Tababarka Isdhaxgalka ah 101: Hagahaaga Dhamaystiran ee Wax ka Beddelka Kulamada Tababarka (2024)

Cutubka 0: Habka Tababarkaagu ma ku dheggan yahay?

Hadda waxaad dhammaysay fadhi kale oo tababar ah. Waxaad wadaagtay agabkaaga ugu fiican. Laakiin wax baa dareemay.

Qolka kala badh ayaa talefankooda ku wareegayay. Qaybta kale waxay isku dayday in aanay hamaansan.

Waxaa laga yaabaa inaad la yaaban tahay:

"Ma anigaa? Ma iyagaa? Ma waxa ku jira?"

Laakiin halkan waa runta:

Midna ma aha qaladkaaga. Ama qaladka bartayaashaada.

Haddaba maxaa dhacaya runtii?

Adduunka tababarku si degdeg ah ayuu isu beddelayaa.

Laakin, aasaaskii waxbarashada aadamuhu waxba iskamay beddelin. Waana meesha ay fursaddu taal.

Ma doonaysaa inaad ogaato waxaad samayn karto?

Uma baahnid inaad iska tuurto barnaamijkaaga tababarka oo dhan. Xataa uma baahnid inaad bedesho nuxurkaaga.

Xalku wuu ka fudud yahay sidaad u malaynayso: tababarka isdhexgalka.

Taasi waa sida saxda ah waxa aan ku dabooli doonno qoraalkan baloogga ah: Hagaha ugu fiican ee tababarka isdhexgalka kaas oo ku ilaalin doona ardaydaada inay ku dhegganaadaan kelmad kasta:

• Waa maxay Tababarka Isdhexgalka?
• Interactive vs. Tababar dhaqameed - Waa maxay sababta ay tahay waqtigii la bedeli lahaa
• Sida Loo Cabiro Guusha Tababarka (Lambarada Dhabta Ah)
• Sida Loo Sameeyo Kulamo Tababar Isdhaxgal ah AhaSlides
• Sheekooyinka Guusha Tababarka Isdhexgalka

Diyaar ma u tahay inaad tababarkaaga ka dhigto mid aan la iska indhatirin?

Aan bilowno.

Table of Contents

Cutubka 1: Waa maxay Tababarka Isdhexgalka?

Waa maxay Tababarka Isdhexgalka?

Tababar dhaqameedku waa caajis. Waad garanaysaa layliga - qof ayaa kula hadlaya saacado adiga oo u dagaallamaya si aad indhahaaga u furto.

Waa kan arrintu:

Tababarka isdhexgalka gabi ahaanba wuu ka duwan yahay.

Sidee?

Tababarka dhaqanka, ardaydu way fadhiisan doonaan oo dhegaysanayaan. Tababarka isdhexgalka, halkii ay ka seexan lahaayeen, ardaydaadu dhab ahaantii way ka qaybqaataan. Waxay ka jawaabaan su'aalaha. Waxay ku tartamaan su'aalo. Waxay wadaagaan fikradaha waqtiga dhabta ah.

Xaqiiqdu waxay tahay in marka dadku ka qaybqaataan, ay fiiro gaar ah u yeeshaan. Markay fiiro gaar ah u yeeshaan, way xusuustaan.

Guud ahaan marka la hadlo, tababarka is-dhexgalka ayaa dhan ku saabsan ka-qaybgalayaasha bartayaasha. Habkan casriga ah wuxuu ka dhigayaa waxbarashada mid xiiso badan oo waxtar leh.

Waxaan ula jeedaa:

• Codbixin toos ah oo qof walba uu kaga jawaabi karo taleefankiisa
• Su'aalo tartan helaya
• Daruuraha ereyga ayaa is dhisa marka ay dadku wadaagaan fikradaha
• Kulamo su'aalo iyo jawaabo ah oo aanu qofna ka baqayn inuu waydiiyo "su'aalo doqon ah"
• ...

Qeybta ugu wanaagsan?

Dhab ahaantii way shaqeysaa. Aan ku tuso sababta.

Maxay Maskaxdaadu u Jeceshahay Tababarka Isdhexgalka

Maskaxdaadu waa sida muruqa oo kale. Way sii xoogaysanaysaa markaad isticmaasho.

Ka fikir arrintan:

Waxaa laga yaabaa inaad xasuusato ereyada heesta aad ugu jeceshahay dugsiga sare. Laakiin ka waran soo jeedintaas todobaadkii hore?

Taasi waa sababta oo ah maskaxdaadu si fiican ayay wax u xasuusataa marka aad si firfircoon uga qayb qaadato.

Waxayna cilmi-baadhisyadu tan soo celiyeen:

• Dadku waxay xasuustaan ​​70% ka badan marka ay dhab ahaantii wax qabtaanEdgar Dale's Cone of Khibrad)
• Barashada isdhexgalka waxay xoojisaa xusuusta 70% vs hababka dhaqanka (Cilmi-baarista iyo Horumarinta Farsamada Waxbarashada)
• 80% shaqaaluhu waxay aaminsan yihiin in tababarka isdhexgalka uu ka xiiso badan yahay muxaadarooyinka dhaqanka (TalentLMS)

Si kale haddii loo dhigo, marka aad si firfircoon uga qaybqaadato waxbarashada, maskaxdaadu waxay gelisaa baabuur xad dhaaf ah. Ma maqlaysid kaliya macluumaadka - waxaad farsamaynaysaa, isticmaaleysaa, oo kaydinaysaa.

3+ Faa'iidooyinka Muhiimka ah ee Tababarka Isdhexgalka

Aan ku tuso 3 faa'iidooyinka ugu weyn ee u beddelashada tababarka isdhexgalka.

1. Ka qaybgal wanaagsan

The waxqabadyo is dhexgal ahxiisaynaya ardayda oo diirada saara.

Sababtoo ah hadda kaliya ma dhegeysanayaan - waxay ku jiraan ciyaarta. Waxay ka jawaabayaan su'aalaha. Waxay xalinayaan mashaakilaadka. Waxay la tartamayaan asxaabtooda.

2. Haysashada sare

Tababarayaashu waxay xasuustaan ​​wax badan oo ay bartaan.

Maskaxdaadu waxa ay xasuusataa 20% waxa aad maqasho, laakiin 90% waxa aad qabato. Tababarka isdhexgalka ayaa dadkaaga dhigaya kursiga darawalka. Way ku dhaqmaan. Way fashilmaan. Way guulaystaan. Iyo tan ugu muhiimsan? Way xasuustaan.

3. Ku qanacsanaan badan

Tababarayaashu aad ayay ugu raaxaystaan ​​tababarka marka ay ka qayb qaadan karaan.

Haa, kalfadhiyo tababar caajis ah waa nuugi. Laakiin ka dhig mid is dhexgal ah? Wax walba way isbedelaan. Ma jiraan wejiyo hurdo ama taleefano qarsoon oo miiska hoostiisa ah - kooxdaadu dhab ahaantii aad ayey ugu faraxsan yihiin fadhiyada.

Helitaanka faa'iidooyinkan maaha cilmi gantaal. Waxaad u baahan tahay oo kaliya qalabka saxda ah ee leh sifooyinka saxda ah.

Laakiin sidee ku ogaan kartaa qalabka ugu fiican ee tababarka isdhexgalka?

5+ Astaamaha Muhiimka ah ee Qalabka Tababarka Isdhexgalka

Tani waa waali:

Qalabka tababarka is-dhexgalka ugu fiicani maaha mid adag. Way dhinteen fudud.

Haddaba, maxaa ka dhigaya qalab tababar is-dhexgal oo weyn?

Waa kuwan qaar ka mid ah astaamaha muhiimka ah ee muhiimka ah:

• Su'aalo-waqtiga dhabta ahTijaabi aqoonta dhagaystayaasha isla markaaba.
• Codbixinno toos ahU oggolow ardaydu inay talefankooda ku wadaagaan fikirradooda iyo ra'yigooda.
• Daruuraha hadalka: Wuxuu ku ururiyaa qof walba fikradihiisa hal meel.
• MaskaxdaWaxay u ogolaataa ardayda inay ka wada hadlaan oo ay xaliyaan mashaakilaadka.
• Kulamada su'aalaha iyo jawaabaha: Ardaydu waxay heli karaan jawaabaha su'aalahooda, looma baahna gacan-qaadis.

Hadda:

Tilmaamahani waa kuwo aad u fiican. Laakiin waxaan maqlay waxa aad ku fekereyso: Sidee ayay dhab ahaantii isugu soo ururiyaan hababka tababarka dhaqanka?

Taasi waa dhab waxa soo socda.

Cutubka 2: Interactive vs. Tababar dhaqameed - Waa maxay sababta ay tahay waqtigii la bedeli lahaa

Interactive vs Tababar dhaqameed

Runtu waa tan: Tababar dhaqameedku wuu dhimanayaa. Oo waxaa jira xog lagu caddaynayo.

Aan ku tuso sababta dhabta ah:

Cilaaqaadka	Tababar dhaqameed	Tababarka isdhexgalka
Engagement	😴 Dadku waxay soo baxayaan 10 daqiiqo kadib	🔥 85% way ku hawlan yihiin oo dhan
haynta	📉 5% xasuuso 24 saac kadib	📈 75% xasuuso usbuuc kadib
Ka qayb qaadashada	🤚 Kaliya dadka qaylada dheer ayaa hadla	✨ Qof kastaa wuu ku biiraa (si qarsoodi ah!)
Jawaab-celinta	⏰ Sug ilaa imtixaanka u dambeeya	⚡ Hel jawaab celin degdeg ah
Pace	🐌 Isku xawaare qof walba	🏃‍♀️ La qabsada xawaaraha bartaha
Content	📚 Muxaadaro dhaadheer	🎮 Qaybo gaagaaban, isdhexgal leh
Tools	📝 Warqado qoraal ah	📱 Digital, mobil-saaxiibtinimo
Qiimaynta	📋 Imtixaannada dhammaadka-koorsada	🎯 Hubinta aqoonta waqtiga-dhabta ah
Su'aalaha	😰 Ka baqaya in aad waydiiso su'aalo "doqon".	💬 Q&A qarsoodi ah wakhti kasta
Qiimaha	💰 Qiimaha daabacaadda oo sarreeya & goobta	💻Qiimaha hoose, natiijooyin wanaagsan

Sida Baraha Bulshada ay u beddeshay tababbarka weligood (iyo waxa la sameeyo)

Aan wajahno: Maskaxdii bartayaashaada ayaa isbedelay.

Waa maxay sababta?

Waa kuwan waxa ardayda maanta loo bartay:

• Fiidiyowyada TikTok: 15-60 ilbiriqsi
• 📱 Instagram Reels: wax ka yar 90 ilbiriqsi
• 🎯 YouTube Shorts: 60 seconds ugu badnaan
• 💬 Twitter: 280 xaraf

Is barbar dhig taas:

• 📚 Tababar dhaqameed: casharo 60+ daqiiqo ah
• 🥱 PowerPoint: 30+ slides
• 😴 Muxaadaro: Saacadaha la sheekeysto

Dhibka arag?

Sida TikTok u beddeshay sida aan wax u baranno...

Aynu burburinno tan:

1. Fiiro gaar ah ayaa isbeddelay

Maalmihii hore:

• Could focus for 20+ minutes.
• Read long documents.
• Sat through lectures.

Hadda:

• 8-second attention spans.
• Scan instead of read.
• Need constant stimulation

2. Rajada nuxurku way kala duwan tahay

Maalmihii hore:

• Long lectures.
• Walls of text.
• Boring slides.

Hadda:

• Quick hits.
• Waxyaabo muuqaal ah.
• Mobile-first.

3. Is dhexgalka waa caadi cusub

Maalmihii hore:

• Adigu hadal. Way maqlaan.

Hadda:

• Two-way communication. Everyone's involved.
• Jawaab celin degdeg ah
• Social elements.

Waa kan shaxda ka warramaysa sheekada oo dhan. Fiiri:

Rajadii hore	Rajada Cusub
fadhiiso oo dhegayso	Is dhex gal oo la falgeli
Sug jawaab celin	Jawaabaha degdega ah
Raac jadwalka	Wax ku baro xawligooda
Muxaadaro hal dhinac ah	Sheeko laba geesood ah
Isku mid ah dhammaan	Barashada shakhsi ahaaneed

Sida Looga Dhigo Tababarkaagu Maanta Shaqeeyo (5 Fikradood)

Waxa aan rabo in aan muujiyo waa: Waxaad samaynaysaa wax ka badan waxbaridda. Waxaad kula tartameysaa TikTok iyo Instagram - abka loogu talagalay inay la qabatimaan. Laakiin waa kan warka wanaagsan: Uma baahnid khiyaano. Kaliya waxaad u baahan tahay naqshad caqli badan. Waa kuwan 5 fikrado tababbarro is-dhexgal oo xooggan oo ay tahay inaad isku daydo ugu yaraan hal mar (kuwaas igu kalsoonow):

Isticmaal codbixin degdeg ah

Aan caddeeyo: Ma jiro wax dila fadhiga ka dhaqso badan muxaadarooyinka hal dhinac ah. Laakin tuur codbixin degdeg ah? Daawo waxa dhaca Taleefan kasta oo qolka ku jira ayaa diiradda saari doona waxa ku jira. Tusaale ahaan, waxaad tuuri kartaa codbixin 10kii daqiiqoba mar. I aamin - way shaqeysaa. Waxaad heli doontaa jawaab celin degdeg ah oo ku saabsan waxa soo degaya iyo waxa u baahan shaqada.

Ku ciyaar su'aalo is dhexgal ah

Su'aalaha joogtada ah ayaa dadka seexiya. Laakin su'aalo is dhexgal ahleh sabuuradaha hogaanka? Waxay iftiimin karaan qolka. Ka qaybgalayaashaadu kaliya kama jawaabaan - way tartamayaan. Waa la qabsadaa. Dadkuna markay ku dheggan yihiin, ul wax barasho.

Su'aalaha u beddel sheeko

Xaqiiqdu waxay tahay in 90% dhagaystayaashaadu ay qabaan su'aalo, laakiin intooda badani ma soo taagayaan gacmahooda. Xalka? Fur a fadhi su'aalo iyo jawaab toos ahoo ka dhigo qarsoodi. BOOM Daawo su'aalaha oo ku qulqulaya sida faallooyinka Instagram. Ka qaybgalayaasha aamusan ee aan waligood hadlin waxay noqon doonaan wax ku biiriyaashaada ugu hawlan.

Arag fikirka kooxda

Ma doonaysaa in aad 10x fadhiyada maskaxdaada? Bilaw a eray daruur. Qof kastaa isku mar ha tuuro fikrado. Daruur kelmad waxay u rogi doontaa fikrado aan kala sooc lahayn oo u rogi doona farshaxan muuqaal ah oo feker wadajir ah. Oo si ka duwan maskax-dhisidda dhaqameed ee codka ugu qaylada badan uu ku guuleysto, qof kastaa wuxuu helayaa talo isku mid ah.

Ku dar madadaalada random la giraangiraha spinner

Aamusnaanta dhintay waa qarowga tababare kasta. Laakiin halkan waxaa ah khiyaamo shaqeeya mar kasta: giraangiraha lafdhabarta.

Isticmaal tan marka aad aragto dareenka hoos u dhacaya. Hal wareeg iyo qof walba ciyaarta ayuu dib ugu soo laabtay.

Hadda oo aad taqaan sida loo cusboonaysiiyo tababarkaaga, waxa hadhay hal su'aal:

Sidee ku ogaataa inay tahay run ahaantii shaqaynaysa?

Bal aynu eegno tirooyinka.

Cutubka 3: Sida Dhabta Loo Cabiro Guusha Tababarka (Lambarada Dhabta Ah)

Iska ilow cabbirada aan waxtarka lahayn. Waa kuwan waxa runtii muujinaya haddii tababarkaagu shaqeeyo:

Kaliya 5 Metrics ee Muhiimka ah

Marka hore, aan caddeeyo:

Madaxa tirinta ee qolka mar dambe ma gooynayso. Waa kuwan waxa runtii muhiimka ah si aad ula socoto haddii tababarkaagu shaqaynayo:

1. Hawlgelinta

Tani waa tan ugu weyn.

Ka fakar: Haddii dadku ku hawlan yihiin, way baranayaan. Haddii aysan ahayn, waxay u badan tahay inay ku jiraan TikTok.

Raad raac kuwan:

• Immisa qof ayaa ka jawaabaya codbixinta/su'aalaha (ujeedo 80%+)
• Yaa weydiinaya su'aalo (wax badan = ka sii fiican)
• Yaa ku biiraya waxqabadyada (waa inay kordhisaa wakhtiga)

2. Hubinta aqoonta

Fudud laakiin awood leh.

Samee su'aalo degdeg ah:

• Tababarka ka hor (waxa ay yaqaanaan)
• Inta lagu jiro tababarka (waxa ay baranayaan)
• Tababarka kadib (maxaa xayiray)

Farqiga ayaa kuu sheegaya haddii ay shaqaynayso.

3. Heerarka dhamaystirka

Haa, aasaasiga ah. Laakiin muhiim ah.

Tababar wanaagsan ayaa arka:

• 85%+ heerarka dhamaystirka
• In ka yar 10% ka tagida
• Dadka intooda badan waxay dhameeyaan waqti hore

4. Heerarka fahamka

Had iyo jeer ma arki kartid natiijooyinka berrito. Laakiin waxaad arki kartaa inay dadku "ku helaan" adoo isticmaalaya Q&As aan la garanayn. Waxay yihiin miinooyin dahab ah oo lagu helo waxay dadku RUNTII fahmeen (ama aysan fahmin).

Kadibna, raac kuwan:

• Jawaabo furan oo muujinaya faham dhab ah
• Su'aalo daba-gal ah oo muujinaya faham qoto dheer
• Wadahadal kooxeed halkaas oo dadku ay ku dhisaan fikradaha midba midka kale

5. Dhibcaha qanacsanaanta

Bartayaal faraxsan = Natiijooyin wanaagsan.

Waa inaad ujeeddo:

• 8+ 10 ka mid ah qanacsanaanta
• "Waxaan ku talin lahaa" jawaabaha
• Faallo togan

Sidee AhaSlides Tani Way Fududaysaa

Iyadoo qalabyada kale ee tababarku ay kaliya kaa caawinayaan samaynta slides, AhaSlides wuxuu kaloo ku tusi karaa sida saxda ah waxa shaqeynaya. Hal qalab. Laba jibaar saamaynta

Sidee? Waa kan jidkii AhaSlides la socda guushaada tababarka:

Waxa aad u baahan tahay	Sidee AhaSlides waxay ka caawisaa
🎯 Abuur tababar is dhexgal ah	✅ Codbixinta tooska ah iyo su'aalaha ✅ Daruuraha hadalka & maanka ✅ Tartamada kooxda ✅ fadhiyada su'aalaha iyo jawaabaha ✅--waqtiga dhabta ah
📈 Dabagal-waqtiga dhabta ah	Hel nambarada: ✅ Yaa ku biiray ✅ Waxay ku jawaabeen ✅ Halkay ku halgamayeen
💬 jawaab celin fudud	Jawaabaha ku soo ururi: ✅ Codbixin degdeg ah ✅ Su'aalo qarsoodi ah ✅ falcelin toos ah
🔍 Smart Analytics	Wax walba si toos ah ula soco: ✅ Wadarta ka qaybgalayaasha ✅ Dhibcaha kediska Celcelis ahaan. soo gudbin ✅ Qiimaynta

ISKU DAY AHASLIDES BILAASH

So AhaSlides raad raac guushaada. Wayn

Laakiin marka hore, waxaad u baahan tahay tababar is-dhexgal oo mudan in la cabbiro.

Ma rabtaa inaad aragto sida loo abuuro?

Cutubka 4: Sida Loo Sameeyo Kulamo Tababar Isdhaxgal ah AhaSlides (Hagaha Tallaabo-tallaabo ah)

Aragti ku filan. Aynu helno wax ku ool ah.

Aan ku tuso sida saxda ah ee aad uga dhigi lahayd tababarkaaga mid laqabsan karo AhaSlides (waa in aad leedahay madal tababar is-dhexgal ah).

Talaabada 1: Habayn

Waa kan waxa la sameeyo:

1. Madaxa AhaSlides.com
2. Guji "Saxeex si bilaash ah"
3. Abuur bandhiggaaga ugu horreeya

Taasi waa, runtii.

Tallaabada 2: Ku dar walxaha is-dhexgalka

Kaliya dhagsii "+" oo dooro kuwan midkood:

• Su'aalaha:Ka dhig waxbarashada madadaalo leh dhibco toos ah iyo sabuuradaha hogaanka
• CodbixintaSoo ururi ra'yiga iyo fikradaha isla markiiba
• Word Cloud:Abuur fikrado si wada jir ah daruuraha ereyga
• Su'aal & Jawaab toos ah:Ku dhiiri geli su'aalaha iyo wadahadal furan
• Garaatiga Spinner:Ku dar walxaha la yaabka leh si aad u gamify fadhiyada

<

Tallaabada 3: Isticmaal alaabtaadii hore?

Ma leedahay wax duug ah? Dhib malahan

Soo dejinta PowerPoint

Ma heshay PowerPoint? Wanaagsan

Waa kan waxa la sameeyo:

1. Guji "Soo deji PowerPoint"
2. Ku rid faylkaaga
3. Ku dar bogag is-dhexgal ah oo u dhexeeya kuwaaga

Qabtay.

Weli ka wanaagsan? Waad awoodaa isticmaalka AhaSlides si toos ah PowerPoint oo leh add-in our!

Platform Add-ins

Isticmaalka Kooxaha Microsoft or Zoomshirarka? AhaSlides Waxay si toos ah ugu shaqeysaa gudaha iyaga oo leh add-ins! Looma dhex boodayo abka Dhib malaha

Talaabada 4:-Waqtiga Bandhigga

Hadda waxaad diyaar u tahay inaad soo bandhigto.

1. Ku dhufo "Present"
2. La wadaag koodka QR
3. Daawo dadka ku biiraya

Aad u fudud.

Aan si cad u caddeeyo tan:

Waa kan sida saxda ah ee dhagaystayaashaadu ula falgali doonaan sawiradaada (Waxaad jeclaan doontaa sida ay tani u fududahay). 👇

(Waxaad jeclaan doontaa sida ay tani u fudud tahay)

BILAASH KU BILAASH

Cutubka 5: Sheekooyinka Guusha Tababarka Isdhaxgalka ah (Runtii Shaqeeyay)

Shirkadaha waaweyn waxay durba arkayaan guulo waaweyn oo leh tababar is-dhexgal ah. Waxaa jira qaar ka mid ah sheekooyinka guusha leh oo kaa dhigi kara wow:

AstraZeneca

Mid ka mid ah tusaalooyinka tababbarka isdhexgalka ugu fiican waa sheekada AstraZeneca. Shirkadda caalamiga ah ee dawooyinka AstraZeneca waxay u baahday inay ku tababarto 500 wakiilada iibka dawo cusub. Sidaa darteed, waxay u beddeleen tababarkooda iibka ciyaar ikhtiyaari ah. Qasab malaha. Shuruudo ma leh. Kaliya tartamada kooxda, abaal-marinnada, iyo sabuuradaha hoggaaminta. Natiijaduna? 97% wakiilada ayaa ku biiray. 95% waxay dhammeeyeen fadhi kasta. Oo tan hel: inta badan la ciyaaro saacadaha shaqada ka baxsan. Hal ciyaar waxay samaysay saddex shay: kooxo dhistay, baray xirfado, oo kor u qaaday xooggii wax iibinta.

Deloitte

Sannadkii 2008, Deloitte waxay aasaastay akadeemiyada hoggaanka Deloitte (DLA) sidii barnaamij tababar gudaha ah oo khadka ah, waxayna sameeyeen isbeddel fudud. Halkii kaliya ee tababarka, Deloitte waxay isticmaashay mabaadi'da gamificationsi kor loogu qaado ka-qaybgalka iyo ka-qaybgalka joogtada ah. Shaqaaluhu waxay ku wadaagi karaan guulahooda LinkedIn, iyagoo kor u qaadaya sumcadda guud ee shaqaalaha gaarka ah. Waxbarashadu waxay noqotay dhisme shaqo. Natiijadu waxay ahayd cad: hawlgelinta ayaa kor u kacday 37%. Si wax ku ool ah, waxay u dhiseen Jaamacadda Deloitte si ay u keenaan habkan adduunka dhabta ah.

Jaamacadda Farsamada Qaranka ee Athens

Jaamacadda Farsamada Qaranka ee Athens tijaabiyeyoo ay dhigtaan 365 arday. Casharro dhaqameed vs barasho is dhexgal ah.

Farqiga u?

• Hababka is-dhexgalka ayaa horumariyay waxqabadka 89.45%
• Guud ahaan waxqabadka ardaygu wuxuu kor u kacay 34.75%

Natiijooyinkoodu waxay muujinayaan in marka aad tirakoobka u beddesho caqabado taxane ah oo leh waxqabadyo is-dhexgal ah, waxbarashadu si dabiici ah ayay u hagaagaysaa.

Kuwaasi waa shirkadaha waaweyn iyo jaamacadaha. Laakiin ka waran tababarayaasha maalinlaha ah?

Waa kuwan qaar ka mid ah tababarayaasha u wareegay hababka is-dhexgalka iyaga oo isticmaalaya AhaSlides iyo natiijooyinkooda…

Markhaatiyada tababaraha

“Waxaa dhawaan la i bartay AhaSlides, madal bilaash ah oo awood kuu siinaysa inaad geliso sahan is-dhexgal ah, codbixin iyo su'aalo-waydiin gudahooda bandhigyadaada si kor loogu qaado ka-qaybgalka ergada oo aad ka faa'iidaysato tignoolajiyada in ku dhawaad ​​dhammaan ardaydu ay la yimaadaan fasalka. Waxaan isku dayay madal markii ugu horeysay usbuucan koorsada Badbaadinta Badda RYA iyo maxaan dhihi karaa, waxay ahayd garaac! Ma aha oo kaliya xogta la soo saaray waxay abuurtay doodo feker leh, laakiin ardaydu gabi ahaanba way jeclaayeen! Toddobaadyada soo socda, waxaan runtii eegi doonaa sida madal loogu dari karo koorsooyinka kale."

Jordan Stevens - Maamulaha Seven Training Group Ltd

"AhaSlides waxa uu wax ka beddel ku sameeyay aqoon-is-weydaarsiyadayda! Waa qalab fantastik ah oo ka dhigaya la falgalka ka qaybgalayaasha mid fudud oo xiiso leh. Waxaan aad ugula talinayaa tababare kasta oo doonaya inuu kor u qaado ka-qaybgalka oo uu ka dhigo fadhiyo is-dhexgal badan."

Ng Phek Yen - Tababaraha fulinta | Fududeeye | Lataliyaha Ururka | Afhayeenka | Qoraaga wadaaga

"Kuma talin karo AhaSlides ku filan! Goobtani waxay si buuxda u beddeshay habka aan u abuuro oo aan u soo bandhigo nuxurkayga. Interface-ka saaxiibtinimo ee isticmaale, xulashooyinka is-beddelka aan dhammaadka lahayn, iyo astaamaha wada-shaqeynta ee aan kala go'a lahayn ayaa ka dhigay bandhiggeyga mid soo jiidasho leh oo saameyn leh sidii hore. Waxaan si kalsooni leh u dhihi karaa taas AhaSlides waxa ay iga caawisay in aan si fiican uga dhex muuqdo beertayda, aad ayaan ugu mahadnaqayaa adeeggooda cajiibka ah. Haddii aad raadinayso inaad bandhigyadaada gaadhsiiso heerka xiga, ha ka sii fogaan AhaSlides."

Kosar - Kormeeraha Tababarka iyo Horumarinta iyo Khabiirka Khayraadka Aadanaha

Bilow Tabobar si ka Wanagsan

Ugu Dambeyn

Markaa, taasi waa hagahayga tababarka isdhexgalka.

Inta aynaan macsalaamayn, aan wax ka caddeeyo:

Tababar is-dhexgal ahshaqeeya Ma aha sababtoo ah waa cusub. Ma aha sababtoo ah waa isbeddel. Waxay u shaqeysaa sababtoo ah waxay la mid tahay sida aan si dabiici ah wax u baranno.

Iyo dhaqaaqaada xigta?

Uma baahnid inaad iibsato qalab tababar oo qaali ah, dib u dhis dhammaan tababarkaaga ama aad noqoto khabiir madadaalo ah. Runtii, ma samaynaysid.

Ha ka fikirin tan.

Kaliya waxaad u baahan tahay:

1. Ku dar hal shay is dhexgal casharkaaga xiga
2. Daawo waxa shaqeeya
3. Wax badan ka samee

Taasi waa waxa kaliya ee aad u baahan tahay inaad diirada saarto.

Is-dhexgalka ka dhig mid ku habboon, ma aha ka-reebistaada. Natiijadu waxay u hadli doontaa naftooda.

/

Tags: tababarka isdhexgalka

Share