Kakšna je najboljša uporaba vrstniškega ocenjevanja? Vzajemno ocenjevanje je običajen način učenja v razredu in ga spodbujajo učitelji, da bi vsakemu članu skupine pomagali oceniti prispevke svojih sošolcev k skupinskemu delu in nalogam. Dandanes se ta metoda pogosto uporablja v različnih vidikih, v poslovnem kontekstu in strokovnih pregledih.
Ni nujno, da je vrstniško ocenjevanje tako strogo ali vzbujajoče tesnobo, obstaja več načinov, kako narediti vrstniško ocenjevanje učinkovito in privlačno. Ta članek predlaga najboljše primeri vrstniškega ocenjevanjaki vsem omogočajo konstruktivne povratne informacije in podpirajo rast drug drugega.
Kazalo
- Kaj je vrstniško ocenjevanje?
- Katere so vrste vrstniškega ocenjevanja?
- Primeri vrstniškega ocenjevanja s kontrolnim seznamom za pisanje
- Kaj so dobri primeri vrstniškega ocenjevanja?
- Ključni izdelki
- Pogosto zastavljena vprašanja
Kaj je vrstniško ocenjevanje?
Medvrstniško ocenjevanje je metoda vrednotenja, ki vključuje, da učenci pregledajo, analizirajo in podajo povratne informacije o delu svojih vrstnikov. Spodbuja veščine kritičnega mišljenja in občutek odgovornosti ter je postal dragoceno orodje v različnih kontekstih, od izobraževanja do delovnega mesta in na področju akademskega raziskovanja.
Definicija vrstniškega ocenjevanjaMedvrstniško ocenjevanje učencev
Medvrstniško ocenjevanje izvira iz izobraževanja, kjer učenci ocenjujejo delo svojih vrstnikov ter ponujajo povratne informacije in vpoglede za izboljšanje razumevanja predmeta. Ta pristop presega tradicionalno vrednotenje in spodbuja okolje, v katerem učenci aktivno sodelujejo z učno snovjo.
Medsebojno ocenjevanje zaposlenih
Podobno ima medsebojno ocenjevanje zaposlenih ključno vlogo pri osebnem in poklicnem razvoju. Spodbuja člane ekipe, da zagotovijo povratne informacije o uspešnosti, vedenju in prispevkih svojih sodelavcev ter pomaga spodbujati kulturo nenehnega izboljševanja v organizaciji.
Strokovna revija ali ocena članka
Običajno je videti tudi oceno strokovnih revij ali člankov, ki se nanaša na dejanje zagotavljanja, da vsebina raziskovalnega prispevka ali članka izpolnjuje stroge akademske standarde. Pogosto sledi sistemu dvojno slepega recenziranja, ki ohranja anonimnost med avtorji in recenzenti, da se odpravi pristranskost.
Katere so vrste vrstniškega ocenjevanja?
Dve najbolj priljubljeni vrsti vrstniškega ocenjevanja vključujeta formativno in sumativno povratno informacijo. Kažejo razlike v različnih pristopih z različnimi cilji in rezultati. Razumevanje razlik med tema dvema vrstama je bistveno za učinkovito izvajanje vrstniškega ocenjevanja v različnih situacijah.
Vrste vrstniškega vrednotenja/ocenjevanjaFormativenPovratne informacije
Formativno ocenjevanje je dinamičen proces, zasnovan tako, da podpira nenehno učenje in izboljšave. Posameznikom zagotavlja povratne informacije in vpoglede, ki jim pomagajo razumeti njihove prednosti in slabosti, narediti potrebne prilagoditve in izboljšati svojo uspešnost. Na primer, študente prosimo, da svoje približne osnutke izmenjajo s kolegom za povratne informacije pred končno oddajo.
Sumativne povratne informacije
Nasprotno pa je sumativno ocenjevanje zasnovano za vrednotenje in presojo. Služi merjenju končne uspešnosti oziroma dosežka posameznika. Sumativno medsebojno ocenjevanje je pogosto povezano z višjimi vložki, saj lahko vpliva na ocenjevanje, certificiranje ali končne odločitve. Na primer, ko se predmet zaključi, je študentovo delo ovrednoteno s postopkom sumativnega ocenjevanja.
Nasveti za boljše sodelovanje
Naredite svoj kviz in ga gostite v živo.
Brezplačni kvizi kadarkoli in kjerkoli jih potrebujete. Iskri nasmehi, izvabi zaroko!
Začnite brezplačnoPrimeri vrstniškega ocenjevanja s kontrolnim seznamom za pisanje
Če iščete vzorec tovrstnega ocenjevanja, si lahko ogledate naslednjo predlogo. Vključuje seznam pomembnih točk za konstruktivne povratne informacije. Upoštevajte, da je ta vzorec namenjen oceni za predstavitev.
Vsebina (ocena od 10):
- Tema predstavitve je jasno opredeljena in dobro obrazložena.
- Uvod zagotavlja kontekst in pritegne občinstvo.
- Glavne točke so organizirane logično.
- Vsebina je točna in podprta z ustreznimi viri.
- Zaključek učinkovito povzema ključne točke.
Dostava (ocena od 10):
- Voditelj ohranja očesni stik z občinstvom.
- Govorec uporablja jasen in ustrezen ton glasu.
- Tempo predstavitve je vsebini primeren.
- Vizualni pripomočki, če se uporabljajo, so učinkoviti in izboljšajo razumevanje.
- Voditelj se dobro odziva na vprašanja in sodeluje z občinstvom.
Struktura (ocena od 10):
- Predstavitev ima jasno strukturo, vključno z uvodom, jedrom in zaključkom.
- Prehodi med točkami so gladki in dobro organizirani.
- Voditelj uporablja smerokaze za vodenje občinstva skozi predstavitev.
- Predstavitev se drži časovne omejitve.
- Voditelj pritegne občinstvo in spodbuja sodelovanje.
Vizualni elementi (ocena od 10):
- Diapozitivi ali vizualni pripomočki so jasni, dobro oblikovani in izboljšujejo razumevanje.
- Vizualni elementi niso natrpani s pretiranim besedilom ali motečimi elementi.
- Grafike, grafikoni ali slike so ustrezni in učinkovito podpirajo vsebino.
- Vizuali so ustrezno citirani in uporabljeni etično.
- Vizuali prispevajo k splošni kakovosti predstavitve.
Splošni vtisi (ocena od 10):
- Predstavitev je bila poučna in zanimiva.
- Voditelj je pokazal globoko razumevanje teme.
- Predstavitev je bila dobro pripravljena in vadjena.
- Voditeljica je učinkovito posredovala glavno sporočilo ali povzetke.
- Vsa področja za izboljšave ali predlogi za voditelja:
Dodatni komentarji (če obstajajo):...
Kaj so dobri primeri vrstniškega ocenjevanja?
Kot rečeno. medsebojno ocenjevanje je mogoče narediti bolj zanimivo in učinkovito. Tukaj je prikazanih 8 primerov medsebojnega ocenjevanja, ki popolnoma spremenijo proces ocenjevanja in povratnih informacij.
- Primeri anonimnega vrstniškega ocenjevanja: Anonimnost lahko spodbuja poštene in odkrite povratne informacije. To je mogoče storiti na spletu s povratnimi informacijami iz virtualnih orodij, kot je AhaSlides, ki udeležencem omogoča, da delijo vpoglede in ocene brez pritiska identifikacije.
- Vrstniški spletni kviz in anketeso odlični primeri vrstniškega ocenjevanja, če želite ustvariti interaktivno in vmesno vrstniško ocenjevanje. Učenci lahko na primer ustvarijo kvize ali samoocenjevanja in jih dajo v pregled svojim vrstnikom. Sorodniki lahko ocenijo kakovost vprašanj, točnost odgovorov in splošno učinkovitost kviza. Ta proces spodbuja sodelovanje in kritično presojo.
- Bloomova taksonomija: PrijavljanjeBloomova taksonomija medsebojni pregled razširja proces ocenjevanja onkraj osnovnega znanja. Vrstnike spodbuja k ocenjevanju različnih kognitivnih ravni, spodbuja kritično mišljenje, analizo in sintezo. Ta pristop učencem pomaga razumeti kompleksne koncepte in poglobiti njihovo razumevanje.
- BrainstormingRešitve v skupinah je lahko zelo privlačen pristop k izvajanju strokovnega pregleda. Na primer, medfunkcionalna ekipa v oddelku za razvoj izdelkov izvede strokovni pregled prototipa novega izdelka. Iščejo rešitve za izboljšanje kakovosti izdelkov, odkrivajo morebitne napake in razmišljajo o kreativnih izboljšavah.
- Učenčeve konference: Prilagojene konference za učence, bodisi ena na ena ali v majhnih skupinah, zagotavljajo prilagojene povratne informacije in vodenje. Ta pristop spodbuja motivacijo in pomaga posameznikom določiti in doseči specifične učne cilje.
- Tehnika sendviča s povratnimi informacijami: Številni odlični primeri vrstniškega ocenjevanja se pogosto začnejo in končajo s pozitivnimi povratnimi informacijami, znan je tudi kot model konstruktivne kritike v sendviču. Ta tehnika zagotavlja, da so povratne informacije celovite in konstruktivne ter spodbujajo izboljšave.
- Predogled testiranja s prijateljem: Seznanjanje v parih za pripravo na test je privlačen pristop k vrstniškemu ocenjevanju. Udeleženci ustvarjajo praktične kvize ali teste drug za drugega, pri čemer se izpostavljajo različnim perspektivam in slogom vprašanj, kar vodi do globljega razumevanja.
- 360-stopinjske povratne informacije: V poklicnem kontekstu, 360-stopinjska povratna informacijavključuje ocene kolegov, vodij, podrejenih in samoocenjevanje. Ta širok pristop ponuja dobro zaokrožen pogled na posameznikovo uspešnost in razvojne potrebe. Spodbuja strokovno rast in usklajuje individualni razvoj s cilji organizacije.
Pomembno je, kako dajete povratne informacije. Za več nasvetov si oglejte ta videoposnetek.Ključni izdelki
💡Konec koncev medsebojni pregled ni le preverjanje prispevkov ali kritika predstavitev – gre za skupno rast. Naj bo proces zabavna učna izkušnja in ne dolgočasno opravilo AhaSlides' zmogljive funkcije, kjer lahko pridobite mnenje ljudi z anketiranjem, kvizi ali vsem vmes!
Pogosto zastavljena vprašanja
Kateri so primeri vrstniškega ocenjevanja?
Eden najpogostejših primerov vrstniškega ocenjevanja je podajanje povratnih informacij študentom med učenjem v razredu. Lahko je povratna informacija za predstavitev, video, odgovor in drugo.
Kaj so dejavnosti medsebojnega ocenjevanja?
Študente vključuje v dejanje ocenjevanja in podajanja povratnih informacij o delu svojih vrstnikov. Ta dejavnost koristi tako tistemu, ki daje povratne informacije, kot tistemu, ki jih sprejema. Včasih se je bolj praktično in učinkovito učiti od vrstnikov.
Kako lahko učenci medsebojno ocenjujejo?
To je mogoče storiti v različnih oblikah, kot so ustne ocene, spletne povratne informacije (po potrebi nastavitev anonimnosti) in pisne oblike s kontrolnim seznamom.
Kako ustvarite oceno za vrstnike?
Najprimernejši način je sledenje kontrolnim seznamom, ki so na voljo za prenos iz zaupanja vrednih virov. Izkoriščanje spletnih orodij za povratne informacije je tudi odlična izbira za takojšnje konstruktivno ocenjevanje. AhaSlides ponuja različne že pripravljene predloge, ki jih uporabniki enostavno prilagodijo.
Ref: Prav zares | osredotočenost na prihodnost
Tags: Aktivno učenje
