Një shprehje thotë: "Përshtypja e parë është përshtypja më e mirë". Ndërsa realiteti i vetë frazës mund të jetë mjaft i diskutueshëm, ai mban njëfarë niveli të së vërtetës kur bëhet fjalë për aplikimin për një punë. Një rezyme është mënyra juaj për të lënë përshtypjen e parë te njerëzit me të cilët dëshironi të punoni. Një rezyme e shkruar mirë është si traileri i përsosur për filmin që është profesionisti në ju! Pra, le të shohim disa aftësi për të vënë në të rinisë.
CV-ja juaj i tregon punëdhënësit tuaj që keni njohuritë, trajnimin dhe aftësitë e nevojshme për të pasur sukses në rolin që ata po kërkojnë të plotësojnë. Kjo u jep atyre një paraqitje të shkurtër se kush jeni ju si një profesionist i kualifikuar. Dhe kështu, është thelbësore për ju që të përshtatni saktë CV-në tuaj për të zgjedhur se cilat aftësi të vendosni në rezyme.
Përmbajtje
- Cilat janë aftësitë për të vënë në rezyme
- Shkathtësia e prezantimit
- Aftësi të vështira për t'u renditur në CV tuaj
- Shkathtësia e Menaxhimit të Projektit
- Shkathtësia e analizës së të dhënave
- Shkathtësia e matematikës
- Aftësitë e marketingut
- Aftësitë gjuhësore
- Soft Skills për CV-në tuaj
- Aftësi komunikimi
- Shkathtësia e menaxhimit të kohës
- Aftësia e punës në grup
- Aftësia për zgjidhjen e problemeve
- Aftësi organizative
- Ndërmarrjet kryesore
Tani që një rezyme duhet të përgatitet me kujdes dhe është krijuar me zell, ne përballemi me pyetjen e mëposhtme: Çfarë bëjnë gjërat në një rezyme?
Më shumë Këshilla me AhaSlides
Po kërkoni një mjet angazhimi në punë?
Mblidhni bashkëshortin tuaj me një kuiz argëtues AhaSlides. Regjistrohu për të marrë kuiz falas nga AhaSlides biblioteka e shablloneve!
🚀 Merr kuiz falas ☁️Cilat janë aftësitë për të vënë në rezyme?
Në mënyrë tipike, një rezyme përmban një sfond të arsimimit, aftësive dhe arritjeve tuaja në lidhje me atë që keni bërë gjatë viteve tuaja akademike dhe profesionale. Kjo përfshin gjithçka, nga projektet në të cilat keni qenë pjesë si student, deri te çdo përgjegjësi apo detyrë e veçantë ku keni luajtur një rol jetik në vendin tuaj të mëparshëm të punës. Mos harroni, kjo nuk do të thotë që ju mund të përfshini konkursin e pikturës ose recitalin e poezisë që keni fituar në shkollën e mesme!
Aftësitë ose arritjet që renditni në CVduhet të jetë e rëndësishme për punën për të cilën po aplikoni ose të japë njohuri për ju si punonjës. Dhe këto aftësi duhet të jenë ato që ju i zotëroni vërtet.
Përpara se të futemi në aftësitë specifike që janë të pranueshme për t'u renditur në një rezyme, duhet të kuptojmë llojet e zanateve. Ka dy kategori në të cilat përfshihen shumica e aftësive - aftësitë e vështira dhe aftësitë e buta.
Aftësitë e vështira janë aftësi që lidhen me fushën tuaj të ekspertizës. Ato përfshijnë njohuritë teknike të lëndës suaj ose njohuritë që mund të fitohen përmes trajnimit, edukimit dhe/ose përvojës. Ato konsiderohen përgjithësisht aftësi që mund të mësohen. Ato janë specifike për punën dhe/ose industrinë dhe aftësitë thelbësore që janë gjithashtu të matshme. Disa shembuj të aftësive të vështira janë menaxhimi i bazës së të dhënave, siguria e rrjetit, aftësitë e analistit të biznesit, gjuhë programimi, marketing SEO, analiza statistikore, kontabilitet, banka, etj.
Aftësi për të vënë në rezymeAftësitë e buta, aftësitë për të vënë në rezyme, nga ana tjetër, janë aftësitë që zotëroni si individ që përshkruajnë se si punoni. Ato lidhen më shumë me personalitetin tuaj sesa me punën apo industrinë. Ato janë aftësi që mund të aplikohen në çdo pozicion dhe janë aftësi të transferueshme që ju ndihmojnë të përshtateni me një mjedis pune dhe strukturë organizative. Këto aftësi të buta shpesh quhen 'aftësi të njerëzve' ose 'aftësi sociale gjithashtu.
Komunikim, vendimmarrja, lidershipi, integriteti, nxitja, puna në grup dhe menaxhimi i kohës janë disa aftësi që bien nën ombrellën e aftësive të buta.
Në shumicën e rasteve, aftësitë tuaja të buta shoqërojnë aftësitë tuaja të vështira. Për shembull, të qenit i orientuar nga detajet është një nga aftësitë tuaja të buta. Nëse jeni një zhvillues softuerësh, të qenit i orientuar nga detajet do t'ju mundësojë të kapni gabimet dhe të korrigjoni problemet në kodin tuaj në mënyrë më efikase sesa nëse do të ishit thjesht të aftë në kodim pa aftësi të buta për t'u bashkuar me të.
Shumica e menaxherëve të punësimit kërkojnë përzierjen e duhur të aftësive të vështira dhe të buta që do të kontribuojnë në suksesin e kompanisë së tyre. Pra, bëhet e domosdoshme që të ndërtoni CV-në tuaj në atë mënyrë që të jetë kombinimi perfekt i të gjitha aftësive tuaja dhe të bëjë që çdo menaxher punësimi të duket dy herë, duke ju dhënë një avantazh ndaj aplikantëve të tjerë.
Shkathtësia e prezantimit
Aftësia e prezantimit është grupi bazë i aftësive për të vënë në rezyme, pasi tregon personalitetin, besimin dhe gatishmërinë tuaj ndaj çdo aspekti pse intervistoni dhe punoni. Të kesh aftësi të shkëlqyera prezantuese do të thotë t'u tregosh njerëzve se në çfarë jeni të mirë, cili është drejtimi juaj në jetë dhe në punë, dhe rendin dhe ambicien tuaj drejt problemit që duhet zgjidhur!Të kesh aftësi të shkëlqyera prezantimi do të thotë që të duhet një mjet i mirë ndërveprues për të ngrohur turmën e punës, për të gjeneruar më shumë ide dhe opinione dhe për ta bërë punën tuaj aktuale shumë më të shpejtë, veçanërisht kur mund të mbledhni zëra nga shumë njerëz duke përdorur sondazhe argëtuese, rrota rrotulluese ose re fjalësh...
Provoni tani, AhaSlides mjet interaktiv për punë, për të marrë opinionin e turmës në çdo takim...
Aftësitë e prezantimit në CV mund të demonstrojnë besimin dhe gatishmërinë tuaj për intervistim dhe punë. Imazhi: FreepikAftësi të vështira për t'u renditur në CV tuaj
Aftësitë e vështira që renditni në CV do të varen nga arsimimi dhe karriera juaj. Ndryshon nga personi në person gjatë gjithë karrierës së tyre. Sidoqoftë, këtu është një listë e aftësive të vështira që mund t'i përdorni si shembuj dhe do t'ju ndihmojnë të identifikoni aftësitë tuaja të vështira:
Shkathtësia e Menaxhimit të Projektit
Aftësitë e menaxhimit të projektit janë shumë të kërkuara dhe janë të lidhura me aftësitë drejtuese. Shumë organizata kanë projekte të ndryshme që kërkojnë që dikush i talentuar të marrë përgjegjësinë për to. Këto mund të jenë specifike dhe nënkuptojnë ekspertizë në programe dhe procese të veçanta.
Shkathtësia e analizës së të dhënave
Një aftësi tjetër që është në rritje janë aftësitë e analizës së të dhënave. Të dhënat janë rritur dhe nuk ka mungesë të tyre. Si rezultat, çdo gjë që ka të bëjë me trajtimin e të dhënave është një kërkesë. Sigurohuni që të përfshini edhe mjetet dhe nivelet tuaja të aftësisë!
Shkathtësia e matematikës
Disa fusha, duke përfshirë inxhinierinë, financën, biznesin, operacionet, logjistikën, kujdesin shëndetësor, shitjet dhe shpërndarjen, kërkojnë që ju të zotëroni një nivel të caktuar të kompetencës me matematikën. Nëse profesioni juaj është shumë më i orientuar nga numrat, mund ta ndani atë në aftësi më specifike.
Marketingaftësi
Marketingu është thelbësor për çdo organizatë në një botë që konsumon produkte dhe shërbime në përgjithësi dhe me një numër në rritje ofruesish për këto produkte dhe shërbime. Të qenit i aftë në të shkruar, të folur ose aftësi specifike të marketingut, si marketingu dixhital, janë disa gjëra që mund t'i konsideroni t'i përfshini në CV.
Aftësitë gjuhësore
Të jesh dygjuhësh apo edhe shumëgjuhësh është një aftësi që do t'ju veçojë nga konkurrenca juaj. Edhe nëse roli për të cilin po aplikoni nuk kërkon që ju të dini shumë gjuhë, është një aftësi që konsiderohet kryesisht një avantazh.
Soft Skills për CV-në tuaj
Gjëja më e mirë në lidhje me aftësitë e buta është se ato nuk kërkojnë ndonjë trajnim ose certifikim formal. Ato janë aftësi që i zotëroni në thelb dhe duhet t'i shfrytëzoni siç duhet për një performancë më efikase në vendin tuaj të punës. Punëdhënësit janë gjithmonë në kërkim të punësimit të individëve që kanë ndonjë nga aftësitë e buta të mëposhtme:
Aftësi komunikimi
Një nga aftësitë thelbësore për të vënë në rezyme. Të qenit në gjendje të komunikoni mendimet dhe idetë tuaja në mënyrë koherente është shumë e rëndësishme në çdo vend pune dhe gjithashtu apelon për Përvetësim i talentitmenaxherët. Ju duhet të jeni në gjendje të komunikoni mirë me anëtarët e ekipit tuaj, menaxhmentin tuaj dhe klientët tuaj. Ndonëse mund të duket si një aftësi e dhënë, mos e ulni kaq lehtë. Përfshirja e aftësive të komunikimit në CV i tregon punëdhënësit tuaj se ju keni besimin dhe aftësinë për të qenë një lojtar ekipi, gjë që flet shumë për personalitetin tuaj.
Shkathtësia e menaxhimit të kohës
Ju mund të dëshironi të konsideroni përfshirjen e këtij lloji të veçantë të aftësive në CV tuaj! Në epokën e sotme të shpërqendrimeve dixhitale të shumta, menaxhimi i mirë i kohës është më i rrallë nga sa mendoni. Kjo gjithashtu nënkupton që ju jeni dikush që mund të lihet të punoni vetë dhe nuk kërkon mbikëqyrje të vazhdueshme, gjë që është gjithmonë një bonus.
Aftësia e punës në grup
Të jesh në gjendje të punosh me të tjerët është thelbësore nëse do të bëhesh pjesë e ndonjë ekipi të ri, prandaj sigurohuni që të vini re se keni aftësi të forta të punës në grup, pavarësisht nga përvojat tuaja të mëparshme të punës. Këtu mund të përfshini edhe aftësitë e njerëzve!
Aftësia për zgjidhjen e problemeve
Aftësia e përgjithshme për zgjidhjen e problemeve është një aftësi e shkëlqyeshme për t'u vendosur në rezymenë tuaj, pasi do të përballeni me një situatë të papritur që do t'ju kërkojë ta zgjidhni atë në mënyrë të pavarur. Përfshirja e kësaj në grupin tuaj të aftësive tregon se ju mund të mendoni në mënyrë kritike dhe të keni qasjen e duhur për të trajtuar çdo problem, dhe gjithashtu tregon aftësitë tuaja vendimmarrëse.
Aftësi organizative
Këto aftësi tregojnë aftësinë tuaj për të trajtuar shumë burime dhe pjesë lëvizëse. Nëse po aplikoni për një pozicion drejtues ose drejtues, kjo është veçanërisht një aftësi e rëndësishme për t'u përfshirë në CV. Nëse po kërkoni të plotësoni pozicione të tjera, mund ta përfshini atë pavarësisht, pasi tregon se nuk jeni të mbytur lehtësisht nga shumë gjëra.
Aftësitë për të vënë në rezyme - 01Ndërmarrjet kryesore
Ndërsa kjo i përgjigjet "çfarë" duhet të përfshihet në një rezyme të mirë, "si" mbetet për t'u parë. Këtu janë disa këshilla që mund t'ju ndihmojnë në lidhje me aftësitë për të vënë në rezyme!
- Sigurohuni që aftësitë tuaja t'i përshtaten përshkrimit të punës që synoni.
- Renditni aftësitë tuaja sipas rëndësisë.
- Shtoni çdo aftësi të lidhur me punën në seksionin e përvojës.
- Specifikoni nivelin tuaj të aftësisë kur është e përshtatshme.
- Sigurohuni që të shtoni 2-3 aftësi të buta universale.
ref: Me të vërtetë
Gëzuar punë gjueti!
Pyetje të shpeshta:
Çfarë mund të vendos për aftësitë në një CV nëse nuk kam përvojë?
Edhe nëse nuk keni pasur ndonjë përvojë pune, mund të fitoni disa aftësi përmes arsimimit, projekteve vullnetare ose personale ose aktiviteteve publike. Rendisni ato në CV tuaj dhe theksoni ato që theksojnë vlerën tuaj të mundshme për të qenë një punonjës i shkëlqyer, për shembull, aftësitë e prezantimit ose aftësitë për zgjidhjen e problemeve.
Si t'i identifikoj aftësitë e mia?
Ju mund të kujtoni arsimimin tuaj të mëparshëm dhe përvojën e punës ose të gjitha aftësitë që fitoni në baza ditore. Gjeni dikë, si miqtë, familjen, mësuesit ose kolegët, që ju njeh mirë në jetën reale për një perspektivë të re mbi pikat e forta dhe aftësitë tuaja të panjohura. Përveç kësaj, ju mund të reflektoni për të gjitha seminaret ose kurset në të cilat keni qenë ndonjëherë i përfshirë, pasi kjo njohuri mund të kontribuojë në grupin e aftësive tuaja.
