Онлине ХР радионице | 12+ идеја за домаћинство 2024

Шта је најбоље на мрежи ХР радионица за ваше запослене?

Таленат се деценијама увек сматрао једним од најважнијих основа пословне имовине. Дакле, подразумева се да различите компаније троше огроман капитал на регрутовање и обуку запослених, посебно на онлине радионице за запошљавање. Ако сте гледали серију „Шегрт” Доналда Трампа, бићете запањени колико је дивно имати најбоље запослене у својој компанији.

За многе међународне и удаљене компаније, важно је да имају редовне онлајн радионице за људске ресурсе како би побољшали ангажовање и посвећеност запослених, као и показали своју бригу о предностима и развоју запослених. Ако тражите најбоље идеје за онлине ХР радионице, ево их.

Преглед садржаја

• #1. Агиле ХР радионица
• #2. ХР радионица – Програм едукације
• #3.ХР радионица – Семинар о компанијској култури
• #4. Радионица компаније ХР Тецх
• #5. ХР радионица за стицање талената
• #6. Забавне ХР радионице
• #7. 12 најбољих идеја за радионице за запослене
• Резиме

Савети за бољи ангажман

• Крајњи Обука и развој у области управљања људским ресурсима | Све што треба да знате у 2024
• Виртуелни тренинг | Водич за вођење сопствене сесије за 2024
• Најбољих 7 Алати за тренере у КСНУМКС

#1. Агиле ХР радионица

Тајна успешних људи је дисциплина и преостале добре навике, што се јасно показује у управљању временом. Ако сте икада читали о Теслином председнику, Елону Маску, можда сте чули и за неке од његових занимљивих чињеница, он је тако озбиљан у управљању временом, као и његови запослени. Последњих година, агилно управљање временом је једна од ХР радионица које највише подржавају у којима многи запослени желе да учествују.

Техника бокса са временом - Водич за употребу у 2023

#2. ХР радионица - Програм едукације

Највећи део бриге запослених односи се на њихов лични развој. Око 74% запослених је забринуто због пропуштања шансе за развој каријере. У међувремену, цца. 52% радника се плаши да ће бити замењени ако често не унапређују своје вештине. Пружање могућности за професионални развој вашим запосленима је велика награда за њихов труд. Осим тога, може повећати ангажовање запослених тако што ће их охрабрити да развију своје лидерске и управљачке вештине и стручно знање о трендовима у индустрији и најбољим праксама.

#3. ХР радионица - Семинар о компанијској култури

Ако желите да знате да ли запослени желе да остану дуже за вашу нову компанију, требало би да постоји радионица о култури која ће помоћи да се придошлице оријентишу да сазнају да ли им култура компаније одговара. Пре него што се посвети компанији, сваки запослени треба да буде упознат са организационом културом и радним местом, посебно новопридошлим. Оваква радионица за укључивање нових запослених није само да помогне почетницима да се брзо прилагоде новом окружењу, већ је и одлична прилика за лидере да боље упознају своје нове подређене и да у исто време полуде.

#4. Компанија ХР Тецх Ворксхоп

У ери интернета и технологије, а АИ се примењује у многим индустријама, нема изговора за остављање само због недостатка основних дигиталних вештина. Међутим, многи људи немају довољно времена и ресурса да науче ове вештине током кампуса и сада неки од њих почињу да жале због тога.

Радионица за ХР технологију може бити њихов спас. Зашто не бисте отворили краткорочне семинаре и курсеве за техничку обуку како бисте своје запослене опремили корисним вештинама као што су вештине аналитике, кодирања, СЕО и канцеларијске вештине... . Када запослени постану компетентнији, то може довести до повећања продуктивности и квалитета рада. Према Светском економском форуму у свом извештају за 2021, усавршавање би могло да повећа глобални БДП за чак 6.5 билиона долара до 2030. године.

# КСНУМКС. ХР радионица за стицање талената

У конкурентском окружењу ловаца на главе, сваком службенику за људске ресурсе потребно је разумевање арене за стицање талената. Не само да генерални запослени морају да уче, већ и особље за људске ресурсе мора да ажурира нове вештине и знања како би прегледало процес селекције и запошљавања, као и да са већом ефикасношћу и ефективношћу изграде програме обуке и догађаје за повезивање тима.

#6. Забавне ХР радионице

Понекад је потребно организовати неформалну радионицу или семинар. Биће то прилика за јуниоре и сениоре да поделе и ћаскају, чак и да раде неке вежбе за своје ментално и физичко здравље. За побољшање равнотеже између посла и приватног живота, неки хоби и занати уживо онлајн курсеви или курсеви јоге, медитације и самоодбране... чини се да привлаче много запослених да се придруже.

#7. 12 најбољих идеја за радионице за запослене

1. Управљање временом: Делите ефикасне технике управљања временом како бисте помогли запосленима да повећају продуктивност и смање стрес.
2. Комуникацијске вештине: Организујте интерактивне вежбе да бисте побољшали вештине комуникације, слушања и решавања сукоба.
3. Креативно радно окружење: Охрабрујте запослене да дођу до креативних идеја организовањем инспиративних активности.
4. Ефикасан тимски рад: Организујте игре и активности тимског рада да бисте побољшали тимску сарадњу и учинак.
5. План каријере: Водите запослене да направе план каријере и поставе личне циљеве.
6. Обука о безбедности и здрављу: Пружа информације о мерама безбедности и одржавања здравља на раду.
7. Како управљати стресом: Научите како да смањите стрес и унапредите равнотежу између посла и живота.
8. Ефикасан ток рада: Обука о томе како да оптимизујете токове посла и повећате продуктивност.
9. Повећајте знање о производима и услугама: Обезбедите детаљне информације о новим производима или услугама да бисте побољшали разумевање запослених.
10. Обука меких вештина: Организујте сесије о меким вештинама као што су управљање променама, тимски рад и решавање проблема.
11. Повећајте ангажовање запослених: Обука о томе како створити радно окружење које подстиче ангажовање и допринос запослених.
12. Технолошка обука за ефикасно коришћење нових алата и софтвера.

Запамтите, најважније је да тренери морају прилагодити сесије тако да одговарају специфичним циљевима и потребама компаније и запослених.

Провери: 15+ типова примера корпоративне обуке за све индустрије у 2024

Резиме

Зашто све више радника напушта посао? Разумевање мотивације запослених може помоћи послодавцима и лидерима да имају боље стратегије за побољшање задржавања талената. Поред високих плата, истичу и друге захтеве као што су флексибилност, развој каријере, усавршавање и добробит, сараднички односи. Стога, поред побољшања квалитета обуке и радионица, постоји критична тачка за флексибилно комбиновање са другим тимбилдинг активностима.

Апсолутно је могуће организовати било коју врсту ХР радионице онлајн без бриге о досади и недостатку креативности. Своју радионицу можете улепшати алатима за презентацију као што су AhaSlides који нуди доступне атрактивне шаблоне и занимљиве звучне ефекте интегрисане са играма и квизовима.

Реф: СХРМ