Ste že kdaj vstali, da bi se predstavili svojim sodelavcem in so vas pričakali prazni pogledi ali, še huje, klepetava množica? Časi neumnih vezi in neprijetnih ledolomcev so minili, da bi očistili neprijetno vzdušje. Začnite z udarcem pred svojim Uvedbain spodbudite ljudi, da se takoj pogovarjajo z miselnimi in zabavnimi kvizi, anketami in odkritimi odgovori.

* Prav tako jih bo veliko Uradgif v tej objavi (nisem si mogel pomagati)! *

Lahkotna razprava

Nič kot lahkotna razprava, ki bi pritegnila pozornost vseh - še posebej, če je šaljiva in zanimiva. Poskusite zastaviti vprašanje, ki lahko prikliče mnenje vsakogar in lahko pripelje ljudi do razprave. Morda, Najboljša zvrst glasbe? Psi ali mačke? Sladko ali slano?

Z AhaSlides lahko takoj spodbudite okolje za zabavo z orodji za spletno predstavitev, do katerih lahko dostopate s katero koli napravo, povezano z internetom.

Zagotovite lahko vnaprej napisane odgovore, za katere lahko ljudje glasujejo, ali pa naj se ljudje odzovejo na odprto vprašanje. Morda se zdi smešno razpravljati o neumnih temah, vendar bo spodbudilo sodelovanje, tekmovanje in ustvarjalno razmišljanje. Poleg tega, kdo ne ljubi dobrega smeha in team buildinga?

*Tu se dogaja nekaj odličnih team buildingov*

Konstruktivni ledolomec

Preizkusite možnost brezplačnega diapozitiva za bolj oseben način povezovanja s svojimi zaposlenimi. To je odličen način, da ljudje anonimno in javno izrazijo težave ali pozitivne izkušnje. Poleg tega bo to spodbudilo skupinsko reševanje problemov in sprožilo težave, ki jim ne pritegne dovolj pozornosti.

Nekateri konstruktivni pozivi bi lahko bili:

Kaj hočete čez teden?
Osebni / skupinski dosežki!
Pozitivna okrepitev (pohvalo sodelavcu!)
Stvari, na katerih želimo delati ...
Iskrene povratne informacije o preteklem tednu…
Katere stvari moramo popraviti ...
Stvari, o katerih se še nismo pogovarjali, vendar jih moramo pokriti ...
Vprašanje?

Interaktivni kviz

Bi radi popestrili delovni sestanek, a naj mu bo podjetje osredotočeno? Preizkusite interaktivni kviz o zgodovini podjetja. Med vsemi ledolomilci je to najljubše, ker se zaposleni znova naučijo osnovnih informacij o podjetju in uživajo ob prijateljski konkurenci. Z AhaSlides obstaja možnost, da ljudje anonimno glasujejo, tako da udeležencem ne bo treba skrbeti, ali bodo odgovorili nepravilno.

Ali pa lahko svoje sodelavce usmerite v konkurenčen nagon in ljudje dirkajo na vrh lestvice najboljših - kdo ne ljubi zmagati? To je odlično orodje za spodbujanje sodelovanja in pristnega učenja o podjetju. Prav tako ljudje običajno vlagajo več v konkurenco in na ta način pridobijo več informacij.

Tukaj je nekaj vprašanj, ki jih je treba vključiti v predstavitvi AhaSlides SnackNation:

Izjava o misiji?
Leto ustanovitve?
Največji cilj?
Ime ustanovitelja?
Število zaposlenih?
Največji tekmec?

*Ne dovolite, da bi bili vaši zaposleni kot Michael Scott ... prosim*

Dve resnici in laž

Če še niste igrali klasične ledolomne igre Dve resnici in laž, je to zelo enostavno razumeti. Igra je v imenu, predstavljate 3 trditve in samo 2 od njih sta resnični. Ljudje morajo ugibati, katera je laž. To je odličen način za spoznavanje voditelja. Udeleženci bodo lahko o laži glasovali prek prilagodljive povezave in med nastavitvijo diapozitiva obvezno izberite možnost »Skrij rezultate« - tako bo na koncu razkril pravilen odgovor.

Tukaj je primer: