Шта су врх особине доброг вође? Током година, како су људска бића еволуирала, тако се развијао и тип друштва у којем живимо. У почетку, човек је био усамљено створење. Затим је дошао живот у малим групама, први знак нечега попут заједнице.
Како су заједнице расле, постојала је потреба да неко буде одговоран, чува мир, доноси одлуке и осигурава да су свачије потребе задовољене. И тако је дошло до постојања онога што сада зовемо 'лидер'.
Свака врста заједнице или групе има вођу. То може бити глава породице (или, штавише, директори породице!), вођа села или града, вођа на радном месту, ко је шеф и још много тога.
Како растемо све више и више као друштво, различити сфери живота и сценарији захтевају једну или другу врсту лидера. Ако бисмо, на пример, узели радно место, у данашњој корпоративној култури, постоје различити нивои лидера.
Преглед садржаја
- Дефиниција лидерства
- Квалитете доброг вође
- #1 Интегритет
- #2 Комуникација
- #3 Активно слушање
- # 4 Самопоуздање
- #5 Делегација
- #6 Вештине доношења одлука и решавања проблема
- # 7 Самомотивација
- # 8 Емоционална интелигенција
- # 9 Когнитивна флексибилност
- #10 Заговарање
- #11 Стручност
- # 12 Искреност
- # 13 Захвалност
- # 14 Промишљање
- #15 Оснаживање
- #16 Сигурност
- #17 Самопоуздање
- #18 Одговорност
- Резиме
преглед
| Која је древна реч за „вођу“? | Анакс (старогрчка реч). |
| Када је први пут употребљен израз „вођа“? | КСНУМКСс. |
Ту је вођа тима, који води тим од 7-8 људи. Затим долази менаџер који управља са 4-5 јединица под њим. А онда долази генерални директор, коме сви менаџери одговарају. Иако се број нивоа и људи између њих може променити са једног радног места на друго, укупна структура мање-више остаје иста.
Политичку структуру и владу такође чине разни типови појединаца на водећим позицијама. Неки изузетни лидери нашег времена су Стив Џобс, Ворен Бафет, Ганди, па чак и Илон Маск.
Ово нас, ненамерно, доводи до питања – које су то особине које појединац мора да поседује да би постао лидер?
Сигурно сте чули за фразу 'рођени лидер' која се користи за некога ко показује изванредне лидерске вештине. Дакле, да ли то значи да су лидери само они рођени са одређеним особинама? Неке истраживачке студије желе да се разликују!
Било је радова које су објавили истраживачи да пропозиција не мора увек бити урођена; може се и научити! Појединац може научити или развити лидерске квалитете кроз посматрање и експериментисање.
Али пре него што уђемо у опсег квалитета који чине лидера, сви морамо да будемо на истој страни у погледу тога шта је лидерство.
Дефиниција лидерства
Гуглање појма лидерство нам даје безброј дефиниција и објашњења великих умова и лидера из целог света, који обухватају различите епохе. Џон Максвел дефинише лидерство као утицај – ништа више, ништа мање.
Након што сам прошао кроз неколико значења и блиско сарађивао са неким од најбољих људи са изузетним лидерским квалитетима, моје разумевање доброг вођства је утицај или убеђивање групе људи да верују и делују одлучно ка већем добру.
Квалитете доброг вође
Дакле, које су неке особине доброг лидера? Као изолована особа или члан тима, одвојите минут да размислите о стварима због којих верујете и верујете у лидера. Када бих морао да одговорим на то питање, рекао бих да је неко стрпљив, образован, неосуђујући и одличан у комуникацији идеалан за лидерску улогу.
Иако суштина ових ствари може варирати од особе до особе, основне карактеристике доброг лидера могу се широко сецирати на неке специфичне квалитете.
Ево листе особина које свака особа може научити и развити и кренути на свој пут да постане добро заокружен и поштован лидер:
#1. Интегритет - особине доброг вође
Интегритет је једна од оних вредности које је важно да поседује свако људско биће. Као вођа, то подстиче ваше вођство. Сви поштују лидера који инспирише својим принципима, а да их не компромитује. Неко ко не даје лажна обећања одбија да користи пречице и уместо тога се фокусира на то да буде што етички и морално утемељен кандидат је за добро вођство.
#2. Комуникација - особине доброг вође
Комуникација је једна од најбољих особина лидера. Ефикасна комуникација води ефикасном лидерству. Начин комуникације је само понекад битан све док је вођа вешт у томе.
Вођа је неко коме се чланови тима угледају, од кога траже савете и коме верују да ће их водити на прави начин. За то су вам потребне добре комуникацијске вештине. Квалитет и ефикасност комуникације имају огроман утицај на учинке тима и, последично, на успех пословања.
Добре лидерске комуникацијске вештине су значајне, укључујући вербалну и невербалну комуникацију. То није само преношење информација другима, већ и како их пренети на инспиративан начин тако да сваки запослени може да их прихвати или поверује.
То може бити активно слушање, говор тела, јавни наступ и још много тога. Уметност комуникације може лежати у томе како лидери допуњују, награђују или кажњавају подређене за задатке које обављају.
#3. Активно слушање - особине доброг вође
Као што је раније поменуто, лидери се поштују, диве им се и поштују. Од њих се очекује да дају савете, упуте и подрже свој тим. Као резултат тога, разумевање онога што чланови вашег тима покушавају да вам кажу је изузетно важно. Активно слушање омогућава лидерима да изграде поверење и односе на дуге стазе.
#4. Самопоуздање
Прави лидери показују обиље самопоуздања. Имајте на уму да ово не треба мешати са ароганцијом или поносом. То може бити ваш пад као лидера! Самопоуздање је више повезано са самопоуздањем и самопоштовањем. То је веровање лидера у себе и свој тим да ће заједно постићи своје циљеве. Самопоуздање такође омогућава лидерима да доносе брзе одлуке, решавају сукобе или проблеме у организацији и предузимају акције без одуговлачења.
#5. Делегирање - особине доброг вође
Бити одговоран лидер не значи да морате сами да преузмете сваки задатак. Добар лидер разуме важност делегирања и ефикасно га користи. То доприноси максимизирању продуктивности и учинка тима. Способност делегирања прати вештинa препознавања вештина и стручности чланова вашег тима и делегирања задатака на свестан начин.
#6. Вештине доношења одлука и решавања проблема
Добри лидери су одлучни и транспарентни у својим мисаоним процесима. Они су свесни последица својих одлука и обезбеђују да буду пажљиво донете. Иако су налази добро осмишљени, то су учињени без компромиса на време.
Одлучно вођство такође укључује вештине решавања проблема и оштро око за анализу различитих ситуација. Они тачно идентификују и дефинишу проблеме. Они су тада у стању да пруже и одговарајућа решења.
#7. Самомотивација - особине доброг вође
Страх је избор; добар вођа може да изабере да се суочи са проблемом или да га избегне. Дозвољавајући страху да их контролише, они су опседнути екстатичним и емотивним осећајем превазилажења страха. Храброст је основа самопоуздања.
Храбар лидер надгледа организације и даје упутства запосленима са самопоуздањем и снагом воље. Они не покушавају да буду савршени, али разумеју ефекат отпорности према свом идеалу и критици и јачања док савладавају изазове.
Ако имате лидере из различитих сектора, једна особина која их издваја је њихов нагон да ствари ураде. Способност да се стално охрабрују и мотивишу друге и себе, без обзира на ситуацију, део је бити велики лидер. Дају пример исправног става на радном месту.
#8. Емоционална интелигенција - особине доброг вође
Добар ИК и познавање домена помажу вам да савладате свој занат. Али, бити лидер подразумева бављење људима са осећањима и емоцијама. Дакле, добри лидери морају бити у стању да идентификују, управљају, процењују и разумеју своја осећања и оне око себе. Емоционална интелигенција укључује самосвест, саморегулацију, емпатију, мотивацију и социјалне вештине.
Ово је неколико вештина у дубоком бунару које су квалитети доброг вође. Доследан труд и вера у себе могу вам утрти пут да постанете лидер какав желите да будете. Лидерство није ограничено на највише нивое организационе хијерархије. Док се лидерство често сматра јединственом вештином, оно је акумулација широког спектра других вештина, које се могу развити кроз обуку и искуство.
Дакле, посматрајте, учите и фокусирајте се на развој свог заната и вештина. Запамтите, добри лидери се стварају, а не рађају.
#9. Когнитивна флексибилност - особине доброг вође
Лидер са когнитивном флексибилношћу може да промени начин размишљања, да се брзо прилагоди новом окружењу, да посматра проблеме из више перспектива или да замисли више концепата истовремено. Увек су жељни да развију нове идеје и уче из добрих или лоших искустава. Они никада не престају да прилагођавају своје управљање и стари начин размишљања и сматрају промене позитивношћу. Они ће вероватно показати поштовање према културној разноликости.
#10. Заступање - особине доброг вође
Заговорени лидер вам показује активно слушање и емпатију према сваком запосленом како би они могли да се залажу са поверењем. Они не врше притисак на друге; они покушавају да слушају и настоје да разумеју уместо да се фокусирају само на решавање проблема. Неће дозволити да се стварање претпоставки деси пребрзо и проактивно предузму акцију пре него што неко затражи помоћ.
#11. Стручност - особине доброг вође
Утицајни лидери не морају да буду најискуснији или најиновативнији у тиму, али су довољно образовани да убеде друге да следе њихове стандарде и принципе. Учење је животни процес и они су гладни да се образују. Они увек траже прилике да унапреде и прошире своје перспективе о себи, другима и свету око себе. Свака одлука коју донесу је погрешна; страст лежи иза тога.
#12. Искреност - особине доброг вође
Постоји јака веза између учинка тима и поверења у вођство. Стога је изградња поверења између тима и организације кључна. Да би успешно изградио праве везе, вођа прво мора бити искрена и часна особа. Он или она неће дозволити да се непоштење и неједнакост догоде из било ког разлога. Стога је поштење једна од најкритичнијих етичких особина у лидерству.
#13. Захвалност - особине доброг вође
Једна од кључних особина лидера је захвалност. Многи људи дефинишу захвалност као слабост која негира моћ; насупрот томе, она је најутицајнији фактор. Пошто су задовољни на послу и мање је вероватно да ће дозволити да анксиозност и прегорелост утичу на њихово ментално здравље, труде се да то успе и за њихове запослене. Када радите са захвалним лидером, радићете на пријатном и продуктивном радном месту или у здравом, конкурентном радном окружењу.
#14. Размишљање - особине доброг вође
На врху добрих карактерних особина за лидерство је промишљање. Свесно лидерство се може описати као самосвест и педантна пажња посвећена детаљима. Понекад су склони ризику и перфекционистички настројени. Понекад делују као учитељи, ментори и узори.
#15. Оснаживање - особине доброг вође
Оснаживање се може сматрати једном од особина заветног вођства. Он или она показују поштовање према туђој јединствености и разумеју снаге и слабости својих запослених. Спремни су да обезбеде неопходне ресурсе како би подстакли међусобну бригу за своје подређене да развију критичко мишљење, креативност и одговорност.
#16. Сигурност - особине доброг вође
Добар вођа неће рећи нешто као да нисам сигуран" или "Мислим." Увек имају сигурност у гласу и доносе одлуке одлучно, а не насумично. Ако нису сигурни у нешто, како да натерају своје подређене да верују свом менаџменту? Свака идеја коју донесу или одлука коју донесу следи са убеђењем.
#17. Самопоуздање - особине доброг вође
Кључни део ефикасног вођства је самопоуздање. Другим речима, оставите по страни сумњу у себе и усмерите све напоре и пажњу на елиминисање окидача, препознавање својих талената и талената чланова вашег тима, и знање како и колико добро можете да решите проблеме. То такође штити ваше чланове када је потребно и не плаши се да буду у криву.
#18. Одговорност - особине доброг вође
Посвећеност организацији и њеним људима је начин на који лидер показује особину одговорности, што се сасвим разликује од одговорности. Одговорни лидери покушавају да негују усклађеност и фокус тима, озбиљно схватају своју улогу и стављају циљеве и задатке тима на прво место. Морају себе сматрати одговорним за своје поступке и одлуке. Поред тога, потребно је размотрити три критичне области како би се побољшала инклузивна култура, укључујући свест, аутентичност и одговорност.
Резиме
Није лако бити ефикасан лидер. Многи квалитети доброг лидера могу се користити за дефинисање добрих лидерских особина, али горњих 18 фактора су међу најпопуларнијим које већина лидера тражи.
Погодности или казна? То је изазовно питање које себи постављају многи лидери када имају посла са својим подређенима. Награђивање ваших запослених бонусима, подстицајима и поклонима,... никада није лоша идеја да се побољша тимски учинак и повезивање.
Најчешћа питања (FAQ)
Које су особине доброг лидера?
Интегритет, комуникација, активно слушање, самопоуздање, делегирање, доношење одлука и решавање проблема, самомотивација, емоционална интелигенција, когнитивна флексибилност и залагање
Зашто лидер треба да буде добар?
Лидер треба да тежи да буде добар јер треба да донесе позитиван утицај, чланови морају да му верују и поштују га и да повећају ангажовање запослених. Квалификовани вођа такође може помоћи тиму у комуникацији и сарадњи.
Зашто је добар став важан у лидерству?
Став лидера поставља тон за цео тим или организацију. Позитиван и оптимистичан став може инспирисати и мотивисати чланове тима, стварајући подстицајно и охрабрујуће радно окружење. Лидер са добрим ставом служи као узор, утичући на друге да усвоје сличан начин размишљања и приступ.
