Izzivi
Gabor Toth, koordinator za razvoj in usposabljanje talentov za 7 držav EU, opisuje Ferrero kot družinsko podjetje s poudarkom na tradicionalnosti. Ker je vključenost zaposlenih vse pomembnejša za sodobna podjetja, je Gabor želel Ferrero vključiti v današnji vključujoč svet. Potreboval je orodje, ki bi mu pomagalo pri poučevanju načina Ferrirità – Osnovna filozofija podjetja Ferrero – z zabavno, dvosmerno interakcijo, ne pa z narekovanjem.
- Učiti Ferrerità ekipam po vsej Evropi v zabava in virtual način.
- Da zgraditi močnejše ekipe znotraj Ferrera z mesečnimi usposabljanji za približno 70 ljudi.
- Teči drugi veliki dogodki kot so letni pregledi, seje o obvladovanju tveganj in božične zabave.
- Da bi Ferrero popeljali v 21. stoletje z pomoč podjetju pri virtualnem poslovanju v 7 državah EU.
Rezultati
Zaposleni so izjemno navdušeni udeleženci Gaborjevih izobraževanj. Obožujejo ekipne kvize in mu redno dajejo izjemno pozitivne povratne informacije (9.9 od 10!).
Gabor je dober glas o AhaSlides razširil med kolege regionalne menedžerje, ki so ga z vnemo sprejeli za svoja usposabljanja, vsi s podobnimi rezultati ...
- Zaposleni se učinkovito učijo o Ferrerità in dobro sodelujejo med kvizom za preverjanje znanja.
- Introvertirani člani ekipe priti iz svoje lupine in brez strahu predložijo svoje ideje.
- Ekipe v številnih državah boljša vez pred hitrimi virtualnimi kvizovi in drugimi vrstami korporativnega usposabljanja.
