Kognitivna angažiranost je pomemben v učnem procesu, saj spodbuja učence, da ostanejo vključeni v razred in pridobijo globlje razumevanje tem. Vpogled v ta koncept lahko pripomore k učinkovitejšemu procesu učenja in poučevanja.
Kaj je Cognitive Engagement?
Opredeljen je kot psihološko stanje, v katerem učenci ostanejo motivirani in so pripravljeni poskušati razumeti del znanja in ga uporabiti v praksi. Razširi se tudi na način, kako učenci poskušajo preseči zahteve in sprejeti izzive. Začne se s čustveno angažiranostjo (želja po učenju), vedenjsko angažiranostjo (upoštevanje pravil in pravočasno dokončanje nalog), družbeno angažiranostjo (aktivna interakcija z inštruktorji) in konča pri kognitivni angažiranosti (razvijanje kritičnega mišljenja in reševanje problemov).
Clarke pravi, da obstajajo štiri glavne oblike kognitivno angažiranega učenja:
- Samoregulirano učenje opisuje sposobnost učencev, da razumejo in upravljajo učno okolje, na primer s postavljanjem jasnih ciljev in upravljanjem časa.
- Osredotočenost na naloge ali usmerjenost k nalogam se nanaša na prednostno nalogo, da se naloge opravijo do zahtevanega roka za doseganje rezultatov načrta.
- Upravljanje virov vključuje zunanje vire in materiale, ki jih učenci uporabljajo za optimizacijo svojega učnega procesa.
- Prejemniki se osredotočajo na koncept, da je mogoče uspešnost učencev izboljšati z učenjem iz povratnih informacij učiteljev.
Nasveti za boljše sodelovanje
Začnite v nekaj sekundah.
Potrebujete inovativen način za ogrevanje vaše spletne učilnice? Pridobite brezplačne predloge za vaš naslednji razred. Prijavite se brezplačno in vzemite, kar želite AhaSlides!
🚀 Pridobite brezplačen račun
Kateri so primeri kognitivnega udejstvovanja?
Tukaj je nekaj primerov kognitivnega učenja, ki vam lahko zagotovijo jasnejšo sliko koncepta:
- Skupinski študij: Eden najpogostejših primerov je študij s skupino. Sodelovanje z vrstniki ali sošolci pri študiju in razpravljanju o akademskih temah lahko poveča kognitivno angažiranost.
- Iskanje informacij na internetu: Zaradi priljubljenosti interneta in iskalnikov je enostavno zbrati in analizirati na tisoče povezanih informacij v nekaj sekundah, ki so vsi odlični zunanji viri, ki učencem pomagajo do globljega vpogleda v določeno področje.
- Kupite tečaje na platformah za e-učenje: Učenci se tudi kognitivno vključujejo v spletne tečaje, ki bi jim pomagali izboljšati svoje sposobnosti in strokovnost. Nakup tečajev kaže njihov namen učenja in zavezanost, da ga dokončajo.
- Aktivno branje: Aktivno branje in ukvarjanje z besedilom spodbuja kognitivno angažiranost. To vključuje poudarjanje pomembnih informacij, ustvarjanje opomb, postavljanje vprašanj in povzemanje ključnih točk.
Povezano:
Kakšne so prednosti kognitivnega udejstvovanja?
Kognitivna angažiranost je tisto, k čemur so nagnjeni vsi učenci, učitelji in trenerji, ne glede na to, ali gre za šolo ali na delovnem mestu. Učencem in organizaciji prinaša veliko koristi, ki so razložene spodaj:
Izboljšane sposobnosti kritičnega mišljenja
Spodbuja razvoj in izpopolnjevanje veščin kritičnega mišljenja. Z aktivnim analiziranjem informacij, ocenjevanjem dokazov in upoštevanjem različnih perspektiv lahko posamezniki izboljšajo svojo sposobnost kritičnega razmišljanja in utemeljenega presojanja.
Prenos učenja
Ta vrsta sodelovanja spodbuja tudi uporabo in prenos znanja in veščin v različne kontekste. Ko so posamezniki aktivno vključeni v učenje in reševanje problemov, je večja verjetnost, da bodo razvili globlje razumevanje, ki ga je mogoče prenesti in uporabiti v resničnih življenjskih situacijah.
Povečane sposobnosti sodelovanja in komunikacije
Poleg tega številne kognitivno zanimive dejavnosti, kot so skupinske razprave ali skupni projekti, vključujejo delo z drugimi. To spodbuja razvoj sodelovanja in komunikacijskih veščin, saj se posamezniki naučijo izražati svoje ideje, poslušati druge in sodelovati v konstruktivnem dialogu.
Nasveti za izboljšanje kognitivnega udejstvovanja
Obstaja veliko izjemnih kognitivnih učnih strategij, ki vam pomagajo izboljšati učni proces v šoli in na delovnem mestu. Najprej morate začeti z motivacijo in zanimanjem za učenje, pa tudi poiskati sodelovanje z drugimi in zbirati povratne informacije od inštruktorjev ali trenerjev.
AhaSlides je lahko najboljše orodje za pomoč pri reševanju težav dolgočasnega učenja ali asocialnosti, zlasti za virtualno in odprto učenje, saj ponuja napredne funkcije za povezovanje ljudi za razpravo, postavljanje vprašanj ali pridobivanje povratnih informacij v realnem času. Prav tako ga lahko uporabljajo tudi trenerji, inštruktorji in učitelji AhaSlides orodja za nadgradnjo tečajev in usposabljanje za povečanje kognitivnega angažiranja udeležencev.
Pogosto zastavljena vprašanja
Kateri so elementi kognitivnega udejstvovanja?
Štiri ključne komponente vključujejo količino kognitivne angažiranosti, pozornost, trud, vztrajnost in čas za nalogo.
Kaj je kognitivno angažiranje v poslu?
Na delovnem mestu kognitivna angažiranost pomeni sposobnost zaposlenega, da se osredotoči in vloži 100 % truda v nalogo in skupni rezultat.
Kaj je kognitivno sodelovanje s strankami?
Ta koncept se osredotoča izključno na ustvarjanje brezhibne izkušnje brez trenj za stranke, v nekaterih primerih na razumevanje glavnega razloga, zaradi katerega stranke sploh stopijo v stik s podjetjem.
Ključni izdelki
Kognitivno udejstvovanje dejansko presega učenje in izobraževanje in je pomembno v različnih vidikih življenja. Ko posamezniki aktivno vključijo svoje kognitivne procese, lahko to pozitivno vpliva na reševanje problemov, odločanje, ustvarjalnost in splošne kognitivne sposobnosti. Prepoznavanje pomena tega pojma lahko posameznikom pomaga živeti bolj izpolnjujoča življenja, se nenehno učiti in prilagajati ter sprejemati premišljene odločitve na različnih področjih.
Ref: raziskave Gate
