Паметнији почетак: Увођење у посао које функционише за мале тимове
Увођење у посао у малим и средњим предузећима често се врши ускраћивањем новца. Са ограниченим пропусним капацитетом људских ресурса и неколико задатака које треба да обаве, нови запослени могу се наћи у ситуацији да се сналазе са нејасним процесима, недоследном обуком или презентацијама које се не примењују.
AhaSlides нуди флексибилну, интерактивну алтернативу која помаже тимовима да пруже доследна искуства увођења у систем - без додатне сложености или трошкова. Структуриран је, скалабилан и направљен за предузећа којима су потребни резултати без огромне инфраструктуре за учење.
Шта кочи укључивање малих и средњих предузећа?
Нејасни процеси, ограничено време
Многа мала и средња предузећа се ослањају на ад-хок увођење у посао: неколико уводних речи, предаја приручника, можда презентација. Без система, искуства нових запослених варирају у зависности од менаџера, тима или дана када почну да раде.
Једносмерна обука која не даје резултате
Читање докумената о политикама или листање статичких слајдова не помаже увек задржавању запослених. У ствари, само 12% запослених каже да њихова организација има добар процес увођења у посао. (devlinpeck.com)
Ризици флуктуације и спора продуктивност
Цена погрешног увођења у посао је стварна. Истраживања показују да добро структуриран процес увођења у посао чини запослене 2.6 пута задовољнијим и може значајно побољшати задржавање запослених.devlinpeck.com)
AhaSlides: Обука направљена за стварни свет
Уместо да имитира корпоративне LMS платформе, AhaSlides се фокусира на алате који раде за мале тимове: шаблоне спремне за употребу, интерактивне слајдове, анкете, квизове и флексибилне формате - од уживо до оних којима се прилагођава сопствени темпо. Подржава увођење у све врсте токова рада - удаљене, у канцеларији или хибридне - тако да нови запослени могу да науче шта им је потребно, када им је потребно.
Начини на које мала и средња предузећа могу користити AhaSlides за обуку нових запослених
Почните са везом
Пробијте лед интерактивним представљањима. Користите анкете уживо, облаке речи или кратке тимске квизове који помажу новим запосленима да сазнају више о својим колегама и култури компаније од првог дана.
Разложи то, пусти да уђе у њу
Уместо да све учитавате одједном, поделите увођење у посао на кратке, фокусиране сесије. AhaSlides-ове функције сопственог темпа помажу вам да разбијете велики модул обуке на мање скупове - уз квизове за проверу знања успут. Нови запослени могу да уче у своје време и да се поново позабаве свиме што захтева појачање. Посебно је корисно за модуле са великим садржајем, као што су обука за производе, процесе или политике.
Учините обуку за производе и процесе интерактивном
Немојте само објашњавати – учините то занимљивим. Додајте квизове уживо, брзе анкете и питања заснована на сценаријима која омогућавају новим запосленима да активно примене оно што уче. То одржава сесије релевантним и олакшава уочавање где је потребна додатна подршка.
Претворите документе у интерактивни садржај
Већ имате PDF-ове или презентације за увођење у посао? Отпремите их и користите AhaSlides AI да бисте генерисали сесију која одговара вашој публици, стилу испоруке и циљевима обуке. Без обзира да ли вам је потребан уводни материјал, објашњење смерница или провера знања о производу, можете га брзо направити - без потребе за редизајном.
Праћење напретка без додатних алата
Пратите стопе завршетка, резултате квизова и ангажовање – све на једном месту. Користите уграђене извештаје да бисте видели шта функционише, где је новим запосленима потребна помоћ и како можете да се побољшате следећи пут. Предузећа која користе увођење у посао засновано на подацима могу смањити време потребно за продуктивност и до 50%.blogs.psico-smart.com)
Није само занимљивије — већ је и ефикасније
- Нижи трошкови подешавањаШаблони, помоћ вештачке интелигенције и једноставни алати значе да вам није потребан велики буџет за обуку.
- Флексибилно учењеМодули са сопственим темпом омогућавају запосленима да се укључе у обуку у своје време — нема потребе да их одвајате од шпица или да журите са основним материјалом.
- Доследно слање порукаСваки новозапослени добија исти квалитет обуке, без обзира на то ко је пружа.
- Без папира и спремно за ажурирањеКада се нешто промени (процес, производ, политика), само ажурирајте слајд — није потребно штампање.
- Спремно за даљинско управљање и хибридно управљање: Пошто различити формати увођења у посао дају различите резултате, флексибилност је битна. (aihr.com)
Извуците максимум из увођења у AhaSlides
- Почните са библиотеком шаблона
Прегледајте AhaSlides-ову колекцију готових шаблона дизајнираних посебно за увођење у посао — штеди сате подешавања. - Увезите постојеће материјале и користите вештачку интелигенцију
Отпремите своје уводне документе, дефинишите контекст сесије и дозволите платформи да вам помогне да тренутно генеришете квизове или слајдове. - Изаберите свој формат
Било да је у питању уживо, на даљину или сопствени темпо — прилагодите подешавања стилу сесије који одговара вашем тиму. - Пратите и мерите оно што је важно
Користите уграђене извештаје за праћење завршетка, резултата квизова и трендова ангажовања. - Прикупљајте повратне информације од ученика рано и често
Питајте запослене шта очекују пре сесије — и шта им се издвојило после. Сазнаћете шта им одговара, а шта треба усавршити. - Интегришите се са алатима које већ користите
АхаСлидес ради са ПоверПоинт-ом, Google Slides, Зум и још много тога — тако да можете додати интеракцију без поновног састављања целе шпиле.
Финал Тхоугхт
Увођење у посао је прилика да се постави тон, да људима буде јасноћа и да се изгради рани замах. За мале тимове, требало би да се осећа ефикасно, а не преплављујуће. Са AhaSlides-ом, мала и средња предузећа могу да покрећу увођење у посао које је лако изградити, лако скалирати и ефикасно од првог дана.
???? Погледајте наше цене
Извори
- AIHR: Статистика увођења у посао преко 27 запослених
- Девлин Пек: Истраживање о увођењу запослених у посао
- Студија PMC-а о ефикасности увођења у посао
- Psico-Smart: Увођење у систем засновано на подацима
- TrainerCentral: Предности онлајн обуке за мала и средња предузећа
