jedlá a rituály uctievajúce predkov za zdravie a prosperitu.
66
Preskúmajte kuchyne Lunárneho Nového roka naprieč kultúrami: kvízy o jedlách, symbolických významoch a tradičných jedlách z Číny, Vietnamu, Kórey a Japonska zdôrazňujú spoločné hodnoty prosperity a jednoty.
62
Samozrejme, že nie! Účet AhaSlides je 100% bezplatný s neobmedzeným prístupom k väčšine funkcií AhaSlides s maximálne 50 účastníkmi bezplatného plánu.
Ak potrebujete organizovať podujatia s viacerými účastníkmi, môžete svoj účet upgradovať na vhodný plán (pozrite si naše plány tu: Ceny - AhaSlides) alebo kontaktujte náš CS tím pre ďalšiu podporu.
V súčasnosti môžu používatelia importovať súbory PowerPoint a Google Slides na AhaSlides. Viac informácií nájdete v týchto článkoch: