5 типова харизматског водства | Најбоља пракса у 2024

У овом чланку ћемо ићи даље харизматично вођство и његове карактеристике, примере и важност, који би вам могли помоћи да разликујете разлике и сличности између харизматичног и трансформационог лидерства. Ако размишљате да ли вам харизматични стил руковођења одговара или не, хајде да заронимо.

У стилу управљања, постоје раздвојени појмови шефа и лидера, менаџера, супервизора... Бити добар менаџер не значи бити ефикасан лидер или добар лидер можда није шеф. Када је у питању лидерство се такође може поделити на многе стилове, као што су харизматични, трансформациони, бирократски, демократски и други.

Више савета са AhaSlides

• Примери стилова руковођења
• Трансакционо вођство
• Бирократско руководство

Директор харизматског вођства

Шта је дефиниција харизматичног вође? Харизматично вођство је најбољи начин да мотивишете и инспиришете запослене да се посвете заједничким циљевима и краткорочним и дугорочним. Појава харизматичних лидерских улога у пословању је очигледнија последњих деценија јер постоји нагли пораст броја радника који напуштају посао или Куиет Куиттинг.

Многе карактеристике дефинишу идеалног харизматичног вођу. У теорији харизматичног лидерства Роберта Хауса, он је поменуо четири фразе које дефинишу харизматично вођство: доминантна, снажна жеља да се утиче на друге, самопоуздање и снажан осећај за сопствене моралне вредности.

Научите из горњег прегледа литературе и истраживања других, у следећем делу смо комбиновали пет најпопуларнијих квалитета из којих можете учити.

# 1. Комуникација

Харизматични лидери ће вам показати своју обзирност и промишљање у начину на који комуницирају како би решили проблем. Они покушавају да избегну говорење у жаргону и пронађу најлакши језик да би сви људи јасно разумели. Они су такође активни слушаоци и покушавају да охрабре и разумеју идеје и мишљења тима из њихове широке перспективе. Осећаћете поштовање, директност и љубазност док разговарате са својим харизматичним менаџером или вођом.

#2. Саосећање

Када је у питању саосећање, постоји шест елемената који дефинишу вашег вођу као харизматичног или не укључујући показивање емпатије, пажљиво слушање без пристрасности или осуђивања, дељење са особом која пати, толерисање грешака, мотивисање других да мисле позитивно и упечатљивије, показујући им своје забринутост пре него што то и затраже. Такође се ради о томе да будете срећни због нечијег успеха, а не да будете љубоморни.

#3. Креативност

Размишљање ван оквира и спремност на ризик је оно што креативни харизматични лидер често ради. Нарочито у дигиталном добу, лидери морају увек да иду у корак са текућим глобалним иновацијама, да покажу отворен став, истинску глад за упијањем и истраживањем новог знања и мудрости и промовишу креативност. Радозналост је најбољи опис креативних људи, а харизматични лидери се никада не ограничавају у својој зони удобности, већ покушавају да схвате њихове границе и боре се против њих како би пронашли ефикасан начин за стицање празнина у знању.

#4. Одлучност

Доследан, фокусиран, страствен и самоуверен су неке од импозантних особина одлучног харизматичног вођства. Они цене важност напора јер знају да се промена неће догодити преко ноћи. Остати негативан и песимистичан неће им помоћи да реше или погоршају проблеме. Лидери више воле да циљају амбициозне циљеве, али знају да је постављање реалних и остваривих циљева као почетак такође кључно.

#5. Висион

Харизматични лидер је а визионар такође, пошто могу да виде велики потенцијал у људима и идејама, ретко брину о неуспеху и промовишу изазове, и гледају кроз ширу слику уместо да се фокусирају на садашњи тренутак. Они се постарају да свака одлука буде коначна, а не да узимају ону која се прва појави.

Које су врсте харизматског водства?

Иако харизматични лидери имају неке заједничке принципе, они оријентишу и подржавају своје чланове, као и решавају кризе различитим стратегијама. Кроз учење о харизматичним стиловима руковођења можете боље научити харизматичне принципе руковођења и сазнати који је ваш најбољи стил вођења и шта морате да урадите да бисте задржали своју моћ и оснажили друге. Раздвојили смо харизматично вођство у 5 главних стилова као што је доле.

Социјализовани харизматични лидери су они који обуздавају моћ да би користили другима и балансирају између жеља тима и личних питања, усклађујући вредности других са њиховим сопственим вредностима. За боље постизање циљева, спремни су да деле и обезбеде интелектуалну стимулацију и ресурсе за своје подређене. 

Персонализовани харизматични лидери вероватно ће бити вођени својим личним интересом и понудити пажњу и подршку тиму да олакша своје циљеве. Они користе своју моћ и своју интелигенцију да манипулишу потребама следбеника и потребама организације да испуни те интересе. 

Неохаризматске вође може да се носи са процесом промене и узме у обзир трансформацију следбеника. Они могу охрабрити своје запослене да се фокусирају на заједнички циљ, а не на сопствени интерес.

Божанске харизматичне вође себе сматрају представником бога, магнетним спасиоцем. Они верују да могу утицати на људе да следе Божија упутства божанском милошћу. 

Харизматични лидери који имају функције задржавају своју моћ и ауторитет на функцији, али губе свој утицај и висок статус када напусте функцију или након што поднесу оставку.

Примери харизматичног вође

Историја харизматичног вођства била је сведок многих промена и замена. У свету постоји много харизматичних лидера, неки од њих постају легенде историје, а неки су модерни харизматични лидери. Дати примери врхунских харизматичних лидера могу бити грешка ако не представимо ове велике лидере и њихове харизматичне лидерске особине.

#1. Харизматично вођство Мартина Лутера Кинга млађег

Један од незаборавних харизматичних лидерских модела свих времена је Мартин Лутер Кинг млађи. Његов типичан стил је да користи харизматичне есеје о лидерству и да елоквентно и искрено комуницира да дотакне и ангажује људе, као и да утиче на њихове следбенике, са најинспиративнијим „Имам Говор из снова.

#2. Харизматично вођство Махатме Гандија

Што се тиче примера харизматичних лидера, треба се сетити Махатме Гандија, индијског адвоката и политичког етичара. Срце харизме Махатме Гандија лежи у његовој широкој визији културних, политичких, етичких и духовних перспектива. Он је промовисао толерантно срце да препозна добро у сваком појединцу без дискриминације вере или порекла, чак и са својим непријатељима.

#3. Харизматично вођство Опре Винфри

Међу многим женама лидерима, Опра Винфри је врхунски харизматични модел лидерства. Она никада не успева да задржи своје пратиоце заробљеним и непрестано инспирише људе својим мотивирајућим мислима. Њено култно емитовање на мрежи променило је животе милиона људи у свету.

#4. Харизматично вођство Барака Обаме

Барак Обама је типичан пример харизматичног ауторитета. Много је контроверзних критика на рачун стила руковођења Барака Обаме као позиције америчког председника. Ипак, неоспорно је да га његова посвећеност, посвећеност и изванредне вештине јавног говора чине најинспиративнијим харизматичним политичким лидером.

Како постати харизматични вођа

Постати харизматични лидер укључује развој одређених вештина и квалитета. Ево неколико стратегија за оне који се питају како да буду харизматични лидер да побољшају своје харизматично вођство:

1. Развијте самопоуздање: Негујте самопоуздање тако што ћете препознати своје снаге, вештине и достигнућа. Пројектујте поверење у своје способности и одлуке, јер то инспирише поверење и следбенике.
2. Побољшајте своје комуникацијске вештине: Ефикасна комуникација је неопходна за харизматично вођство. Радите на побољшању својих вештина јавног говора, приповедања и активног слушања. Прилагодите своју поруку тако да одјекне код ваше публике и користите убедљив језик да инспиришете и мотивишете.
3. Направите убедљиву визију: Направите јасну и убедљиву визију која инспирише друге. Пренесите своју визију са страшћу и ентузијазмом, истичући њене предности и усклађујући је са вредностима и тежњама ваших следбеника.
4. Изградите однос и повежите се са другима: Развијте јаке односе са члановима вашег тима. Покажите искрено интересовање за њихове перспективе, емоције и потребе. Покажите емпатију, активно слушање и разумевање, што негује поверење, лојалност и осећај припадности.
5. Покажите ентузијазам и енергију: Будите одушевљени својим радом и циљевима. Изразите своје узбуђење и позитивну енергију, јер може бити заразно и мотивисати друге да се придруже вашем циљу.
6. Водите примером: Покажите интегритет, аутентичност и етичко понашање. Поставите себи високе стандарде и доследно их се придржавајте. Будите узор за вредности и понашања које желите да видите у свом тиму.
7. Охрабрите и оснажите друге: Створите окружење које подстиче индивидуални раст и развој. Оснажите чланове свог тима делегирањем одговорности, пружањем подршке и признавањем њихових достигнућа. Негујте културу сарадње у којој се цене различите перспективе.
8. Континуирано учите и прилагођавајте се: прихватите начин размишљања о расту и тражите могућности за самопобољшање. Будите у току са трендовима у индустрији, проширите своје знање и учите из успеха и неуспеха. Прилагодите свој приступ лидерству различитим ситуацијама и појединцима.

Запамтите, харизма није у томе да будете екстровертни или да имате личност која је већа од живота. Ради се о аутентичном повезивању са другима, инспирисању и позитивном утицају на њихове поступке. Вежбајте ове стратегије доследно и временом можете побољшати своје харизматичне лидерске вештине и постати прави харизматични лидер.

Резиме

Нису сви савршени, па тако и харизматични лидери, постоји и тамна страна харизматичних лидера као што су нарцизам, зависност и психопатија. Каризму треба користити на одговарајући начин за бољи живот, а не за контролу и манипулисање људима.

Ако тражите нови начин да пружите инспиративне и интерактивне презентације, AhaSlides вероватно је ваша најбоља опција. Можете дизајнирати квизови и игре да ангажује следбенике и награђује запослене.

Često Postavljana Pitanja