Ku biir tartanka madadaalada ee koox-dhisidda si aad u ogaato faa'iidooyinka shirkadda, qiyamka, iyo waxyaabaha aan waxtarka lahayn! Ka qayb qaado ciyaaraha, sahamiso xaqiiqooyinka madadaalada leh, oo arag cidda sida ugu fiican noo garanaysa. Wax badan xiisee!
0
Nagu soo biir si aad u qiimayso bayaanada kala duwanaanta, sinnaanta, iyo ka mid noqoshada. La wadaag khibradahaaga iyo soo jeedintaada si aad gacan uga geysato qaabaynta dhaqanka goobta shaqada ee kobcaya halkaas oo qof kastaa dareemayo inuu ka tirsan yahay. Codkaaga ayaa muhiim ah!
10
Hagahan waxa uu qeexayaa habka fadhiga qorshaynta ka-qaybgalka ee rubuca soo socda, isaga oo diiradda saaraya milicsiga, ballanqaadyada, mudnaanta, iyo wada shaqaynta kooxeed si loo hubiyo jihada cad iyo guusha.
300
PH and Global Father's Day Trivia for Team Building and Online Activities
0
1
0
0
4
Baro si aad u hubiso samaqabka shaqaalaha adiga oo isticmaalaya su'aalaha ka qaybgalka ah sida Mood Meter, Team Vibes, iyo Balance Barometer. Jeegareynta yaryar waxay u horseedi kartaa horumar dhaqameed oo la taaban karo!
320
Sahami sida hal kelmad uu u beddelo niyaddaada, u beddelo fikrado hal abuur leh, ku raaxayso su'aalaha soo jiidashada leh, oo fahmo ujeedada EduWiki 2025 Shirarka Hor-u-dhaca ah.
3
Maalinta Midabada Caalamiga ah
4
Ka warhaynta caqabadaha dugsiga, laga bilaabo ku jeesjeeska ku saabsan muuqaalka iyo xannibaadaha ciyaarta ilaa la tacaalida xanta iyo dagaalada suurtagalka ah, waxay u baahan tahay adkeysi iyo falcelin feker leh oo ku saabsan dhaqdhaqaaqa bulshada.
2
Sahami caqabadaha lagu gaadhayo isku dheelitirnaanta nolosha shaqada ee guriga, xeeladaha shaqada fog, iyo muhiimada dejinta xuduudaha markaad dib ugu soo noqoto xafiiska. Mudnaanta sii is-daryeelka!
21
Nashqadan qaabaysan ayaa hagaya is hubinta dhamaadka rubuc-laha ah ee kooxdaada, oo daboolaysa guulaha, caqabadaha, jawaab celinta, mudnaanta, iyo yoolalka mustaqbalka ee ka-qaybgalka iyo wanaagga la wanaajiyey.
11
Habkani waxa uu hagayaa dib u eegis saddex biloodle ah iyada oo la raacayo marxaladaha baraf jebinta, is hubinta, doodaha, milicsiga, Q&A, iyo jawaab celinta, dhiirigelinta ka qaybgalka kooxda iyo horumarinta.
37
Sahami 10 farsamo oo ka qaybqaadashada baraf jebinta si aad u xoojiso shirarka, oo ay ku jiraan jeegaraynta emoji, daruuraha erayada wada shaqaynta ah, iyo u dabaaldaga guusha shaqsiyeed. Kordhi ka qaybgalka iyo isku xidhka!
139
Ku biir tartanka madadaalada ee koox-dhisidda si aad u ogaato faa'iidooyinka shirkadda, qiyamka, iyo waxyaabaha aan waxtarka lahayn! Ka qayb qaado ciyaaraha, sahamiso xaqiiqooyinka madadaalada leh, oo arag cidda sida ugu fiican noo garanaysa. Wax badan xiisee!
0
Nagu soo biir si aad u qiimayso bayaanada kala duwanaanta, sinnaanta, iyo ka mid noqoshada. La wadaag khibradahaaga iyo soo jeedintaada si aad gacan uga geysato qaabaynta dhaqanka goobta shaqada ee kobcaya halkaas oo qof kastaa dareemayo inuu ka tirsan yahay. Codkaaga ayaa muhiim ah!
10
Nagu soo biir si aad u aqoonsato caqabadaha hortaagan waxqabadka sare, wadaaga fikradaha wax soo saarka, una dhisto dhaqan kooxeed kobcaya. Jawaab-celintaadu waxay qaabaysaa goobta shaqada- aan si wadajir ah diiradda u saarno falalka muhiimka ah!
97
Nagu soo biir kulan is dhexgal ah oo ku saabsan CSR! La wadaag fikradahaaga, qiimee hindisayaasha, oo maskaxda ku hay mawduucyada saamaynta leh. Codkaagu wuxuu muhiim u yahay qaabaynta fursadaha macno leh. Waad ku mahadsan tahay ka qaybqaadashada!
147
Nagu soo biir su'aalo iyo jawaabo furan, u dabbaaldegaya sida ay bishan u taagan tahay, ula wadaag dareenka, ka wada hadal nambarada suuq-geynta, oo si kal iyo laab ah u sagootisa Bawlos- uma tagin jasiirad cidla ah... mise isagu?
2
Ku soo dhawoow Jolie, naqshadeeye garaafyadayada cusub! Sahami kartideeda, dookheeda, horumarkeeda, iyo inbadan oo leh su'aalo iyo ciyaaro madadaalo leh. Aan u dabaaldegno toddobaadkeeda ugu horreeya oo aan dhisno isku-xirno!
189
Sahami caqabadaha iyo shucuurta ku xeeran takhaatiirta takhasusyada kala duwan, u dabaaldaga maalinta dhakhtarka, iyo aqoonsiga saamaynta, u hurista, iyo ku qanacsanaanta in ka badan 1.1 milyan oo dhakhaatiir ah oo jooga Maraykanka.
32
Hagahan waxa uu qeexayaa habka fadhiga qorshaynta ka-qaybgalka ee rubuca soo socda, isaga oo diiradda saaraya milicsiga, ballanqaadyada, mudnaanta, iyo wada shaqaynta kooxeed si loo hubiyo jihada cad iyo guusha.
300
Soo jeedinta is dhexgalku waxay kor u qaadaysaa ka qaybgalka iyagoo u beddelaya dhagaystayaasha aan tooska ahayn ee ka qaybgalayaasha firfircoon. Isticmaalka codbixinta, su'aalaha, iyo doodaha waxay keenaysaa ka-qaybgal aan hadal ahayn oo sarreeya iyo natiijooyin wanaagsan.
211
Bandhigyada is dhex galka ahi waxay kor u qaadaan ka-qaybgalka iyo iskaashiga iyada oo loo marayo codbixin, su'aalo, iyo doodo, u beddela dhagaystayaasha ka qaybgalayaasha firfircoon natiijooyinka waxbarasho wanaagsan.
307
Soo bandhigida isdhaxgalka ahi waxay kor u qaadaysaa ka qaybgalka 16x iyada oo loo marayo doorashooyinka iyo agabka. Waxay kobciyaan wadahadal, ku booriyaan jawaab-celinta, iyo xidhiidhada dhimbiil si kor loogu qaado waxbarashada iyo sii-haynta. Beddel habkaaga maanta!
602
Sahami bandhigyo is-dhexgal ah si kor loogu qaado ka-qaybgalka, barashada, iyo wada-shaqeynta iyada oo loo marayo codbixin, su'aalo, iyo doodo, u beddelista dhagaystayaasha aan tooska ahayn ee ka qaybgalayaasha firfircoon.
194
Bandhigyada is dhex galka ahi waxay kor u qaadaan ka-qaybgalka codbixinta, su'aalaha, iyo doodaha, kobcinta iskaashiga iyo u beddelka daawadayaasha ka qaybgalayaasha firfircoon natiijooyinka waxbarasho ee saamaynta leh.
241
Fikradaha mascot-ka kooxda, xoojiyaasha wax soo saarka, cunnooyinka qadada ee la jecel yahay, heesta liiska ugu sareysa, dalabaadka qaxwaha ee ugu caansan, iyo soo gelida fasaxa xiisaha leh.
44
Hogaamiyayaasha waaweyni waxay mudnaan siiyaan xidhiidhka iyo la qabsiga. Si loo xalliyo mashaakilaadka, qiimee qaababka wada shaqaynta, fahan aasaaska CPM, oo ku dabaq fikirka istaraatiijiga ah ee wax soo saarka iyo wada shaqaynta kooxeed.
6
Sannadkan, waxaanu qeexi doonaa yoolalkayaga, waxaanu diirada saari doonaa koritaanka, diyaarin doonaa tillaabooyin gool-dejin, xeelado ciyaarta, waxaanu fahmi doonaa muhiimada gool-dejin si loo qaabeeyo mustaqbalkeena. Nagu soo biir xarunta dawladda hoose!
5
Sahami sida caadooyinka fasaxa ay u kobciyaan dhaqanka shirkadda, soo jeedi caadooyin cusub, toosi tillaabooyinka isku dhafka ah, u dhigma qiyamka caadooyinka, oo u wanaajinaya isku xidhka inta lagu jiro fuulitaanka.
11
Soo hel caadooyinka sanadka cusub ee caalamiga ah: Miraha rogmanaya Ecuador, nigisyada nasiibka leh ee Talyaaniga, canabka saqda dhexe ee Spain, iyo in ka badan. Intaa waxaa dheer, go'aamo madadaalo leh iyo dhacdo xumo! Ku faraxsan sanadka cusub ee firfircoon!
81
Sahami caadooyinka ciidaha muhimka ah: waa in lahelo cuntooyinka iyo cabbitaannada, muuqaalada dhacdooyinka aan la ilaawi karin, caadooyinka gaarka ah sida alaabta lagu tuuro Koonfur Afrika, iyo dabbaaldegyada sanadka cusub ee aduunka oo dhan.
23
Cette presentation saham la fréquence des conflits en groupe, les xeeladaha iskaashiga, les défis rencontrés iyo les qualités esssentielles d'un bon membre d'équipe shub réussir ensemble.
19
Wadashaqeyn kooxeed oo wax ku ool ah waxay u baahan tahay fahamka inta jeer ee isku dhaca, xeeladaha iskaashiga muhiimka ah, ka gudubka caqabadaha, iyo qiimeynta tayada xubnaha kooxda ee guusha mashaariicda kooxda.
138
Xubnaha kooxdu waxay u dabaaldegaan guulaha la gaaray, waaxda suuqgeyntu waxay keentaa cunnooyinka fudud ee ugu wanaagsan, iyo waxqabadkii koox-dhisidda ee sannadkii hore ee la jeclaa waxay ahayd fadhi xiiso leh oo ay ku raaxaystaan.
183
Dood cilmiyeedkayaga, waxaan ku bilaabaynaa mowduuca aan dooranay, ka doodi doonaa cidda dooranaysa mawduuca soo socda, oo soo bandhigi doona doodaha xiga adiga oo ku salayna dookhyadaada.
21
La wadaag caqabadahaaga warshadaha hadda, su'aalaha khuseyaheena muhiimka ah, iyo mowduuc kasta oo aad jeclaan lahayd inaan maanta u dhex galno. Fikradaada waxay lama huraan u tahay dood midho dhal ah!
21
Dadka cusubi waa inay raadiyaan latalin oo ay si joogto ah wax u bartaan. Haddii aad hayso su'aalo ama mawduucyo aad xiisaynayso, ku dhawaaq - fikradahaagu waxay muhiim u yihiin koritaanka iyo iskaashiga.
6
Dib u milicsiga hogaamintu waxa ay kicisaa jawaabo kala duwan, ka-qaadista muhiimka ah ee qoraalka muhiimka ah waxa ay dhiirigelisaa korriinka, iyo waayo-aragnimada shakhsi ahaaneed waxa ay qaabaysaa milicsiga dhacdada, erey kastaa waxa uu qabtaa fikrado iyo dareeno gaar ah.
18
Munaasabadda maanta waxaa maalgeliyay urur muhiim ah. Kalfadhiga galabta waxa uu ujeedadiisu tahay in la sii qoto dheereeyo fahamka, iyada oo la adeegsanayo waxyaallaha is-dhexgalka iyo nasashada hadalka si qof walba loogu mashquulo.
9
Ka qaybgalayaasha waxaa lagu martiqaaday inay wadaagaan danahooda fadhiga soo socda, yoolalka dhacdada, iyo jawaab celinta hadalka muhiimka ah si kor loogu qaado khibradooda guud ee dhacdada.
4
Shirka maanta waxa uu diiradda saarayaa mawduucyada muhiimka ah, isbarbardhigga kuwa hadlaya mowduucyada, daah-furka khudbadahayaga muhiimka ah, iyo ka-qaybgalayaasha doodo xiiso leh.
127
Soo hel qaababka isku xidhka ee la door biday, wadaag khibradaha fadhiga qiimaha leh, oo qiimee suurtogalnimadaada inaad ku taliso dhacdadan. Fikrad-celintaadu waxay qaabaysaa dhacdooyinkeena mustaqbalka.
202
Dib u eeg 3dii bilood ee ugu dambeysay ee shaqadaada. Eeg waxa shaqeeyay iyo waxa aan shaqayn, oo ay la socdaan hagaajinta si aad rubuc soo socda uga dhigto mid waxtar leh.
699
Sidee fiican ayay shaqaalahaagu u yaqaaniin shirkaddaada? Kediskan degdega ah ee shirkaddu waa waayo-aragnimo kooxeed oo cajiib ah iyo xoogaa madadaalo ah bilowga dhammaadka kulanka.
10.6K
Falanqaynta dhacdadu waxay daboolaysaa waxyaabaha la jecel yahay, qiimaynta guud, heerarka ururka, iyo nacaybka, iyadoo siinaya aragtiyo la xidhiidha khibradaha ka qaybgalayaasha iyo soo jeedinta horumarinta.
3.6K
Isku day inaad la kulanto qaar ka mid ah fikradaha kulanka dhamaadka sanadka adigoo isticmaalaya qaabkan is-dhexgalka! Weydii su'aalo adag kulanka shaqaalaha oo qof kastaa wuxuu soo gudbinayaa jawaabihiisa.
7.0K
Dabcan maya! Koontada AhaSlides waa 100% lacag la'aan iyadoo gelitaanka aan xadidneyn ee inta badan astaamaha AhaSlides, oo leh ugu badnaan 50 kaqeybgalayaasha qorshaha bilaashka ah.
Haddii aad u baahan tahay inaad martigeliso munaasabado ka qaybgalayaal badan, waxaad u cusboonaysiin kartaa akoonkaaga qorshe ku habboon (fadlan eeg qorshayaashayada halkan: Qiimo - AhaSlides) ama la xidhiidh kooxdayada CS si aad u hesho taageero dheeraad ah.
Waqtigan xaadirka ah, isticmaalayaashu waxay soo dejin karaan faylasha PowerPoint iyo Google Slides ilaa AhaSlides. Fadlan tixraac maqaalladan si aad macluumaad dheeraad ah u hesho: