Isbeddelka goobta shaqada ee guuleysta wuxuu ku xiran yahay qalab wax ku ool ah, raynrayn, fahamka caabbinta, cabbiridda natiijooyinka, iyo u hagidda isbeddelka isbeddelka si xeeladaysan.
6
Doodani waxay sahamisaa caqabadaha is-beddelka goobta shaqada, jawaabaha shakhsi ahaaneed ee isbeddelka, isbeddellada abaabulka ee firfircoon, xigashooyinka saamaynta leh, qaababka hoggaamineed ee waxtarka leh, oo qeexaya maareynta isbeddelka.
20
Dooddani waxay sahamisaa dhiirigeliyayaasha shakhsi ahaaneed ee doorarka, xirfadaha hagaajinta, jawi shaqo oo ku habboon, iyo rabitaanka korriinka iyo dookhyada goobta shaqada.
97
Wadashaqeyn kooxeed oo wax ku ool ah waxay u baahan tahay fahamka inta jeer ee isku dhaca, xeeladaha iskaashiga muhiimka ah, ka gudubka caqabadaha, iyo qiimeynta tayada xubnaha kooxda ee guusha mashaariicda kooxda.
121
Bandhigu wuxuu daboolayaa xulashada qalabyada bandhigyada tacliinta, ka faa'iidaysiga falanqaynta xogta, wada shaqaynta khadka, iyo barnaamijyada maaraynta wakhtiga, iyadoo xoogga la saarayo doorka tignoolajiyada ee guusha tacliinta.
120
Aqoon-is-weydaarsigani wuxuu ka hadlayaa caqabadaha maalinlaha ah ee goobta shaqada, xeelado lagu maareeyo culeyska shaqada, xallinta khilaafaadka asxaabta, iyo hababka looga gudbo caqabadaha caadiga ah ee shaqaaluhu la kulmaan.
57
Ku sahamin kobaca shaqada adiga oo isticmaalaya aragtiyo la wadaago, horumarinta xirfadaha, iyo kartida muhiimka ah. Aqoonso meelaha muhiimka ah ee taageerada oo kor u qaad xirfadahaaga si kor loogu qaado guushaada shaqo!
580
Waan ku faraxsanahay isbeddellada warshadaha, mudnaanta korriinka xirfadda, wajahida caqabadaha doorkayga, iyo dib u milicsiga safarkayga shaqo - kobcinta xirfadaha iyo khibradaha joogtada ah.
40
Kor u qaad fadhiyadaada tababbarka iyo tababbarka maaraynta waxqabadka adiga oo adeegsanaya sagxaddan is-dhex-galka leh ee dhammaystiran!
53
Ku hel musharaxa ugu fiican shaqada cusub sahankan. Su'aalaha ayaa daaha ka qaadaya macluumaadka ugu faa'iidada badan si aad u go'aansato inay diyaar u yihiin wareegga 2aad.
289
La fadhiiso kooxdaada si aad u ogaatid meesha aad ku jirto safarkaaga ganacsi iyo sida aad u gaadhi karto dhamaadka dhamaadka degdega ah.
386
Waa xilli sheekooyin qosol leh. Eeg yaa ku sameeyay is-beddelkan dabbaaldegga ah ee baraf-jabiye-dhaqameedka-Weligay Weligayba!
1.0K
Approche iyo méthodes didaqtiques
0
Ka warhaynta caqabadaha dugsiga, laga bilaabo ku jeesjeeska ku saabsan muuqaalka iyo xannibaadaha ciyaarta ilaa la tacaalida xanta iyo dagaalada suurtagalka ah, waxay u baahan tahay adkeysi iyo falcelin feker leh oo ku saabsan dhaqdhaqaaqa bulshada.
1
Sahami caqabadaha lagu gaadhayo isku dheelitirnaanta nolosha shaqada ee guriga, xeeladaha shaqada fog, iyo muhiimada dejinta xuduudaha markaad dib ugu soo noqoto xafiiska. Mudnaanta sii is-daryeelka!
6
0
Bandhigga "HESHISKA DHEER - Cesk-Qorshaha B" wuxuu qeexayaa xeelado qandaraas oo kala duwan, qaab-dhismeedka, iyo faahfaahinta bogag badan si loo hirgeliyo wax ku ool ah.
0
Jawaab-celinta kooxda 7 soo bandhigida, ilaha qorista, iyo su'aalaha fasalka soo socda ee khuseeya arrimaha xoogga shaqada ayaa laga wada hadlay.
0
Soo hel 10 baraf-jabiyeyaal si aad u xoojiso shirarka, oo ay ku jiraan Hubinta Hal-erey, Wadaagista Xaqiiqda Madadaalo, Laba Xaqiiqo iyo Been, Caqabado Dhab ah oo Dhab ah, iyo codbixino mowduuca ah.
124
Maanta ka dib, waxaan wanaajin doonaa summayntayda kalsoonida iyo muuqaalka. Astaanta gaarka ah ee xooggan ayaa kala saarta faa'iidooyinka Iibka & Suuqgeynta, waxay muujisaa runnimada, waxayna dhistaa kalsoonida warshadaha.
0
24
Actividades donde los niños trabajan conceptos sobre la educación de calidad
12
2
Hoggaaminta waxtarka leh waxay kobcisaa jawi kooxeed togan oo leh isgaarsiin adag, naxariis, iyo dhiirigelin, halka hogaaminta aan waxtarka lahayn ay calaamad u tahay xiriir xumo iyo niyad jab.
29
Waxaan ku martiqaadeynaa fikradahaaga: wax weydiiso, wadaagno talooyin, oo soo jeedinno fikradaha iskaashiga. Sideen u kobcin karnaa dhaqankeena iyo isgaarsiinteena? Maxaa la gudboon aragtida dhaqankeena?
7
Dabcan maya! AhaSlides akoonku waa lacag la'aan 100% iyada oo aan xadidnayn inta badan AhaSlidesTilmaamaha, oo leh ugu badnaan 50 ka qaybgalayaasha qorshaha xorta ah.
Haddii aad u baahan tahay inaad martigeliso munaasabado ka qaybgalayaal badan, waxaad u cusboonaysiin kartaa akoonkaaga qorshe ku habboon (fadlan eeg qorshayaashayada halkan: Qiimo - AhaSlides) ama la xidhiidh kooxdayada CS si aad u hesho taageero dheeraad ah.
Waqtigan xaadirka ah, isticmaalayaashu waxay soo dejin karaan faylasha PowerPoint iyo Google Slides ilaa AhaSlides. Fadlan tixraac maqaalladan si aad macluumaad dheeraad ah u hesho: